Современные условия ведения бизнеса заставляют компании искать новые пути повышения эффективности. Опираясь на достижения антропологии, психологии, биологии и многолетний опыт, авторы пришли к выводу: не устрашение, не давление, а надежда — тот инструмент, который помогает добиться высоких результатов и вывести компанию на новые рубежи.
ISBN: 978-5-9614-0945-1
Издательство:
Альпина Бизнес Букс
Дата выхода: октябрь 2008
Цитата: Корпорация Microsoft сыграла роль катализатора в изменении практики проведения интервью для подбора кандидатов на работу. Это произошло во многом из-за изменения приоритетов при подборе персонала в самых разных отраслях. Теперь неудачные решения в этой области обходятся дороже, чем когда бы то ни было, поэтому работодатели стали придавать интервьюированию кандидатов на рабочее место...
ISBN: 978-5-9614-2692-2
Издательство:
Альпина Паблишер
Дата выхода: август 2019
Цитата "Корпорация Microsoft сыграла роль катализатора в изменении практики проведения интервью для подбора кандидатов на работу. Это произошло во многом из-за изменения приоритетов при подборе персонала в самых разных отраслях. Теперь неудачные решения в этой области обходятся дороже, чем когда бы то ни было, поэтому работодатели стали придавать интервьюированию кандидатов на рабочее место...
ISBN: 978-5-9614-4715-6
Издательство:
Альпина Паблишер
Дата выхода: апрель 2014
Прочитав эту книгу, вы не растеряетесь, если во время HR-интервью вас вдруг спросят о том, сколько в мире настройщиков пианино, как без помощи весов взвесить реактивный авиалайнер или почему в зеркалах меняются местами правое и левое, а не верх и низ. Впрочем, задачки, над которыми можно поломать голову, – не главное достоинство книги.
ISBN: 9785961463293
Издательство:
Альпина Паблишер
Дата выхода: апрель 2017
Цитата "Корпорация Microsoft сыграла роль катализатора в изменении практики проведения интервью для подбора кандидатов на работу. Это произошло во многом из-за изменения приоритетов при подборе персонала в самых разных отраслях. Теперь неудачные решения в этой области обходятся дороже, чем когда бы то ни было, поэтому работодатели стали придавать интервьюированию кандидатов на рабочее место...
ISBN: 978-5-9614-5549-6
Издательство:
Альпина Паблишер
Дата выхода: январь 2014
В настоящем издании приведены практические рекомендации по организации работы кадровой службы и кадровому делопроизводству. Материал четко систематизирован и содержит большое количество конкретных примеров и образцов документов. К книге прилагается диск с нормативными актами, регулирующими различные вопросы трудовых отношений и кадровой работы. Издание может быть использовано в качестве учебного...
ISBN: 978-5-9748-0471-7
Издательство:
АБАК
Дата выхода: июль 2015
В книге собраны все необходимые материалы для практической работы HR-директора: анкеты, тесты, сценарии тренингов, конкретные рекомендации, анализ типичных трудностей и ошибок в работе HR
ISBN: 978-5-699-34714-8
Издательство:
Эксмо
Дата выхода: июль 2009
В настоящем издании приведены практические рекомендации по организации работы кадровой службы и кадровому делопроизводству. Материал четко систематизирован и содержит большое количество конкретных примеров и образцов документов. К книге прилагается диск с формами документов и нормативными актами в системе «Гарант», регулирующими различные вопросы трудовых отношений и кадровой работы. Издание...
ISBN: 978-5-9748-0113-6
Издательство:
АБАК
Дата выхода: апрель 2009
В настоящем издании приведены практические рекомендации по организации работы кадровой службы и кадровому делопроизводству. Материал четко систематизирован и содержит большое количество конкретных примеров и образцов документов. К книге прилагается диск с формами документов и нормативными актами в системе «Гарант», регулирующими различные вопросы трудовых отношений и кадровой работы. Издание...
ISBN: 978-5-9748-0149-5
Издательство:
АБАК
Дата выхода: сентябрь 2009
На каждом этапе "жизни в организации" - прием, работа, увольнение сотрудника и фирмы регулируются трудовым законодательством. Одной из основных задач кадровика является грамотное сопровождение этих "отношений".
ISBN: 5-7709-0354-6
Издательство:
МЦФЭР
Дата выхода: май 2005
В книге нет теории, которая хорошо известна специалистам и директорам по персоналу, в ней нет из лишних размышлений, сомнений, поиска путей и т.д., есть только конкретные условия задачи и конкретное решение. Не единственно верное, но успешно работающее на практике. С теми или иными особенностями подобные задачи являются актуальными для большинства российских компаний. Адресовано всем специалистам,...
ISBN: 978-5-9916-2018-5
Издательство:
Юрайт
Дата выхода: январь 2015
