Его называли самым жестким боссом в мире. А потом журнал Fortune присвоил ему титул «Менеджер столетия». За двадцать лет у штурвала General Electric Джек Уэлч опроверг традиционные представления и превратил стареющего колосса в конкурентоспособную, активно растущую и новаторскую компанию. Эта выдающаяся автобиография соответствует классическим канонам деловой литературы и стала бестселлером по версии газеты New...

ISBN: 5-902862-24-8
Издательство: Манн, Иванов и Фербер
Дата выхода: октябрь 2006

В данной книге будут рассмотрены основные способы и методы оценки профессиональных и психологических особенностей соискателя (собеседование, анкетирование, тестирование), освещены достоинства и недостатки используемых методов, а также приведены мнения как работодателей, так и соискателей о справедливости и точности психодиагностики. Итак, читайте, учитесь - и «кадры решат все»!

ISBN: 5-95630-050-7
Издательство: Управление персоналом
Дата выхода: октябрь 2005

ISBN: 978-5-4365-5474-7
Издательство: Русайнс
Дата выхода: июль 2020

Синтез эрудиции двух авторов - опытного консультанта и действующего бизнесмена - позволил создать книгу, где очень удачно соединены "алгебра и гармония" предпринимательской деятельности. Ярким и доходчивым языком со множеством ситуационных моделей и жизненных примеров показано, что можно и нужно (а чего нельзя и не нужно) делать менеджерам и предпринимателям для того, чтобы деятельность их компаний...

ISBN: 5-89533-070-3
Издательство: Деком
Дата выхода: май 2002

ISBN: 5-93126-031-5
Издательство: Приоритет
Дата выхода: январь 2003

Перед Вами третья книга из серии «Психология труда и организационная психология». Работа известных австрийских ученых Венского университета с большим практическим опытом в организационной и экономической психологии. Книга о том, как лучше всего распределить задания между персоналом. Эта проблема хорошо знакома каждому практику в области управления. Здесь представлены основные теоретические идеи,...

ISBN: 966-8324-12-9
Издательство: Гуманитарный центр
Дата выхода: январь 2010

Творчество может быть прибыльным! Хотите узнать, как этого добиться? Данная книга дает ответ на этот вопрос. Прочитав ее, вы познакомитесь с авторскими методами мотивации сотрудников, креативными приемами управления, другими словами, читателя ожидает погружение в «высший пилотаж» управления творческим коллективом. Твори и зарабатывай — таков девиз этой книги, которая будет интересна как управленцам...

ISBN: 978-5-477-00856-8
Издательство: НТ Пресс
Дата выхода: январь 2008

ISBN: 978-5-4365-6236-0
Издательство: КноРус
Дата выхода: сентябрь 2020

Для каждого председателя или члена совета директоров слово «дилемма» представляет собой своеобразный стопсигнал. Время от времени случаются финансовый крах, мошенничество, проблемы выбора преемников, поглощение компании без согласия ее руководства, столкновения личных интересов, и директора совершают разного рода опрометчивые шаги. Эта практичная и занимательная книга освещает типичные дилеммы,...

ISBN: 966-8644-85-9
Издательство: Баланс Бизнес Букс
Дата выхода: июнь 2006

Будущее многих организаций — это дистанционная работа. Автор книги, один из ведущих российских тренеров по дистанционному менеджменту Юрий Шароватов уверен, что переходить в непривычный формат труда непросто, но перевести на удалёнку можно даже компанию федерального масштаба. Эта книга поможет вам правильно организовать удаленную работу сотрудников. Каждый этап перехода проанализирован...

ISBN: 978-5-9614-3580-1
Издательство: Альпина Паблишер
Дата выхода: май 2020

Предлагаемое издание представляет собой практическое пособие, в котором подробнейшим образом рассматриваются вопросы дисциплины труда и трудового распорядка организации. Книга ответит на вопросы, которые возникают у всех работников, например, вопрос о том, как должен быть построен рабочий день, какие права и обязанности есть у работников, какие последствия могут наступить при нарушении трудовой...

ISBN: 978-5-377-02085-1
Издательство: Экзамен
Дата выхода: ноябрь 2008

В настоящем пособии детально рассматривается установленный Трудовым кодексом РФ порядок применения к работникам дисциплинарных взысканий. Все процедуры, связанные с привлечением работников к дисциплинарной ответственности, - установление и подтверждение фактов совершения дисциплинарных проступков, проведение служебного расследования, установление вины работника и оформление применения...

ISBN: 978-5-8001-0119-5
Издательство: ФИНПРЕСС
Дата выхода: март 2009

В настоящем пособии подробно рассмотрены вопросы дисциплины труда, освещены основные правовые положения нормативных правовых актов, даны рекомендации по применению норм законодательства в ситуациях спорного или недостаточного регулирования отношений при применении норм о дисциплине труда и дисциплинарной ответственности, а также анализируется судебная практика. Книга будет полезна для...

ISBN: 5-222-09385-9
Издательство: Феникс
Дата выхода: октябрь 2006

Книга, ставшая классикой кадрового менеджмента. Рассказывает об уникальной системе наведения и поддержания порядка в трудовых коллективах. Для кадровиков и менеджеров всех уровней.

ISBN: 978-5-91180-990-4
Издательство: Питер
Дата выхода: январь 2009

Цитата Этой книгой мы хотели положить начало революции, революции в сфере сильных сторон личности. В сердце этой революции лежит простой лозунг: успешная компания должна не только принять факт уникальности каждого сотрудника, но и пользоваться ею себе во благо. (Маркус Бакингем и Дональд Клифтон ,авторы книги "Добейся максимума") О чем книга О том, как грамотно осуществлять отбор сотрудников и...

ISBN: 978-5-9614-4592-3
Издательство: Альпина Паблишер
Дата выхода: январь 2014

Авторы книги - Маркус Бакингем и Дональд Клифтон, одни из ведущих мировых специалистов по лидерству и руководству, - считают, что современный корпоративный мир стоит на пороге революции, призванной разрушить традиционную модель организационного менеджмента и утвердить новый порядок - управление компанией на основе сильных сторон ее сотрудников. По данным исследования, проведенного Институтом Гэллапа,...

ISBN: 978-5-9614-1258-1
Издательство: Альпина Паблишерз
Дата выхода: май 2010

Цитата   Этой книгой мы хотели положить начало революции, революции в сфере сильных сторон личности. В сердце этой революции лежит простой лозунг: успешная компания должна не только принять факт уникальности каждого сотрудника, но и пользоваться ею себе во благо. (Маркус Бакингем и Дональд Клифтон ,авторы книги "Добейся максимума")    О чем книга   О том, как грамотно осуществлять отбор...

ISBN: 978-5-9614-1784-5
Издательство: Альпина Паблишер
Дата выхода: февраль 2012

Цитата Этой книгой мы хотели положить начало революции, революции в сфере сильных сторон личности. В сердце этой революции лежит простой лозунг: успешная компания должна не только принять факт уникальности каждого сотрудника, но и пользоваться ею себе во благо. (Маркус Бакингем и Дональд Клифтон ,авторы книги "Добейся максимума") О чем книга О том, как грамотно осуществлять отбор сотрудников и полноценно...

ISBN: 978-5-9614-5757-5
Издательство: Альпина Паблишер
Дата выхода: март 2016

Авторы книги - Маркус Бакингем и Дональд Клифтон, одни из ведущих мировых специалистов по лидерству и руководству, - считают, что современный корпоративный мир стоит на пороге революции, призванной разрушить традиционную модель организационного менеджмента и утвердить новый порядок - управление компанией на основе сильных сторон ее сотрудников. По данным исследования, проведенного Институтом Гэллапа,...

ISBN: 978-5-9614-5133-7
Издательство: Альпина Паблишер
Дата выхода: март 2015

  Этой книгой мы хотели положить начало революции, революции в сфере сильных сторон личности. В сердце этой революции лежит простой лозунг: успешная компания должна не только принять факт уникальности каждого сотрудника, но и пользоваться ею себе во благо.  Маркус Бакингем и Дональд Клифтон, авторы книги «Добейся максимума»   О чем книга «Добейся максимума: Сильные стороны сотрудников на службе...

ISBN: 978-5-9614-7021-5
Издательство: Альпина Паблишер
Дата выхода: апрель 2018

Цитата Этой книгой мы хотели положить начало революции, революции в сфере сильных сторон личности. В сердце этой революции лежит простой лозунг: успешная компания должна не только принять факт уникальности каждого сотрудника, но и пользоваться ею себе во благо. (Маркус Бакингем и Дональд Клифтон ,авторы книги "Добейся максимума") О чем книга О том, как грамотно осуществлять отбор сотрудников и...

ISBN: 978-5-9614-4308-0
Издательство: Альпина Паблишер
Дата выхода: декабрь 2012