HR-менеджмент (персонал)
4029
Показать
Все
Только в продаже
Новинки за неделю
Новинки за месяц
Новинки с последнего посещения
Сортировать
торговому рейтингу: лучшие сверху
оценке посетителей: лучшие сверху
цене: дешевые сверху
цене: дорогие сверху
дате выхода: новинки сверху
наличию: доступные cверху
названию: от "а" до "я"
названию: от "я" до "а"
автору (а-я)
автору (я-а)
Внедрение технологий бережливого производства в управлении...
В монографии представлена практика внедрения методов бережливого производства на предприятии автопрома. Реальные события и результаты, содержащиеся в монографии, могут быть использованы на других предприятиях. Работа ориентирована на менеджеров-практиков и специалистов в любой области деятельности, которые заинтересованы в повышении эффективности бизнес-процессов. Ее можно использовать в...
ISBN: 978-5-394-04197-6
Внедрение сбалансированной системы показателей
Данная книга — наиболее полное и подробное руководство по самостоятельному построению сбалансированной системы показателей в компании. Авторы — сотрудники известной немецкой консалтинговой фирмы Horvath & Partners детально описывают все этапы построения сбалансированной системы показателей: разработку и анализ стратегии компании, выбор целей, показателей, целевых значений, построение стратегической...
ISBN: 5-9614-0211-8
Внешнее управление на несостоятельном предприятии
В настоящем учебно-практическом пособии обобщается опыт реализации арбитражной процедуры внешнего управления предприятиями, накопленный в РФ за последние годы. Подробно рассмотрены основные функции и задачи внешнего управления.
ISBN: 5-7749-0291-9
Внутренняя сила лидера. Коучинг как метод управления персоналом
Сегодня мировые производители уделяют обучению сотрудников особое внимание, считая, что директивная форма управления персоналом менее эффективна, чем корпоративная политика, направленная на развитие и совершенствование работников. Основные принципы и инструменты современного коучинга были впервые сформулированы председателем совета директоров компании "Performance Consultants International" Джоном Уитмором. Эта...
ISBN: 978-5-9614-1972-6
Внутренняя сила лидера. Коучинг как метод управления персоналом
Когда директивное управление сменяется на коучинг, по всей компании происходят поразительные перемены. Вместо иерархии появляется взаимная поддержка, вместо обвинений - справедливая оценка, внешняя мотивация вытесняется внутренней, рушатся защитные барьеры и формируются команды, изменения уже не пугают, а радуют, и персонал думает не о том, чем угодить боссу, а о том, как удовлетворить клиента. Станьте...
ISBN: 978-5-9614-4969-3
Внутрифирменные отношения в вопросах и ответах
Содержание этой небольшой книги составляют вопросы и ответы. И те, и другие рождены российской реальностью и ментальностью. Скоро они устареют. Возможно, следовало бы предсказать этой книге недолгую жизнь, если бы не одно обстоятельство... Окончив чтение, вы усвоите метод, позволяющий отвечать на любые вопросы такого рода, которые поставит перед вами жизнь.
ISBN: 5-98124-021-0
Вознаграждение работникам. Компенсационный менеджмент: учебное пособие
Для достижения организацией конкурентного преимущества ее стратегические планы и деятельность должны быть всецело поддержаны компенсационной программой. В книге рассматриваются ключевые вопросы формирования компенсационной политики, создания систем вознаграждения работников, базирующихся на производительности их труда. Основная цель учебного пособия - систематизация знания и научно-методическое...
ISBN: 978-5-86038-139-1
Возьми от работы все
Успех в карьере, комфортные условия работы, взаимопонимание с коллегами - кого не волнуют эти необходимые условия удовлетворенности своим делом? Перед вами книга, которая дает конкретные ответы на все вопросы, связанные с развитием в себе качеств человека, умеющего ладить с окружающими, добиваться поставленных целей и ориентироваться в сложной обстановке. Прочитав ее, вы сможете грамотно управлять...
ISBN: 5-7654-3372-3
Воинский учет в организациях. 2-е изд., перераб. и доп. Михайлов Ю.М
В пособии рассматриваются ключевые вопросы организации воинского учета на государственном и негосударственном предприятии (в организации, учреждении), у индивидуального предпринимателя. При подготовке рукописи учтены положения Методических рекомендаций Генерального штаба Вооруженных Сил РФ по ведению воинского учета в организации и Инструкции по обеспечению функционирования системы воинского...
ISBN: 978-5-94280-417-6
Война за таланты
Майклз Э. , Хэндфилд-Джонс Х. , Экселрод Э.
Основа этой книги - осмысление результатов масштабных исследований, проведенных компанией McKinsey с целью выяснить, каким образом отношение к сотрудникам определяет успех фирмы. То, что предлагаемые читателю мысли и советы опираются не просто на формальную логику и личный опыт авторов, но и на достоверный исследовательский материал, делает издание особенно полезным. Книга убедительно показывает, что...
ISBN: 978-5-91657-286-5
Восьмой навык. От эффективности к величию. 3-е издание
Достижение более высоких уровней человеческих способностей и мотивации в новой реальности требует полной трансформации: нужен новый образ мышления, новый набор умений и инструментов. Ключевая задача современного человека в том, чтобы обрести свой голос и вдохновить на это других. Решение этой задачи автор называет восьмым навыком.
ISBN: 978-5-9614-0959-8
Впереди перемен. Как успешно провести организационные преобразования
Коттер Д.
В бизнесе перемены неизбежны. Компании, которым не удалось адаптироваться, ждет крах. Но, к сожалению, мало у кого из руководителей получается проводить преобразования в компании. "Впереди перемен" — одна из самых влиятельных книг о менеджменте по версии журнала Time. Джон Коттер изучил опыт успешных и провальных преобразований в тысячах компаний и разработал универсальный алгоритм внедрения изменений. В...
ISBN: 978-5-9614-2366-2
Вредные условия труда. Сборник перечней и списков
В настоящее издание включены списки производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, бесплатное получение лечебно-профилактического питания и витаминных препаратов трудящимся, занятым на работах с неблагоприятными условиями труда. Книга содержит наряду с перечнями разъяснения компетентных органов по применению данных документов. В данном...
ISBN: 978-5-385-00155-2
Время "Ч". Модель компетенций HR-менеджера
Цель этой книги - представить многомерную модель HR-компетенций, необходимых для эффективной работы российских менеджеров по персоналу. Книга состоит из пяти глав. В первой даны определения понятиям "компетенция" и "компетентность", а также представлены кластеры модели HR-компетенций, приводятся развернутые характеристики менеджерских и "мягких" компетенций, устанавливается разница между понятиями...
ISBN: 978-5-9614-1158-4
Все должностные инструкции работников образования
В предлагаемом издании вниманию читателей предложены варианты унифицированных текстов должностных инструкций работников образовательных учреждений. Примеры инструкций разработаны на основе только что вступивших в действие квалификационных характеристик. Книга адресована руководителям образовательных учреждений, их заместителям по управлению персоналом, сотрудникам кадровых служб (отделов...
ISBN: 978-5-902597-80-3
Все о приеме и увольнении работников
Вопросы правильного приема на работу и грамотного увольнения всегда крайне актуальны, ведь каждый из нас либо работник, либо работодатель, либо хочет стать тем или другим. В данном издании подробно описаны особенности оформления трудовых отношений с работниками, показано, как правильно организовать кадровый документооборот, вести и хранить трудовые книжки, безболезненно для обеих сторон проводить...
ISBN: 978-5-699-31383-9
Все о продажах
Предлагается новый подход к практике продаж, отражающий непрерывную изменчивость жизни. Для широкого круга заинтересованных читателей.
ISBN: 985-483-088-8
Все о резюме
Данное пособие поможет каждому подготовить идеальное резюме и получить работу своей мечты.
ISBN: 978-985-06-1412-4
Все об отпусках. 3-е изд., испр. Сергеева Т.Ю., Фролов В.А
Право на отпуск закреплено в Конституции России. Законодательством предусмотрены различные виды отпусков (в том числе и дополнительных), а также доплат и надбавок к основной заработной плате, которые учитываются при расчете отпускных. В книге авторы раскрывают вопросы, которые возникают у работников при оформлении отпуска. Все разъяснения даны в соответствии с законодательством Российской Федерации....
ISBN: 978-5-370-01478-9
Всё о заработной плате и кадрах
Какие документы необходимо вести по учету кадров в организации, как правильно заполнять их в соответствии с новым законодательством, как начислять заработную плату и другие виды вознаграждений, налоги по заработной плате. По состоянию на 15 мая 2009 г.
ISBN: 978-5-49807-838-0
Все о резюме
Эта книга - наиболее полное пособие по составлению резюме, а также сопроводительных и рекомендательных писем. Не ограничиваясь общими рекомендациями и советами, автор делится секретами успеха, раскрывает маленькие хитрости, рассказывает о специальных приемах и на конкретных примерах описывает тонкости их практического использования. Предназначенное для широкого круга читателей, данное пособие...
ISBN: 985-06-0962-1
Все о командообразовании: руководство для тренеров
Что такое настоящая команда? Как научить людей слаженно и согласованно идти к общей цели? Каковы основы эффективного взаимодействия внутри команды? Авторы книги — практики, проработавшие более 20 лет в качестве тренеров и консультантов по командному развитию на предприятиях, делятся своим опытом по работе с командами и в командах. В издании рассмотрены вопросы групповой динамики и развития, проблемы...
ISBN: 5-9626-0168-8
Показать еще
