3-е изд. авт.-сост. Л.Г. Серова Тесты, приведенные в этой книге, наиболее часто предлагаются в фирмах при приеме на работу. Прорешав их, вы сможете реально посмотреть на себя глазами работодателя. Сборник также можно рекомендовать психологам, работающим с фирмами, менеджерам по отбору персонала.
ISBN: 5-222-07794-2 Издательство: Феникс Дата выхода: январь 2003
Если вы ищете работу, вероятность пройти отборочные тесты после чтения специальной литературы многократно возрастает. Сама мысль о тестах вызывает раздражение у многих людей и заставляет их нервничать, что может привести к неудаче. Данное издание предназначено для подготовки к подобному тестированию, что повысит шансы получить желаемую работу. Авторы также объясняют, как «работают» тесты, и предлагают...
ISBN: 5-469-00184-9 Издательство: Питер Дата выхода: ноябрь 2004
Ознакомившись с предложенными в книге рекомендациями, вы узнаете, как подготовиться к собеседованию, как правильно себя вести во время него, а также получите представления о тестах, которые менеджеры по персоналу используют при приеме на работу. Прочитав данную книгу, любой человек сможет достойно пройти все испытания и обойти конкурентов при трудоустройстве. Книга предоставляет уникальную...
ISBN: 978-5-91180-730-6 Издательство: Питер Дата выхода: апрель 2008
ISBN: 9785961467604 Издательство: Альпина Паблишер Дата выхода: декабрь 2017
Как найти нужного специалиста? Как эффективно сочетать традиционные и современные инструменты поиска? Как грамотно провести интервью и оценить, соответствует ли квалификация кандидата запросам работодателя?В книге в структурированной и удобной для практического использования форме описана технология поиска и подбора персонала, успешно используемая в работе одним из лидеров российского рынка...
ISBN: 978-5-9614-6265-4 Издательство: Альпина Паблишер Дата выхода: февраль 2017
Учебное пособие
ISBN: 978-5-16-014681-2 Издательство: Инфра-М Дата выхода: сентябрь 2018
Для психологов, консультантов, менеджеров по персоналу
ISBN: 5-9268-0535-X Издательство: Речь Дата выхода: апрель 2007
Цитата "Нужно быть очень осторожным при оценке и интерпретации невербального поведения кандидатов как параметров проявления их личностных особенностей. Интервьюер должен в первую очередь обращать внимание на то, насколько невербальное поведение соответствует тому, что говорит кандидат, и не вступает ли оно в противоречие с вербальными проявлениями. Например, если кандидат расположился на...
ISBN: 978-5-9614-4540-4 Издательство: Альпина Паблишер Дата выхода: апрель 2014
Как найти нужного специалиста? Как эффективно сочетать традиционные и современные инструменты поиска? Как грамотно провести интервью и оценить, соответствует ли квалификация кандидата запросам работодателя? В книге в структурированной и удобной для практического использования форме описана технология поиска и подбора персонала, успешно используемая в работе одним из лидеров российского рынка...
ISBN: 978-5-9614-5784-1 Издательство: Альпина Паблишер Дата выхода: апрель 2016
ISBN: 978-5-907274-34-1 Издательство: Альпина Паблишер Дата выхода: январь 2020
В книге в структурированной форме описана технология поиска и подбора персонала, успешно используемая в работе рекрутинговой компанией АНКОР. Материал специально адаптирован для менеджеров по подбору персонала компаний, работающих в самых разных отраслях экономики. Несомненный интерес книга может представлять и для сотрудников кадровых агентств.
ISBN: 978-5-9614-0792-1 Издательство: Альпина Бизнес Букс Дата выхода: апрель 2008
ISBN: 978-5-206-00020-7 Издательство: Альпина Паблишер Дата выхода: декабрь 2022
Автор представляет 55 техник креативности с алгоритмами и примерами, которые позволяют не только легко находить новые идеи, но и оценивать их и воплощать в жизнь. Легкая в применении система нахождения идей и практический набор инструментов для креативных процессов в профессии и образовании наглядно представлены с помощью символов и цветов. Теперь вы можете успешно структурировать креативный процесс...
ISBN: 978-5-9791-0176-7 Издательство: Омега-Л Дата выхода: сентябрь 2008
ISBN: 978-5-392-30136-2 Издательство: Проспект Дата выхода: апрель 2019
Карьеру может сделать любой человек. Не верите? Убедитесь сами. Вам поможет в этом уникальная методика автора книги - директора Института управления и подготовки персонала «Соинформ». Методика применения теории позиционного управления для развития карьеры позволяет сделать успешный прогноз развития взаимоотношений между сотрудниками, коллегами и конкурентами, которые строят карьеру рядом с вами,...
ISBN: 5-9626-0276-5 Издательство: Вершина Дата выхода: август 2006
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени (статья 91 Трудового кодекса...
ISBN: 978-5-89790-814-1 Издательство: Интеллект-Центр Дата выхода: июнь 2011
Технология центров оценки персонала, известная как ассессмент-центр, относится к одному из наиболее популярных и прогностичных инструментов, используемых службами управления человеческими ресурсами современных организаций. Практическое руководство позволяет и освоить теоретические знания по основным направлениям оценочных технологий, и приобрести необходимые для практической работы навыки и...
ISBN: 978-5-406-06277-7 Издательство: КноРус Дата выхода: март 2018
Представляем вашему вниманию книгу, в которой сформулированы принципы и методы сбалансированного управления современными организациями. Авторы приводят наиболее употребительные стратегические термины, описывают процесс разработки стратегии, разъясняют основы многочисленных методов анализа, дают понятие о проблемах законодательства, политики, окружающей среды, финансов, рынка, конкуренции,...
ISBN: 5-901028-91-0 Издательство: Олимп-бизнес Дата выхода: март 2006
ISBN: 978-5-406-08001-6 Издательство: КноРус Дата выхода: сентябрь 2020
Книга подготовлена на основе опыта повышения квалификации директоров и специалистов по персоналу предприятий разных масштабов деятельности. Рассматриваются основные проблемы управления персоналом корпораций, представлены технологии кадровой работы с учетом отечественного и зарубежного опыта. Книга предназначена для руководителей и специалистов в области управления персоналом. Может быть...
ISBN: 978-5-241-01072-8 Издательство: МарТ Дата выхода: март 2011
ISBN: 978-5-406-03748-5 Издательство: КноРус Дата выхода: январь 2014
Впервые в одной книге в комплексе рассмотрены все важнейшие теоретико-методологические и практические вопросы принятия управленческих решений, определена их роль в управлении, раскрыто содержание системного анализа как методологической основы принятия решений.
ISBN: 5-8018-0268-1 Издательство: ДиС Дата выхода: июль 2005
Монография посвящена рассмотрению теории и практики построения и реализации технологий управления вовлеченностью персонала в компаниях. В работе представлены основы и понятийный аппарат вопросов вовлеченности персонала, рассматриваются существующие модели вовлечения сотрудников в организацию и подробно описан механизм их действия, определены показатели вовлеченности и методы их измерения. В...
ISBN: 978-5-466-03532-2 Издательство: КноРус Дата выхода: май 2023
«Технологии управления развитием персонала» - это первый в России учебник для специалистов по управлению персоналом, в котором обобщены современные отечественные и зарубежные концепции, технологии и комплекс методов, позволяющих повысить эффективность и конкурентоспособность организации и ее сотрудников. Авторский коллектив факультета психология ФБ ГОУ «Ярославский государственный университет им...
ISBN: 978-5-392-28001-8 Издательство: Проспект Дата выхода: март 2018
ISBN: 978-5-392-39126-4 Издательство: Проспект Дата выхода: март 2023
