Эффективная модель оплаты труда - это нечто намного большее, чем удачный компромисс между возможностями компании и требованиями сотрудников. Эффективная модель оплаты труда позволяет компании завоевать конкурентное преимущество и способствует ее постоянному развитию. Второе издание предлагаемой вниманию читателя книги Оплата по результату представляет собой практическое руководство по...
ISBN: 5-8459-0698-9
Издательство:
Диалектика
Дата выхода: октябрь 2004
В пособии рассматриваются вопросы нормативного регулирования оплаты труда, сложные вопросы расчета оплаты труда. Даются подробные разъяснения относительно прав работников, обязанностей работодателей и нарушений, которые ими допускаются. Авторы книги, основываясь на последних изменениях законодательства, подробно анализируют ошибки, связанные с расчетом оплаты труда, компенсационных выплат, а также...
ISBN: 978-5-394-00457-5
Издательство:
Издательский дом "Дашков и К"
Дата выхода: апрель 2009
В книге рассматриваются необходимые условия для внедрения системы оплаты труда по конечным результатам деятельности предприятия Приведены алгоритмы распределения фонда оплаты труда и сверхплановой прибыли среди наемных работников. Особое внимание уделено стимулированию инновационной деятельности персонала Для специалистов в области менеджмента, оплаты и организации труда, преподавателей и...
ISBN: 985-6745-03-9
Издательство:
Юнипак
Дата выхода: февраль 2005
В работе рассматриваются экономические и социальные аспекты регулирования оплаты труда в рамках нового законодательства о труде. Авторы обращают особое внимание на наиболее существенные, представляющие практический интерес вопросы заработной платы, ответы на которые позволят обеспечить эффективную работу организаций и высокую отдачу их персонала. Книга содержит отсылки к многочисленным...
ISBN: 5-98534-242-5
Издательство:
Ось-89
Дата выхода: октябрь 2005
В книге на конкретных примерах из практики изложены принципы бухгалтерского учета и особенности налогообложения операций по оплате труда, описаны системы оплаты труда, применяемые организациями различных форм собственности, изложен порядок и указаны сроки выплаты заработной платы и отпускных, описаны правила выплаты надбавок и компенсаций, полагающихся работникам.
ISBN: 5-699-10323-6
Издательство:
Эксмо
Дата выхода: март 2005
В теоретическом и практическом ракурсах исследована оплата труда как важнейший ресурс воспроизводства рабочей силы и потенциально мощный стимул экономического роста, социального развития предприятий, учреждений и страны в целом. В данном контексте раскрыт опыт эффективного использования мотивации персонала Японии и экономического взлета Страны восходящего солнца, через призму которого авторы и...
ISBN: 5-94798-512-8
Издательство:
Дашков и К
Дата выхода: сентябрь 2004
Книга содержит анализ действующего законодательства, регулирующего вопросы оплаты труда работников бюджетного сектора. Особое внимание уделеноположениям новых Единых рекомендаций Российской трех
ISBN: 978-5-390-00242-1
Издательство:
КноРус
Дата выхода: декабрь 2008
В книге рассмотрен широкий круг вопросов оплаты труда, необходимый практическим работникам и помогающий им более эффективно строить механизм заработной платы, а также увязывать размеры оплаты труда работников с результатами их деятельности. Читатель найдет в ней рекомендации по построению тарифных и бестарифных моделей оплаты труда, а также анализ затрат на оплату труда и выплаты социального...
ISBN: 5-7709-0343-0
Издательство:
МЦФЭР
Дата выхода: март 2005
В практическом пособии рассмотрен порядок определения списочной и среднесписочной численности работников юридическими лицами и их обособленными подразделениями (филиалами и представительствами). Особое внимание уделено правильному определению среднесписочной численности работников при применении предприятиями льгот по уплате налогов субъектами малого предпринимательства и предприятиями,...
ISBN: 5-7990-0200-8
Издательство:
Приор
Дата выхода: декабрь 1999
В предлагаемом издании рассматриваются эффективные системы оплаты и стимулирования труда разных категорий персонала для всех структурных подразделений предприятия, основным видом деятельности которого является производство сельскохозяйственной продукции, ориентированное на птицеводство яичного направления, имеющее в своей структуре цеха, участки, бригады зоотехнической службы; отделы,...
ISBN: 978-5-94280-246-2
Издательство:
Альфа-Пресс
Дата выхода: декабрь 2006
Раскрывается технология оптимизации использования человеческих ресурсов в управленческой и психологической практике. Особое внимание уделяется рассмотрению преимуществ применения программных средств с целью оптимизации управления приоритетами в выполнении работ и эффективной адаптации к ним имеющихся ресурсов. При этом расширяется возможность использования ресурсов психологической установки...
ISBN: 5-279-02687-5
Издательство:
Финансы и статистика
Дата выхода: январь 2003
В учебном пособии рассмотрен вопрос оптимизации и повышения эффективности системы развития, адаптации и оценки персонала. Представлены практические рекомендации по вопросам формирования базы профессиональных внутрикорпоративных знаний, построению системы наставничества на предприятии, сохранению и передаче корпоративных знаний, традиций и профессионального опыта. Книга содержит теоретический и...
ISBN: 978-5-8114-3048-2
Издательство:
Лань
Дата выхода: декабрь 2018
Оптимизация существующей системы оплаты труда актуальна сегодня для многих предприятий. В данном практическом пособии рассмотрено построение системы общего вознаграждения и единой тарифной системы на основе метода балльной оценки труда, разработаны подходы к совершенствованию общего вознаграждения, формирование тарифных сеток. Также рассмотрен анализ деятельности и процедура оценки рабочих мест...
ISBN: 5-94280-185-1
Издательство:
Альфа-Пресс
Дата выхода: октябрь 2005
В учебнике изложены функциональные направления и структурные элементы организационного поведения. В рамках анализа внутренней среды организации в качестве наиболее важных сфер поведения людей выделены групповая динамика, коммуникации, мотивация, лидерство и властные отношения, конфликты, а также рассмотрены такие современные проблемы управления, как организационный дизайн и воспитание...
ISBN: 978-5-9916-4101-2
Издательство:
Юрайт
Дата выхода: июнь 2015
Учебно-методический комплекс дисциплины "Организация и нормирование труда" состоит из рабочей учебной программы, учебного пособия, методических указаний по выполнению контрольной работы, методических указаний по выполнению курсовой работы и тестов. Рассматриваются теоретические основы организации и нормирования труда, приемы и методы труда, проектирование и планирование организации труда, методы...
ISBN: 978-5-392-19169-7
Издательство:
Проспект
Дата выхода: сентябрь 2015
Рассмотрены основные цели, задачи, принципы, форма и методы кадрового менеджмента как системы управления человеческими ресурсами в условиях современной производственной деятельности. Широко представлен зарубежный опыт кадрового менеджмента. Приведены модели деловых игр и словарь-справочник. Описано около 70 популярных методик и тестов, применяемых в целях самооценки, подбора, расстановки и...
ISBN: 966-608-205-5
Издательство:
МАУП
Дата выхода: январь 2002
Кинга посвящена одному из актуальнейших вопросов современности - организации работы команды управления проектом. Рассматриваются вопросы фирменной культуры, технологии формирования работоспособных команд. В основу гармонизации отношений в команде положены интертипные отношения информационного метаболизма, которые позволяют установить психологически совместимые связи на уровне...
ISBN: 5-8110-0088-X
Издательство:
Бизнес-Пресса
Дата выхода: июнь 2006
Исследуется сущность заработной платы: раскрыто понятие "заработная плата", дана характеристика основных функций, а также факторов, влияющих на заработную плату. Раскрывается сущность, и приводятся основные принципы организации оплаты труда,...
ISBN: 978-5-392-20576-9
Издательство:
Проспект
Дата выхода: март 2016
Изложен широкий круг вопросов по основным аспектам трудовой деятельности на предприятиях АПК — организационным, экономическим, социально-психологическим. Большое внимание уделено нормированию, материальному стимулированию, психологическим основам труда. Рассмотрены формирование и функционирование рынка труда, регулирование занятости, развитие науки об организации труда в аграрном секторе,...
ISBN: 978-5-9532-0676-1
Издательство:
Колос-С
Дата выхода: январь 2008
