Приводится система показателей экономической эффективности управления персоналом организации и методы их расчета. Рассматриваются методика расчета экономических результатов, полученных от совершенствования системы и технологии управления персоналом организации в сферах: управления производством продукции (оказания услуг), производства и эксплуатации продукции (оказания услуг); методика расчета...
ISBN: 978-5-392-02959-4
Издательство:
Проспект
Дата выхода: октябрь 2011
Почему стоит прочесть эту книгу Часто HR-менеджеры и руководители, столкнувшись с необходимостью оценить персонал, не знают, с чего начать, как организовать оценку, какие методы использовать и, вообще, что оценивать. Книга предлагает максимально полное и четкое представление о том, как организовать систему оценки персонала в компании, какие инструменты, процедуры и методы стоит применять в первую...
ISBN: 978-5-496-01713-8
Издательство:
Питер
Дата выхода: июль 2015
Рассматриваются теоретические и практические аспекты оценки результатов труда персонала: раскрыта сущность и определены показатели результатов труда руководителей и специалистов; исследованы с точки зрения возможности и условий использования основные методы оценки результатов труда управленческих работников. Показана технология оценки результативности труда персонала на основе ключевых...
ISBN: 978-5-392-09932-0
Издательство:
Проспект
Дата выхода: декабрь 2012
Рассмотрена проблематика оценки экономической и социальной эффективности системы и технологии управления персоналом организации. Проанализированы существующие подходы к измерению эффективности управления организацией и ее персоналом, актуальные вопросы управления текучестью и производительностью труда, практические методы оценки работы с персоналом. Приведены формулы расчета экономических и...
ISBN: 978-5-94280-510-4
Издательство:
Альфа-Пресс
Дата выхода: март 2011
Учебное пособие содержит практические рекомендации и методы работы в сфере оценки персонала. Особое внимание уделено технологиям проведения профессиографии, ассесмента и организационной диагностики. Принципы и методы работы организационных психологов, обсуждаемые в учебном пособии, были задействованы авторами при проведении проектов в ряде компаний, среди них крупные государственные организации -...
ISBN: 978-5-91160-024-2
Издательство:
Институт консультирования и системных решений
Дата выхода: сентябрь 2009
Рассматриваются вопросы организационной подготовки к оценке при найме и аттестации, раскрываются основные положения методик оценки различного целевого назначения и приводятся практические рекомендации их привязки к конкретным условиям, рассматриваются практические вопросы формирования вариантов группировки и состава показателей оценки персонала при его найме и аттестации. В качестве основы...
ISBN: 978-5-392-09732-6
Издательство:
Проспект
Дата выхода: январь 2013
Полевая Марина Владимировна; Симонова М. М.; Камнева Елена Владимировна
В монографии рассмотрены актуальные проблемы, связанные с разработкой ключевых показателей системы KPI для оценки эффективности работы сотрудников и руководителей учреждений высшего образования и научных организаций; проанализированы и обобщены результаты исследования практики применения КPI в образовательных организациях; сформулированы предложения по совершенствованию законодательства в...
ISBN: 9785907166646
Издательство:
Зебра-Е
Дата выхода: март 2021
Монография посвящена анализу и оценке деятельности федеральных органов исполнительной власти и их территориальных подразделений. В работе представлены исследования показателей оценки деятельности территориальных подразделений федеральных органов исполнительной власти, и их влияние на достижение общественно значимых результатов, способствующих сбережению накопленных обществом ценностей, а также...
ISBN: 978-5-466-06361-5
Издательство:
КноРус
Дата выхода: январь 2024
Во втором издании более подробно рассматривается практика применении системы сбалансированных показателей, дается ее критический анализ. Изложена технология проведения оценки персонала организации как ключевого инструмента управления человеческими ресурсами организации. Впервые проводится сравнительный анализ подходов копенки персонала на Западе и в России. Рассматривается применение...
ISBN: 978-5-279-03190-0
Издательство:
Финансы и статистика
Дата выхода: апрель 2007
Рассматриваются теоретические и практические аспекты оценки результатов труда персонала: раскрыта сущность и определены показатели результатов труда руководителей и специалистов; исследованы с точки зрения возможности и условий использования основные методы оценки результатов труда управленческих работников. Показана технология оценки результативности труда персонала на основе ключевых...
ISBN: 978-5-392-17781-3
Издательство:
Проспект
Дата выхода: май 2015
