Монография продолжает серию публикаций Центра трудовых исследований (ЦеТИ) НИУ ВШЭ, посвященных российскому рынку труда, и предлагает комплексный анализ процессов накопления и использования человеческого капитала России в 1990-2000-е годы. В книге прослеживается, как на протяжении переходного периода менялись образовательные, профессиональные и квалификационные характеристики российской рабочей силы. В...
ISBN: 978-5-7598-0901-2
Издательство:
Высшая школа экономики
Дата выхода: июль 2011
Энциклопедия подготовлена Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Включает более 1700 статей и охватывает все сферы, связанные с охраной труда. Предназначена для специалистов по охране труда и руководителей организаций.
ISBN: 978-5-93196-769-1
Издательство:
ЭНАС
Дата выхода: декабрь 2007
Значительное внимание уделено действующей нормативной базе присуждения ученых степеней и присуждения ученых званий. Для руководителей научных учреждений, высших учебных заведений и других организаций, осуществляющих подготовку и аттестацию научно-педагогических кадров, специалистов отделов аспирантуры и докторантуры, председателей, ученых секретарей и других членов диссертационных советов....
ISBN: 5-98704-013-2
Издательство:
Логос
Дата выхода: март 2005
Книга `Рубежи менеджмента` посвящена важнейшим вопросам культуры управления накануне XXI столетия. Анализируются управление изменениями, создание деловых альянсов, повышение профессионализма, проблемы мотивации, распределение власти, соотношение глобального и местного бизнеса, кросс-культурные аспекты деятельности компаний.
ISBN: 5-901028-12-0
Издательство:
Олимп-бизнес
Дата выхода: январь 1999
В руководстве рассматриваются основные законодательные документы по гигиене и охране труда, представлены методы изучения и оценки тяжести и напряженности труда, факторов физической, химической и биологической природы в соответствии с классификацией Руково
ISBN: 978-5-9704-0852-0
Издательство:
ГЭОТАР МЕДИЦИНА
Дата выхода: август 2008
Данная книга представляет собой практическое руководство, содержащее множество ценных рекомендаций для всех, кому приходится работать с людьми. Каждая глава посвящена одному из ключевых элементов менеджмента, например повышению мотивации подчиненных, делегированию полномочий, проведению совещаний и тренингов, адаптации в отделе нового сотрудника и др.
ISBN: 5-94723-706-7
Издательство:
Питер
Дата выхода: май 2004
Если вы успешно работающий консультант, то вероятно вам уже пришлось пройти взлеты и падения, описываемые С.Шиффманом в этом блестящем бестселлере. Тогда книга будет интересна вам как трагикомичное воспоминание о прошлом. Но если вы консультант начинающий, то эта книга -просто руководство к действию: на какие ошибки вы имеет право, и как все-таки учиться не на своих... Для осваивающих стезю консультантов,...
ISBN: 5-98293-014-8
Издательство:
ГИППО
Дата выхода: февраль 2004
У вас сложная ситуация на работе? Сотрудники не выполняют свои обязанности, но требуют прибавки к жалованью? Изменились отношения с партнерами? Замучили конкуренты? С этими и подобными проблемами приходится сталкиваться практически всем руководителям компаний. Возникают они и у босса организации другого рода — у главы мафиозного клана, персонажа популярного телесериала Тони Сопрано. Что руководитель...
ISBN: 5-9693-0045-4
Издательство:
Олимп-бизнес
Дата выхода: октябрь 2005
В последнее время спрос на консалтинговые услуги начал расти особенно быстро. Этому способствовал переход к рыночным методам управления предприятием, рост деловой активности, усиление процессов глобализации. Поскольку консультант должен владеть навыками проведения определенной аналитической и исследовательской работы, требования к претендентам на должность консультанта постоянно растут. Эта...
ISBN: 5-8459-0637-7
Издательство:
Диалектика
Дата выхода: декабрь 2004
В книге рассматриваются ключевые вопросы деятельности руководителей и кадровых служб по управлению персоналом. Учебник сопровождается отдельным изданием того же автора "Управление персоналом. Практикум" с приложенным к нему компакт-диском с тестами. Для студентов вузов, обучающихся по специальности и направлению "Менеджмент", а также по специальности "Управление персоналом".
ISBN: 5-7567-0440-X
Издательство:
Аспект-Пресс
Дата выхода: январь 2008
Данная книга представляет собой практическое руководство, содержащее множество ценных рекомендаций для всех, кому приходится работать с людьми. Каждая глава посвящена одному из ключевых элементов менеджмента, например повышению мотивации подчиненных, делегированию полномочий, проведению совещаний и тренингов, адаптации в отделе нового сотрудника и другим. Руководство будет полезно всем...
ISBN: 978-5-91180-362-9
Издательство:
Питер
Дата выхода: декабрь 2010
В предлагаемом вниманию читателей сборнике представлено уникальное сочетание HR-технологий и практического опыта, которые помогают руководителям принимать эффективные решения. Описаны бизнес-ситуации из деятельности самых разных компаний: крупных и средних, торговых и производственных, сервисных и коммуникационных. Они затрагивают широкий спектр управленческих вопросов: выход собственника из...
ISBN: 978-5-9626-0328-5
Издательство:
Вершина
Дата выхода: февраль 2007
Предлагаемое издание, впервые опубликованное в 4-х томах, адаптировано к современным нуждам российских руководителей предприятий, муниципалитетов, субъектов федераций и федеральных органов власти. В издании системно представлен анализ и продуктивный поиск решения важнейших корпоративных управленческих проблем в тесной взаимосвязи с решением проблем управления на муниципальном, субнациональном и...
ISBN: 5-900003-26-4
Издательство:
Элби-СПб
Дата выхода: июнь 2007
Внешней проблемой современного менеджмента является совершенствование управления человеческими ресурсами предприятия. От эффективности ее решения во многом зависит успешность ведения бизнеса, положения фирмы на рынке. В издании дается анализ конкретных ситуаций из практики управления многих современных предприятий и фирм. Приводятся инструкции и рекомендации по достижению бизнес-целей, с помощью...
ISBN: 5-9589-0067-6
Издательство:
Юркнига
Дата выхода: ноябрь 2004
Автор книги, работающий в кадровом бизнесе, дает полезные советы желающим найти работу. В книге рассмотрены следующие вопросы: как строить карьеру, как составить удачное резюме, как искать работу, как правильно себя вести с будущим работодателем. Книга адресована всем, кто серьезно относится к своей профессиональной жизни и карьере.
ISBN: 978-5-9614-0791-4
Издательство:
Альпина Бизнес Букс
Дата выхода: апрель 2008
Компетенциям отводится важная роль в политике и практике управления персоналом. Во многих организациях компетенции находятся в центре всей работы с человеческими ресурсами. "Руководство по компетенциям" - первое издание на русском языке, содержащее полную информацию о принципах построения модели компетенции и использования ее в целях эффективного развития бизнеса. Для руководителей предприятий,...
ISBN: 5-98293-007-5
Издательство:
ГИППО
Дата выхода: май 2004
Как мотивировать персонал организации, не манипулируя, а проявляя уважение к каждому сотруднику? Какие силы при этом вступают в действие? Как научиться убеждать, а не раздавать приказы направо и налево? Книга дает ответы на эти вопросы, содержит яркие практические примеры, разбор основных теоретических концепций и их практическое приложение к современной бизнес-ситуации.
ISBN: 5-98293-002-4
Издательство:
ГИППО
Дата выхода: январь 2003
Эта книга поможет любому руководителю организовать систему эффективного обучения сотрудников и получить отдачу от инвестиций в это обучение. Сегодня большинство компаний, признавая необходимость обучения персонала и рассматривая тренинги как инвестиции в развитие своего бизнеса, еще не научились оценивать отдачу от этих инвестиций, - ведь тренинг сам по себе не гарантирует результатов, ради которых...
ISBN: 9785981240911
Издательство:
Добрая книга
Дата выхода: январь 2019
«Развивающаяся компания ищет опытного руководителя...» Ищет, ищет и, наконец, находит! Новый сотрудник полон оптимизма и амбициозных планов, работодатель предвкушает грядущие успехи своей фирмы. Что же дальше? Что происходит с руководителем, пришедшим в новую компанию? Что препятствует его эффективной работе? Почему фирма-работодатель, долго искавшая сильного управленца, зачастую начинает «топить» его,...
ISBN: 978-5-9626-0326-1
Издательство:
Вершина
Дата выхода: февраль 2007
Компетенции являются центральным звеном всей работы с человеческими ресурсами в организации. Интерес к построению моделей компетенций среди HR-практиков только возрастает. «Руководство по компетенциям», написанное крупнейшими специалистами в этой области (один из авторов был ведущим сотрудником компании SHL), содержит абсолютно полную информацию о принципах построения модели компетенций и...
ISBN: 978-5-91606-001-0
Издательство:
ГИППО
Дата выхода: декабрь 2008
В практическом и учебном пособии с исчерпывающей полнотой раскрыты: общие принципы построения эффективной системы управления персоналом организации любой формы собственности; кадровая политика; технология найма нужных работников (специалистов); обеспечение эффективного производственного процесса и оценка персонала. Основное внимание уделено мотивации труда и управлению вознаграждениями...
ISBN: 978-5-94280-266-0
Издательство:
Альфа-Пресс
Дата выхода: апрель 2007
Практикум и прилагаемый к книге компакт-диск с тестами являются дополнением к учебнику автора «Руководство персоналом» (М.: Аспект Пресс, 2006). Цель книги — закрепить и углубить теоретические знания в области управления персоналом с помощью активных форм обучения и самообучения, конкретных ситуаций, тестов, упражнений, деловых игр и др., а также выработать некоторые навыки решения управленческих задач,...
ISBN: 5-7567-0439-6
Издательство:
Аспект-Пресс
Дата выхода: ноябрь 2006
Представлена система кадрового управления, в которой трудовая деятельность людей рассматривается в трех измерениях - экономическом, социальном и организационном. Особое внимание уделяется изложению методик и методов кадрового планирования и анализа, прогрессивным социальным технологиям, применяемым в руководстве сотрудниками. Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических ВУЗов и...
ISBN: 5-238-00365-X
Издательство:
ЮНИТИ-ДАНА
Дата выхода: январь 2002
Как мотивировать персонал организации, не манипулируя, а проявляя уважение к каждому сотруднику? Какие силы при этом вступают в действие? Как научиться убеждать, а не раздавать приказы направо и налево? Книга дает ответы на эти вопросы, содержит яркие практические примеры, разбор основных теоретических концепций и их практическое приложение к современной бизнес-ситуации. Упражнения по индивидуальному и...
ISBN: 5-98293-058-X
Издательство:
ГИППО
Дата выхода: январь 2005