Как сократить расходы на зарплату, при этом повысив трудовую мотивацию подчиненных? Как менеджеру по персоналу помочь в решении личностных и семейных проблем сотрудников? Ответы на эти и многие другие вопросы вы найдете в этом пособии.
ISBN: 5-87057-267-3 Издательство: Бизнес-школа ИНТЕЛ-СИНТЕЗ Дата выхода: январь 2001
В рамках авторского проекта «Конкурентная корпоративная экономика России» в данной монографии анализируются тенденции экономического развития предприятий оборонно-промышленного комплекса с учётом опережающего потенциала их технологического развития. При этом показано, что одним из факторов формирования инновационного промышленного производства является построение в структуре промышленных...
ISBN: 978-5-4365-2463-4 Издательство: КноРус Дата выхода: март 2018
В первой части книги указан необходимый России технологический рывок за счет существующего сегодня целого класса "закрывающих" технологий. Обоснован путь превращения России в новую мировую доминирующую экономико-социальную систему: Таможенный союз - Евразийский экономический союз - Евразийский союз с единой валютой - Евразийский союз с единой бюджетной политикой. Во второй части книги предложен...
ISBN: 978-5-4438-0210-7 Издательство: Алгоритм Дата выхода: январь 2013
ISBN: 978-5-4365-7806-4 Издательство: КноРус Дата выхода: апрель 2021
ISBN: 978-5-00172-512-1 Издательство: Прометей Дата выхода: январь 2023
ISBN: 978-5-466-02848-5 Издательство: КноРус Дата выхода: январь 2023
В монографии решается проблема организации потоков материально-технических ресурсов. В результате настоящего исследования сформирована комплексная модели оптимизации управленческих решений на всем пути движения потока материально-технических ресурсов с обоснованием критериев и показателей эффективности управления этим потоком. Издание рассчитано на работников и специалистов, связанных с...
ISBN: 978-5-4365-7074-7 Издательство: КноРус Дата выхода: февраль 2021
Цель данного исследования состоит в разработке и совершенст-вовании научно обоснованной методики интегральной оценки кадро-вого потенциала высшего учебного заведения в рамках модернизации образовательной деятельности. Монография базируется на обширном статистическом материале, способствующем творческому осмыслению практики качественной и количественной оценки кадрового потенциала вуза....
ISBN: 978-5-4365-1302-7 Издательство: Проспект Дата выхода: октябрь 2016
Модуль `Управление человеческими ресурсами` входит в состав 17 - модульной программы `Управление развитием организации`, впервые разработанной и изданной в России. Модуль посвящен основным направлениям деятельности кадровых служб в их современном понимании, содержанию управленческого процесса, связанного с подбором, отбором и наймом персонала, планированием человеческих ресурсов, мотивацией и оценкой...
ISBN: 5-16-000290-1 Издательство: Инфра-М Дата выхода: декабрь 1999
Эта книга для тех, кто ищет новую работу, достойную его способностей и амбиций. Ею могут воспользоваться и те, кому трудно проходить собеседование. Книга будет вам интересна, если вы ищете смысл жизни и думаете о самореализации. Вы до сих пор не нашли себя в работе? Разочарованы начальником? Недовольны зарплатой? Боитесь быть уволенным? Хотите работать и полны сил?.. Чтение будет увлекательным!
ISBN: 978-5-17-054482-0 Издательство: АСТ/Астрель Дата выхода: октябрь 2008
ISBN: 978-5-9725-1350-5 Издательство: АСТ Дата выхода: август 2010
ISBN: 978-5-17-054483-7 Издательство: АСТ/Астрель Дата выхода: октябрь 2008
В учебном пособии рассматриваются проблемы, связанные с организацией и проведением мониторинга социально-трудовой сферы. На основе обобщения научных исследований и опыта практической работы представлена авторская версия системы показателей социологостатистического измерения процессов в социально-трудовой сфере. Исследование состояния социально-трудовой сферы опирается на материалы мониторинга,...
ISBN: 978-5-7139-0487-6 Издательство: Российский государственный социальный институт Дата выхода: август 2008
"Монстр перемен" - универсальное определение, придуманное автором для обозначения сложных, порой пугающих эмоциональных всплесков и социальных процессов, вырывающихся наружу, подобно всплывающему из морской пучины мифическому дракону, при любой попытке осуществить серьезные организационные изменения. Слияние компаний, реорганизация и прочие преобразования всегда затрагивают интересы людей, а это...
ISBN: 5-94599-031-0 Издательство: Альпина Паблишер Дата выхода: июль 2002
В практическом руководстве рассмотрен большой круг реальных ситуаций, которые в той или иной степени влияют на привитие работникам мотивационных качеств, а именно - способы, подходы, системообразующие факторы. Работодателя всегда беспокоит наличие у персонала мотивационного подхода для работы с полной отдачей и высокой ответственностью. В книге показаны факторы, влияющие на степень отношения...
ISBN: 978-5-8001-0078-5 Издательство: ФИНПРЕСС Дата выхода: апрель 2007
В данной монографии сделана попытка дальнейшего развития теории мотивации, построена новая модель мотивации работника работой и описано проведенное эмпирическое исследование в организациях г. Москвы. Предложенная модель мотивации позволяет лучше понять и оценить взаимодействие человека и работы, и может служить руководством для проектирования и перепроектирования работы в организации. Это позволит...
ISBN: 978-5-397-03979-6 Издательство: Либроком Дата выхода: январь 2013
Вряд ли можно ожидать существенных результатов от руководителей, которые не считают своих сотрудников наиболее ценным активом организации и недостаточно хорошо понимают, что нужно уделять ему внимание и управлять им, создавая привлекательную для работнико
ISBN: 978-5-9614-1348-9 Издательство: Альпина Паблишерз Дата выхода: июнь 2010
В монографии представлены материалы по основным методам, способам и приемам экономического и финансового анализа с мотивационными составляющими. Освещены особенности и основные моменты анализа финансового положения предприятия с некоторыми мотивационными обоснованиями. Изложен анализ производственных инвестиций предприятия (их классификация, виды и взаимосвязь). Рассмотрены вопросы анализа...
ISBN: 978-5-9502-0596-5 Издательство: Вузовская книга Дата выхода: январь 2013
В своей книге Светлана Иванова рассказывает о подходах к повышению эффективности работы наиболее важного ресурса компании?- ее сотрудников. В ней собраны и на практических примерах исследованы методы, которые наиболее часто используются западными и российскими компаниями. С помощью этой книги вы сможете сформировать систему мотивации персонала, оптимальную для вашей компании. Лучше усвоить и...
ISBN: 978-5-9614-5286-0 Издательство: Альпина Паблишер Дата выхода: июль 2015
«Одна из лучших книг, которые я встречал, по сложному вопросу мотивации. Максу удалось соединить и синтезировать изобилие данных в компактную, сжатую и очень удобную для чтения форму. Хорошее чтение». Тони Грант—Салмон, управляющий директор Knowles Europe.
ISBN: 978-5-91606-026-3 Издательство: ГИППО Дата выхода: февраль 2010
В своей книге Светлана Иванова рассказывает о подходах к повышению эффективности работы наиболее важного ресурса компании - ее сотрудников. В ней собраны и на практических примерах исследованы методы, которые наиболее часто используются западными и российскими компаниями. С помощью этой книги вы сможете сформировать систему мотивации персонала, оптимальную для вашей компании. Лучше усвоить и...
ISBN: 978-5-9614-2964-0 Издательство: Альпина Паблишер Дата выхода: ноябрь 2019
В пособии представлены теоретико-методологические основы изучения мотивации, рассматриваются такие вопросы, как специфика собственно трудовой мотивации, "мотивация трудовой деятельности" в контексте решения управленческих задач, наиболее известные теории трудовой мотивации, типы и уровни профессиональной мотивации, развитие трудовой мотивации на разных этапах профессионализации личности. Особый...
ISBN: 978-5-7695-3572-7 Издательство: Академия Дата выхода: февраль 2008
Цитата "Конечно, это не кнопка, а сложнейший пульт управления" Светлана Иванова О чем книга О том, какак побудить людей работать лучше. В этой книге вы найдете полный арсенал российских и западных рецептов и практик, а также подробное руководство по ориентировке посредством карт мотиваторов и моделей поведения. Самое важное - вы научитесь разбираться в индивидуальных особенностях и внутренних мотивах...
ISBN: 978-5-9614-4882-5 Издательство: Альпина Паблишер Дата выхода: январь 2015
Для руководителей, менеджеров по персоналу.
ISBN: 5-9563-0028-0 Издательство: Управление персоналом Дата выхода: январь 2005
Предназначение учебника - сформировать у будущих бакалавров в области человеческих ресурсов целостные и системные представления о природе и механизмах мотивации, стимулах трудового поведения и системах вознаграждения работников. В книге реализован структурно-динамический и системный подход к анализу природы мотивации, методологические принципы, отраженные в теориях потребностей А.Маслоу,...
ISBN: 978-5-9916-5222-3 Издательство: Юрайт Дата выхода: июль 2015
