Эффективность производства будет приближена к 100%, если не ограничивать себя рамками, а мыслить нестандартно. Этому вас научит книга Управление бизнес-процессами. Практическое руководство по успешной реализации проектов. Доверие в коллективе поможет создать руководство Идеальные команды. Вдохновляющие и предостерегающие рассказы ветеранов тимлидинга. Книга Менеджмент. Справочник по вдохновению будет интересна не только руководителям, но и менеджерам среднего звена. Также рекомендуем вам прочитать бестселлер Договориться можно обо всем! Как добиваться максимума в любых переговорах, советы из которого пригодятся не только на ниве предпринимательства, но и в любых жизненных ситуациях.
ISBN: 978-5-476-00555-1 Издательство: ГроссМедиа Дата выхода: ноябрь 2007
В своей книге о мотивации Филип Уайтли предлагает обзор различных аспектов мотивации - одной из самых "горячих" темы современного менеджмента. Здесь вы узнаете об истории изучения и теоретиках мотивации, ознакомитесь с современными подходами, концепциями и проблемами мотивации, а также найдете много другой полезной информации.
ISBN: 5-8459-0494-3 Издательство: Вильямс/Диалектика Дата выхода: ноябрь 2003
Работа содержит синтез психологических, психофизиологических и маркетинговых подходов к мотиву и мотивации, оригинальные подходы к определению мотивации потребителей, комплексный авторский анализ потребителя как индивида с уникальными характеристиками личности и сложными психологическими особенностями, сегментацию потребителей и классификации по различным признакам, характеристику воздействия...
ISBN: 5-8016-0206-2 Издательство: Издательство Михайлова В.А. Дата выхода: апрель 2003
Для менеджеров, администраторов, преподавателей, студентов, аспирантов.
ISBN: 5-354-00326-1 Издательство: Едиториал УРСС Дата выхода: январь 2004
ISBN: 9785961470567 Издательство: Альпина Паблишер Дата выхода: май 2018
В книге подробно рассмотрены проблемы мотивации и стимулирования труда работников в фирме в условиях кризиса. Проанализированы проблемы повышения производительности труда, налаживания эффективного управления, прекращения текучести кадров и, что еще более важно, — сохранения достигнутого успешного уровня. В книге, богато иллюстрированной примерами из жизни, показано, как грамотно работать с...
ISBN: 978-5-17-060528-6 Издательство: АСТ Дата выхода: июль 2009
Мотивации в жизни, и, особенно, в спорте уделяется особое внимание. Откуда она берется и как ее повысить? Как помочь самому себе улучшить свои результаты? Перед вами сборник вдохновляющих цитат великих людей и известных спортсменов. Перед вами уникальный самомотиватор на каждый день. Перечитывание цитат включает осознанность, добавляет сил и энергии, заряжает бодростью и позитивом, повышает шансы на...
ISBN: 978-5-91775-111-5 Издательство: Издательство "Спорт и Культура - 2000" Дата выхода: ноябрь 2012
Раскрывается широкий круг фундаментальных положений и современных междисциплинарных знаний в области мотивации персонала с точки зрения HR-менеджмента, описываются концептуальные и прикладные механизмы мотивации персонала как основы для повышения конкурентоспособности организаций. Для бакалавров и магистров направлений 080400 Управление персоналом и 080200 Менеджмент.
ISBN: 978-5-4365-0360-8 Издательство: ЭКОЛИТ Дата выхода: август 2015
Вряд ли можно ожидать существенных результатов от руководителей, которые не считают своих сотрудников наиболее ценным активом организации и недостаточно хорошо понимают, что нужно уделять ему внимание и управлять им, создавая привлекательную для работников и эффективную для компании систему компенсации и мотивации. В основе данной книги — решения для совершенствования системы оплаты труда и...
ISBN: 978-5-9614-0712-9 Издательство: Альпина Бизнес Букс Дата выхода: октябрь 2007
Цитата «Когда работник поймет, что его поощрение зависит от достижения стратегических целей, тогда стратегия станет поистине повседневной работой каждого». Д. Нортон, Р. Каплан О чем книга «Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика» Это практическая пошаговая инструкция по созданию эффективной системы оплаты труда и мотивации, учитывающей специфику...
ISBN: 978-5-9614-1728-9 Издательство: Альпина Паблишерз Дата выхода: сентябрь 2011
Вряд ли можно ожидать существенных результатов от руководителей, которые не считают своих сотрудников наиболее ценным активом организации и недостаточно хорошо понимают, что нужно уделять ему внимание и управлять им, создавая привлекательную для работников и эффективную для компании систему компенсации и мотивации.
ISBN: 978-5-9614-0595-8 Издательство: Альпина Бизнес Букс Дата выхода: июнь 2007
Уникальный новаторский метод мотивации сотрудников, используемый автором, является универсальным и может быть эффективно использован в любой сфере бизнеса - будь то гостиница, адвокатская контора, ресторан или автосервис.
ISBN: 978-5-9614-0515-6 Издательство: Альпина Бизнес Букс Дата выхода: март 2007
В своей книге Светлана Иванова рассказывает о подходах к повышению эффективности работы наиболее важного ресурса компании?- ее сотрудников. В ней собраны и на практических примерах исследованы методы, которые наиболее часто используются западными и российскими компаниями. С помощью этой книги вы сможете сформировать систему мотивации персонала, оптимальную для вашей компании. Лучше усвоить и...
ISBN: 978-5-9614-5286-0 Издательство: Альпина Паблишер Дата выхода: июль 2015
Что необходимо, чтобы достичь большего, наполнить жизнь богатым содержанием и радоваться каждому дню? Все, что для этого потребуется, находится в ваших руках, утверждает знаменитый психолог, специалист по развитию личности Александр Кристиани. В этой книге он предлагает 111 советов, с помощью которых вы научитесь искусству мотивации, ставить цели, разжигать огонь воодушевления, строить планы и...
ISBN: 5-85523-037-6 Издательство: Интерэксперт Дата выхода: июль 2005
В этой книге речь идет о мотивации. Подробно рассказывается, что такое мотивация и почему она очень важна, как ее стимулировать, в каких случаях и зачем это нужно делать. Мотивированное поведение человека выходит далеко за рамки производственной сферы, однако любой руководитель мечтает о сотрудниках, работающих с энтузиазмом, а каждый человек стремится к успеху не только на производстве. Как этого...
ISBN: 5-98119-831-1 Издательство: ОМЕГА-Л Дата выхода: август 2005
Эффективное управление людьми в любой организации невозможно без управления мотивацией персонала, без создания обстановки, повышающей приверженность работников своей организации и их готовность напряженно работать в ее интересах. Изучение рабочих тетрадей поможет проанализировать уже сложившиеся подходы к управлению мотивацией подчиненных. Усвоение изученного материала позволит применить на...
ISBN: 5-7749-0360-5 Издательство: Дело Дата выхода: январь 2004
В монографии представлены материалы по основным методам, способам и приемам экономического и финансового анализа с мотивационными составляющими. Освещены особенности и основные моменты анализа финансового положения предприятия с некоторыми мотивационными обоснованиями. Изложен анализ производственных инвестиций предприятия (их классификация, виды и взаимосвязь). Рассмотрены вопросы анализа...
ISBN: 978-5-9502-0596-5 Издательство: Вузовская книга Дата выхода: январь 2013
ISBN: 978-5-392-13151-8 Издательство: Проспект Дата выхода: январь 2014
В данной монографии сделана попытка дальнейшего развития теории мотивации, построена новая модель мотивации работника работой и описано проведенное эмпирическое исследование в организациях г. Москвы. Предложенная модель мотивации позволяет лучше понять и оценить взаимодействие человека и работы, и может служить руководством для проектирования и перепроектирования работы в организации. Это...
ISBN: 978-5-382-00189-0 Издательство: ЛКИ Дата выхода: октябрь 2008
В учебнике рассмотрены история развития научных подходов, объясняющих трудовое поведение людей на основе их мотивационных установок, вопросы управления персоналом организации на основе использования материальных и иных стимулов к труду, управления системой мотивации. Теоретический материал проиллюстрирован рисунками, схемами, таблицами и диаграммами. В конце каждой главы представлены выводы. В...
ISBN: 978-5-9916-3405-2 Издательство: Юрайт Дата выхода: январь 2014
В книге подробно рассмотрены проблемы мотивации и стимулирования труда работников в фирме в условиях кризиса. Проанализированы проблемы повышения производительности труда, налаживания эффективного управления, прекращения текучести кадров и, что еще более важно, – сохранения достигнутого успешного уровня.В книге, богато иллюстрированной примерами из жизни, показано, как грамотно работать с кадрами,...
Производитель: АСТ Дата выхода: ноябрь 2011
ISBN: 978-5-392-23282-6 Издательство: Проспект Дата выхода: сентябрь 2016
Рассмотрены теоретические основы мотивации труда, ее сущность как процесса трудовой деятельности, основные теории и концепции трудовой мотивации, механизм мотивации и основные его компоненты, а также система мотивации и ее влияние на социально-трудовые отношения в организации, роль этой системы в социальной политике; модели мотивации; методы оценки мотивированности работников и проектирование...
ISBN: 978-5-94280-424-4 Издательство: Альфа-Пресс Дата выхода: июнь 2009
В предлагаемом издании представлены закрытая и открытая системы оплаты труда на примере двух условных предприятий, производящих работы и услуги (в том числе интеллектуальные), а также выпускающих продукцию.
ISBN: 978-5-388-00562-5 Издательство: Питер Дата выхода: ноябрь 2008
О книге Эта книга - не только исчерпывающее практическое руководство по мотивации, но и ее источник. Марк Макгиннесс знает все о проблемах талантливых людей. Известный поэт и преуспевающий коуч, он уже 20 лет помогает профессионалам со всего света справляться с творческими кризисами, прокрастинацией и разочарованием, а также строить карьеру и зарабатывать на любимом деле. Его рациональный подход и...
ISBN: 978-5-00146-641-3 Издательство: Манн, Иванов и Фербер Дата выхода: февраль 2020
