В пособии подробно, с иллюстрацией на примерах, рассматриваются вопросы использования типового решения "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" (редакция 2.5) для расчета заработной платы персонала, управления денежными расчетами с персоналом по оплате труда, исчисления регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда, отражения начисленной зарплаты, налогов, взносов и резервов...
ISBN: 978-5-9677-0658-5
Издательство:
1С-Паблишинг
Дата выхода: октябрь 2007
Пособие адресовано широкому кругу читателей. Оно будет полезно работникам различных служб организаций и предприятий, от службы управления персоналом и линейных руководителей до работников бухгалтерии.
ISBN: 978-5-388-00243-3
Издательство:
Питер
Дата выхода: январь 2009
Второе издание бестселлера о мотивации продавцов. Написано на основе наиболее востребованных авторских тренингов. Директорам по сбыту, начальникам отделов продаж, а также всем руководителям и предпринимателям.
ISBN: 978-5-388-00640-0
Издательство:
Питер
Дата выхода: ноябрь 2008
Эта книга - мировой супербестселлер, работа №1 по теме личностного роста. Она оказала большое влияние на жизни миллионов людей во всем мире, включая Билла Клинтона, Ларри Кинга и Стивена Форбса. Половина крупнейших мировых корпораций, входящих в рейтинг Fortune 500, посчитали своим долгом ознакомить своих сотрудников с философией эффективности, изложенной в "Семи навыках". О чем эта книга? Во-первых, эта книга...
ISBN: 978-5-9614-1699-2
Издательство:
Альпина Паблишерз
Дата выхода: август 2011
Во-первых, эта книга излагает системный подход к определению жизненных целей, приоритетов человека. Эти цели у всех разные, но книга помогает понять себя и четко сформулировать жизненные цели. Во-вторых, книга показывает, как достигать этих целей. И в-третьих, книга показывает, как каждый человек может стать лучше. Причем речь идет не об изменении имиджа, а о настоящих изменениях, самосовершенствовании....
ISBN: 978-5-9614-5993-7
Издательство:
Альпина Паблишер
Дата выхода: ноябрь 2016
О чем эта книга Книга убедительно доказывает, что корпоративная культура значит гораздо больше, чем стратегия, финансы и рынки, на которых работает компания. Автор описывает, какая организационная культура способствует долгосрочному успеху бизнеса, объясняет, как менять сложившиеся в этой сфере стереотипы. Этот процесс требует немалых усилий от собственников компании, но в результате лидерами...
ISBN: 978-5-91657-742-6
Издательство:
Манн, Иванов и Фербер
Дата выхода: июнь 2013
Книга убедительно доказывает, что корпоративная культура значит гораздо больше, чем стратегия, финансы и рынки, на которых работает компания. Автор описывает, какая организационная культура способствует долгосрочному успеху бизнеса, объясняет, как менять сложившиеся в этой сфере стереотипы. Этот процесс требует немалых усилий от собственников компании, но в результате лидерами становятся те, кто...
ISBN: 978-5-00169-225-6
Издательство:
Манн, Иванов и Фербер
Дата выхода: октябрь 2020
Рассмотрены сущность и структура сетевого планирования и управления (СПУ), параметры сетевых графиков и принципы их оптимизации. Для студентов вузов, аспирантов и преподавателей экономических и технических специальностей, инженерно-технических работников, занимающихся вопросами планирования и управления.
ISBN: 5-94735-057-2
Издательство:
Новое знание
Дата выхода: декабрь 2004
Многие из нас никогда не задумывались о том, сколько времени мы тратим на телефонные разговоры «ни о чем», на общение в социальных сетях, да и просто сидя за компьютером, блуждая по просторам всемирной паутины. А ведь все это время, ресурсы и энергию можно использовать в продуктивных целях, обеспечивая себе стабильный дополнительный (а может быть, и основной) заработок и повышая свой уровень жизни. Обо всем...
ISBN: 978-5-370-04604-9
Издательство:
Омега-Л
Дата выхода: февраль 2019
Новая психическая болезнь пришла в Россию. Она поражает тех, кто находится в расцвете сил, на крутом подъеме карьеры. Она делает людей усталыми и беспомощными. Она приводит их к наркотикам и самоубийствам. Имя этого недуга - синдром менеджера. Глобальное распространение нового синдрома - еще не эпидемия, но уже и не просто вспышка. Три года назад нашим соотечественникам этот термин был почти незнаком....
ISBN: 5-8189-0771-6
Издательство:
Гелеос
Дата выхода: октябрь 2006
Авторы книги анализируют изучение синдрома выгорания зарубежными учеными и излагают результаты собственных исследований. Читатели узнают не только о причинах и последствиях выгорания, методах его психодиагностики, но и о возможных способах помощи "выгорающим" работникам. Данное издание будет полезно научным работникам и студентам специализированных вузов; менеджерам по развитию персонала;...
ISBN: 5-469-00289-6
Издательство:
Питер
Дата выхода: март 2005
Человек, берущий на себя ответственность за успешное развитие своего бизнеса, за специалистов, которые трудятся на его предприятии, на самом деле взваливает на себя огромный груз. Это работа по 12-16 ч в сутки, без выходных и праздников, без полноценного отдыха, поскольку в случае возникновения проблем его достанут даже на Северном полюсе или в экваториальных тропиках. Как справиться с такими непомерными...
ISBN: 978-5-394-00956-3
Издательство:
Издательский дом "Дашков и К"
Дата выхода: март 2010
Человек, берущий на себя ответственность за успешное развитие своего бизнеса, за специалистов, которые трудятся на его предприятии, на самом деле взваливает на себя огромный груз. Это работа по 12-16 часов в сутки, без выходных и праздников, без полноценного отдыха, поскольку в случае возникновения проблем его достанут даже на Северном полюсе или в экваториальных тропиках. Как справиться с такими...
ISBN: 978-5-394-00141-3
Издательство:
Издательский дом "Дашков и К"
Дата выхода: июль 2008
В то время, как житейская мудрость предполагает, что так называемые плохие исполнители терпят неудачу несмотря на самые лучшие усилия их руководителя, эта книга демонстрирует прямо противоположное. Во многих случаях, отношения, выстраиваемые руководителем, и его поведение, фактически заставляют людей, включая и тех, кто обладает большим потенциалом, терпеть неудачу. С помощью множества интервью,...
ISBN: 5-98293-063-6
Издательство:
ГИППО
Дата выхода: март 2005
Авторы второго, переработанного, издания книги (первое вышло в 2005 г.) анализируют изучение синдрома выгорания зарубежными учеными и излагают результаты собственных исследований. Читатели узнают не только о причинах и последствиях выгорания, методах его психодиагностики, но и о возможных способах помощи "выгорающим" работникам. Для студентов и вузовских преподавателей психологического профиля, для...
ISBN: 978-5-91180-891-4
Издательство:
Питер
Дата выхода: декабрь 2007
Пособие посвящено рассмотрению систем менеджмента качества, построенных по основным международным стандартам, с детальным изучением роли персонала организации, участвующем в реализации этих систем. Поскольку персонал является основным звеном в процессе внедрения и использования СМК, то его активное участие в работе подобных систем является залогом успеха в повышении эффективности и...
ISBN: 978-5-436-50589-3
Издательство:
ЭКОЛИТ
Дата выхода: декабрь 2015
В книге рассматривается широкий круг проблем оплаты труда в компаниях. Центральные темы – принципы оплаты труда топ-менеджеров и роль стимулирующих вознаграждений. Особое внимание уделяется связи оплаты труда с результатом и методом стимулирования персонала.
ISBN: 978-5-9614-0566-8
Издательство:
Альпина Бизнес Букс
Дата выхода: май 2007
Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако с точки зрения системного подхода явные сигналы — лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями организации, составлять единое целое с другими бизнес-процессами и учитывать влияние, которое оказывает на...
ISBN: 978-5-9614-6173-2
Издательство:
Альпина Паблишер
Дата выхода: апрель 2017
Авторы книги представляют весь путь становления служителя правосудия: от получения высшего юридического образования до специальной стажировки в судебном ведомстве. Актуальность теме придают постоянные в последние годы дискуссии о совершенствовании подготовки юристов в свете обсуждения реформы образования и судебной системы
ISBN: 978-5-369-01099-0
Издательство:
Инфра-М
Дата выхода: январь 2013
Рассматриваются теории управления о роли человека в организации: классические теории, теории человеческих отношений, теории человеческих ресурсов. Излагается и обосновывается современная концепция управления персоналом организаций. Приводится сущность философии управления персоналом и ее особенности на примере организаций Японии, Великобритании, США, России. Подробно рассматриваются принципы и...
ISBN: 978-5-392-02953-2
Издательство:
Проспект
Дата выхода: октябрь 2011
Монография содержит результаты обобщения научных исследований и опыта практической деятельности в сфере управления персоналом. Излагается авторская модель управления человеческими ресурсами, интегрированного в общую деятельность по управлению предприятием. Материалы отражают современную систему представлений в области теории и практики управления человеческими ресурсами, включают предложения и...
ISBN: 978-5-211-06303-7
Издательство:
Издательство МГУ
Дата выхода: май 2012
Рассматриваются теории управления о роли человека в организации: классические теории, теории человеческих отношений, теории человеческих ресурсов. Излагается и обосновывается современная концепция управления персоналом организаций. Приводятся сущность философии управления персоналом и ее особенности на примере организаций Японии, Великобритании, США, России. Подробно рассматриваются принципы и...
ISBN: 978-5-392-09931-3
Издательство:
Проспект
Дата выхода: январь 2013
Цитата "Если руководители не уверены в причинах, которые привели к создавшейся ситуации, значит, они не убеждены и в правильности принимаемых решений." Елена Ветлужских О чем книга О мотивации персонала. Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако явные сигналы - лишь следствие более глубинных причин....
ISBN: 978-5-9614-5571-7
Издательство:
Альпина Паблишер
Дата выхода: январь 2016
Рассматривается широкий круг проблем оплаты труда в компаниях. Центральные темы — принципы оплаты труда топ-менеджеров и роль стимулирующих вознаграждений. Особое внимание уделяется связи оплаты труда с результатом и методам стимулирования персонала. Какую опционную программу предпочесть? Как удержать ценных сотрудников? Нужно ли засекречивать информацию об оплате труда? В чем преимущество оценки...
ISBN: 978-5-9614-0932-1
Издательство:
Альпина Бизнес Букс
Дата выхода: октябрь 2008