«Нет единого для всех или самого лучшего способа внедрить управление результативностью, но есть основной принцип: грамотное управление результативностью равно грамотному управлению как таковому. Менеджеры должны эффективно руководить подчиненными, полноценно взаимодействовать с ними и понимать, чего от них ждут. Успех организации обеспечивают не принципы кадровой политики сами по себе, а их...
ISBN: 978-5-9614-6846-5
Издательство:
Альпина Паблишер
Дата выхода: февраль 2018
Курс "Управление персоналом" дает возможность специалисту в области менеджмента определять кадровую политику организации, разрабатывать технологию и применять методы управления персоналом, в соответствии с миссией и стратегией развития организации и в рамках действующего законодательства. В курсе не повторяются, а принимаются как известные основные положения общего менеджмента, теории организаций,...
ISBN: 5-8291-0631-0
Издательство:
Академический проект
Дата выхода: январь 2005
В учебном пособии изложены основы курса современного менеджмента персонала (человеческих ресурсов). При подготовке текста использован опыт лучших отечественных и зарубежных изданий. Издание предназначено для студентов высших учебных заведений, аспирантов, преподавателей, руководителей и специалистов-практиков.
ISBN: 978-5-392-00268-9
Издательство:
Проспект
Дата выхода: апрель 2008
В учебном пособии всесторонне рассматриваются основные аспекты управления персоналом. Уделяется внимание таким технологиям, как кадровое планирование, набор, отбор, найм, оценка, адаптация, деловая карьера, высвобождение персонала. Подробно анализируются экономические положения затрат на персонал и деятельности служб управления персоналом. Предназначено для студентов и преподавателей высших...
ISBN: 5-86894-871-8
Издательство:
Ось-89
Дата выхода: май 2004
В настоящем учебном пособии комплексно рассмотрены проблемы регламентации труда управленческого персонала: теоретические аспекты организации управленческого труда, методические разработки в области регламентации, организационное проектирование труда управленческого персонала, информационное обеспечение процессов регламентации, комплекс регламентов труда управленческого персонала в...
ISBN: 5-8212-0243-4
Издательство:
Экзамен
Дата выхода: январь 2001
Учебно-методический комплекс дисциплины "Управление персоналом" включает в себя рабочую учебную программу, методические указания к курсовому проектированию, контрольные тесты. Изложены цели и задачи курса; требования к уровню освоения дисциплины; содержание лекционного курса и практических занятий; требования к структуре, тематике и содержанию курсового проекта, а также порядок его оформления и...
ISBN: 978-5-392-19198-7
Издательство:
Проспект
Дата выхода: сентябрь 2015
Учебное пособие содержит основы анализа и организации работы с персоналом, методы планирования, отборе и оценки кадров, управления карьерой сотрудников, мотивации и оплаты труда, соблюдения безопасности труда и сохранения работоспособности персонала, создания организационной культуры. Проводится анализ особенностей современных концепций управления персоналом, делается анализ практики управления...
ISBN: 5-222-05182-X
Издательство:
Феникс
Дата выхода: ноябрь 2004
Новый учебник по управлению персоналом написан в европейском духе: информативность, научность, высокая культура изложения сочетаются в нем с живостью языка и разнообразием форм подачи материала (так, в конце каждой лекции имитируется - даются вопросы студентов и ответы лектора на них; книга иллюстрирована рисунками Андрея Бильжо). Программа курса охвачена полностью: обсуждаются проблемы корпоративной...
ISBN: 5-7695-1298-9
Издательство:
Академия
Дата выхода: январь 2003
Представлены теория и практика управления инновациями в кадровой работе. Персонал, обладающий творческими способностями, инновационным потенциалом, рассматривается как источник инноваций, требующий определенных организационно-экономических условий. Рассматриваются особенности управления персоналом и роль субъектов управления персоналом в инновационной деятельности организации. Инновации в...
ISBN: 978-5-392-16783-8
Издательство:
Проспект
Дата выхода: январь 2015
В учебном пособии раскрываются с теоретических и практических позиций такие важные для отечественного ринка труда комплексные проблемы, как труд и занятость персонала, трудовой потенциал человека, основы организации труда, результаты труда персонала, мотивация и стимулирование труда, оценка занятости персонала на производстве и др. Для студентов, аспирантов, преподавателей гжономических вузов и...
ISBN: 5-472-01095-0
Издательство:
Экзамен
Дата выхода: октябрь 2005
В пособии изложены и иллюстрированы примерами методы управления образовательными учреждениями. Рассматриваются методические подходы к разработке проектных технологий управления персоналом. Учебное пособие подготовлено в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по направлению 38.03.02 «Менеджмент», квалификация (степень)...
ISBN: 978-5-392-27294-5
Издательство:
Проспект
Дата выхода: ноябрь 2017
Рассматриваются основы организации управления, концепции управления персоналом, стратегии управления персоналом, технологии и методы управления персоналом. 2-е издание. Уч-к Гриф МО РФ
ISBN: 5-238-00290-4
Издательство:
Юнити
Дата выхода: январь 2001
В пособии рассмотрены теоретические, методические и практические вопросы управления процессом формирования, развития и использования трудового потенциала работника и коллектива предприятия, технология кадрового планирования и пути перестройки кадровой службы в условиях функционирования рынка труда. Книга предназначена для студентов, специализирующихся в области менеджмента, экономики и...
В учебнике (1-е изд. - ЮНИТИ, 1998) обобщены достижения теории и практики управления качеством. Прослежена эволюция методов обеспечения качества, из-ложены методологические основы управления качеством, приведены примеры, иллюстрирующие эффективность выборочного контроля качества, показана роль стан-дартизации и сертификации, описаны методы управления затратами на обеспечение качества. Рассмотрены...
ISBN: 5-238-00491-5
Издательство:
Юнити
Дата выхода: январь 2003
Непосредственной сдаче экзамена или зачета предшествует краткий период, когда студент должен сосредоточиться и систематизировать свои знания. Предлагаемое пособие поможет студентам в решении именно этой задачи. Соответствует требованиям Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования. Издание предназначено для студентов высших учебных заведений
ISBN: 5-94879-473-3
Издательство:
Юрайт
Дата выхода: февраль 2006
Кризис для организации — это проверка на прочность всех ее подразделений, внутриорганизационных коммуникаций, а главное — персонала компании. Что следует делать в кризисной ситуации руководителю службы персонала? Как эффективно осуществлять взаимодействие между руководителем и подчиненными? Какие инструменты управления персоналом доступны линейным менеджерам организации? Как использовать...
ISBN: 5-9626-0258-7
Издательство:
Вершина
Дата выхода: июль 2006
Эффективное управление людьми - основа конкурентоспособности компании в условиях рыночной экономики. Сегодня невозможно представить работу руководителя без умения грамотно управлять людьми, применения широкого арсенала средств, способствующих максимально полному использованию потенциала работников. Материалы, предложенные в этом модуле, дадут возможность проанализировать уже сложившийся у вас...
ISBN: 978-5-7749-0761-8
Издательство:
Дело
Дата выхода: ноябрь 2012
В учебном пособии рассматриваются сущность капитала как экономической категории, экономическое содержание основного и оборотного капитала и его структурных элементов, основные составляющие процесса управления этими видами экономических ресурсов организации. В пособии также раскрыты исторические этапы развития системы управления. Особое внимание уделено экономическому инструментарию оценки...
ISBN: 5-93840-060-0
Издательство:
РДЛ
Дата выхода: октябрь 2004
Данная книга предназначена помочь студенту войти в мир управления персоналом. Все достижения России в двадцатом веке связаны с успехами в управлении людьми. Но ошибки и неудачи подтвердили тезис прошлого века "кадры решают все". Процесс управления персоналом включает такие направления деятельности, как кадровое планирование; поиск и отбор кадров; адаптация новых работников; анализ работы и...
ISBN: 5-8291-0334-6
Издательство:
Академический проект
Дата выхода: декабрь 2004
В книге ведущего российского специалиста в области управления человеческими ресурсами, имеющего обширный опыт преподавания и консультирования в российских и зарубежных компаниях, на базе основных современных теоретических концепций управления людьми читателю представлен богатый практический опыт (как положительный, так и негативный) реализации этих концепций на отечественных предприятиях....
ISBN: 5-469-00272-1
Издательство:
Питер
Дата выхода: декабрь 2004
Представлены краткие сведения о сущности управленческой деятельности, истоках ее возникновения и развития. Адресовано студентам, изучающим психологию, практическим психологам, консультантам психологических служб, тем, кто занимается управленческой деятельностью. Может быть полезным для выбирающих профессию, а также для тех, кто интересуется психологией управления и лидерства.
ISBN: 978-985-469-231-9
Издательство:
Экоперспектива
Дата выхода: апрель 2011
Рассматриваются концепция и принципы отбора кандидатов при найме; контактные и бесконтактные методы оценки претендентов, оценка кандидатов с помощью тестирования. Освещается опыт применения современных технологий найма и оценки персонала при отборе, профориентации, адаптации и аттестации. Особое внимание уделено вопросам отбора и найма в интернациональных организациях. Включены приложения, которые...
ISBN: 978-5-406-01832-3
Издательство:
КноРус
Дата выхода: январь 2012
Раскрываются сущность, свойства, структура и динамика конфликтов. Показана двойственность функций (последствий) конфликтов в сфере деловых отношений и обоснована целесообразность управления конфликтами. Представлены классификация конфликтов и возможности ее практического использования. Подробно рассматриваются объективные и субъективные причины конфликтов в организациях, приводятся примеры...
ISBN: 978-5-392-20188-4
Издательство:
Проспект
Дата выхода: декабрь 2015