Каждому, кто хоть сколько-нибудь "прикоснулся" к бизнесу MLM, известны его наиболее явные "подводные камни". Почему люди иногда не хотят нас слушать? Почему порой так трудно добиться результата при рекрутировании? Как сделать так, чтобы большее количество людей принимали решение стать нашими партнерами по бизнесу? На эти и многие другие насущные вопросы отвечает эта книга, созданная на базе авторской...
ISBN: 978-5-8183-1593-5
Издательство:
Фаир-Пресс/ Гранд
Дата выхода: ноябрь 2009
Межвузовский сборник статей преподавателей, аспирантов, магистрантов и бакалавров включает материалы, отражающие результаты исследований по проблемам развития человеческих ресурсов. Материалы сборника могут быть интересны научным работникам, преподавателям высших учебных заведений, студентам вызов, слушателям бизнес-школ. Статьи, представленные в сборнике, издаются в авторской редакции.
ISBN: 978-5-466-05695-2
Издательство:
КноРус
Дата выхода: январь 2024
В настоящем томе содержатся шесть монографий, посвященных основаниям теории познания, логики и математики; социальной психологии мотивации личности, этике, экономической теории и критике марксизма. Все монографии составляют определенную систему. Для студентов, аспирантов, преподавателей вузов и всех, интересующихся этими науками.
ISBN: 978-5-466-09690-3
Издательство:
КноРус
Дата выхода: июль 2025
Рассматривается широкий круг проблем оплаты труда в компаниях. Центральные темы — принципы оплаты труда топ-менеджеров и роль стимулирующих вознаграждений. Особое внимание уделяется связи оплаты труда с результатом и методам стимулирования персонала. Какую опционную программу предпочесть? Как удержать ценных сотрудников? Нужно ли засекречивать информацию об оплате труда? В чем преимущество оценки...
ISBN: 978-5-904522-14-8
Издательство:
Альпина Бизнес Букс
Дата выхода: сентябрь 2009
Пособие посвящено рассмотрению систем менеджмента качества, построенных по основным международным стандартам, с детальным изучением роли персонала организации, участвующем в реализации этих систем. Поскольку персонал является основным звеном в процессе внедрения и использования СМК, то его активное участие в работе подобных систем является залогом успеха в повышении эффективности и...
ISBN: 978-5-436-50589-3
Издательство:
ЭКОЛИТ
Дата выхода: декабрь 2015
В книге рассматривается широкий круг проблем оплаты труда в компаниях. Центральные темы – принципы оплаты труда топ-менеджеров и роль стимулирующих вознаграждений. Особое внимание уделяется связи оплаты труда с результатом и методом стимулирования персонала.
ISBN: 978-5-9614-0566-8
Издательство:
Альпина Бизнес Букс
Дата выхода: май 2007
Авторы книги представляют весь путь становления служителя правосудия: от получения высшего юридического образования до специальной стажировки в судебном ведомстве. Актуальность теме придают постоянные в последние годы дискуссии о совершенствовании подготовки юристов в свете обсуждения реформы образования и судебной системы
ISBN: 978-5-369-01099-0
Издательство:
Инфра-М
Дата выхода: январь 2013
Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако с точки зрения системного подхода явные сигналы — лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями организации, составлять единое целое с другими бизнес-процессами и учитывать влияние, которое оказывает на...
ISBN: 978-5-9614-6173-2
Издательство:
Альпина Паблишер
Дата выхода: апрель 2017
В настоящем томе содержатся четыре монографии, посвященных основаниям философии, логики и математики; этике, философии истории и критике марксизма. Все монографии составляют определенную систему. Для студентов, аспирантов, преподавателей вузов и всех, интересующихся этими науками.
ISBN: 978-5-466-09556-2
Издательство:
КноРус
Дата выхода: июнь 2025
Монография содержит результаты обобщения научных исследований и опыта практической деятельности в сфере управления персоналом. Излагается авторская модель управления человеческими ресурсами, интегрированного в общую деятельность по управлению предприятием. Материалы отражают современную систему представлений в области теории и практики управления человеческими ресурсами, включают предложения и...
ISBN: 978-5-211-06303-7
Издательство:
Издательство МГУ
Дата выхода: май 2012
Рассматриваются теории управления о роли человека в организации: классические теории, теории человеческих отношений, теории человеческих ресурсов. Излагается и обосновывается современная концепция управления персоналом организаций. Приводится сущность философии управления персоналом и ее особенности на примере организаций Японии, Великобритании, США, России. Подробно рассматриваются принципы и...
ISBN: 978-5-392-02953-2
Издательство:
Проспект
Дата выхода: октябрь 2011
Рассматриваются теории управления о роли человека в организации: классические теории, теории человеческих отношений, теории человеческих ресурсов. Излагается и обосновывается современная концепция управления персоналом организаций. Приводятся сущность философии управления персоналом и ее особенности на примере организаций Японии, Великобритании, США, России. Подробно рассматриваются принципы и...
ISBN: 978-5-392-09931-3
Издательство:
Проспект
Дата выхода: январь 2013
Цитата "Если руководители не уверены в причинах, которые привели к создавшейся ситуации, значит, они не убеждены и в правильности принимаемых решений." Елена Ветлужских О чем книга О мотивации персонала. Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако явные сигналы - лишь следствие более глубинных причин....
ISBN: 978-5-9614-5571-7
Издательство:
Альпина Паблишер
Дата выхода: январь 2016
В настоящем томе содержатся шесть монографий, посвященных основаниям теории познания, логики и математики; социальной психологии мотивации личности, этике, экономической теории и критике марксизма. Все монографии составляют определенную систему. Для студентов, аспирантов, преподавателей вузов и всех, интересующихся этими науками.
ISBN: 978-5-466-04201-6
Издательство:
КноРус
Дата выхода: январь 2023
Рассматривается широкий круг проблем оплаты труда в компаниях. Центральные темы — принципы оплаты труда топ-менеджеров и роль стимулирующих вознаграждений. Особое внимание уделяется связи оплаты труда с результатом и методам стимулирования персонала. Какую опционную программу предпочесть? Как удержать ценных сотрудников? Нужно ли засекречивать информацию об оплате труда? В чем преимущество оценки...
ISBN: 978-5-9614-0932-1
Издательство:
Альпина Бизнес Букс
Дата выхода: октябрь 2008
Рассматриваются теории управления о роли человека в организации: классические теории, теории человеческих отношений, теории человеческих ресурсов. Излагается и обосновывается современная концепция управления персоналом организаций. Приводятся сущность философии управления персоналом и ее особенности на примере организаций Японии, Великобритании, США, России. Подробно рассматриваются принципы и...
ISBN: 978-5-392-27600-4
Издательство:
Проспект
Дата выхода: декабрь 2017
