Добро пожаловать! Вы можете войти или зарегистрироваться
Обратная связь
Visa MasterCard WebMoney Яндекс.Деньги PayPal
+7 (495) 638-5305
+7 (812) 380-5006
Мой регион

HR-менеджмент (персонал)

Всего 2357 (показаны 1 - 25)
Показать   —  Сортировать по:
Человеческий фактор. Успешные проекты и команды, 3-е издание (файл PDF)

Человеческий фактор. Успешные проекты и команды, 3-е издание (файл PDF) Лучший выбор

Тимоти Листер, Том Демарко

Немногие книги о компьютерах оказали такое заметное влияние на управление разработкой программного обеспечения, как "Человеческий фактор". Уникальное озарение этой книги, долгие годы сохранявшей свое положение в списке бестселлеров: "Самые сложные проблемы разработки программного обеспечения носят не технический, но социальный характер. Эти человеческие проблемы решать не просто, однако, решив их, вы...

5.37 USD

В корзину

включить функцию
Заказ в 1 клик


0 отзывов
Человеческий фактор. Успешные проекты и команды, 3-е издание

Человеческий фактор. Успешные проекты и команды, 3-е издание Лучший выбор

Том Демарко, Тимоти Листер

Немногие книги о компьютерах оказали такое заметное влияние на управление разработкой программного обеспечения, как "Человеческий фактор". Уникальное озарение этой книги, долгие годы сохранявшей свое положение в списке бестселлеров: "Самые сложные проблемы разработки программного обеспечения носят не технический, но социальный характер. Эти человеческие проблемы решать не просто, однако, решив их, вы...

13.83 USD
11.06 USD
На складе

В корзину

включить функцию
Заказ в 1 клик


2 отзыва
Поступай правильно! Как преданность работников приносит прибыль и постоянных клиентов (файл PDF)

Поступай правильно! Как преданность работников приносит прибыль и постоянных клиентов (файл PDF) Лучший выбор

Д. Паркер

В этой книге основатель Southwest Airlines доказывает, почему правильные поступки – основной гарант делового успеха. Джеймс Паркер пишет, что после 11 сентября 2001 года компания Southwest приняла три поворотных решения: никаких увольнений, никаких сокращений заработной платы и никаких препятствий в выплатах возмещения всем желающим. Результат: когда остальная часть индустрии переживала коллапс, Southwest оставалась...

2.78 USD

В корзину

включить функцию
Заказ в 1 клик


2 отзыва
Идеальные команды. Вдохновляющие и предостерегающие рассказы ветеранов тимлидинга

Идеальные команды. Вдохновляющие и предостерегающие рассказы ветеранов тимлидинга Лучший выбор

Эндрю Стеллман, Дженнифер Грин

Как создать эффективную команду? Что необходимо сделать, чтобы организовать работу и создать доброжелательную атмосферу в коллективе? Как тимлидеру держать процесс под контролем? Книга "Идеальные команды" полно и беспристрастно отвечает на эти и другие вопросы. В ее написании приняли участие мастера высочайшего класса, опытные руководители ИТ-проектов, познавшие как успех, так и неудачи. Яркие...

7.51 USD
6.01 USD
На складе

В корзину

включить функцию
Заказ в 1 клик


2 отзыва
Эффект муравейника. Успешная работа команды и коллективный разум

Эффект муравейника. Успешная работа команды и коллективный разум Лучший выбор

Стивен Джойс

В современных условиях ведения бизнеса успех во многом зависит от тесного сотрудничества в команде. Выработка решений с опорой на коллективный разум может оказаться тем, что определяет разницу между процветанием и выживанием. Издание представляет собой практическое руководство по созданию сплоченной команды независимо от места работы или уже сложившихся связей. Главная мысль книги состоит в том, что...

5.1 USD
4.08 USD
На складе

В корзину

включить функцию
Заказ в 1 клик


3 отзыва
Поступай правильно! Как преданность работников приносит прибыль и постоянных клиентов

Поступай правильно! Как преданность работников приносит прибыль и постоянных клиентов Лучший выбор

Д. Паркер

В этой книге основатель Southwest Airlines доказывает, почему правильные поступки – основной гарант делового успеха. Джеймс Паркер пишет, что после 11 сентября 2001 года компания Southwest приняла три поворотных решения: никаких увольнений, никаких сокращений заработной платы и никаких препятствий в выплатах возмещения всем желающим. Результат: когда остальная часть индустрии переживала коллапс, Southwest оставалась...

5.27 USD
4.22 USD
На складе

В корзину

включить функцию
Заказ в 1 клик


4 отзыва
Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует

Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует

Ицхак Адизес

Цитата   «Идеального менеджера невозможно найти просто потому, что он представляет собой верх совершенства, а совершенный менеджер — такое же мифическое существо, как и единорог». Ицхак Адизес   О чем книга «Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует»   Книга известнейшего в мире специалиста по повышению эффективности организаций посвящена избитому, но в то же время...

10.6 USD

В корзину

включить функцию
Заказ в 1 клик


0 отзывов
Управленческий учет для бизнес-решений. Пер. с англ. Учебник. Гриф УМЦ "Профессиональный учебник". (Серия "Зарубежный учебник")

Управленческий учет для бизнес-решений. Пер. с англ. Учебник. Гриф УМЦ "Профессиональный учебник". (Серия "Зарубежный учебник")

К. Друри

Книга известного британского экономиста К. Друри - вводный курс в теорию и практику управленческого учета. Рассматриваются способы представления учетной информации, процесс трансформации целей и задач организации в конкретные виды деятельности и требуемые для этого ресурсы. Описываются системы управленческого контроля, принципы измерения показателей функционирования различных сегментов...

20.42 USD

В корзину

включить функцию
Заказ в 1 клик


0 отзывов
Путь программиста. Человек эпохи IT

Путь программиста. Человек эпохи IT

Джон Сонмез

Любой программист - прежде всего, человек со своими достоинствами и недостатками. Но в то же время программист - это интеллектуал, человек, постоянно занятый решением задач, анализом требований, исправлением ошибок, взаимодействием с коллегами и заказчиками. Наконец, программист - это человек, регулярно испытывающий серьезный стресс, вынужденный укладываться в жесткие сроки и просто обязанный постоянно...

22.27 USD

В корзину

включить функцию
Заказ в 1 клик


0 отзывов
Добейся максимума. Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса. 7-е изд

Добейся максимума. Сильные стороны сотрудников на службе бизнеса. 7-е изд

Клифтон Д.

Автор книги — Дональд Клифтон, один из ведущих мировых специалистов по лидерству и руководству, — считает, что современный корпоративный мир стоит на пороге революции, призванной разрушить традиционную модель организационного менеджмента и утвердить новый порядок — управление компанией на основе сильных сторон ее сотрудников. По данным исследования, проведенного Институтом Гэллапа, лишь 20%...

22.64 USD

В корзину

включить функцию
Заказ в 1 клик


0 отзывов
То,как мы работаем - не работает.Проверенные способы управления жизненной энергией

То,как мы работаем - не работает.Проверенные способы управления жизненной энергией

Шварц Т.

О том, что наше стремление к высоким показателям оборачивается цейтнотом, отсутствием полноценного отдыха, снижением реальной производительности и проблемами со здоровьем. Такой изматывающий стиль работы неприемлем ни для людей, ни для организаций. Авторы рассказывают о том, как изменить ошибочные и разрушительные подходы к организации работы, как работать эффективно, но не в ущерб качеству жизни. Для...

11.14 USD

В корзину

включить функцию
Заказ в 1 клик


0 отзывов
Рекрутмент и отбор. Подход, основанный на компетенциях

Рекрутмент и отбор. Подход, основанный на компетенциях

Г. Робертс

В этом четком и полном обзоре всего процесса отбора и найма показано, как он сочетается с более широкой практикой HR, как и где можно наилучшим образом использовать компетенции. Чтение этой книги даст возможность менеджерам наилучшим образом пройти все стадии поиска и отбора персонала вплоть до первоначального введения кандидата в должность.

25.71 USD
20.57 USD
На складе

В корзину

включить функцию
Заказ в 1 клик


0 отзывов
1С-Битрикс: Корпоративный портал. Повышение эффективности компании (+CD)

1С-Битрикс: Корпоративный портал. Повышение эффективности компании (+CD)

Роберт Басыров

Практические советы по работе с продуктом «1С-Битрикс: Корпоративный портал».

15.82 USD
12.66 USD
На складе

В корзину

включить функцию
Заказ в 1 клик


1 отзыв
3 ключа к созданию новой структуры управления

3 ключа к созданию новой структуры управления

К. Бланшар, Джон Карлос, Ален Рэндолф

Написанная в форме вопросов и ответов, данная книга дает 3 ключа к совершенствованию эмпауэрмента: делиться информацией со всеми служащими, создавать автономию посредством установления конкретных рамок и заменять прежнюю иерархическую структуру командами, действующими по принципу партнерства. Авторы рассказывают о трудностях каждого этапа данного пути и о благах, которые можно получить в будущем....

3.11 USD
2.18 USD

В корзину

включить функцию
Заказ в 1 клик


0 отзывов
33 стратегии войны

33 стратегии войны

Роберт Грин

Война и способы ее ведения обладают непреклонной, неумолимой логикой: если вы чего-то хотите или к чему-то стремитесь, то должны быть готовы сразиться за это. Владение стратегическим искусством войны сделает вашу жизнь более спокойной, мирной и плодотворной, ведь вы будете знать, каковы правила игры, и сумеете одерживать победы, не прибегая к насилию.   «33 стратегии войны» от Роберта Грина, искушенного...

24.52 USD

В корзину

включить функцию
Заказ в 1 клик


0 отзывов
48 законов власти

48 законов власти

Роберт Грин

Власть — это продуманная борьба с обстоятельствами, которые нам неподвластны, это способность превращать невзгоды в преимущества. Для чего нужна власть? Для того чтобы обрести уверенность и утвердиться в собственном достоинстве. И еще хотя бы для того, чтобы сжать реальность в кулак и изменить ее согласно своей воле.

25.95 USD
24.14 USD

В корзину

включить функцию
Заказ в 1 клик


0 отзывов
50 советов по рекрутингу. 4-е изд

50 советов по рекрутингу. 4-е изд

Иванова С.

10.7 USD

В корзину

включить функцию
Заказ в 1 клик


0 отзывов
50 советов по нематериальной мотивации

50 советов по нематериальной мотивации

Иванова С.

Как мотивировать сотрудников работать лучше, повысить их лояльность, создать здоровый микроклимат в коллективе, не потратив на это ни копейки (ну или самый минимум)? Это реально! Стоит сделать акцент на нематериальной мотивации, которая основана на естественных потребностях людей. Вы узнаете, как использовать корпоративные СМИ, проводить конкурсы и мероприятия, генерировать новые идеи и заряжать людей...

9.3 USD
8.37 USD

В корзину

включить функцию
Заказ в 1 клик


0 отзывов
50 советов по нематериальной мотивации

50 советов по нематериальной мотивации

Иванова С.

Как мотивировать сотрудников работать лучше, повысить их лояльность, создать здоровый микроклимат в коллективе, не потратив на это ни копейки (ну или самый минимум)? Это реально! Стоит сделать акцент на нематериальной мотивации, которая основана на естественных потребностях людей.

8.8 USD

В корзину

включить функцию
Заказ в 1 клик


0 отзывов
50 советов по рекрутингу. 3-е изд

50 советов по рекрутингу. 3-е изд

Иванова С.

Цитата В какой еще стране вы найдете столько самобытных компаний, оригинальных собственников, многообразие, а возможно, и столкновение различных культур, кроме России? Именно этот факт приводит к очень высокой вероятности ошибки в выборе кандидата при условии, что оценка будет базироваться в основном на анализе его прошлого опыта и успешности. О чем книга В своей новой книге Светлана Иванова...

11.81 USD
10.63 USD

В корзину

включить функцию
Заказ в 1 клик


0 отзывов
Fish!-революция. Проверенный способ победить рутину на работе и создать команду мечты

Fish!-революция. Проверенный способ победить рутину на работе и создать команду мечты

Стивен Лундин

Это история не про рыбу. Это история про офисную революцию. Про то, как один человек может совершить переворот в умах своих коллег и превратить скучную работу в ежедневный праздник, а равнодушных менеджеров - в команду мечты. И все благодаря опыту продавцов всемирно известного рыбного рынка в Сиэтле, их оптимизму, энтузиазму, чувству юмора и четырем простым принципам, лежащим в основе FISH!-подхода.

5.34 USD

В корзину

включить функцию
Заказ в 1 клик


0 отзывов
HR в борьбе за конкурентное преимущество

HR в борьбе за конкурентное преимущество

Ульрих Д., Брокбэнк У.

Какой должна быть служба управления человеческими ресурсами в современной компании и что она может ей дать? По мнению авторов настоящей книги, посвятивших изучению этой проблемы многие годы, самое главное в работе HR-службы - это результат, обеспечивающий создание дополнительной рыночной ценности для компании. Они выделили ключевые роли этой службы -защитника интересов сотрудников, административного...

39.42 USD
36.66 USD

В корзину

включить функцию
Заказ в 1 клик


0 отзывов
HR в СТАРТАПе: Практическое пособие

HR в СТАРТАПе: Практическое пособие

Музыченко В.В.

Книга посвящена одному из наиболее важных вопросов, возникающих у основателей зарождающихся компаний, стартапов, - работе с людьми. В ней аккумулирован богатый опыт не только автора, но и многих поколений теоретиков и практиков науки, именуемой "менеджмент", основателем которой во всем мире по праву считается Питер Друкер. Представлен не только теоретический материал, но и дан ряд практических...

10.96 USD

В корзину

включить функцию
Заказ в 1 клик


0 отзывов
HR-брендинг. Как повысить эффективность персонала

HR-брендинг. Как повысить эффективность персонала

Руслан Мансуров

HR-брендинг - создание компанией имиджа отличного работодателя, для того чтобы привлечь и удержать лучших сотрудников, а также повысить эффективность их труда. Эта книга поможет читателю понять, какие факторы влияют на HR-бренд, подскажет, когда стоит задуматься об имидже предприятия на рынке труда и каким образом его создавать. Автор приводит методы, позволяющие выявить ошибки, снижающие...

4.53 USD
3.63 USD

В корзину

включить функцию
Заказ в 1 клик


0 отзывов
HR-квест. Как сделать сотрудников адвокатами бренда

HR-квест. Как сделать сотрудников адвокатами бренда

Воронин М., Тихнонова Н., Кабицкая Д.

О чем эта книга В любой компании, почти как в увлекательной игре, руководители решают самые разные задачи. И последствия этих решений проявляются потом в росте (или падении) продаж, в улыбках (или хмурых лицах) сотрудников в офисе. На первый взгляд, неочевидно, но все это - слагаемые корпоративной культуры. Как сформировать ее такой, чтобы самые лучшие люди стремились работать в вашей компании? Как, сделав...

15.42 USD
13.11 USD

В корзину

включить функцию
Заказ в 1 клик


0 отзывов

Скачать прайс-лист категории
"HR-менеджмент (персонал)"