Эффективность производства будет приближена к 100%, если не ограничивать себя рамками, а мыслить нестандартно. Этому вас научит книга Управление бизнес-процессами. Практическое руководство по успешной реализации проектов. Доверие в коллективе поможет создать руководство Идеальные команды. Вдохновляющие и предостерегающие рассказы ветеранов тимлидинга. Книга Менеджмент. Справочник по вдохновению будет интересна не только руководителям, но и менеджерам среднего звена. Также рекомендуем вам прочитать бестселлер Договориться можно обо всем! Как добиваться максимума в любых переговорах, советы из которого пригодятся не только на ниве предпринимательства, но и в любых жизненных ситуациях.
Для менеджеров, администраторов, преподавателей, студентов, аспирантов.
ISBN: 5-354-00326-1 Издательство: Едиториал УРСС Дата выхода: январь 2004
ISBN: 978-5-466-05296-1 Издательство: КноРус Дата выхода: январь 2024
В книге подробно рассмотрены проблемы мотивации и стимулирования труда работников в фирме в условиях кризиса. Проанализированы проблемы повышения производительности труда, налаживания эффективного управления, прекращения текучести кадров и, что еще более важно, — сохранения достигнутого успешного уровня. В книге, богато иллюстрированной примерами из жизни, показано, как грамотно работать с...
ISBN: 978-5-17-060528-6 Издательство: АСТ Дата выхода: июль 2009
Эффективное управление людьми в любой организации невозможно без управления мотивацией персонала, без создания обстановки, повышающей приверженность работников своей организации и их готовность напряженно работать в ее интересах. Изучение рабочих тетрадей поможет проанализировать уже сложившиеся подходы к управлению мотивацией подчиненных. Усвоение изученного материала позволит применить на...
ISBN: 5-7749-0360-5 Издательство: Дело Дата выхода: январь 2004
В своей книге Светлана Иванова рассказывает о подходах к повышению эффективности работы наиболее важного ресурса компании?- ее сотрудников. В ней собраны и на практических примерах исследованы методы, которые наиболее часто используются западными и российскими компаниями. С помощью этой книги вы сможете сформировать систему мотивации персонала, оптимальную для вашей компании. Лучше усвоить и...
ISBN: 978-5-9614-5587-8 Издательство: Альпина Паблишер Дата выхода: январь 2016
Вряд ли можно ожидать существенных результатов от руководителей, которые не считают своих сотрудников наиболее ценным активом организации и недостаточно хорошо понимают, что нужно уделять ему внимание и управлять им, создавая привлекательную для работников и эффективную для компании систему компенсации и мотивации.
ISBN: 978-5-9614-0595-8 Издательство: Альпина Бизнес Букс Дата выхода: июнь 2007
Уникальный новаторский метод мотивации сотрудников, используемый автором, является универсальным и может быть эффективно использован в любой сфере бизнеса - будь то гостиница, адвокатская контора, ресторан или автосервис.
ISBN: 978-5-9614-0515-6 Издательство: Альпина Бизнес Букс Дата выхода: март 2007
Книга посвящена научным принципам и практическому осуществлению мотивации наемных работников. Она является инновационным проектом, в котором все теоретические положения доведены до прикладных рекомендаций. Книга выстроена как детальное практическое руководство для тех работников, чья деятельность предполагает решение вопросов, связанных с мотивацией персонала. Одновременно она представляет собой...
ISBN: 978-5-282-03382-3 Издательство: Экономика Дата выхода: январь 2014
Что необходимо, чтобы достичь большего, наполнить жизнь богатым содержанием и радоваться каждому дню? Все, что для этого потребуется, находится в ваших руках, утверждает знаменитый психолог, специалист по развитию личности Александр Кристиани. В этой книге он предлагает 111 советов, с помощью которых вы научитесь искусству мотивации, ставить цели, разжигать огонь воодушевления, строить планы и...
ISBN: 5-85523-037-6 Издательство: Интерэксперт Дата выхода: июль 2005
В этой книге речь идет о мотивации. Подробно рассказывается, что такое мотивация и почему она очень важна, как ее стимулировать, в каких случаях и зачем это нужно делать. Мотивированное поведение человека выходит далеко за рамки производственной сферы, однако любой руководитель мечтает о сотрудниках, работающих с энтузиазмом, а каждый человек стремится к успеху не только на производстве. Как этого...
ISBN: 5-98119-831-1 Издательство: ОМЕГА-Л Дата выхода: август 2005
ISBN: 978-5-4365-8270-2 Издательство: КноРус Дата выхода: август 2021
Эта книга поможет вам повысить производительность труда и сделать работников счастливыми и довольными. Внимание, менеджеры! Макс Мессмер расскажет вам, как правильно общаться с подчиненными, делегировать полномочия и организовывать командную работу. Вы получите массу полезной информации, начиная с советов по улучшению корпоративной культуры и заканчивая секретами успеха крупных корпораций. Эта книга...
ISBN: 978-5-8459-2011-9 Издательство: Вильямс/Диалектика Дата выхода: октябрь 2016
В данной монографии сделана попытка дальнейшего развития теории мотивации, построена новая модель мотивации работника работой и описано проведенное эмпирическое исследование в организациях г. Москвы. Предложенная модель мотивации позволяет лучше понять и оценить взаимодействие человека и работы, и может служить руководством для проектирования и перепроектирования работы в организации. Это...
ISBN: 978-5-382-00189-0 Издательство: ЛКИ Дата выхода: октябрь 2008
В книге подробно рассмотрены проблемы мотивации и стимулирования труда работников в фирме в условиях кризиса. Проанализированы проблемы повышения производительности труда, налаживания эффективного управления, прекращения текучести кадров и, что еще более важно, – сохранения достигнутого успешного уровня.В книге, богато иллюстрированной примерами из жизни, показано, как грамотно работать с кадрами,...
Производитель: АСТ Дата выхода: ноябрь 2011
Рассмотрены теоретические основы мотивации труда, ее сущность как процесса трудовой деятельности, основные теории и концепции трудовой мотивации, механизм мотивации и основные его компоненты, а также система мотивации и ее влияние на социально-трудовые отношения в организации, роль этой системы в социальной политике; модели мотивации; методы оценки мотивированности работников и проектирование...
ISBN: 978-5-94280-424-4 Издательство: Альфа-Пресс Дата выхода: июнь 2009
В предлагаемом издании представлены закрытая и открытая системы оплаты труда на примере двух условных предприятий, производящих работы и услуги (в том числе интеллектуальные), а также выпускающих продукцию.
ISBN: 978-5-388-00562-5 Издательство: Питер Дата выхода: ноябрь 2008
О чем эта книга Согласно Брайану Трейси, смысл эффективной мотивации в том, чтобы создать среду, в которой каждый человек захочет и сможет работать на 100%. Справиться с непростой задачей помогут четкие принципы и понятные примеры, изложенные в этой книге. Книга рассказывает, от чего зависит производительность персонала, как нанимать правильных сотрудников и стоит ли сразу же нагружать новичков работой,...
ISBN: 978-5-00057-100-2 Издательство: Манн, Иванов и Фербер Дата выхода: апрель 2014
В своей новой книге директор по персоналу компании Johnson & Johnson Светлана Иванова рассказывает о подходах к повышению эффективности работы наиболее важного ресурса компании - ее сотрудников. В ней собраны и на практических примерах исследованы методы, которые наиболее часто используются западными и российскими компаниями. С помощью этой книги вы сможете сформировать систему мотивации персонала, которая...
ISBN: 5-9614-0104-9 Издательство: Альпина Бизнес Букс Дата выхода: ноябрь 2004
Раскрывается широкий круг фундаментальных положений и современных междисциплинарных знаний в области мотивации персонала с точки зрения HR-менеджмента, описываются концептуальные и прикладные механизмы мотивации персонала как основы для повышения конкурентоспособности организаций. Для бакалавров и магистров направлений 080400 Управление персоналом и 080200 Менеджмент.
ISBN: 978-5-4365-0360-8 Издательство: ЭКОЛИТ Дата выхода: август 2015
Для руководителей, менеджеров по персоналу.
ISBN: 5-9563-0028-0 Издательство: Управление персоналом Дата выхода: январь 2005
ISBN: 978-5-4365-9879-6 Издательство: КноРус Дата выхода: май 2022
Тренинг, основанный на стихийных мотивационных силах.
ISBN: 5-9268-0018-8 Издательство: Речь Дата выхода: декабрь 1999
В основе данной книги - решения для совершенствования системы оплаты труда и мотивации. В ней описывается процесс разработки системы компенсационных выплат, рассматриваются факторы, влияющие на ее эффективность, приводятся конкретные примеры. Книга адресована директорам и менеджерам по персоналу, специалистам по компенсациям, экономистам.
ISBN: 978-5-9614-0900-0 Издательство: Альпина Бизнес Букс Дата выхода: июль 2008
Как же руководителям добиться, чтобы их сотрудники работали эффективно? Об этом подробно рассказано в данной книге. В ней рассмотрены основные концепции и психологические аспекты мотивации труда, методы стимулирования работников и мотивационные ресурсы управления организацией. Исследования мотивации труда, проведенные автором на предприятиях различных форм собственности и сфер деятельности,...
ISBN: 5-476-00097-6 Издательство: ГроссМедиа Дата выхода: март 2005
ISBN: 978-5-85523-063-5 Издательство: Интерэксперт Дата выхода: март 2012
