Пособие раскрывает основные теоритические положения и концепции управления персоналом в организациях с учетом современных тенденций инновационного развития и цифровизации общества. В пособии представлен обширный теоритический матерела, а также задания для самоконтроля. Предназначено для подготовки бакалавров по направлению «Управление персоналом». Может быть полезно студентам, преподавателям,...
ISBN: 978-5-4365-2993-6
Издательство:
КноРус
Дата выхода: октябрь 2018
Пособие раскрывает основные теоритические положения и концепции управления персоналом в организациях с учетом современных тенденций инновационного развития и цифровизации общества. В пособии представлен обширный теоритический матерела, а также задания для самоконтроля. Предназначено для подготовки бакалавров по направлению «Управление персоналом». Может быть полезно студентам, преподавателям,...
ISBN: 978-5-4365-9972-4
Издательство:
КноРус
Дата выхода: май 2022
Данное пособие посвящено рассмотрению таких актуальных вопросов, как проектирование организационных структур кадровых служб, особенности правового и документационного обеспечения их деятельности, маркетинг персонала, методология построения системы управления человеческими ресурсами в организации, формирование кадровой политики, разработка персонал-технологий найма, отбора, приема, адаптации,...
ISBN: 978-5-7281-0926-6
Издательство:
РГГУ
Дата выхода: январь 2007
Цитата "Суть управления состоит в том, чтобы уметь распознавать необходимость преобразований, а затем их инициировать, направлять и контролировать, устраняя возникающие на пути проблемы. Иначе нужны были бы только няньки, а не менеджеры". Уильям Детмер О чем книга О теории ограничений (TOC, Theory of constraints), концепции менеджмента, разработанной в 1980-х гг. доктором Элией Голдраттом, и ее практическом...
ISBN: 978-5-9614-4973-0
Издательство:
Альпина Паблишер
Дата выхода: январь 2015
Теория ограничений (ТОС, Theory of constraints) - популярная концепция менеджмента, разработанная в 1980-х гг. доктором Элией Голдраттом. Она предлагает концентрировать организационные ресурсы на устранении ограничений (конфликтов), которые мешают компании полностью реализовать ее потенциал. Метод рассуждений Голдратта составляет основу теории ограничений и позволяет успешно разрешать множество противоречий:...
ISBN: 978-5-9614-1332-8
Издательство:
Альпина Паблишерз
Дата выхода: июнь 2010
В пособии раскрываются общие черты управления в социальных системах, его формы и виды. Выделены типы управленческого знания, их специфические особенности, отношение к системе управления. Проведен анализ структуры проектного управленческого знания, его роли и генезиса. Показаны двоякие основания для квалификации функций управления, раскрыта дополнительность этих классификаций.
ISBN: 5-8297-0206-1
Издательство:
Гардарики
Дата выхода: декабрь 2004
Какие качества необходимы настоящему руководителю? Что нужно для того, чтобы увлечь людей за собой? Как изменятся правила и приемы управле-ния компанией в ближайшем будущем? В чем должен измениться ваш стиль руководства, чтобы соответствовать новым требованиям к рабочей силе, орга-низации труда и самим рабочим местам? Эта книга дает вам хороший шанс най-ти ответы на эти и другие вопросы. Просто прочтите...
ISBN: 5-318-00716-3
Издательство:
Питер
Дата выхода: январь 2003
Тесты, приведенные в этой книге, наиболее часто предлагаются в фирмах при приеме на работу. Прорешав их, вы сможете реально посмотреть на себя глазами работодателя. Сборник также можно рекомендовать психологам, работающим с фирмами, менеджерам по отбору персонала.
ISBN: 5-222-02991-3
Издательство:
Феникс
Дата выхода: январь 2003
Книга известного британского психолога Джима Барретта. автора многих бестселлеров и авторитетного консультанта солидных фирм по вопросу подбора персонала, поможет вам правильно оценить свои способности и возможности и выбрать наиболее подходящую профессию. Рекомендуется широкому кругу читателей.
ISBN: 978-5-17-045233-0
Издательство:
АСТ/Астрель
Дата выхода: октябрь 2007
