В учебнике рассмотрены основы управления персоналом: теория, философия, концепция, закономерности, принципы и методы управления персоналом; методология формирования стратегии и системы управления персоналом, кадровой политики и кадрового планирования; технология управления персоналом и его развитием: наем, оценка, отбор, подбор и расстановка, аттестация, профориентация, адаптация, обучение,...
ISBN: 5-16-002279-1 Издательство: Инфра-М Дата выхода: март 2005
Учебное пособие "Основы управления персоналом" содержит основные термины и определения, концептуальные схемы и таблицы, методические положения, формулы и принципы, освещает методы работы с персоналом, отечественный и зарубежный опыт, включает тесты и конкретные ситуации, резюме и контрольные вопросы по специальности "Управление персоналом". Кроме того, даются рекомендации по самостоятельной работе...
ISBN: 978-5-16-004165-0 Издательство: Инфра-М Дата выхода: сентябрь 2010
Основы
ISBN: 5-315-00050-8 Издательство: Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге Дата выхода: июнь 2006
ISBN: 978-5-4365-6490-6 Издательство: КноРус Дата выхода: декабрь 2021
ISBN: 978-5-4365-4449-6 Издательство: Русайнс Дата выхода: декабрь 2019
В учебном пособии, подготовленном преподавателями кафедры управления персоналом Московского государственного индустриального университета (ГОУ МГИУ), представлено последовательное изложение дисциплины "Управление персоналом". Учебное пособие содержит основы анализа и организации работы с персоналом, методы оптимизации трудовых процессов, мотивации и оплаты труда, отбора и оценки кадров, управления...
ISBN: 978-5-16-001993-2 Издательство: Инфра-М Дата выхода: сентябрь 2008
Предназначено для формирования основ теоретического представления о формах, условиях, законах, тенденциях и принципах организации труда, а также приобретения навыков и умений применения их на практике в управлении трудовыми процессами предприятий. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для студентов бакалавриата, обучающихся по экономическим и технологическим направлениям, преподавателей и...
ISBN: 978-5-406-07461-9 Издательство: КноРус Дата выхода: октябрь 2019
3-е издание, переработанное и дополненное. Рассмотрены предмет курса и задачи его изучения, основы методологии управления персоналом, принципы и методы управления персоналом. Описаны государственная система органов управления трудовыми ресурсами; кадровая политика и стратегия управления персоналом; кадровое планирование; задачи службы управления персоналом и ее кадровое, информационное, техническое...
ISBN: 978-5-406-01323-6 Издательство: КноРус Дата выхода: июнь 2011
В данном пособии рассматриваются система организованных и спонтанных взаимодействий работников в процессе труда, а также формы и методы организации эффективного взаимодействия, способствующие достижению организационных целей. Изучаются социально - психологические, организационные и собственно управленческие аспекты управления персоналом в современных условиях России. В качестве объекта...
ISBN: 5-7218-0212-X Издательство: Теис Дата выхода: январь 1999
Рассматриваются основы теории и организации государственной службы; особенности государственной службы Российской Федерации и субъектов РФ; основные принципы и механизмы реализации государственной кадровой политики, кадровая политика в системе государственной службы. Особое внимание уделено проблемам коррупции в органах государственной власти и нравственным основам государственной службы и...
ISBN: 978-5-238-01767-9 Издательство: Юнити Дата выхода: октябрь 2009
Рассматриваются следующие вопросы: особенности персонала предприятия как объекта управления; задачи и функции современной службы управления персоналом; разработка кадровой политики и стратегии управления персоналом; привлечение, использование и развитие персонала; стимулирование и мотивация трудовой деятельности; оценка результативности труда; затраты на персонал; экономическая эффективность...
ISBN: 978-5-406-05256-3 Издательство: КноРус Дата выхода: март 2016
Предназначено для студентов, изучающих дисциплину "Основы управления персоналом", слушателей краткосрочных курсов "Управление персоналом", "Менеджер по персоналу".
ISBN: 5-901335-13-9 Издательство: НИМБ Дата выхода: январь 2003
Учебное пособие знакомит читателя с сущностью и функциями науки, основными понятиями научного исследования, методами получения знаний и их формами, процессом научного исследования, в том числе сбором информации и ее обработкой, проведением экспериментальных исследований, а также с понятием защиты интеллектуальной собственности и ее экономической оценкой, системой подготовки и аттестации научных...
ISBN: 978-5-369-01265-9 Издательство: Инфра-М Дата выхода: январь 2015
ISBN: 5-88124-073-1 Издательство: Тандем Дата выхода: декабрь 1999
ISBN: 978-5-4365-9282-4 Издательство: КноРус Дата выхода: апрель 2022
В настоящем издании рассмотрены особенности регулирования труда отдельных категорий работников, в том числе труда женщин и лиц с семейными обязанностями, а также работников в возрасте до восемнадцати лет и других категорий.
ISBN: 5-94723-835-7 Издательство: Питер Дата выхода: март 2004
Новая книга из серии «Библиотека компании HeadHunter» включает в себя 28 лучших HR-проектов по версии hh.ru. В этом издании авторы не просто собрали информацию о реализованных проектах, но постарались максимально погрузиться в детали, показав HR-проекты с трех сторон — бизнес-заказчика, рабочей группы и целевой аудитории, на которую они были направлены. Лучшие HR-практики структурированы в книге исходя из цикла...
ISBN: 978-5-4461-2911-9 Издательство: Питер Дата выхода: май 2021
Автор данной книги предлагает читателю совершенно новый метод организации управленческого процесса. Основой этого метода является отказ от совещаний как традиционного атрибута деловой жизни. Если вы хотите повысить эффективность своей деятельности, научиться ценить свое время и время коллег, и получать удовольствие от работы, вам, по мнению Скотта Снэйра, следует объявить настоящую войну совещаниям....
ISBN: 5-353-01575-4 Издательство: Росмэн-Пресс Дата выхода: май 2004
Увольнение служащего - неприятная задача даже для самых опытных руководителей. Как осуществить эту процедуру так, чтобы ваша компания не потеряла своей репутации, а коллектив не стал менее сплоченным, - вопрос, ответить на который поможет эта книга.
ISBN: 978-5-386-01698-2 Издательство: Рипол Классик Дата выхода: октябрь 2009
Предлагаемая книга посвящена проблемам, которые возникают у организации в рамках трудовых отношений с работниками. Вы узнаете, как выполнить требования трудового законодательства и не пострадать при проверке, как решить спорные вопросы, связанные с начислением "зарплатных" налогов, как выгоднее оформить выплаты работникам и как все это отразить в учете. При разрешении спорных проблем использованы...
ISBN: 5-9626-0223-4 Издательство: Вершина Дата выхода: март 2006
В наше время бизнес редко оперирует такими понятиями, как доверие. Даже если рассматриваются так называемые мягкие факторы управления — мотивация, оценка, развитие персонала и т.д., руководители видят в них инструменты повышения эффективности работы, в которых моральный и этический компонент вынесен за скобку. Авторы предлагают включить доверительные отношения в организации в число тех факторов,...
ISBN: 978-5-94938-078-9 Издательство: Стандарты и качество Дата выхода: октябрь 2008
Пособие посвящено важной стороне деятельности кадровых служб организаций, связанной с отбором, приемом на работу, трудовыми отношениями работодателя и работника в период работы в организации, прекращением действия трудового договора (увольнением работника). В пособии приведен комплекс необходимой по каждой из названных процедур организационно-распорядительной и учетной кадровой документации,...
ISBN: 5-241-00287-1 Издательство: МарТ Дата выхода: июнь 2006
Как превратить среднюю (читай - хорошую) компанию в великую? На этот вопрос отвечает бестселлер "От хорошего к великому". В нем Джим Коллинз пишет о результатах своего шестилетнего исследования, в котором компании, совершившие прорыв, сравнивались с теми, кому это не удалось. У всех великих компаний обнаружились схожие элементы успеха, а именно дисциплинированные люди, дисциплинированное мышление,...
ISBN: 978-5-91657-171-4 Издательство: Манн, Иванов и Фербер Дата выхода: декабрь 2010
"Тщательно проведенное исследование и прекрасно написанная книга открывают глаза на многие трюки современного менеджмента - от идеи сверхгуманного руководителя до культа информационных технологий и мании слияний и расширений. Эта книга не поможет посредственности стать компетентностью. Но она поможет компетентности стать совершенством". /Питер Друкер "Если вы хотите найти захватывающее...
ISBN: 5-315-00030-3 Издательство: Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге Дата выхода: январь 2005
Учебно-методическое пособие рассматривает два взаимосвязанных аспекта деятельности специалистов по управлению персоналом: отбор персонала и его оценку. Книга дает представление о современных подходах к этим функциональным направлениям HR-департаментов, в ней анализируются меню инструментов отбора и оценки. В книге приводятся практические аспекты в виде кейсов и практик. Для студентов и слушателей,...
ISBN: 978-5-7567-0835-6 Издательство: Аспект-Пресс Дата выхода: март 2016
