Наконец-то, ситуация начинает меняться. Появление такой книги может только приветствоваться. Если раньше HR-менеджеры вполголоса говорили-намекали своему руководству о том, что грядут другие времена - настоящее цивилизованное "светлое будущее". То вот оно, случилось! И они, времена, настали! Теперь не специалист будет бегать за директором компании, а директор компании - за ним. Нет! Не сам, конечно же. Есть у...

ISBN: 5-9614-0161-8
Издательство: Альпина Бизнес Букс
Дата выхода: апрель 2005

Книга включает в себя результаты эмпирических исследований по разнообразным психологическим темам, которые будут интересны не только специалистам, но и широкому кругу читателей. Среди феноменов, на которые обратили внимание и проанализировали авторы: сколько существует идеалов красоты, что служит их основой и в какой форме они могут быть выражены; самооценка, ее функции и роль; способы повышения...

ISBN: 978-617-7022-39-7
Издательство: Гуманитарный центр
Дата выхода: январь 2015

Согласно Брайану Трейси, смысл эффективной мотивации в том, чтобы создать среду, в которой каждый человек захочет и сможет работать на 100%. Справиться с непростой задачей помогут четкие принципы и понятные примеры, изложенные в этой книге. Книга рассказывает, от чего зависит производительность персонала, как нанимать правильных сотрудников и стоит ли сразу же нагружать новичков работой, как ставить...

ISBN: 978-5-00057-483-6
Издательство: Манн, Иванов и Фербер
Дата выхода: март 2015

В учебнике сделана попытка совместить традиционные представления о мотивации, стимулировании и вознаграждении за труд с проблемными и перспективными представлениями об оплате труда и о развитии систем материального и морального стимулирования на уровне конкретных коллективов, организаций и общества. Важное внимание уделяется рассмотрению принципа социальной справедливости, его разному толкованию...

ISBN: 978-5-9916-7712-7
Издательство: Юрайт
Дата выхода: август 2016

В пособии представлены теоретико-методологические основы изучения мотивации, рассматриваются такие вопросы, как специфика собственно трудовой мотивации, мотивация трудовой деятельности в контексте решения управленческих задач, наиболее известные теории трудовой мотивации, типы и уровни профессиональной мотивации, развитие трудовой мотивации на разных этапах профессионализации личности. Особый...

ISBN: 978-5-7695-8991-1
Издательство: Академия
Дата выхода: май 2012

В книге Макса Мессмера Мотивация персонала для "чайников" есть все, что нужно знать о мотивации. Прочитав ее, вы узнаете, чем можно заинтересовать служащих и как правильно это сделать. Вы узнаете, как усилить мотивацию с помощью абсолютно бесплатного средства — простого общения; узнаете, что такое корпоративная культура и как создать благоприятную рабочую обстановку, как организовать мотивирующее...

ISBN: 5-8459-0615-6
Издательство: Вильямс/Диалектика
Дата выхода: июль 2006

В книге представлены результаты теоретических исследований, проведенных в 2005-2011 гг. научным коллективом Ассоциации "Школа 2000..." и Центра системно-деятельностной педагогики "Школа 2000..." АПК и ППРО РФ в области построения дидактических основ современного образовательного пространства (научный руководитель - д.п.н. Л.Г.Петерсон) на базе методологической версии теории деятельности (Т.П.Щедровицкий,...

ISBN: 978-5-93549-059-1
Издательство: Ювента
Дата выхода: январь 2013

Предназначение учебника - сформировать у будущих бакалавров в области человеческих ресурсов целостные и системные представления о природе и механизмах мотивации, стимулах трудового поведения и системах вознаграждения работников. В книге реализован структурно-динамический и системный подход к анализу природы мотивации, методологические принципы, отраженные в теориях потребностей А.Маслоу,...

ISBN: 978-5-9916-5222-3
Издательство: Юрайт
Дата выхода: июль 2015

Учебник рекомендуется желающим эффективно заниматься трудовой мотивацией. Научно-обоснованный подход к стимулированию трудовой деятельности на том или ином предприятии позволит руководителям иметь четкое представление о потенциале каждого работника на предприятии, выявить возникшие проблемы и спрогнозировать будущее развитие трудовой деятельности. Авторы — опытные специалисты в данной сфере...

ISBN: 978-5-9916-5467-8
Издательство: Юрайт
Дата выхода: сентябрь 2015

Трудно оспорить тот факт, что продвижение т о или иного продукта или услуги на рынке невозможно без эффективной презентации, так же, как и успех компании, фирмы или корпорации в целом невозможен без профессиональных брифингов. Конечно, можно возразить, что существует огромное количество практических тренингов по этому вопросу. Да, это так. Но многие професионалы заявляют, что тренинги концентрируются в...

ISBN: 5-222-05548-5
Издательство: Феникс
Дата выхода: январь 2005

Данная книга предлагает методы для совершенствования системы оплаты труда и мотивации. Автор — известный бизнес-тренер и консультант Елена Ветлужских — адаптирует успешные западные методики к российской специфике и на основе своего консалтингового опыта предлагает рекомендации и оправдавшие себя методы решений, которые можно применить при совершенствовании системы оплаты труда в вашей компании....

ISBN: 978-5-9614-6150-3
Издательство: Альпина Паблишер
Дата выхода: декабрь 2016

Рассматривается теория и практика мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала: раскрыты теоретические основы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала организаций, определен понятийный аппарат, даны классификации потребностей, мотивов и стимулов, с примерами ситуаций, которых они находят свое проявление в трудовой деятельности работников. Охарактеризованы условия...

ISBN: 978-5-392-02882-5
Издательство: Проспект
Дата выхода: октябрь 2011

В практическом руководстве рассмотрен большой круг реальных ситуаций, которые в той или иной степени влияют на привитие работникам мотивационных качеств, а именно - способы, подходы, системообразующие факторы. Работодателя всегда беспокоит наличие у персонала мотивационного подхода для работы с полной отдачей и высокой ответственностью. В книге показаны факторы, влияющие на степень отношения...

ISBN: 978-5-8001-0078-5
Издательство: ФИНПРЕСС
Дата выхода: апрель 2007

Изложен курс современного мотивационного менеджмента. Используется практический материал (ситуационные задания), способствующий усвоению предлагаемого курса. Учебное пособие охватывает опыт лучших отечественных и зарубежных изданий. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлениям «Менеджмент» и «Управление персоналом».

ISBN: 978-5-406-08221-8
Издательство: КноРус
Дата выхода: апрель 2021

Мотивация - это то, что побуждает людей действовать, совершенствовать свои познания и искать новые ощущения. Чтобы понять человеческие мотивы, автор использует достижения биологии, психологии и социологии, основывая свои выводы на современных исследованиях и испытаниях. Особенность этой замечательной книги заключается в том, что сведения, содержащиеся в ней, имеют не только научный, но и практический...

ISBN: 978-5-476-00422-6
Издательство: ГроссМедиа
Дата выхода: март 2007

Рассмотрены современные тенденции мотивации и стимулирования персонала организаций всех форм собственности. В теоретической части основное внимание уделено личности в экономике труда, человеку как объекту экономического и социального воздействия, работнику в системе экономики персонала, работе и ее анализу, основам трудовой мотивации и влиянию на нее организационной культуры, вознаграждению...

ISBN: 978-5-94280-420-6
Издательство: Альфа-Пресс
Дата выхода: январь 2010

В пособии представлены теоретико-методологические основы изучения мотивации, рассматриваются такие вопросы, как специфика собственно трудовой мотивации, "мотивация трудовой деятельности" в контексте решения управленческих задач, наиболее известные теории трудовой мотивации, типы и уровни профессиональной мотивации, развитие трудовой мотивации на разных этапах профессионализации личности. Особый...

ISBN: 978-5-7695-3572-7
Издательство: Академия
Дата выхода: февраль 2008

Для студентов.

ISBN: 978-5-8297-0352-3
Издательство: Гардарики
Дата выхода: август 2008

Рассмотрена трудовая мотивация как важнейший элемент управления персоналом, теории поведенческой и содержательной мотивации, концепция потребностей и развития человеческих ресурсов, структура, функции и механизм трудовой мотивации. Изложена теория оплаты труда персонала; рассмотрены тарифная и бестарифная система, сдельная и повременная системы оплаты труда; государственное регулирование и...

ISBN: 5-16-002793-9
Издательство: Инфра-М
Дата выхода: август 2006

Учебник входит в учебный комплекс "Менеджмент", в рамках которого рассматриваются вопросы, связанные с мотивационными аспектами управления. Основной акцент в книге сделан на практическом применении современных теорий мотивации трудовой деятельности в управлении персоналом российских организаций. На основе теории "Мотивационного комплекса" рассматриваются вопросы, связанные с алгоритмами...

ISBN: 978-5-9916-3610-0
Издательство: Юрайт
Дата выхода: июнь 2015

ISBN: 978-5-466-02960-4
Издательство: КноРус
Дата выхода: март 2023

Подробно рассматриваются актуальные вопросы мотивации и стимулирования труда персонала, даются характеристики основных теорий мотивации, приводится классификация мотивов и факторов, влияющих на мотивацию трудовой деятельности, описаны структура, функции и механизмы формирования трудовой мотивации, анализируются особенности материальной и нематериальной мотивации персонала, пути повышения...

ISBN: 9785991682718
Издательство: Юрайт
Дата выхода: апрель 2017

Каждый руководитель должен знать, какими мотивами руководствуются его подчиненные, чтобы создать такие условия для работы, в которых они могли бы трудиться максимально продуктивно. Прочитав эту книгу, вы узнаете, как обеспечить заинтересованность всех сотрудников в эффективной работе, как безразличных и инертных работников сделать яркими приверженцами вашей фирмы, как создать «команду мечты» в вашей...

ISBN: 5-699-19589-0
Издательство: Эксмо-Пресс
Дата выхода: декабрь 2006