HR-менеджмент (персонал)
3999
Показать
Все
Только в продаже
Новинки за неделю
Новинки за месяц
Новинки с последнего посещения
Сортировать
торговому рейтингу: лучшие сверху
оценке посетителей: лучшие сверху
цене: дешевые сверху
цене: дорогие сверху
дате выхода: новинки сверху
наличию: доступные cверху
названию: от "а" до "я"
названию: от "я" до "а"
автору (а-я)
автору (я-а)
Мистика лидерства. Развитие эмоционального интеллекта
Автор, один из ведущих экспертов Европы в области менеджмента, всесторонне рассматривает феномен лидерства и показывает пути, которые могут улучшить способность руководителя понимать самого себя, мотивировать и поддерживать своих подчиненных. Анализируются такие проблемы, как естественная человеческая тенденция сопротивляться переменам; взаимодействие рационального и иррационального в поведении...
ISBN: 978-5-9614-0523-1
Моббинг. Психотеррор на рабочем месте и методы его преодоления....
Моббинг - это отнюдь не новшество, это просто описание старого факта эскалации конфликтов на работе новым термином, что позволяет по-новому взглянуть на проблему. Формы моббинга разнообразны: постоянная критика, игнорирование вплоть до полной изоляции, завышенные или заниженные требования, бессмысленные или вредные для здоровья задания, угрозы и сексуальные домогательства на рабочем месте... Обо всем...
ISBN: 3-85114-882-7
МОДЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ БИЗНЕСОМ КОРПОРАЦИЙ
В рамках авторского проекта «Конкурентная корпоративная экономика России» в данной монографии анализируются тенденции экономического развития предприятий оборонно-промышленного комплекса с учётом опережающего потенциала их технологического развития. При этом показано, что одним из факторов формирования инновационного промышленного производства является построение в структуре промышленных...
ISBN: 978-5-4365-2463-4
Модель будущего
В первой части книги указан необходимый России технологический рывок за счет существующего сегодня целого класса "закрывающих" технологий. Обоснован путь превращения России в новую мировую доминирующую экономико-социальную систему: Таможенный союз - Евразийский экономический союз - Евразийский союз с единой валютой - Евразийский союз с единой бюджетной политикой. Во второй части книги предложен...
ISBN: 978-5-4438-0210-7
Модели и методы управления персоналом: Российско-британское учебное...
Как сократить расходы на зарплату, при этом повысив трудовую мотивацию подчиненных? Как менеджеру по персоналу помочь в решении личностных и семейных проблем сотрудников? Ответы на эти и многие другие вопросы вы найдете в этом пособии.
ISBN: 5-87057-267-3
Моделирование управленческих решений при организации процесса...
Пересветов Ю.В.
В монографии решается проблема организации потоков материально-технических ресурсов. В результате настоящего исследования сформирована комплексная модели оптимизации управленческих решений на всем пути движения потока материально-технических ресурсов с обоснованием критериев и показателей эффективности управления этим потоком. Издание рассчитано на работников и специалистов, связанных с...
ISBN: 978-5-4365-7074-7
Модели управления персоналом: исследование, разработка, внедрение
Как формируется трудовой коллектив? От каких социальных и экономических факторов внутреннего устройства организации зависит эффективность его деятельности? Что такое рациональная система управления организацией и ее персоналом? Обобщая опыт российских и зарубежных компаний, автор предлагает пошаговую стратегию разработки и внедрения системы управления персоналом в организациях разных типов....
ISBN: 5-9626-0204-8
Модернизация образовательной деятельности на базе интегральной...
Цель данного исследования состоит в разработке и совершенст-вовании научно обоснованной методики интегральной оценки кадро-вого потенциала высшего учебного заведения в рамках модернизации образовательной деятельности. Монография базируется на обширном статистическом материале, способствующем творческому осмыслению практики качественной и количественной оценки кадрового потенциала вуза....
ISBN: 978-5-4365-1302-7
Модернизация образовательной деятельности на базе интегральной...
Сажин Ю.В., Сысоева Е.А., Крымзин Д.Н.
Цель данного исследования состоит в разработке и совершенствовании научно обоснованной методики интегральной оценки кадрового потенциала высшего учебного заведения в рамках модернизации образовательной деятельности. Монография базируется на обширном статистическом материале, способствующем творческому осмыслению практики качественной и количественной оценки кадрового потенциала вуза....
ISBN: 978-5-466-10480-6
Модуль 16. Управление человеческими ресурсами 17-модульная...
Модуль `Управление человеческими ресурсами` входит в состав 17 - модульной программы `Управление развитием организации`, впервые разработанной и изданной в России. Модуль посвящен основным направлениям деятельности кадровых служб в их современном понимании, содержанию управленческого процесса, связанного с подбором, отбором и наймом персонала, планированием человеческих ресурсов, мотивацией и оценкой...
ISBN: 5-16-000290-1
Мозги напрокат, или Как найти работу
Эта книга для тех, кто ищет новую работу, достойную его способностей и амбиций. Ею могут воспользоваться и те, кому трудно проходить собеседование. Книга будет вам интересна, если вы ищете смысл жизни и думаете о самореализации. Вы до сих пор не нашли себя в работе? Разочарованы начальником? Недовольны зарплатой? Боитесь быть уволенным? Хотите работать и полны сил?.. Чтение будет увлекательным!
ISBN: 978-5-17-054482-0
Мозги напрокат, или Как найти работу
Эта книга для тех, кто ищет новую работу, достойную его способностей и амбиций. Ею могут воспользоваться и те, кому трудно проходить собеседование. Книга будет вам интересна, если вы ищете смысл жизни и думаете о самореализации. Вы до сих пор не нашли себя в работе? Разочарованы начальником? Недовольны зарплатой? Боитесь быть уволенным? Хотите работать и полны сил?.. Чтение будет увлекательным!
ISBN: 978-5-17-054483-7
Мониторинг социально-трудовой сферы
В учебном пособии рассматриваются проблемы, связанные с организацией и проведением мониторинга социально-трудовой сферы. На основе обобщения научных исследований и опыта практической работы представлена авторская версия системы показателей социологостатистического измерения процессов в социально-трудовой сфере. Исследование состояния социально-трудовой сферы опирается на материалы мониторинга,...
ISBN: 978-5-7139-0487-6
Монстр перемен. Причины успеха и провала организационных...
"Монстр перемен" - универсальное определение, придуманное автором для обозначения сложных, порой пугающих эмоциональных всплесков и социальных процессов, вырывающихся наружу, подобно всплывающему из морской пучины мифическому дракону, при любой попытке осуществить серьезные организационные изменения. Слияние компаний, реорганизация и прочие преобразования всегда затрагивают интересы людей, а это...
ISBN: 5-94599-031-0
Мотивация замысла
Книга включает в себя результаты эмпирических исследований по разнообразным психологическим темам, которые будут интересны не только специалистам, но и широкому кругу читателей. Среди феноменов, на которые обратили внимание и проанализировали авторы: сколько существует идеалов красоты, что служит их основой и в какой форме они могут быть выражены; самооценка, ее функции и роль; способы повышения...
ISBN: 978-617-7022-39-7
Мотивация
В этой книге речь идет о мотивации. Подробно рассказывается, что такое мотивация и почему она очень важна, как ее стимулировать, в каких случаях и зачем это нужно делать. Мотивированное поведение человека выходит далеко за рамки производственной сферы, однако любой руководитель мечтает о сотрудниках, работающих с энтузиазмом, а каждый человек стремится к успеху не только на производстве. Как этого...
ISBN: 5-98119-831-1
Мотивация на 100%. А где же у него кнопка?
Цитата "Конечно, это не кнопка, а сложнейший пульт управления" Светлана Иванова О чем книга О том, какак побудить людей работать лучше. В этой книге вы найдете полный арсенал российских и западных рецептов и практик, а также подробное руководство по ориентировке посредством карт мотиваторов и моделей поведения. Самое важное - вы научитесь разбираться в индивидуальных особенностях и внутренних мотивах...
ISBN: 978-5-9614-4882-5
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Учебник и практикум
Предназначение учебника - сформировать у будущих бакалавров в области человеческих ресурсов целостные и системные представления о природе и механизмах мотивации, стимулах трудового поведения и системах вознаграждения работников. В книге реализован структурно-динамический и системный подход к анализу природы мотивации, методологические принципы, отраженные в теориях потребностей А.Маслоу,...
ISBN: 978-5-9916-5222-3
Мотивация для победы: как настроить себя и команду на успех
Мотивация — необходимое условие для достижения целей и решения задач в любой сфере деятельности, тем более в бизнесе, где успех зависит от настроя команды. В книге рассказано о том, как стать лидером, как научиться правильно мотивировать команду на достижение поставленных задач и добиваться значительных результатов, как избегать ошибок в управлении коллективом, а также как важна мотивация в личной жизни.
ISBN: 978-5-8183-1344-3
Показать еще
