3-е изд. авт.-сост. Л.Г. Серова Тесты, приведенные в этой книге, наиболее часто предлагаются в фирмах при приеме на работу. Прорешав их, вы сможете реально посмотреть на себя глазами работодателя. Сборник также можно рекомендовать психологам, работающим с фирмами, менеджерам по отбору персонала.

ISBN: 5-222-07794-2
Издательство: Феникс
Дата выхода: январь 2003

Если вы ищете работу, вероятность пройти отборочные тесты после чтения специальной литературы многократно возрастает. Сама мысль о тестах вызывает раздражение у многих людей и заставляет их нервничать, что может привести к неудаче. Данное издание предназначено для подготовки к подобному тестированию, что повысит шансы получить желаемую работу. Авторы также объясняют, как «работают» тесты, и предлагают...

ISBN: 5-469-00184-9
Издательство: Питер
Дата выхода: ноябрь 2004

Ознакомившись с предложенными в книге рекомендациями, вы узнаете, как подготовиться к собеседованию, как правильно себя вести во время него, а также получите представления о тестах, которые менеджеры по персоналу используют при приеме на работу. Прочитав данную книгу, любой человек сможет достойно пройти все испытания и обойти конкурентов при трудоустройстве. Книга предоставляет уникальную...

ISBN: 978-5-91180-730-6
Издательство: Питер
Дата выхода: апрель 2008

Как найти нужного специалиста? Как эффективно сочетать традиционные и современные инструменты поиска? Как грамотно провести интервью и оценить, соответствует ли квалификация кандидата запросам работодателя?В книге в структурированной и удобной для практического использования форме описана технология поиска и подбора персонала, успешно используемая в работе одним из лидеров российского рынка...

ISBN: 978-5-9614-6265-4
Издательство: Альпина Паблишер
Дата выхода: февраль 2017

Учебное пособие

ISBN: 978-5-16-014681-2
Издательство: Инфра-М
Дата выхода: сентябрь 2018

Для психологов, консультантов, менеджеров по персоналу

ISBN: 5-9268-0535-X
Издательство: Речь
Дата выхода: апрель 2007

Цитата "Нужно быть очень осторожным при оценке и интерпретации невербального поведения кандидатов как параметров проявления их личностных особенностей. Интервьюер должен в первую очередь обращать внимание на то, насколько невербальное поведение соответствует тому, что говорит кандидат, и не вступает ли оно в противоречие с вербальными проявлениями. Например, если кандидат расположился на...

ISBN: 978-5-9614-4540-4
Издательство: Альпина Паблишер
Дата выхода: апрель 2014

ISBN: 978-5-907274-34-1
Издательство: Альпина Паблишер
Дата выхода: январь 2020

В книге в структурированной форме описана технология поиска и подбора персонала, успешно используемая в работе рекрутинговой компанией АНКОР. Материал специально адаптирован для менеджеров по подбору персонала компаний, работающих в самых разных отраслях экономики. Несомненный интерес книга может представлять и для сотрудников кадровых агентств.

ISBN: 978-5-9614-0792-1
Издательство: Альпина Бизнес Букс
Дата выхода: апрель 2008

ISBN: 978-5-206-00020-7
Издательство: Альпина Паблишер
Дата выхода: декабрь 2022

Как найти нужного специалиста? Как эффективно сочетать традиционные и современные инструменты поиска? Как грамотно провести интервью и оценить, соответствует ли квалификация кандидата запросам работодателя? В книге в структурированной и удобной для практического использования форме описана технология поиска и подбора персонала, успешно используемая в работе одним из лидеров российского рынка...

ISBN: 978-5-9614-5784-1
Издательство: Альпина Паблишер
Дата выхода: апрель 2016

Автор представляет 55 техник креативности с алгоритмами и примерами, которые позволяют не только легко находить новые идеи, но и оценивать их и воплощать в жизнь. Легкая в применении система нахождения идей и практический набор инструментов для креативных процессов в профессии и образовании наглядно представлены с помощью символов и цветов. Теперь вы можете успешно структурировать креативный процесс...

ISBN: 978-5-9791-0176-7
Издательство: Омега-Л
Дата выхода: сентябрь 2008

ISBN: 9785961467604
Издательство: Альпина Паблишер
Дата выхода: декабрь 2017

Технология центров оценки персонала, известная как ассессмент-центр, относится к одному из наиболее популярных и прогностичных инструментов, используемых службами управления человеческими ресурсами современных организаций. Практическое руководство позволяет и освоить теоретические знания по основным направлениям оценочных технологий, и приобрести необходимые для практической работы навыки и...

ISBN: 978-5-406-06277-7
Издательство: КноРус
Дата выхода: март 2018

Представляем вашему вниманию книгу, в которой сформулированы принципы и методы сбалансированного управления современными организациями. Авторы приводят наиболее употребительные стратегические термины, описывают процесс разработки стратегии, разъясняют основы многочисленных методов анализа, дают понятие о проблемах законодательства, политики, окружающей среды, финансов, рынка, конкуренции,...

ISBN: 5-901028-91-0
Издательство: Олимп-бизнес
Дата выхода: март 2006

ISBN: 978-5-406-08001-6
Издательство: КноРус
Дата выхода: сентябрь 2020

Книга подготовлена на основе опыта повышения квалификации директоров и специалистов по персоналу предприятий разных масштабов деятельности. Рассматриваются основные проблемы управления персоналом корпораций, представлены технологии кадровой работы с учетом отечественного и зарубежного опыта. Книга предназначена для руководителей и специалистов в области управления персоналом. Может быть...

ISBN: 978-5-241-01072-8
Издательство: МарТ
Дата выхода: март 2011

Монография посвящена рассмотрению теории и практики построения и реализации технологий управления вовлеченностью персонала в компаниях. В работе представлены основы и понятийный аппарат вопросов вовлеченности персонала, рассматриваются существующие модели вовлечения сотрудников в организацию и подробно описан механизм их действия, определены показатели вовлеченности и методы их измерения. В...

ISBN: 978-5-466-03532-2
Издательство: КноРус
Дата выхода: май 2023

Технология центров оценки персонала, известная как ассессмент-центр, относится к одному из наиболее популярных и прогностичных инструментов, используемых службами управления человеческими ресурсами современных организаций. Практическое руководство позволяет и освоить теоретические знания по основным направлениям оценочных технологий, и приобрести необходимые для практической работы навыки и...

ISBN: 978-5-406-03748-5
Издательство: КноРус
Дата выхода: январь 2014

Впервые в одной книге в комплексе рассмотрены все важнейшие теоретико-методологические и практические вопросы принятия управленческих решений, определена их роль в управлении, раскрыто содержание системного анализа как методологической основы принятия решений.

ISBN: 5-8018-0268-1
Издательство: ДиС
Дата выхода: июль 2005

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

ISBN: 978-5-89790-812-7
Издательство: Интеллект-Центр
Дата выхода: июнь 2011

«Технологии управления развитием персонала» - это первый в России учебник для специалистов по управлению персоналом, в котором обобщены современные отечественные и зарубежные концепции, технологии и комплекс методов, позволяющих повысить эффективность и конкурентоспособность организации и ее сотрудников. Авторский коллектив факультета психология ФБ ГОУ «Ярославский государственный университет им...

ISBN: 978-5-392-28001-8
Издательство: Проспект
Дата выхода: март 2018

В книге описаны принципы подготовки и проведения тренинга формирования команды - программы, которая в последнее время оказалась весьма востребованной. Приводятся рекомендации относительно того, как посредством тренинга обеспечить эффективность и психологический комфорт в команде специалистов.

ISBN: 5-9268-0134-6
Издательство: Речь
Дата выхода: март 2009

Книга подготовлена на основе опыта повышения квалификации директоров и специалистов по персоналу предприятий разных масштабов деятельности. Рассматриваются основные проблемы управления персоналом корпораций, представлены технологии кадровой работы с учетом отечественного и зарубежного опыта. Книга предназначена для руководителей и специалистов в области управления персоналом. Может быть...

ISBN: 5-241-00339-8
Издательство: МарТ
Дата выхода: май 2004