Новые главы, новые аксиомы, дополненный словарь, текст, который стал еще более отточенным, изящным, практичным и приземлённым. Яркий фарс, наглядно демонстрирующий, как преуспеть в бизнесе, применяя опыт и понятия итальянской мафии к корпоративному управлению.
ISBN: 5-94983-011-3 Издательство: Эт Сетера Паблишинг Дата выхода: январь 2003
ISBN: 978-5-4365-3259-2 Издательство: КноРус Дата выхода: октябрь 2019
Книга, написанная профессионалами своего дела, раскрывает рычаги регулирования организационного процесса с опорой на знание основ взаимодействия руководителя и персонала, показывает главные принципы психологического взаимодействия в коллективе.
ISBN: 5222038432 Издательство: Феникс Дата выхода: январь 2003
Новые главы, новые аксиомы, дополненный словарь. Высокое качество исполнения, твёрдый переплет, тиснение, суперобложка, нестандартный формат. Мы думали о книге, которая сможет стать настольной. Яркий фарс, наглядно демонстрирующий, как преуспеть в бизнесе, применяя опыт и понятия итальянской мафии к практике корпоративного управления.
ISBN: 5-94983-008-3 Издательство: Эт Сетера Паблишинг Дата выхода: январь 2003
В книге освещены методы менеджмента, используемые в США, Японии, Франции, ФРГ и России и имеющие практический характер. Книга представляет интерес для предпринимателей, менеджеров, аспирантов, студентов и преподавателей. Книга вызовет интерес и у читателя, неискушенного в научном управлении.
ISBN: 5-8041-0140-4 Издательство: Книжный мир Дата выхода: январь 2002
В наше время работник должен быть готов в среднем 8—10 раз поменять место работ, а большинству людей придется сделать это как минимум один раз в жизни. В условиях конкуренции снижение «лояльности» работников может стать для коммерческих фирм делом жизни и смерти. Но завоевать преданность и доверие работников возможно! Ведущие компании тщательно создают культуру и традиции поощрения лучших работников, а...
ISBN: 5-222-06507-3 Издательство: Феникс Дата выхода: июль 2005
Все чаще для развития профессиональных и личных качество сотрудников прогрессивные компании внедряют практику коучинга. Методы, используемые коучем, основаны на достижениях западной психологии и древней восточной мудрости. Во время сеансов коучинга происходит раскрытие потенциала человека, благодаря чему развиваются новые способности и навыки, которые повышают эффективность работы и улучшают...
ISBN: 978-5-699-25693-8 Издательство: Эксмо Дата выхода: март 2008
Для чего нужно наставничество? Процесс наставничества - это самый эффективный способ помочь людям развивать свою деятельность и строить карьеру. Проблема заключается в том, как научиться воспитывать логично, продуманно и запланированно. Настоящая книга расскажет вам, как увеличить до максимума совокупный объем знаний и опыта вашей компании с пользой для всех заинтересованных лиц.
ISBN: 966-8216-08-3 Издательство: Баланс Бизнес Букс Дата выхода: май 2004
ISBN: 978-5-4365-5086-2 Издательство: Русайнс Дата выхода: февраль 2020
ISBN: 978-5-4468-8421-6 Издательство: Academia Дата выхода: сентябрь 2019
ISBN: 978-5-406-12762-9 Издательство: КноРус Дата выхода: ноябрь 2023
Часто после нескольких лет, проведенных в страхе и безразличии, служащие уклоняются от дальнейшей деятельности. Они оставляют свои рабочие места и присоединяются к числу сотрудников тех фирм, которые уже «управляют с морковью». Так говорят эксперты по национальному признанию служащих Эдриан Гостик и Честер Элтон. В своем совместном труде «Менеджмент с помощью "морковки"» Гостик и Элтон поведали...
ISBN: 5-222-07364-5 Издательство: Феникс Дата выхода: октябрь 2005
Данное учебное пособие дает возможность получить глубокие знания в области менеджмента персонала, раскрывает основные подходы к управлению персоналом, дает широкое представление о кадровой политике, методах управления, знакомит с основными документами, регламентирующими структуру, численность и требования к персоналу, его права и обязанности. Учебное пособие содержит таблицы, тексты, а также словарь...
ISBN: 5-94126-003-2 Издательство: Элит-2000 Дата выхода: май 2003
Практика враждебных поглощений в российских условиях, представленная как «замес» из статистической информации, принципов дипломатии, юридического обоснования и фактов, уже ставших историческими, заправленный детективным сюжетом с добавлением психологической специфики. Все эти «ингредиенты», синтезированы в настолько прозрачную, доступную и доходчивую форму изложения, что по прочтении книги...
ISBN: 5-94983-014-8 Издательство: ЭТ СЕТЕРА ПАБЛИШИНГ Дата выхода: октябрь 2006
Настоящий сборник составлен по материалам Международной научно - практической конференции «Финансовый менеджмент: технологии, методы, контроль», состоявшейся 28 февраля 2018 г. в г. Москве. Ответственность за аутентичность и точность цитат, имен, названий и иных сведений, а также за соблюдение законов об интеллектуальной собственности несут авторы публикуемых материалов. Материалы публикуются в авторской...
ISBN: 978-5-4365-2774-1 Издательство: КноРус Дата выхода: август 2018
Данная книга с рекомендациями по составлению документов предназначена для широкого круга читателей. Особенно эта информация будет полезна для менеджеров по персоналу, секретарей, которые в небольших организациях ведут работу по оформлению, учету и хранению кадровой документации. Следует обратить внимание на то, что в книге нашли отражение только персональные унифицированные формы первичной учетной...
ISBN: 5-222-06672-X Издательство: Феникс Дата выхода: август 2005
Книга посвящена методике кадрового обеспечения управления инновационной деятельности в научно-технических и производственных организациях. Анализируются механизмы формирования и управления человеческим капиталом организации, развития профессиональной компетентности менеджеров инновационной деятельности. Детально рассматриваются практические рекомендации по управлению персоналом в...
ISBN: 5-7749-0392-3 Издательство: Дело Дата выхода: январь 2005
ISBN: 978-5-4468-6976-3 Издательство: Академия Дата выхода: июнь 2018
ISBN: 978-5-406-09857-8 Издательство: КноРус Дата выхода: февраль 2022
Книга адресована руководителям, стремящимся сформировать работоспособную команду. Рассчитана на менеджеров всех звеньев, работников служб социального развития, а также на всех интересующихся соционикой, социальной психологией и психологией межличностных отношений.
ISBN: 5-17-011619-5 Издательство: АСТ Дата выхода: май 2004
ISBN: 978-5-4365-4977-4 Издательство: Русайнс Дата выхода: февраль 2020
Результаты многочисленных исследований показывают, что многие специалисты по собственной воле расстаются с руководителями, которые не способны вызвать у них достаточно сильной мотивации к эффективной работе. Менеджеры различного уровня задают общий настрой в работе, воплощают организационную стратегию в конкретные действия и планы совершенствования квалификации своих подчиненных, реализуют...
ISBN: 978-5-699-28190-9 Издательство: Эксмо Дата выхода: июнь 2008
ISBN: 978-5-466-01270-5 Издательство: КноРус Дата выхода: май 2022
ISBN: 978-5-4468-9586-1 Издательство: Academia Дата выхода: март 2021
ISBN: 978-5-4365-7008-2 Издательство: КноРус Дата выхода: февраль 2021
