Описаны все этапы разработки системы монетарной мотивации персонала – от подготовки проекта до его внедрения в деятельность организации. Подробно охарактеризованы стадии организационного развития: формирование организации, ее интенсивный рост, стабилизация и кризис. Систематизированы типичные ошибки, возникающие в ходе реализации новой системы оплаты труда. В приложении приводится примерное...
ISBN: 978-5-370-00576-3
Издательство:
ОМЕГА-Л
Дата выхода: апрель 2008
Книга учит оценивать кандидатов на вакантные должности. От автора с огромным практическим опытом в этой области. Огромное количество примерв и разборов реальных ситуаций на собеседованиях.
ISBN: 978-5-49807-262-3
Издательство:
Питер
Дата выхода: март 2009
Этот сборник содержит подборку исследовательских работ, посвященных повышению эффективности деятельности предприятий разных отраслей. Книга адресована руководителям всех уровней, специалистам по консалтингу, преподавателям и студентам.
ISBN: 978-5-9614-0719-8
Издательство:
Альпина Бизнес Букс
Дата выхода: декабрь 2007
Эффективность работы менеджера любого уровня зависит от знания основных функций менеджмента, наличия навыков управления людьми и процессами. Чтобы стать успешным руководителем, нужно научиться планировать, распределять ресурсы, мотивировать, организовывать и контролировать работу своих подчиненных. Эти и другие задачи и обязанности менеджера в простой и доступной форме описаны в данной книге. Книга...
ISBN: 5-699-17600-4
Издательство:
Стрекоза
Дата выхода: август 2006
Корабль социализма потонул давно, и все мы плаваем в безбрежном море новых экономических отношений. Свободу получили все, а вот ктои как сможет ею воспользоваться - это наш выбор, и лучше, если он будет осмысленным. Профессионализм или продажность...
ISBN: 978-5-222-17220-9
Издательство:
Феникс
Дата выхода: июль 2010
Книга познакомит с основными принципами и лучшими методами эффективного управления проектами, проверенными в мировой практике. Освоение новейших подходов позволит даже начинающим руководителям добиться успехов в управлении проектами за короткие сроки.
ISBN: 5-94848-036-4
Издательство:
ОЛМА-Пресс
Дата выхода: январь 2003
От того, насколько эффективно поставлена работа по отбору персонала, в значительной степени зависит качество человеческих ресурсов, их вклад в достижение целей организации и качество производимой продукции или предоставляемых услуг. В связи с этим, в настоящее время большинство организаций осознали потребность в построении эффективной системы управления человеческими ресурсами, в частности, в более...
ISBN: 978-966-8324-76-5
Издательство:
Гуманитарный центр
Дата выхода: март 2011
Любой руководитель знает, что система обратной связи критически важна для повышения эффективности управления и полноценного профессионального развития сотрудников. Но как сформулировать свое мнение корректно, чтобы мотивировать сотрудников и не вызвать негативной реакции? Авторы этой книги — эксперты в области развития персонала предлагают множество практических советов: от методов...
ISBN: 9785961440232
Издательство:
Альпина Паблишер
Дата выхода: сентябрь 2020
Эта книга создана по принципу "Читай и делай!" Практический опыт автора в разработке систем мотивации российских компаний обобщает в этом издании все необходимое для построения и поддержания эффективной системы мотивации даже в период существенной оптимизации затрат на персонал. Тесное сотрудничество автора с менеджерами и управляющими российских компаний позволило собрать в этой книге уникальные...
ISBN: 978-5-699-40694-4
Издательство:
Эксмо
Дата выхода: апрель 2010
Чтобы добиться наивысшей результативности организации, менеджеры в любой отрасли должны уметь эффективно реализовать выбранную стратегию, учиться на своих ошибках и способствовать усилению сотрудничества и развитию творческого потенциала команды. Этот сборник содержит подборку лучших исследовательских работ, посвященных повышению эффективности деятельности предприятий разных отраслей. Книга...
ISBN: 978-5-904522-15-5
Издательство:
Альпина Бизнес Букс
Дата выхода: февраль 2010
Значимость и важность управления таким ресурсом, как персонал, не вызывает сомнения у современных руководителей любого уровня. Современные предприниматели» уже попробовав управлять человеческими ресурсами стихийно, почувствовали необходимость в специальных знаниях и технологиях для эффективной работы с кадрами. И как бы руководители ни делегировали почетную обязанность подбора персонала...
ISBN: 5-222-07520-6
Издательство:
Феникс
Дата выхода: ноябрь 2005
