Рассматриваются методические основы организации труда, процессы его разделения и кооперации, вопросы организации, обслуживания, аттестации и рационализации рабочих мест. Анализируются содержание трудового процесса, методы и приемы труда. Большое внимание уделяется нормированию труда, в частности методике расчета норм труда. Описываются системы стимулирования труда. Приводятся многочисленные...
ISBN: 978-5-406-01636-7 Издательство: КноРус Дата выхода: июнь 2011
Предлагаемое учебное пособие основано на изучении и обобщении существующей практики работы с документами по личному составу на малом предприятии. Учтены основные правила и нормы, регулирующие порядок составления кадровых документов в соответствии с действующими стандартами и новым Трудовым кодексом РФ, введенным в действие с 1 февраля 2002 г. Пособие предназначено для студентов, изучающих...
ISBN: 5-16-001329-6 Издательство: Инфра-М Дата выхода: апрель 2003
Рассмотрены важнейшие вопросы организационно-документационного и правового обеспечения кадровой работы в условиях современного предприятия. Проблематика книги излагается комплексно, исходя из требований актуальных нормативно-правовых и иных руководящих документов по освещаемым вопросам. В качестве учебно-методического и практического пособия рекомендуется всем, кто изучает вопросы...
ISBN: 5-93840-057-0 Издательство: РДЛ Дата выхода: май 2004
Рассматривается характеристика понятия "профессия", приводятся направления и практические меры по осуществлению профессиональной ориентации, позволяющие определить профессиональную направленность личности и способствующие выбору будущей профессии. Раскрывается содержание программы адаптации персонала в организации, рассматривается пошаговая технология реализации данной программы, приводятся...
ISBN: 978-5-392-02955-6 Издательство: Проспект Дата выхода: октябрь 2011
Раскрыты теоретические положения и практические вопросы организации и нормирования труда, особенности научной организации труда, ее задачи и функции. Рассмотрены вопросы разделения и кооперации труда, организации рабочих мест и их обслуживания, положения о приемах, методах, условиях и дисциплине труда, о формах организации труда, ее проектировании. Приведены положения о производственном и трудовом...
ISBN: 978-5-406-02216-0 Издательство: КноРус Дата выхода: июнь 2012
Рассмотрены вопросы типологии и диагностики организационной культуры, единства и целей, формирования имиджа компании, управления изменениями корпоративной культуры, самооценки организации, подходов к формированию этических кодексов, механизмов изменения организационной культуры. Соответствует Федеральному государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования...
ISBN: 978-5-406-02468-3 Издательство: КноРус Дата выхода: январь 2013
Монография посвящена вопросам определения роли и места службы управления персоналом в организации на современном этапе, в период происходящих организационных изменений с учетом специфики сферы деятельности компании. В работе представлены основы и понятийный аппарат службы управления персоналом в организации, рассмотрены вопросы, раскрывающие концепцию и организационный механизм построения службы...
ISBN: 978-5-466-06341-7 Издательство: КноРус Дата выхода: январь 2024
ISBN: 978-5-406-01450-9 Издательство: КноРус Дата выхода: февраль 2011
Учебник, который вы держите в руках, уже ряд лет является неотъемлемой частью курсов «Организационное поведение» и «Организационная архитектура и организационное зодчество». В нем подробно рассмотрен широкий круг вопросов управления бизнесом, включая теорию организаций, организационное поведение, психологические основы мотивации труда, процесс принятия решений, управление поведением работников и...
ISBN: 9785534082500 Издательство: Юрайт Дата выхода: август 2018
Пособие для студентов
ISBN: 978-5-8199-0334-6 Издательство: Форум Дата выхода: ноябрь 2007
Освещены современные проблемы организационного поведения: от отдельной личности до организации в целом. Приведены основы теории личности и теории конфликтов и лидерства. Особое внимание уделено вопросам поведения группы и факторам командообразования, мотивации и стимулирования персонала. Показан опыт российских компаний в сравнении с международными. Соответствует ФГОС ВПО третьего поколения. Для...
ISBN: 978-5-406-02467-6 Издательство: КноРус Дата выхода: январь 2013
Исследуется сущность заработной платы: раскрыто понятие "заработная плата", дана характеристика основных функций, а также факторов, влияющих на заработную плату. Раскрывается сущность и приводятся основные принципы организации оплаты труда, дана характеристика элементов внутрипроизводственной организации заработной платы. Представлена подробная характеристика таких видов дополнительной и...
ISBN: 978-5-392-12203-5 Издательство: Проспект Дата выхода: январь 2014
ISBN: 5-09-005831-8 Издательство: Просвещение Дата выхода: ноябрь 2004
ISBN: 978-5-377-00338-0 Издательство: Экзамен Дата выхода: август 2007
Раскрываются сущность и содержание, функции и элементы организации труда персонала на предприятии, характеризуются научные подходы к организации труда, приводятся методики и примеры организации труда по различным направлениям. Значительное внимание уделено методическим и практическим вопросам нормирования труда: раскрыта сущность нормирования труда; показаны классификация норм и нормативов,...
ISBN: 978-5-392-17787-5 Издательство: Проспект Дата выхода: май 2015
ISBN: 978-5-392-23288-8 Издательство: Проспект Дата выхода: сентябрь 2016
Книга известного ученого, основателя научного направления «Организационная психология», автора многочисленных бестселлеров Эдгара Шейна представляет собой системное описание организационной культуры в меняющемся мире и места лидера в создании и управлении культурой. В ней предлагается ясная и отчетливая концепция организационной культуры, раскрывается ее структура, оценивается роль в успехах и...
ISBN: 5-469-01286-7 Издательство: Питер Дата выхода: август 2006
В книге рассматривается широкий круг вопросов в области организационного строительства и управления персоналом в крупных компаниях.Подробно проанализированы процесс организационного проектирования,типологии организационных структур,механизм организационного строительства от простых функциональных изменений до комплексной реструктуризации.В монографии также рассмотрены основные аспекты...
ISBN: 5-8291-0574-8 Издательство: Академический проект Дата выхода: июль 2005
Рассмотрены теоретические аспекты, концепции, модели и типы организационной культуры, проблемы ее формирования и развития на современных отечественных предприятиях и ее влияние на повышение эффективности труда. Обширный и ясно изложенный материал, включающий практические задания, примеры из практики, данные научных исследований позволит студентам освоить данную дисциплину и разобраться во всех...
ISBN: 978-5-406-04546-6 Издательство: КноРус Дата выхода: апрель 2016
ISBN: 978-5-4365-7367-0 Издательство: КноРус Дата выхода: май 2021
Нормирование труда и его организация играют решающую роль в повышении производительности труда — важней¬шего фактора снижения себестоимости продукции и роста массы прибыли. В условиях жесткой конкуренции выигрывает предприятие, где организация труда и производства достигает более высокого уровня. В данном учебнике изложе¬ны основные теоретические и методические положения организации и...
ISBN: 978-5-4365-1793-3 Издательство: Проспект Дата выхода: январь 2017
В учебнике изложены функциональные направления и структурные элементы организационного поведения. В рамках анализа внутренней среды организации в качестве наиболее важных сфер поведения людей выделены групповая динамика, коммуникации, мотивация, лидерство и властные отношения, конфликты, а также рассмотрены такие современные проблемы управления, как организационный дизайн и воспитание...
ISBN: 978-5-9916-4101-2 Издательство: Юрайт Дата выхода: июнь 2015
Учебно-методический комплекс дисциплины "Организация и нормирование труда" состоит из рабочей учебной программы, учебного пособия, методических указаний по выполнению контрольной работы, методических указаний по выполнению курсовой работы и тестов. Рассматриваются теоретические основы организации и нормирования труда, приемы и методы труда, проектирование и планирование организации труда, методы...
ISBN: 978-5-392-19169-7 Издательство: Проспект Дата выхода: сентябрь 2015
Рассмотрены основные цели, задачи, принципы, форма и методы кадрового менеджмента как системы управления человеческими ресурсами в условиях современной производственной деятельности. Широко представлен зарубежный опыт кадрового менеджмента. Приведены модели деловых игр и словарь-справочник. Описано около 70 популярных методик и тестов, применяемых в целях самооценки, подбора, расстановки и...
ISBN: 966-608-205-5 Издательство: МАУП Дата выхода: январь 2002
Кинга посвящена одному из актуальнейших вопросов современности - организации работы команды управления проектом. Рассматриваются вопросы фирменной культуры, технологии формирования работоспособных команд. В основу гармонизации отношений в команде положены интертипные отношения информационного метаболизма, которые позволяют установить психологически совместимые связи на уровне...
ISBN: 5-8110-0088-X Издательство: Бизнес-Пресса Дата выхода: июнь 2006
