3-е издание, переработанное и дополненное. Рассмотрены предмет курса и задачи его изучения, основы методологии управления персоналом, принципы и методы управления персоналом. Описаны государственная система органов управления трудовыми ресурсами; кадровая политика и стратегия управления персоналом; кадровое планирование; задачи службы управления персоналом и ее кадровое, информационное, техническое...
ISBN: 978-5-406-01323-6 Издательство: КноРус Дата выхода: июнь 2011
Рассматриваются основы теории и организации государственной службы; особенности государственной службы Российской Федерации и субъектов РФ; основные принципы и механизмы реализации государственной кадровой политики, кадровая политика в системе государственной службы. Особое внимание уделено проблемам коррупции в органах государственной власти и нравственным основам государственной службы и...
ISBN: 978-5-238-01767-9 Издательство: Юнити Дата выхода: октябрь 2009
Рассматриваются следующие вопросы: особенности персонала предприятия как объекта управления; задачи и функции современной службы управления персоналом; разработка кадровой политики и стратегии управления персоналом; привлечение, использование и развитие персонала; стимулирование и мотивация трудовой деятельности; оценка результативности труда; затраты на персонал; экономическая эффективность...
ISBN: 978-5-406-05256-3 Издательство: КноРус Дата выхода: март 2016
Предназначено для студентов, изучающих дисциплину "Основы управления персоналом", слушателей краткосрочных курсов "Управление персоналом", "Менеджер по персоналу".
ISBN: 5-901335-13-9 Издательство: НИМБ Дата выхода: январь 2003
Учебное пособие знакомит читателя с сущностью и функциями науки, основными понятиями научного исследования, методами получения знаний и их формами, процессом научного исследования, в том числе сбором информации и ее обработкой, проведением экспериментальных исследований, а также с понятием защиты интеллектуальной собственности и ее экономической оценкой, системой подготовки и аттестации научных...
ISBN: 978-5-369-01265-9 Издательство: Инфра-М Дата выхода: январь 2015
Практическое пособие
ISBN: 978-5-468-00188-2 Издательство: Норма Дата выхода: апрель 2008
В учебном пособии изложены теоретико-философские и концептуальные основы управления персоналом; рассмотрена технология управления персоналом, включающая найм, отбор, оценку, управление профориентацией, адаптацией и обучением персонала. Значительное внимание в учебном пособии уделено оценке эффективности деятельности управления персоналом, а также вопросам применения информационных технологий в...
ISBN: 978-5-4365-0434-6 Издательство: ЭКОЛИТ Дата выхода: август 2015
Рассмотрены базисные концепции и психологические аспекты мотивации труда, методы стимулирования работников и мотивационные ресурсы управления организацией. Изложена система диагностики мотивации труда персонала, предложенная автором в результате проведенных им исследований по изучению данного вопроса на предприятиях различных форм собственности и сфер деятельности. Данная информация позволит...
ISBN: 978-5-406-02157-6 Издательство: КноРус Дата выхода: февраль 2012
ISBN: 978-5-4365-7521-6 Издательство: КноРус Дата выхода: апрель 2021
Учебник подготовлен с учетом требования Государственного образовательного стандарта СПО и дидактических единиц, определяющих основное содержание дисциплин: `Управление персоналом`, `Управленческая психология`, `Экономика и управление предприятием`, а также различных программ дополнительного профессионального образования, связанных с подготовкой кадров по основам менеджмента, управления персоналом,...
ISBN: 5-06-003498-4 Издательство: Высшая школа Дата выхода: декабрь 1999
Учебное пособие раскрывает проблемы управления персоналом организаций: функции и структуру, современные теории кадрового менеджмента, стратегическое управление персоналом и планирование, маркетинг персонала, технологию управления персоналом и его развитием, управление поведением персонала в организации и оценки результатов его деятельности, формирование оптимальных условий труда персонала и...
ISBN: 5-222-02599-3 Издательство: Феникс Дата выхода: январь 2003
Для широкого круга читателей
ISBN: 5-315-00055-9 Издательство: Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге Дата выхода: июнь 2006
Даны общеметодические принципы теории управления. На историческом фоне раскрываются содержание, задачи предмета, вводятся основные понятия и термины. Рассматриваются вопросы, связанные с классическим подходом к управлению предприятием. Приводятся методологические основы оптимального решения практических задач управления. Осуществлен краткий обзор наиболее эффективных методов оптимизации,...
ISBN: 5-279-02904-1 Издательство: Финансы и статистика Дата выхода: март 2005
ISBN: 978-5-4365-6375-6 Издательство: КноРус Дата выхода: ноябрь 2020
Рассмотрены предмет курса и задачи его изучения, основы методологии управления персоналом, принципы и методы управления персоналом. Описаны государственная система органов управления трудовыми ресурсами; кадровая политика и стратегия управления персоналом; кадровое планирование; служба управления персоналом и ее кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение. Освещаются вопросы...
ISBN: 5-85971-562-5 Издательство: КноРус Дата выхода: февраль 2007
Рассмотрены базисные концепции и психологические аспекты мотивации труда, методы стимулирования работников и мотивационные ресурсы управления организацией. Изложена авторская система диагностики мотивации труда персонала. Данная информация позволит руководителям выбрать из многообразия ресурсов, методов и схем управления наиболее подходящую для них систему формирования мотивационного механизма....
ISBN: 978-5-406-00820-1 Издательство: КноРус Дата выхода: март 2011
ISBN: 978-5-4365-9282-4 Издательство: КноРус Дата выхода: апрель 2022
В настоящем издании рассмотрены особенности регулирования труда отдельных категорий работников, в том числе труда женщин и лиц с семейными обязанностями, а также работников в возрасте до восемнадцати лет и других категорий.
ISBN: 5-94723-835-7 Издательство: Питер Дата выхода: март 2004
Автор данной книги предлагает читателю совершенно новый метод организации управленческого процесса. Основой этого метода является отказ от совещаний как традиционного атрибута деловой жизни. Если вы хотите повысить эффективность своей деятельности, научиться ценить свое время и время коллег, и получать удовольствие от работы, вам, по мнению Скотта Снэйра, следует объявить настоящую войну совещаниям....
ISBN: 5-353-01575-4 Издательство: Росмэн-Пресс Дата выхода: май 2004
Увольнение служащего - неприятная задача даже для самых опытных руководителей. Как осуществить эту процедуру так, чтобы ваша компания не потеряла своей репутации, а коллектив не стал менее сплоченным, - вопрос, ответить на который поможет эта книга.
ISBN: 978-5-386-01698-2 Издательство: Рипол Классик Дата выхода: октябрь 2009
Предлагаемая книга посвящена проблемам, которые возникают у организации в рамках трудовых отношений с работниками. Вы узнаете, как выполнить требования трудового законодательства и не пострадать при проверке, как решить спорные вопросы, связанные с начислением "зарплатных" налогов, как выгоднее оформить выплаты работникам и как все это отразить в учете. При разрешении спорных проблем использованы...
ISBN: 5-9626-0223-4 Издательство: Вершина Дата выхода: март 2006
В наше время бизнес редко оперирует такими понятиями, как доверие. Даже если рассматриваются так называемые мягкие факторы управления — мотивация, оценка, развитие персонала и т.д., руководители видят в них инструменты повышения эффективности работы, в которых моральный и этический компонент вынесен за скобку. Авторы предлагают включить доверительные отношения в организации в число тех факторов,...
ISBN: 978-5-94938-078-9 Издательство: Стандарты и качество Дата выхода: октябрь 2008
Пособие посвящено важной стороне деятельности кадровых служб организаций, связанной с отбором, приемом на работу, трудовыми отношениями работодателя и работника в период работы в организации, прекращением действия трудового договора (увольнением работника). В пособии приведен комплекс необходимой по каждой из названных процедур организационно-распорядительной и учетной кадровой документации,...
ISBN: 5-241-00287-1 Издательство: МарТ Дата выхода: июнь 2006
"Тщательно проведенное исследование и прекрасно написанная книга открывают глаза на многие трюки современного менеджмента - от идеи сверхгуманного руководителя до культа информационных технологий и мании слияний и расширений. Эта книга не поможет посредственности стать компетентностью. Но она поможет компетентности стать совершенством". /Питер Друкер "Если вы хотите найти захватывающее...
ISBN: 5-315-00030-3 Издательство: Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге Дата выхода: январь 2005
Как превратить среднюю (читай - хорошую) компанию в великую? На этот вопрос отвечает бестселлер "От хорошего к великому". В нем Джим Коллинз пишет о результатах своего шестилетнего исследования, в котором компании, совершившие прорыв, сравнивались с теми, кому это не удалось. У всех великих компаний обнаружились схожие элементы успеха, а именно дисциплинированные люди, дисциплинированное мышление,...
ISBN: 978-5-91657-171-4 Издательство: Манн, Иванов и Фербер Дата выхода: декабрь 2010
