Учебник может быть использован при изучении общепрофессиональной дисциплины или профессионального модуля Управление персоналом, в соответствии с ФГОС среднего профессионального образования по укрупненной группе специальностей Экономика и управление. Раскрыта специфика управления персоналом в зависимости от стадии жизненного цикла организации. Особое внимание уделено типам организационных...
ISBN: 978-5-4468-9331-7
Издательство:
Academia
Дата выхода: апрель 2020
Книга Дэвида Майстера, ведущего в мире консультанта и исследователя, изучающего вопросы управления организациями, оказывающими профессиональные услуги, является настольной для всех успешных руководителей аудиторских, юридических, консалтинговых, риэлторских компаний. Главная ценность ее в том, что автор не только дает систематическое изложение всех аспектов управления такими организациями, но и,...
ISBN: 5-9614-0147-2
Издательство:
Альпина Паблишер
Дата выхода: март 2005
Важнейшие вопросы теории и практики управления персоналом организации рассматриваются с точки зрения целей организации и направлений ее развития. Изучаются эволюция менеджмента, общие и специальные функции управления, закономерности создания и совершенствования организации. Определяется система управления персоналом, анализируются комплексные функции формирования, использования и развития...
ISBN: 978-5-85971-946-4
Издательство:
КноРус
Дата выхода: январь 2013
Учебник является логическим продолжением книг автора "Практический менеджмент персонала". "Менеджмент персонала", "Технология работы с персоналом и деловыми партнерами". Текст написан на основании требований Государственного образовательного стандарта по соответствующей дисциплине, а также в соответствии с принятой на сегодняшний день в мире концепцией этого курса, которая постепенно утверждается и...
ISBN: 978-5-392-09514-8
Издательство:
Проспект
Дата выхода: ноябрь 2012
Рассел Д.Арчибальд - всемирно признанный специалист по управлению проектами. Обладая более чем 40-летним опытом в управлении, инжиниринге и консалтинге, он выпустил данную книгу с целью удовлетворить давно существующую потребность во всеобъемлющем, систематическом описании практики управления программами и проектами, а также связанных с ней инструментов планирования и контроля. В книге...
ISBN: 5-98453-002-3
Издательство:
АйТи-Пресс
Дата выхода: январь 2004
В учебном пособии раскрыты основные положения управления перосналом как составной части менеджмента предприятия. Рассмотрены вопросы влияния рынка труда на качество рабочей силы, формирования кадровой политики, функции службы управления перосналом и деятельность по их реализации.
ISBN: 978-5-91134-412-2
Издательство:
Форум
Дата выхода: январь 2010
В основу этой книги положены курсы лекций, читаемые автором в МГИМО и ИПК Академии государственной службы при Президенте России. Она представляет собой практически единственное отечественное издание, в котором подробно и доступным языком излагаются психологические технологии управления подчиненными с ориентацией не на абстрактные психологические идеи, а на живую российскую практику управления. В...
ISBN: 978-5-382-00115-9
Издательство:
ЛКИ
Дата выхода: август 2008
Излагается сущность компетентностного подхода в управлении персоналом организации; выделены этапы становления компетентностного подхода; исследованы подходы к определению компетенций; обоснована сущность компетенции; предложена типология компетенций; приведены примеры компетенций и их описания. Важное место занимает рассмотрение технологии формирования модели компетенций, в рамках которой...
ISBN: 978-5-392-27599-1
Издательство:
Проспект
Дата выхода: январь 2018
В пособии рассматриваются основы теории управления качеством, ключевые термины и понятия. Обобщен зарубежный и отечественный опыт управления качеством, представлена концепция всеобщего управления качеством. Значительное внимание уделяется вопросам стандартизации, сертификации и метрологии, а также роли информационных технологий как конкурентного преимущества в управлении качеством. Для студентов...
ISBN: 5-209-01581-5
Издательство:
Издательство Российского университета дружбы народов
Дата выхода: май 2004
Рассматриваются система управленческого экономического анализа и подробная методика его проведения. В первом разделе раскрываются общие вопросы: понятие, содержание, цели и факторы управленческого анализа; показывается его место в системе управления предприятием, организацией. Во втором разделе излагается методика анализа ресурсов производства. Третий раздел посвящен подробному анализу...
ISBN: 5-279-02377-9
Издательство:
Финансы и статистика
Дата выхода: ноябрь 2000
Книга посвящается вопросам управления инфраструктурой организации, т.е. ее хозяйственным обеспечением - предоставлением помещений, оборудованием их мебелью, освещением и т.д. При этом хозяйственное обеспечение рассматривается как бизнес-функция, переосмысливается применительно к условиям и технологиям XXI века. В работе отражен большой практический опыт автора. Книга подготовлена и выпущена в рамках...
ISBN: 5-88149-058-4
Издательство:
Типография "Новости"
Дата выхода: январь 2001
В учебном пособии рассматриваются вопросы, имеющие важное значение для специалистов по управлению персоналом и руководителей организаций: теоретические, методические и практические вопросы отбора персонала, методы и технология оценки нанимающегося персонала, его развития и использования в организациях, правила и этикет делового общения при найме. К основным разделам учебного пособия приводятся...
ISBN: 5-472-00085-8
Издательство:
Экзамен
Дата выхода: март 2005
В учебнике в структурированной форме рассматриваются вопросы управления персоналом с точки зрения системного подхода, описывается стратегия управления персоналом система карьеры, система занятости. Издание отличается инновационной трактовкой основных категорий и процессов, протекающих в сфере управления персоналом; анализом комплексных взаимосвязей и противоречий, возникающих при реализации...
ISBN: 978-5-9916-8710-2
Издательство:
Юрайт
Дата выхода: январь 2017
В книге рассмотрены различные стороны психологии управления. Большое значение придается креативному подходу. Опираясь на базовые психологические законы, авторы книги анализируют различные стратегии управления поведением подчиненных. Особое внимание уделено методам активизации поиска и решения творческих задач в организации. Для руководителей, бизнесменов, менеджеров, работающих с персоналом.
ISBN: 978-5-91131-859-8
Издательство:
Издательский дом "Дашков и К"
Дата выхода: май 2008
Важнейшие вопросы теории и практики управления персоналом организации рассматриваются с точки зрения целей организации и направлений ее развития. Изучаются эволюция менеджмента, общие и специальные функции управления, закономерности создания и совершенствования организации. Определяются система управления персоналом, принципы и методы ее формирования, объекты и субъекты управления. Анализируются...
ISBN: 5-85971-620-6
Издательство:
КноРус
Дата выхода: сентябрь 2006
Отражены основы методологии и методики кадрового менеджмента, описаны методы анализа кадрового потенциала предприятия (организации). Существенное внимание уделено целям, функциям и организационной структуре системы управления человеческими ресурсами, а также ее информационному, техническому, правовому и нормативно-методическому обеспечению. Важное место занимают кадровая политика и стратегия...
ISBN: 978-5-406-04198-7
Издательство:
КноРус
Дата выхода: май 2015
В пятом издании учебника излагаются: требования и условия обеспечения конкурентоспособности (качества и эффективности) организационно-экономических управленческих решений; экономические законы и законы организации, научные подходы и принципы, обеспечивающие конкурентоспособность прежде всего стратегических решений; технология их разработки и реализации; методы анализа (в том числе...
ISBN: 5-16-001127-7
Издательство:
Инфра-М
Дата выхода: январь 2002
В книге раскрываются научные основы развития трудового потенциала, роль и значение труда и капитала как важнейших экономических факторов производства, а также место трудового потенциала в системе рыночных отношений. Впервые вводится в научный оборот новая экономическая категория "трудовой капитал", раскрывается ее сущность и рассматривается механизм взаимодействия трудовых ресурсов, рабочей силы,...
ISBN: 978-5-16-005500-8
Издательство:
Инфра-М
Дата выхода: май 2012
В учебном пособии изложены основы курса современного менеджмента персонала (человеческих ресурсов). При подготовке текста использован опыт лучших отечественных и зарубежных изданий. Для студентов высших учебных заведений, аспирантов, преподавателей, руководителей и специалистов-практиков, а также всех интересующихся вопросами управления людьми.
ISBN: 5-482-01198-4
Издательство:
Проспект
Дата выхода: январь 2007
Данный курс входит в учебный комплекс "Менеджмент" и изучает управление человеческими ресурсами. В учебнике изложены вопросы, связанные с воздействием на поведение персонала на рабочих местах, формированием эффективных систем мотивации труда, проблемами оценки профессионального мастерства, выбором форм власти и влияния, разрешением конфликтов и др. Особое внимание уделено организациям торговли и...
ISBN: 978-5-9916-5387-9
Издательство:
Юрайт
Дата выхода: август 2015
В пособии рассмотрены вопросы управления трудовыми ресурсами, набора персонала, профессиональной ориентации и социальной адаптации в коллективе, оценки результатов деятельности, управления продвижением по службе и совершенствования организации труда. Учебное пособие написано в соответствии с государственным образовательным стандартом и предназначено для студентов техникумов и колледжей.
ISBN: 5-8199-0067-7
Издательство:
Форум
Дата выхода: январь 2002