Книга посвящена проблемам международно-правового регулирования социально-трудовых отношений. Рассматриваются вопросы создания, развития и деятельности МОТ по защите прав человека. Приводятся конвенции МОТ (с 1921 по 1 января 2002 г.), ратифицированные Республикой Беларусь, а также другие документы, связанные с деятельностью МОТ. Книга представляет интерес для специалистов, занимающихся проблемами защиты...
ISBN: 985-463-062-5
Издательство:
Тесей
Дата выхода: январь 2003
В Правилах приведены требования к персоналу, производящему работы в электроустановках, определены порядок и условия производства работ, рассмотрены организационные и технические мероприятия, обеспечивающие безопасность работ, испытаний и измерений в электроустановках всех уровней напряжения. Правила распространяются на работников организаций независимо от форм собственности и...
ISBN: 5-94087-887-3
Издательство:
Сибирское университетское издательство
Дата выхода: сентябрь 2007
Новые главы, новые аксиомы, дополненный словарь. Высокое качество исполнения, твёрдый переплет, тиснение, суперобложка, нестандартный формат. Мы думали о книге, которая сможет стать настольной. Яркий фарс, наглядно демонстрирующий, как преуспеть в бизнесе, применяя опыт и понятия итальянской мафии к практике корпоративного управления.
ISBN: 5-94983-008-3
Издательство:
Эт Сетера Паблишинг
Дата выхода: январь 2003
В книге освещены методы менеджмента, используемые в США, Японии, Франции, ФРГ и России и имеющие практический характер. Книга представляет интерес для предпринимателей, менеджеров, аспирантов, студентов и преподавателей. Книга вызовет интерес и у читателя, неискушенного в научном управлении.
ISBN: 5-8041-0140-4
Издательство:
Книжный мир
Дата выхода: январь 2002
В наше время работник должен быть готов в среднем 8—10 раз поменять место работ, а большинству людей придется сделать это как минимум один раз в жизни. В условиях конкуренции снижение «лояльности» работников может стать для коммерческих фирм делом жизни и смерти. Но завоевать преданность и доверие работников возможно! Ведущие компании тщательно создают культуру и традиции поощрения лучших работников, а...
ISBN: 5-222-06507-3
Издательство:
Феникс
Дата выхода: июль 2005
Все чаще для развития профессиональных и личных качество сотрудников прогрессивные компании внедряют практику коучинга. Методы, используемые коучем, основаны на достижениях западной психологии и древней восточной мудрости. Во время сеансов коучинга происходит раскрытие потенциала человека, благодаря чему развиваются новые способности и навыки, которые повышают эффективность работы и улучшают...
ISBN: 978-5-699-25693-8
Издательство:
Эксмо
Дата выхода: март 2008
Для чего нужно наставничество? Процесс наставничества - это самый эффективный способ помочь людям развивать свою деятельность и строить карьеру. Проблема заключается в том, как научиться воспитывать логично, продуманно и запланированно. Настоящая книга расскажет вам, как увеличить до максимума совокупный объем знаний и опыта вашей компании с пользой для всех заинтересованных лиц.
ISBN: 966-8216-08-3
Издательство:
Баланс Бизнес Букс
Дата выхода: май 2004
Практика враждебных поглощений в российских условиях, представленная как «замес» из статистической информации, принципов дипломатии, юридического обоснования и фактов, уже ставших историческими, заправленный детективным сюжетом с добавлением психологической специфики. Все эти «ингредиенты», синтезированы в настолько прозрачную, доступную и доходчивую форму изложения, что по прочтении книги...
ISBN: 5-94983-014-8
Издательство:
ЭТ СЕТЕРА ПАБЛИШИНГ
Дата выхода: октябрь 2006
Часто после нескольких лет, проведенных в страхе и безразличии, служащие уклоняются от дальнейшей деятельности. Они оставляют свои рабочие места и присоединяются к числу сотрудников тех фирм, которые уже «управляют с морковью». Так говорят эксперты по национальному признанию служащих Эдриан Гостик и Честер Элтон. В своем совместном труде «Менеджмент с помощью "морковки"» Гостик и Элтон поведали...
ISBN: 5-222-07364-5
Издательство:
Феникс
Дата выхода: октябрь 2005
