Творчество может быть прибыльным! Хотите узнать, как этого добиться? Данная книга дает ответ на этот вопрос. Прочитав ее, вы познакомитесь с авторскими методами мотивации сотрудников, креативными приемами управления, другими словами, читателя ожидает погружение в «высший пилотаж» управления творческим коллективом. Твори и зарабатывай — таков девиз этой книги, которая будет интересна как управленцам...
ISBN: 978-5-477-00856-8
Издательство:
НТ Пресс
Дата выхода: январь 2008
Перед Вами третья книга из серии «Психология труда и организационная психология». Работа известных австрийских ученых Венского университета с большим практическим опытом в организационной и экономической психологии. Книга о том, как лучше всего распределить задания между персоналом. Эта проблема хорошо знакома каждому практику в области управления. Здесь представлены основные теоретические идеи,...
ISBN: 966-8324-12-9
Издательство:
Гуманитарный центр
Дата выхода: январь 2010
Для каждого председателя или члена совета директоров слово «дилемма» представляет собой своеобразный стопсигнал. Время от времени случаются финансовый крах, мошенничество, проблемы выбора преемников, поглощение компании без согласия ее руководства, столкновения личных интересов, и директора совершают разного рода опрометчивые шаги. Эта практичная и занимательная книга освещает типичные дилеммы,...
ISBN: 966-8644-85-9
Издательство:
Баланс Бизнес Букс
Дата выхода: июнь 2006
Будущее многих организаций — это дистанционная работа. Автор книги, один из ведущих российских тренеров по дистанционному менеджменту Юрий Шароватов уверен, что переходить в непривычный формат труда непросто, но перевести на удалёнку можно даже компанию федерального масштаба. Эта книга поможет вам правильно организовать удаленную работу сотрудников. Каждый этап перехода проанализирован...
ISBN: 978-5-9614-3580-1
Издательство:
Альпина Паблишер
Дата выхода: май 2020
В настоящем пособии подробно рассмотрены вопросы дисциплины труда, освещены основные правовые положения нормативных правовых актов, даны рекомендации по применению норм законодательства в ситуациях спорного или недостаточного регулирования отношений при применении норм о дисциплине труда и дисциплинарной ответственности, а также анализируется судебная практика. Книга будет полезна для...
ISBN: 5-222-09385-9
Издательство:
Феникс
Дата выхода: октябрь 2006
В настоящем пособии детально рассматривается установленный Трудовым кодексом РФ порядок применения к работникам дисциплинарных взысканий. Все процедуры, связанные с привлечением работников к дисциплинарной ответственности, - установление и подтверждение фактов совершения дисциплинарных проступков, проведение служебного расследования, установление вины работника и оформление применения...
ISBN: 978-5-8001-0119-5
Издательство:
ФИНПРЕСС
Дата выхода: март 2009
Книга, ставшая классикой кадрового менеджмента. Рассказывает об уникальной системе наведения и поддержания порядка в трудовых коллективах. Для кадровиков и менеджеров всех уровней.
ISBN: 978-5-91180-990-4
Издательство:
Питер
Дата выхода: январь 2009
Предлагаемое издание представляет собой практическое пособие, в котором подробнейшим образом рассматриваются вопросы дисциплины труда и трудового распорядка организации. Книга ответит на вопросы, которые возникают у всех работников, например, вопрос о том, как должен быть построен рабочий день, какие права и обязанности есть у работников, какие последствия могут наступить при нарушении трудовой...
ISBN: 978-5-377-02085-1
Издательство:
Экзамен
Дата выхода: ноябрь 2008
Цитата Этой книгой мы хотели положить начало революции, революции в сфере сильных сторон личности. В сердце этой революции лежит простой лозунг: успешная компания должна не только принять факт уникальности каждого сотрудника, но и пользоваться ею себе во благо. (Маркус Бакингем и Дональд Клифтон ,авторы книги "Добейся максимума") О чем книга О том, как грамотно осуществлять отбор сотрудников и полноценно...
ISBN: 978-5-9614-5757-5
Издательство:
Альпина Паблишер
Дата выхода: март 2016
Авторы книги - Маркус Бакингем и Дональд Клифтон, одни из ведущих мировых специалистов по лидерству и руководству, - считают, что современный корпоративный мир стоит на пороге революции, призванной разрушить традиционную модель организационного менеджмента и утвердить новый порядок - управление компанией на основе сильных сторон ее сотрудников. По данным исследования, проведенного Институтом Гэллапа,...
ISBN: 978-5-9614-5133-7
Издательство:
Альпина Паблишер
Дата выхода: март 2015
Этой книгой мы хотели положить начало революции, революции в сфере сильных сторон личности. В сердце этой революции лежит простой лозунг: успешная компания должна не только принять факт уникальности каждого сотрудника, но и пользоваться ею себе во благо. Маркус Бакингем и Дональд Клифтон, авторы книги «Добейся максимума» О чем книга «Добейся максимума: Сильные стороны сотрудников на службе...
ISBN: 978-5-9614-7021-5
Издательство:
Альпина Паблишер
Дата выхода: апрель 2018
Цитата Этой книгой мы хотели положить начало революции, революции в сфере сильных сторон личности. В сердце этой революции лежит простой лозунг: успешная компания должна не только принять факт уникальности каждого сотрудника, но и пользоваться ею себе во благо. (Маркус Бакингем и Дональд Клифтон ,авторы книги "Добейся максимума") О чем книга О том, как грамотно осуществлять отбор сотрудников и...
ISBN: 978-5-9614-4308-0
Издательство:
Альпина Паблишер
Дата выхода: декабрь 2012
Автор книги — Дональд Клифтон, один из ведущих мировых специалистов по лидерству и руководству, — считает, что современный корпоративный мир стоит на пороге революции, призванной разрушить традиционную модель организационного менеджмента и утвердить новый порядок — управление компанией на основе сильных сторон ее сотрудников. По данным исследования, проведенного Институтом Гэллапа, лишь 20%...
ISBN: 978-5-9614-5971-5
Издательство:
Альпина Паблишер
Дата выхода: сентябрь 2016
Цитата Этой книгой мы хотели положить начало революции, революции в сфере сильных сторон личности. В сердце этой революции лежит простой лозунг: успешная компания должна не только принять факт уникальности каждого сотрудника, но и пользоваться ею себе во благо. (Маркус Бакингем и Дональд Клифтон ,авторы книги "Добейся максимума") О чем книга О том, как грамотно осуществлять отбор сотрудников и...
ISBN: 978-5-9614-4592-3
Издательство:
Альпина Паблишер
Дата выхода: январь 2014
Авторы книги - Маркус Бакингем и Дональд Клифтон, одни из ведущих мировых специалистов по лидерству и руководству, - считают, что современный корпоративный мир стоит на пороге революции, призванной разрушить традиционную модель организационного менеджмента и утвердить новый порядок - управление компанией на основе сильных сторон ее сотрудников. По данным исследования, проведенного Институтом Гэллапа,...
ISBN: 978-5-9614-1258-1
Издательство:
Альпина Паблишерз
Дата выхода: май 2010
Цитата Этой книгой мы хотели положить начало революции, революции в сфере сильных сторон личности. В сердце этой революции лежит простой лозунг: успешная компания должна не только принять факт уникальности каждого сотрудника, но и пользоваться ею себе во благо. (Маркус Бакингем и Дональд Клифтон ,авторы книги "Добейся максимума") О чем книга О том, как грамотно осуществлять отбор...
ISBN: 978-5-9614-1784-5
Издательство:
Альпина Паблишер
Дата выхода: февраль 2012
