HR-менеджмент (персонал)
4023
Показать
Все
Только в продаже
Новинки за неделю
Новинки за месяц
Новинки с последнего посещения
Сортировать
торговому рейтингу: лучшие сверху
оценке посетителей: лучшие сверху
цене: дешевые сверху
цене: дорогие сверху
дате выхода: новинки сверху
наличию: доступные cверху
названию: от "а" до "я"
названию: от "я" до "а"
автору (а-я)
автору (я-а)
Оценка интеллектуального труда в системе подготовки кадров....
Предложены теоретические и методологические основы оценки интеллектуального труда в системе подготовки кадров в современной России. Выделены три точки зрения на то, что такое "система подготовки кадров": профессионально ориентированная, компетентностно формирующая, акмеологическо-бифуркационная. Особо сделан акцент на особенности переходной экономики России и ее влияния на систему подготовки...
ISBN: 978-5-392-23835-4
Оценка персонала. Учебник и практикум
В учебнике рассматриваются теоретические основы оценки персонала (понятие и сущность оценки персонала, ее роль в кадровом менеджменте, технология проведения оценочных процедур). Особое внимание уделяется рассмотрению широкого ряда применяемых в практике российских и зарубежных компаний методов оценки персонала как традиционных (биографические методы, интервью, ранжирование, метод коэффициентов,...
ISBN: 978-5-9916-3597-4
Оценка профессиональных квалификаций сотрудников индустрии...
В монографии представлены результаты исследования вопросов научно-методического и организационно-экономического обеспечения процесса оценки профессиональных квалификаций сотрудников инду-стрии гостеприимства. Кроме того, представлены авторские разработки контрольно-измерительных материалов и рекомендации по их приме-нению в образовательном процессе, а также в деятельности Центров оценки...
ISBN: 978-5-4365-1429-1
Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство
Новая книга признанного эксперта в области HR Светланы Ивановой, автора бестселлера «Искусство подбора персонала», предлагает готовые инструменты для оценки характеристик и особенностей кандидатов и сотрудников компании. Задавая правильные вопросы и верно интерпретируя ответы, можно быстро и безошибочно определить, соответствует ли человек предлагаемой должности. Не всегда у специалистов есть...
ISBN: 978-5-9614-5790-2
Оценка компаний при слияниях и поглощениях. Создание стоимости в...
Эта книга концентрируется на практических вопросах оценки бизнеса компаний, относящихся к категории "закрытых" (ООО, ЗАО и т.д.). Простой и доступный язык позволяет понять общие принципы и методы, используемые при оценке бизнеса, необходимой не только для его покупки или продажи, но и в повседневной работе. При изложении алгоритмов оценки приводятся необходимые сведения фундаментального характера....
ISBN: 5-94599-100-7
Оценка компаний при слияниях и поглощениях. Создание стоимости в...
Эта книга концентрируется на практических вопросах оценки бизнеса компаний, относящихся к категории «закрытых» (ООО, ЗАО и т.д.). Простой и доступный язык позволяет понять общие принципы и методы, используемые при оценке бизнеса, необходимой не только для его покупки или продажи, но и в повседневной работе. При изложении алгоритмов оценки приводятся необходимые сведения фундаментального характера....
ISBN: 978-5-9614-1115-7
Оценка персонала. Учебник и практикум
В учебнике раскрыты теоретические основы оценки персонала: понятие и сущность оценки персонала, ее роль в кадровом менеджменте, технология проведения оценочных процедур. Особое внимание уделено рассмотрению методов оценки персонала, применяемых в практике российских и зарубежных компаний: традиционных (биографические методы, интервью, ранжирование, метод коэффициентов, метод эталона, метод...
ISBN: 978-5-9916-3067-2
Оценка персонала. Как управлять человеческим капиталом, чтобы...
In a marketplace fueled by intangible assets, anything less than optimal workforce success can threaten a firm’s survival. Yet in most organizations, employee performance is both poorly managed and underutilized. The Workforce Scorecard argues that current management and human resource practices hinder employees’ ability to contribute to strategic goals. To maximize the power of their workforce, organizations must meet three challenges: view their workforce in terms of contribution rather than cost; replace benchmarking metrics with measures that differentiate levels of strategic impact; and make line managers and HR professionals jointly responsible for executing workforce initiatives. Building on the proven model outlined in their...
ISBN: 1-59139-245-4
Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождение...
П/р Кибанова А.Я.
Рассматриваются вопросы организационной подготовки к оценке при найме и аттестации, раскрываются основные положения методик оценки различного целевого назначения и приводятся практические рекомендации их привязки к конкретным условиям, рассматриваются практические вопросы формирования вариантов группировки и состава показателей оценки персонала при его найме и аттестации. В качестве основы...
ISBN: 978-5-392-20757-2
Оценка персонала. Сбалансированная система показателей 3-е изд. ,...
Хруцкий В. Е., Толмачев Р. А., Хруцкий Р. В.
В учебном пособии затрагиваются следующие темы: практика применения системы сбалансированных показателей и ее критический анализ; технология проведения оценки персонала организации как ключевого инструмента управления человеческими ресурсами организации; подходы к оценке персонала на Западе и в России; применение результатов оценки персонала при принятии решений об оплате труда и о карьере...
ISBN: 9785534066388
Оценка экономической и социальной эффективности управления...
Приводится система показателей экономической эффективности управления персоналом организации и методы их расчета. Рассматриваются методика расчета экономических результатов, полученных от совершенствования системы и технологии управления персоналом организации в сферах: управления производством продукции (оказания услуг), производства и эксплуатации продукции (оказания услуг); методика расчета...
ISBN: 978-5-392-02959-4
Оценка персонала
Почему стоит прочесть эту книгу Часто HR-менеджеры и руководители, столкнувшись с необходимостью оценить персонал, не знают, с чего начать, как организовать оценку, какие методы использовать и, вообще, что оценивать. Книга предлагает максимально полное и четкое представление о том, как организовать систему оценки персонала в компании, какие инструменты, процедуры и методы стоит применять в первую...
ISBN: 978-5-496-01713-8
Ошибки топ-менеджеров ведущих корпораций. Анализ и практические...
Книга знакомит с результатами исследовательского проекта, посвященного изучению управленческих ошибок. Цель этого исследования заключалась в том, чтобы разобраться в истинных причинах неудач и понять, что за люди стояли у истоков самых известных бизнес-катастроф. Проведенные изыскания позволили автору книги сделать удивительный вывод: компании, не имеющие, на первый взгляд, ничего общего, терпят...
ISBN: 5-9614-0119-7
Павел Жуков: Международный финансовый менеджмент. Практикум....
Жуков П.Е.
Предназначен для развития знаний и компетенций студентов магистратуры в области управления финансами международных компаний, ведущих бизнес в различных регионах мира либо привлекающих средства с международных финансовых рынков. Рассматриваются принципы, методы и модели финансового менеджмента, применяемые при ведении международного бизнеса в крупных глобальных (транснациональных) компаниях....
ISBN: 978-5-406-08413-7
Парабола замысла поиска работы мечты. Архетипы HR-менеджеров
Книга Марины Зориной "Парабола замысла поиска работы мечты" основана на реальном опыте автора и наполнена полезной информацией, касающейся закономерностей процесса внутреннего рекрутмента. Очень многие из нас хотя бы раз в жизни искали работу и задавались вопросом, почему все-таки не они стали обладателями заветного Job Offer в компанию своей мечты? Вся правда о поиске работы: от определения персональной...
ISBN: 978-5-902580-30-0
Парадокс власти
«Истинный лидер видит то, что другим не заметно, не боится трудностей, не опасается провалов». «Чем серьезнее кризис — тем больше у вас возможностей проявить себя». «Чем больше ваша власть — тем шире круг ваших обязанностей». Вроде бы простые, банальные истины…Но за ними скрывается секрет настоящего успеха! Успеха, которого может достичь каждый…Это — тайны и парадоксы власти, которыми готов поделиться...
ISBN: 5-17-022729-9
Парадокс власти
«Истинный лидер видит то, что другим не заметно, не боится трудностей, не опасается провалов». «Чем серьезнее кризис — тем больше у вас возможностей проявить себя». «Чем больше ваша власть — тем шире круг ваших обязанностей». Вроде бы простые, банальные истины… Но за ними скрывается секрет настоящего успеха! Успеха, которого может достичь каждый… Это — тайны и парадоксы власти, которыми готов...
ISBN: 5-17-022730-2
Партизанская война с работодателем. Как заставить работодателя...
Что такое партизанская война с работодателем? Как провести наступление и разведку боем? Как выбрать оружие и оснащение? Как захватить плацдарм и осуществить внедрение? Как управлять конфликтами? Что такое «арт-шланг»? Что такое осада и как готовить отчеты? Что и как брать от работы? Как вести активное отступление при увольнении? В чем вкус борьбы?
ISBN: 5-469-00342-6
Первые среди равных. Как руководить профессионалами
Перед вами — уникальная книга, необходимая любому уважающему себя бизнесмену — и особенно тем, кто мечтает быть в бизнесе лидером. Вы хотите стать для своих сотрудников не «шефом-пугалом», а ДРУГОМ, НАЧАЛЬНИКОМ и ЗАЩИТНИКОМ — одновременно? Вы хотите, чтобы ваши подчиненные действительно ЛЮБИЛИ СВОЮ ФИРМУ — и прилагали максимум усилий для ее ПРОЦВЕТАНИЯ? Тогда эта книга — ДЛЯ ВАС. НЕ ПРОПУСТИТЕ!!!
ISBN: 5-17-018618-5
Показать еще
