Эта книга - подробнейшее руководство по документальному оформлению приема и увольнения работников. В ней есть все о том, какие документы составляются при приеме нового работника, какие условия в обязательном порядке нужно включить в трудовой договор, как оформить личную карточку и какую запись сделать в трудовой книжке. В главе, посвященной увольнению работников, рассмотрены все возможные основания...
ISBN: 978-5-903443-43-7
Издательство:
АйСи групп
Дата выхода: август 2010
В пособии подробно изложены такие вопросы, как правовое регулирование приема, перевода и увольнения работников по Трудовому кодексу РФ с учетом последних изменений. Трудовое законодательство прокомментировано в форме, доступной для читателя, не имеющего специального образования. В издании даны практические рекомендации, которые помогут работодателю юридически грамотно оформить трудовые отношения с...
ISBN: 978-5-385-00145-3
Издательство:
Бюро печати
Дата выхода: август 2007
В книге подробно рассматриваются функции кадровой службы организации, даются полезные рекомендации по подбору персонала, а также рекомендации по оформлению трудового договора, в том числе с различными категориями работников, ведению и учету трудовых книжек, оформлению приказов по личному составу и т.д. Издание предназначено для сотрудников кадровых служб, юристов и руководителей организаций,...
ISBN: 978-5-370-02575-4
Издательство:
Омега-Л
Дата выхода: март 2013
Анализируются практика применения трудового законодательства, регулирующего порядок приема на работу: гарантии при приеме на работу, проблемы правомерного отказа в приеме, особенности установления отдельных условий трудового договора и испытания при приеме на работу и другие вопросы. Книга рассчитана на работников, руководителей организаций, их структурных подразделений, работников кадровых служб.
ISBN: 5-7709-0324-4
Издательство:
МЦФЭР
Дата выхода: декабрь 2004
Сегодня квалифицированная рабочая сила разнообразна по происхождению и составу, и по мере роста социальной мобильности и демократизации общества разнообразие будет лишь увеличиваться. Как добиться от подобного персонала высокой производительности? Как помочь людям реализовать себя в своих интересах и интересах компании?
ISBN: 978-5-9614-0837-9
Издательство:
Альпина Бизнес Букс
Дата выхода: май 2008
В небольшой по объему книге дано четкое и очень ясное изложение основного результата теории оптимального управления, известного в литературе под названием принципа максимума Понтрягина. Кроме того, изложены основные применения этого принципа к линейным оптимальным системам. Для широкого круга читателей --- математиков и инженеров, изучающих оптимальное управление или использующих принцип максимума в...
ISBN: 5-354-00817-4
Издательство:
Едиториал УРСС
Дата выхода: сентябрь 2004
В учебно-методическом пособии рассматриваются основные подходы и принципы принятия решений в организациях государственного управления, некоммерческих и коммерческих организациях. Представлены методы принятия решений, рассматриваемые как с позиций экономической эффективности, так и с социологической и психологической точек зрения. Процесс принятия решений анализируется как в контексте...
ISBN: 5-88289-238-4
Издательство:
Современные тетради
Дата выхода: май 2004
О книге «Золотые правила Гарварда и McKinsey» учат составлять письменные документы и устные выступления. Согласно теории Барбары Минто, текст делового письма хорошо воспринимается только в том случае, если его идеи логически взаимосвязаны и выстроены по принципу пирамиды. Только такая структура делает сообщение максимально доступным для понимания, потому что мысли излагаются в порядке,...
ISBN: 978-5-91657-466-1
Издательство:
Манн, Иванов и Фербер
Дата выхода: май 2012
Основываясь на исследовании практики поощрения сотрудников в таких известных и преуспевающих компаниях, как Disney, DHL, KPMG и Pepsi Bottling Group, авторы этой книги демонстрируют, как целенаправленное и обоснованное признание заслуг персонала дает потрясающие результаты для повышения эффективности работы компании. Менеджеры, которые управляют своими подчиненными, используя принцип «морковки», а не «дубинки»,...
ISBN: 978-5-699-22696-2
Издательство:
Эксмо
Дата выхода: ноябрь 2007
Излагаются основы теории принятия управленческих решений в сложных ситуациях. Приводятся математический аппарат и конкретные технологии решения задач принятия решения в условиях определенности и неопределенности, которые успешно применяются в различных отраслях знаний и могут быть рекомендованы для организации поддержки принятия решений в экономике, промышленности, сельском хозяйстве, на...
ISBN: 5-93378-019-7
Издательство:
КУДИЦ-ОБРАЗ
Дата выхода: январь 2001
Монография подготовлена по результатам научно-исследовательской работы: Государственного задания Финансового университета при Правительстве Российской Федерации по теме: «Управление акционерной государственной собственностью: проблемы мотивации представителей государства» в 2014 г.
ISBN: 978-5-4365-1040-8
Издательство:
Проспект
Дата выхода: июнь 2016
Пособие обобщает новейшую историю развития подходов и методов оценки персонала. Читатель сумеет разобраться с логикой развития различных подходов и методов, освоит правила подготовки и проведения оценки персонала. Первая глава сопоставляет традиционные и инновационные подходы к решению задачи оценки, приводятся примеры современных диагностических средств. Вторая глава содержит сравнительный...
ISBN: 5-9268-0745-X
Издательство:
Речь
Дата выхода: сентябрь 2008
Пособие обобщает новейшую историю развития подходов и методов оценки персонала. Читатель сумеет разобраться с логикой развития различных подходов и методов, освоит правила подготовки и проведения оценки персонала. Первая глава сопоставляет традиционные и инновационные подходы к решению задачи оценки, приводятся примеры современных диагностических средств. Вторая глава содержит сравнительный...
ISBN: 9785926807452
Издательство:
Речь
Дата выхода: июнь 2017
В книге раскрывается содержание и особенности управленческой деятельности в условиях риска, обусловленного рыночной экономики. Рассматривается сущность риска как управленческой категории, предлагается функциональный подход к классификации риска и информационно-стратегическому обеспечению управленческой деятельности. Раскрываются принципиально новые подходы к снижению управленческого риска на...
ISBN: 5-87983-084-5
Издательство:
РЕФЛ-бук
Дата выхода: апрель 2005