Эта книга концентрируется на практических вопросах оценки бизнеса компаний, относящихся к категории "закрытых" (ООО, ЗАО и т.д.). Простой и доступный язык позволяет понять общие принципы и методы, используемые при оценке бизнеса, необходимой не только для его покупки или продажи, но и в повседневной работе. При изложении алгоритмов оценки приводятся необходимые сведения фундаментального характера....

ISBN: 5-94599-100-7
Издательство: Альпина Паблишер
Дата выхода: январь 2004

Рассматриваются вопросы организационной подготовки к оценке при найме и аттестации, раскрываются основные положения методик оценки различного целевого назначения и приводятся практические рекомендации их привязки к конкретным условиям, рассматриваются практические вопросы формирования вариантов группировки и состава показателей оценки персонала при его найме и аттестации. В качестве основы...

ISBN: 978-5-392-17782-0
Издательство: Проспект
Дата выхода: май 2015

Наиболее сложная часть работы по оценке личности связана с определением достоверности информации, которую человек сообщает о себе. На сегодняшний день в арсенале психологов, криминалистов, сотрудников спецслужб имеется уже достаточно широкий арсенал инструментов для решения этой проблемы: от бесконтактных методов невербальной оценки личности до проверки на контактном полиграфе (детекторе лжи). В...

ISBN: 978-5-699-37297-3
Издательство: Эксмо
Дата выхода: сентябрь 2009

Цитата "Большинство компетенций человека проявляются в полной мере и приводят к нужным результатам только в том случае, если он одновременно и может (умеет и способен), и хочет делать (мотивирован, ему это нравится или соответствует его системе ценностей)". Светлана Иванова О чем книга Об оценке характеристик и особенностей кандидатов и сотрудников компании, о том, как правильно задавать вопросы и верно...

ISBN: 978-5-9614-4581-7
Издательство: Альпина Паблишер
Дата выхода: ноябрь 2013

Высокопрофессиональные сотрудники, способные к развитию, - залог успеха любой компании. Как выявить таланты, какие инструменты лучше использовать? Как не ошибиться в выборе сотрудника, не допустить сбоев в работе, не подвергнуть себя разочарованиям? Система оценки персонала - это возможность отбирать кадры, соответствующие целям и стандартам вашей компании. Прочитав книгу, вы сможете грамотно выстроить...

ISBN: 978-5-699-41641-7
Издательство: Эксмо
Дата выхода: август 2010

В пособии раскрыОсобое внимание уделено рассмотрению методов оценки персонала, применяемых в практике российских и зарубежных компаний: традиционных (биографические методы, интервью, ранжирование, метод коэффициентов, метод эталона, метод шкалирования и др.), современных экспериментальных (метод оценки по компетенциям, ассессмент-центр, метод управления по целям, метод 360-градусной аттестации), а также...

ISBN: 978-5-534-00729-9
Издательство: Юрайт
Дата выхода: январь 2017

Как сделать так, чтобы сотрудники были управляемы, инициативны и исполнительны? Какими весами оценить пользу конкретного сотрудника для компании? Как донести до сотрудника, каким он выглядит в глазах компании и что делает не так? Как навсегда снять вопрос "справедливости" заработной платы? Константин Харский - эксперт по вопросам лояльности и мотивации персонала, корпоративной культуры и идеологии...

ISBN: 9785446502356
Издательство: Школа гостеприимства Reikartz
Дата выхода: январь 2013

В статье исследованы теоретические основы оценки рисков инвестиционных проектов, рассмотренные применительно к проектам развития и расширения производства. Также были проанализированы классификации рисков и выделены риски, которые свойственны проектам развития и расширения производства, на всех фазах жизненного цикла проекта, исследовано многообразие методов для оценки риска. Методические основы...

ISBN: 978-5-466-06060-7
Издательство: КноРус
Дата выхода: январь 2024

Новая книга признанного эксперта в области HR Светланы Ивановой, автора бестселлера «Искусство подбора персонала», предлагает готовые инструменты для оценки характеристик и особенностей кандидатов и сотрудников компании. Задавая правильные вопросы и верно интерпретируя ответы, можно быстро и безошибочно определить, соответствует ли человек предлагаемой должности. Не всегда у специалистов есть время...

ISBN: 978-5-9614-1631-2
Издательство: Альпина Паблишерз
Дата выхода: май 2011

Цитата "Большинство компетенций человека проявляются в полной мере и приводят к нужным результатам только в том случае, если он одновременно и может (умеет и способен), и хочет делать (мотивирован, ему это нравится или соответствует его системе ценностей)". Светлана Иванова О чем книга Об оценке характеристик и особенностей кандидатов и сотрудников компании, о том, как правильно задавать вопросы и верно...

ISBN: 978-5-9614-4919-8
Издательство: Альпина Паблишер
Дата выхода: январь 2015

ISBN: 978-5-4365-7339-7
Издательство: КноРус
Дата выхода: февраль 2021

Эта книга посвящена психологии управления. Здесь рассматриваются важнейшие компетенции и личностные качества управленцев, типы лидеров, конфликтные ситуации, критерии и методы оценки менеджеров и многое другое. Описаны психологическая, чувственная, мыслительная стороны процесса управления и основные повседневные проблемы, с которыми приходится сталкиваться каждому управленцу. К неоспоримым плюсам...

ISBN: 5-9626-0142-4
Издательство: Вершина
Дата выхода: январь 2006

Монография посвящена решению важной научно-экономической проблемы определения экономического состояния отрасли машиностроения по отдельным организациям и по отрасли в целом. В монографии рассматриваются теоретические основы и практические аспекты применения методов оценки экономического состояния отдельных организаций машиностроения в динамике, разработан метод определения интегрального...

ISBN: 978-5-466-07208-2
Издательство: КноРус
Дата выхода: март 2024

В предлагаемом практическом пособии рассматривается, широк круг вопросов, связанных с проблемой оценки эффективности профессиональной деятельности, и принципы разработки технологии оценки рабочих показателей персонала организации. Подробно разбираются методы оценки, используемые в практике управления персоналом. Особое внимание уделяется рассмотрению методов оценки деятельности руководителей и...

ISBN: 5-87057-248-7
Издательство: Бизнес-школа ИНТЕЛ-СИНТЕЗ
Дата выхода: январь 2001

В книге подробно описаны принципы и схемы проведения одной из самых востребованных сегодня систем оценки персонала - "Ассессмент-центр". История метода; требования к квалификации ассессоров; методы и методики, которые применяются в работе ассессмент-центров и при проведении экспресс-диагностики, - все это изложено в книге, которая будет полезна и для специалистов служб персонала предприятий, и для...

ISBN: 5-9268-0729-8
Издательство: Речь
Дата выхода: сентябрь 2008