Измерение мотивации и стимулирования позволяет получать оценочно-измерительную информацию для использования более эффективных технологий управления "человеком работающим". Книга является результатом работы автора со специалистами и руководителями различных российских организаций, предприятий и учреждений в формате программ по мотивации и стимулированию персонала. Она содержит новую...
ISBN: 978-5-369-01216-1
Издательство:
Инфра-М
Дата выхода: май 2014
В наши дни многие компании разрабатывают стратегии для оптимизации таких ресурсов, как капитал, технологии, бренды и т.д. Однако, как показали исследования в этой области, очень немногие организации с таким же вниманием относятся к выработке стратегий для своего самого ценного и дорогостоящего ресурса — рабочей силы. А вместе с тем четкая и убедительная стратегия в этой области является одним из...
ISBN: 978-5-8459-1248-0
Издательство:
Вильямс/Диалектика
Дата выхода: сентябрь 2017
Измерение мотивации и стимулирования позволяет получать оценочно-измерительную информацию для использования более эффективных технологий управления "человеком работающим". Книга является результатом работы автора со специалистами и руководителями различных российских организаций, предприятий и учреждений в формате программ по мотивации и стимулированию персонала. Она содержит новую...
ISBN: 978-5-369-00599-6
Издательство:
РИОР
Дата выхода: январь 2010
В книге даются практические рекомендации по профилактике проблем с кадрами. Книга адресована руководителям всех уровней и владельцам предприятий всех форм собственности.
ISBN: 5-17-020417-5
Издательство:
АСТ
Дата выхода: январь 2003
Изучение предлагаемых в данном модуле рабочих тетрадей позволит Вам оценить, в какой мере Вы используете в работе собственный управленческий потенциал, увидеть возможности дальнейшего самосовершенствования и с помощью механизма делегирования полномочий в полной мере задействовать потенциал других людей. Материалы модуля предназначены для руководителей разного уровня и слушателей системы...
ISBN: 5-7749-0362-1
Издательство:
Дело
Дата выхода: январь 2004
Индивидуальная сбалансированная система показателей — это новая комплексная концепция управления. Применение ее на практике — путь к самопознанию и совершенствованию своих личных качеств и умений. Особая роль этой концепции состоит в том, чтобы изменить поведение человека с целью сделать работу организации более эффективной, увеличить производительность труда, внедрить новые идеи, повысить...
ISBN: 5-9693-0021-7
Издательство:
Олимп-бизнес
Дата выхода: сентябрь 2005
В монографии представлены результаты исследований развития системы индикативного управления регионом при реализации региональной структурной политики. Авторами обоснована разработка новых научных подходов к формированию системы индикативного управления регионом, а также рекомендаций по возможной корректировке и расширению положений современных научных доктрин в области региональной...
ISBN: 978-5-4365-7072-3
Издательство:
КноРус
Дата выхода: февраль 2021
В этой книге рассмотрены актуальные практические и прикладные проблемы системы "человек - машина", их источники и виды, специфические психологические и междисциплинарные знания (инженерная психология, эргономика, научная организация труда, экологическая психология и др.), используемые при проектировании и обеспечении нормального функционирования, эффективности и надежности деятельности человека....
ISBN: 9668324-67-6
Издательство:
Гуманитарный центр
Дата выхода: январь 2010
В учебнике представлены основные положения современной концепции инновационного менеджмента, основанные на изучении литературных источников, достижений смежных отраслей и обобщенного опыта кадровой работы. Также рассмотрен комплекс вопросов, связанных с государственной инновационной политикой, управлением разработкой, внедрением и созданием новшеств. Основное внимание уделяется вопросам оценки...
ISBN: 978-5-394-02527-3
Издательство:
Дашков и К
Дата выхода: август 2015
Быстро набрать нужное количество первоклассных работников, эффективно распределить ответственность между подразделениями кадровой службы, использовать инновации для поиска персонала, вовремя обновлять устаревшие схемы работы, учитывать человеческий фактор… Справиться с этими и другими задачами, хорошо знакомыми сотрудникам кадровой службы, поможет книга Тима Сакетта — магистра в области...
ISBN: 9785961432701
Издательство:
Альпина Паблишер
Дата выхода: июль 2021
Книга является самым популярным в Германии и Европе учебным пособием по современному подходу к управлению персоналом, в котором обосновывается новый тип взаимоотношений в организационной среде фирмы: «сетевой руководитель - со-пред-приниматели», раскрываются принципы целостного взгляда на реализацию всех функций управления персоналом как самого главного ресурса предприятия. В книге рассматриваются...
ISBN: 5-8018-0290-8
Издательство:
ДиС
Дата выхода: март 2006
Книга посвящена вопросам формирования интеллектуальных ресурсов организации и управления ими. Может быть рекомендована студентам, аспирантам вузов при изучении курсов менеджмента и экономики предприятия, а также всем интересующимся данными вопросами.
ISBN: 5-7320-0580-3
Издательство:
Знание
Дата выхода: декабрь 1999
В монографии приведены теоретические положения и прикладные аспекты количественной оценки качества интеллектуальных ресурсов и управления их развитием для повышения компетентности организации в условиях формирования экономики знаний. Обоснована новая структура интеллектуальных ресурсов и предложен подход для количественной оценки и балансировки системы показателей, характеризующих...
ISBN: 978-5-466-06539-8
Издательство:
КноРус
Дата выхода: январь 2024