HR-менеджмент (персонал)
4090
Показать
Все
Только в продаже
Новинки за неделю
Новинки за месяц
Новинки с последнего посещения
Сортировать
торговому рейтингу: лучшие сверху
оценке посетителей: лучшие сверху
цене: дешевые сверху
цене: дорогие сверху
дате выхода: новинки сверху
наличию: доступные cверху
названию: от "а" до "я"
названию: от "я" до "а"
автору (а-я)
автору (я-а)
Организация работы службы управления персоналом
В данной книге рассматриваются вопросы по работе с персоналом с момента подачи заявления на свободную вакансию и вплоть до увольнения сотрудника, а также представлены образцы документов, необходимых для работы данной службы, новые формы приказов, образцы договоров (трудовые, о материальной ответственности, неразглашении коммерческой тайны и т. д.). Автор, руководитель отдела кадров, опытный специалист...
ISBN: 5-94280-197-5
Издательство:
Альфа-Пресс
Дата выхода: декабрь 2005
Организационное поведение
В учебнике основное внимание сосредоточено на человеческих ресурсах как объекте управления. Всесторонне рассмотрены теоретические основы и актуальные практические проблемы менеджмента в современных организациях. Подробно освещены вопросы поведения личности и групп в организации с точки зрения повышения эффективности ее деятельности. Практикум содержит ситуационные задачи, апробированные...
ISBN: 978-5-9776-0051-4
Издательство:
Магистр
Дата выхода: август 2008
Организация профориентации и адаптации персонала
П/р Кибанова А.Я.
Рассматривается характеристика понятия "профессия", приводятся направления и практические меры по осуществлению профессиональной ориентации, позволяющие определить профессиональную направленность личности и способствующие выбору будущей профессии. Раскрывается содержание программы адаптации персонала в организации, рассматривается пошаговая технология реализации данной программы, приводятся...
ISBN: 978-5-392-16902-3
Издательство:
Проспект
Дата выхода: май 2015
Организация, планирование и управление производством
Рассматриваются теоретические и методические основы организации и планирования производства на примере предприятий. Особое внимание уделено вопросам организации производственных процессов во времени и пространстве, поточных и непоточных методов производства, автоматического и гибкого автоматизированного производства, вспомогательных цехов и обслуживающих хозяйств, организации труда и...
ISBN: 5-279-02691-3
Издательство:
Финансы и статистика
Дата выхода: январь 2003
Организация, нормирование и оплата труда на предприятии
Рассматриваются методические основы организации труда, процессы его разделения и кооперации, вопросы организации, обслуживания, аттестации и рационализации рабочих мест. Анализируются содержание трудового процесса, методы и приемы труда. Большое внимание уделяется нормированию труда, в частности методике расчета норм труда. Описываются системы стимулирования труда. Приводятся многочисленные...
ISBN: 5-85971-119-0
Издательство:
КноРус
Дата выхода: май 2005
Организация труда персонала
В учебнике рассмотрена трудовая деятельность персонала, элементы и задачи научной организации труда, целевое планирование, техника личной работы персонала и организация трудового процесса. Дана классификация рабочего времени и методы нормирования труда, условия труда и отдыха в соответствии с ТК РФ, методы и формы регулирования социально-трудовых отношений, методы нормирования труда и способы...
ISBN: 978-5-16-003178-1
Издательство:
Инфра-М
Дата выхода: октябрь 2007
Организационное поведение. Индивидуумы, группы и организации
Учебник представляет собой фундаментальный всесторонний труд по такому важному разделу менеджмента, каковым является организационное поведение. Причем с точки зрения не американского, а европейского подхода, отличающегося способом мышления и организации. Достоинством учебника является широкий охват всех тем в сочетании простотой изложения и практическими выводами- рекомендациями по вопросам:...
ISBN: 978-5-8018-0367-8
Издательство:
ДиС
Дата выхода: декабрь 2007
Организация, нормирование и оплата труда на...
Рассматриваются методические основы организации труда, процессы его разделения и кооперации, вопросы организации, обслуживания, аттестации и рационализации рабочих мест. Анализируются содержание трудового процесса, методы и приемы труда. Большое внимание уделяется нормированию труда, в частности методике расчета норм труда. Описываются системы стимулирования труда. Приводятся многочисленные...
ISBN: 978-5-390-00520-0
Издательство:
КноРус
Дата выхода: февраль 2009
Организационное поведение: управление поведением людей в...
Книга представляет собой завершенный комплекс по курсу "Организационное поведение", подготовленный автором лучшей учебной программы (диплом конкурса РАБО - НФПК). Издание включает в себя теоретическую часть, ситуационные задачи, методические материалы и словарь основных терминов. В учебнике отражены подходы к управлению поведением личности и групп в организации с точки зрения повышения эффективности...
ISBN: 978-5-392-01777-5
Издательство:
Проспект
Дата выхода: декабрь 2010
Организационная психология. Управление персоналом ЧОП и СБ
В книге даются практические рекомендации по управлению персоналом с учетом внешних условий среды и внутренних условий организации, ее оргструктуры, масштаба, специализации, стадии развития. Вопросы профотбора, обучения, расстановки кадров, стили руководства, кадровая политика и др. рассматриваются в более широком контексте - "корпоративной культуры" и "организации". Автор, доктор психологических наук,...
ISBN: 5-94896-023-4
Издательство:
Баярд
Дата выхода: июль 2005
Организационное поведение руководителя. Учебное пособие
В учебном пособии обобщены и системно представлены многочисленные рекомендации по организации труда руководителя. Рассмотрены вопросы передачи руководителем части своих полномочий подчиненным, заместителю и секретарю. Даны рекомендации по организации правильных взаимоотношений с подчиненными, с равными по положению руководителями и старшими начальниками. Достаточно подробно изложены основы...
ISBN: 5-98426-020-4
Издательство:
Академический проект
Дата выхода: январь 2004
Организационное поведение руководителя. Учебное пособие
В учебном пособии обобщены и системно представлены многочисленные рекомендации по организации труда руководителя. Рассмотрены вопросы передачи руководителем части своих полномочий подчиненным, заместителю и секретарю. Даны рекомендации по организации правильных взаимоотношений с подчиненными, с равными по положению руководителями и старшими начальниками. Достаточно подробно изложены основы...
ISBN: 5-8291-0409-1
Издательство:
Академический проект
Дата выхода: февраль 2007
Организация, нормирование и оплата труда на предприятии
Рассматриваются методические основы организации труда, процессы его разделения и кооперации, вопросы организации, обслуживания, аттестации и рационализации рабочих мест. Анализируются содержание трудового процесса, методы и приемы труда. Большое внимание уделяется нормированию труда, в частности методике расчета норм труда. Описываются системы стимулирования труда. Приводятся многочисленные...
ISBN: 5-85971-675-3
Издательство:
КноРус
Дата выхода: сентябрь 2006
Организационное поведение. Учебник
В учебнике рассмотрены вопросы, связанные с поведенческими аспектами управления. На базе авторской теории мотивационного комплекса исследованы управление поведением персонала на рабочих местах, формирование эффективных коммуникаций, стимулирование трудовой деятельности, выбор форм власти и влияния, разрешение конфликтов и снятие стрессов, мультикультурные аспекты управления и др. Особое внимание...
ISBN: 978-5-9916-3946-0
Издательство:
Юрайт
Дата выхода: август 2015
Организационная структура управления предприятием. Учебное пособие
В учебном пособии обобщены результаты исследований по проблемам повышения эффективности управления отечественными предприятиями. При этом основное внимание уделено вопросам формирования стратегически эффективной организационной структуры управления. Пособие содержит системное изложение основ менеджмента и соответствует требованиям государственного образовательного стандарта РФ по курсу...
ISBN: 5-98032-200-0
Издательство:
КноРус
Дата выхода: январь 2003
Организационная психология
Книга "Организационная психология" - одна из первых научных работ в этой области знаний. В работе рассмотрены современные подходы к исследованию и проектированию организаций, значение организационной коммуникации, стратегии управления персоналом, профессионально важные качества и задачи менеджера по работе с персоналом. Особое внимание уделено месту клиента в жизни организации с позиции...
ISBN: 978-5-288-04682-7
Издательство:
Издательство Санкт-Петербургского университета
Дата выхода: ноябрь 2008
ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ. Конспект лекций
Непосредственной сдаче экзамена или зачета по любой учебной дисциплине всегда предшествует краткий период, когда студент должен сосредоточиться, систематизировать свои знания. Выражаясь компьютерным языком, он должен "вывести информацию из долговременной памяти в оперативную", сделать ее готовой к немедленному и эффективному использованию. Специфика периода подготовки к экзамену или зачету...
ISBN: 978-5-9916-0901-2
Издательство:
Юрайт
Дата выхода: январь 2014
Организация, нормирование и оплата труда на...
Рассматриваются методические основы организации труда, процессы его разделения и кооперации, вопросы организации, обслуживания, аттестации и рационализации рабочих мест. Большое внимание уделяется нормированию труда, в частности методике расчета норм труда. Приводятся многочисленные практические примеры.
ISBN: 978-5-390-00066-3
Издательство:
КноРус
Дата выхода: март 2008
Организация HR- событий. Успешная российская практика
Организация корпоративных событий разного масштаба — отличительная черта компании, руководство которой заботится о своем основном ресурсе — сотрудниках и в то же время умеет считать деньги и хочет, чтобы любые инвестиции (в том числе в персонал) работали на благо компании. Использование специальных мероприятий позволяет эффективно формировать командный дух, лояльность культуре компании, сохранять...
ISBN: 978-5-9626-0286-8
Издательство:
Вершина
Дата выхода: август 2006
ОРГАНИЗАЦИЯ И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА.Т. 1
Нормирование труда и его организация играют решающую роль в повышении производительности труда — важней¬шего фактора снижения себестоимости продукции и роста массы прибыли. В условиях жесткой конкуренции выигрывает предприятие, где организация труда и производства достигает более высокого уровня. В данном учебнике изложе¬ны основные теоретические и методические положения организации и...
ISBN: 978-5-4365-1792-6
Издательство:
Проспект
Дата выхода: январь 2017
Показать еще