Раскрываются методологические подходы к управлению и оценке эффективности процессов внедрения новых технологий на основе интеграции стратегического и инновационного менеджмента. Предлагаются методы формирования эффективных стратегий инновационного развития. В их числе разработка инновационного поведения, исследование инновационной активности, определение инновационных стратегий, отбор...
ISBN: 5-279-02994-7
Издательство:
Финансы и статистика
Дата выхода: февраль 2005
Приводится система показателей экономической эффективности управления персоналом организации и методы их расчета. Рассматриваются методика расчета экономических результатов, полученных от совершенствования системы и технологии управления персоналом организации в сферах: управления производством продукции (оказания услуг), производства и эксплуатации продукции (оказания услуг); методика расчета...
ISBN: 978-5-392-23290-1
Издательство:
Проспект
Дата выхода: январь 2017
В учебном пособии затрагиваются следующие темы: практика применения системы сбалансированных показателей и ее критический анализ; технология проведения оценки персонала организации как ключевого инструмента управления человеческими ресурсами организации; подходы к оценке персонала на Западе и в России; применение результатов оценки персонала при принятии решений об оплате труда и о карьере...
ISBN: 9785534066388
Издательство:
Юрайт
Дата выхода: август 2018
Эта книга концентрируется на практических вопросах оценки бизнеса компаний, относящихся к категории "закрытых" (ООО, ЗАО и т.д.). Простой и доступный язык позволяет понять общие принципы и методы, используемые при оценке бизнеса, необходимой не только для его покупки или продажи, но и в повседневной работе. При изложении алгоритмов оценки приводятся необходимые сведения фундаментального характера....
ISBN: 5-94599-100-7
Издательство:
Альпина Паблишер
Дата выхода: январь 2004
Новая книга признанного эксперта в области HR Светланы Ивановой, автора бестселлера «Искусство подбора персонала», предлагает готовые инструменты для оценки характеристик и особенностей кандидатов и сотрудников компании. Задавая правильные вопросы и верно интерпретируя ответы, можно быстро и безошибочно определить, соответствует ли человек предлагаемой должности. Не всегда у специалистов есть время...
ISBN: 978-5-9614-1631-2
Издательство:
Альпина Паблишерз
Дата выхода: май 2011
Высокопрофессиональные сотрудники, способные к развитию, - залог успеха любой компании. Как выявить таланты, какие инструменты лучше использовать? Как не ошибиться в выборе сотрудника, не допустить сбоев в работе, не подвергнуть себя разочарованиям? Система оценки персонала - это возможность отбирать кадры, соответствующие целям и стандартам вашей компании. Прочитав книгу, вы сможете грамотно выстроить...
ISBN: 978-5-699-41641-7
Издательство:
Эксмо
Дата выхода: август 2010
Перед вами учебник по оценке бизнеса. Его целью является формирование системы теоретических, методических и практических основ оценки бизнеса как самостоятельной дисциплины. Приводятся конкретные примеры оценки стоимости компаний, предприятий, банков, таблицы сложных процентов, задания, тесты и контрольные вопросы. Для студентов, аспирантов, преподавателей экономических вузов, экспертов - оценщиков,...
ISBN: 5-279-02013-3
Издательство:
Финансы и статистика
Дата выхода: март 2002
Рассматриваются теоретические и практические аспекты оценки результатов труда персонала: раскрыта сущность и определены показатели результатов труда руководителей и специалистов; исследованы с точки зрения возможности и условий использования основные методы оценки результатов труда управленческих работников. Показана технология оценки результативности труда персонала на основе ключевых...
ISBN: 978-5-392-02890-0
Издательство:
Проспект
Дата выхода: октябрь 2011
Эта книга концентрируется на практических вопросах оценки бизнеса компаний, относящихся к категории "закрытых" (ООО, ЗАО и т.д.). Простой и доступный язык позволяет понять общие принципы и методы, используемые при оценке бизнеса, необходимой не только для его покупки или продажи, но и в повседневной работе. При изложении алгоритмов оценки приводятся необходимые сведения фундаментального характера....
ISBN: 5-9614-0051-4
Издательство:
Альпина Паблишер
Дата выхода: сентябрь 2004
Исследуются вопросы диверсификации бизнеса как его инновационной деятельности и предлагаются методы оценки эффективности процессных инноваций многопрофильных компаний. Книга предназначена широкому кругу читателей, интересующихся вопросами инноваций и диверсификации деятельности предприятия.
ISBN: 978-5-8088-0601-6
Издательство:
ГУАП
Дата выхода: март 2013
Новая книга признанного эксперта в области HR Светланы Ивановой, автора бестселлера «Искусство подбора персонала», предлагает готовые инструменты для оценки характеристик и особенностей кандидатов и сотрудников компании. Задавая правильные вопросы и верно интерпретируя ответы, можно быстро и безошибочно определить, соответствует ли человек предлагаемой должности. Не всегда у специалистов есть время...
ISBN: 978-5-9614-6259-3
Издательство:
Альпина Паблишер
Дата выхода: февраль 2017
В книге раскрыты основные подходы и методы оценки бизнеса, стоимость предприятия представлена как целевая функция управления, приведены практические примеры оценки стоимости предприятия в целом и его частей. Предложены новые решения таких ключевых вопросов оценки бизнеса, как определение числа лет прогнозного периода, согласование результатов оценки по затратному и доходному подходам. Для...
ISBN: 978-5-370-02339-2
Издательство:
Омега-Л
Дата выхода: июль 2011
В ясной и доступной форме излагаются теоретические основы оценки бизнеса и практические аспекты их применения при выборе инвестиционных проектов и обосновании наиболее рационального варианта реструктуризации предприятия. Содержит условные примеры и задачи, тесты, вопросы и задания для повторения, которые позволяют закрепить теоретический материал. Учебное пособие предназначено для студентов,...
ISBN: 978-5-370-00617-3
Издательство:
ОМЕГА-Л
Дата выхода: ноябрь 2007
Рассматриваются теоретические и практические аспекты оценки результатов труда персонала: раскрыта сущность и определены показатели результатов труда руководителей и специалистов; исследованы с точки зрения возможности и условий использования основные методы оценки результатов труда управленческих работников. Показана технология оценки результативности труда персонала на основе ключевых...
ISBN: 978-5-392-20756-5
Издательство:
Проспект
Дата выхода: март 2016
Рассматриваются вопросы организационной подготовки к оценке при найме и аттестации, раскрываются основные положения методик оценки различного целевого назначения и приводятся практические рекомендации их привязки к конкретным условиям, рассматриваются практические вопросы формирования вариантов группировки и состава показателей оценки персонала при его найме и аттестации. В качестве основы...
ISBN: 978-5-392-09732-6
Издательство:
Проспект
Дата выхода: январь 2013