В учебнике рассмотрены вопросы по системе управления персоналом, процессу подбора и введения в должность работников, формированию и продвижению корпоративной культуры в организации, методам оценки результативности персонала организации, оценке результатов работы по управлению персоналом. Для наглядности в приложении приведены образцы документов, а для проверки и контроля знаний после каждой главы...
ISBN: 9785534084573
Издательство:
Юрайт
Дата выхода: июль 2018
В учебнике изложены основы управления персоналом. Описаны процессы планирования, поиска и подбора персонала, его адаптации, обучения, мотивации и оценки. Практикум содержит вопросы, практические и ситуационные задания, материалы для самостоятельной работы (разбор образцов резюме, опросники, методики и их интерпретации и пр.), тест по всему курсу.
ISBN: 978-5-9916-7945-9
Издательство:
Юрайт
Дата выхода: май 2016
Данная книга является базовым учебно-методическим пособием по курсам "Управление персоналом (человеческими ресурсами) в бизнес-организациях", "Технология HR-менеджмента". Для студентов экономических, социологических, управленческих специальностей университетов и ВУЗов, слушателей бизнес-школ и курсов повышения квалификации, предпринимателей и руководителей-практиков.
ISBN: 978-5-16-003198-9
Издательство:
Инфра-М
Дата выхода: январь 2009
Учебник содержит теоретические и практические материалы по основным темам дисциплины HR-менеджмент, которая входит во многие образовательные программы в рамках направления подготовки «Управление персоналом», «Экономика», «Менеджмент», «Социология труда», а также других социально-экономических специальностей. Теоретический материал изложен в соответствии с развитием научных знаний в данной...
ISBN: 978-5-466-06678-4
Издательство:
КноРус
Дата выхода: март 2024
Данный учебник посвящен полному и практическому объяснению задачи управления человеческими ресурсами и различных процессов, связанных с человеческими ресурсами внутри и вокруг организаций. Адресован преподавателям, аспирантам и студентам.
ISBN: 5-8018-0246-0
Издательство:
ДиС
Дата выхода: ноябрь 2004
Посвящено одному из важнейших разделов современного менеджмента - управлению персоналом на предприятиях различных организационно-правовых форм. В доступном и четко структурированном виде изложены основные технологии управления персоналом: подбор и оценка персонала, проблемы мотивации и стимулирования труда, вопросы, связанные с различными формами обучения персонала, развитие трудового потенциала,...
ISBN: 978-5-406-00934-5
Издательство:
КноРус
Дата выхода: октябрь 2019
В учебнике рассмотрены вопросы по системе управления персоналом, процессу подбора и введения в должность работников, формированию и продвижению корпоративной культуры в организации, методам оценки результативности персонала организации, оценке результатов работы по управлению персоналом. Для наглядности в приложении приведены образцы документов, а для проверки и контроля знаний после каждой главы...
ISBN: 9785991646369
Издательство:
Юрайт
Дата выхода: сентябрь 2017
Автор книги — специалист-практик, руководитель отдела по управлению человеческими ресурсами крупной, динамично развивающейся петербургской компании, знакомит читателей с новыми формами работы с кадрами, основанными на заинтересованности в количестве и качестве труда, росте квалификации и профессионализма, конечных результатов работы. В данной книге предлагается модель мотивационного профиля...
ISBN: 5-469-00054-0
Издательство:
Питер
Дата выхода: май 2004
Раскрыта специфика управления персоналом в зависимости от стадии жизненного цикла организации. Особое внимание уделено типам организационных культур современных организаций. Рассмотрены вопросы планирования численности персонала, конкурсного набора, оценки труда и аттестации, формирования кадрового резерва, стимулирования труда, а также особенности кадрового менеджмента в ситуации кризиса.
ISBN: 5-7695-3250-5
Издательство:
Академия
Дата выхода: ноябрь 2006
Данный курс входит в учебный комплекс "Менеджмент" и изучает управление человеческими ресурсами. В учебнике изложены вопросы, связанные с воздействием на поведение персонала на рабочих местах, формированием эффективных систем мотивации труда, проблемами оценки профессионального мастерства, выбором форм власти и влияния, разрешением конфликтов и др. Особое внимание уделено организациям торговли и...
ISBN: 978-5-9916-5550-7
Издательство:
Юрайт
Дата выхода: июнь 2015
Рассматриваются в историческом аспекте вопросы нормирования, сдельной оплаты и производительности труда работников промышленности и торговли. Приведены выводы и предложения с учетом опыта работы предприятий в рыночных условиях. В приложениях даны документы, содержащие рекомендации по повышению эффективности труда. Для руководителей предприятий, менеджеров по персоналу, специалистов по труду, а...
ISBN: 978-5-279-03298-3
Издательство:
Финансы и статистика
Дата выхода: февраль 2008
Книга содержит основные материалы по курсу "Управление персоналом". Пособие построено по принципу "вопрос - ответ", что позволяет студенту еще в процессе подготовки настроиться на атмосферу экзамена и понять логику ответа на конкретный вопрос. Для студентов и преподавателей экономических вузов и факультетов, а также для тех, кто изучает данный предмет самостоятельно.
ISBN: 978-5-699-35400-9
Издательство:
Эксмо
Дата выхода: ноябрь 2009
Предлагаемое вниманию читателей учебное пособие имеет три ярко выраженных достоинства, которые делают его полезным для тех, кто стремится получить профессиональное экономическое и управленческое образование, и для тех, кто уже активно занимается бизнесоми решает вопросы управления персоналом. Во-первых, оно написано живым, доступным языком и, что крайне важно, не перегружено сложной научной...
ISBN: 985-464-038-8
Издательство:
Технопринт
Дата выхода: январь 2002
В пособии представлена сквозная система управления - от выработки плана до создания системы комплексного контроля за реализацией разработанной стратегии. Система моделей предприятия. Потребительская стоимость продукта. Учет затрат по видам деятельности. Сбалансированная система показателей. Управление современным предприятием предполагает знание многочисленных методов управления и...
ISBN: 5-94074-209-2
Издательство:
ДМК-Пресс
Дата выхода: январь 2003
Рассматриваются основы научного управления социальным развитием организации, определение потребностей в персонале, технологии его поиска и маркетинга, обучение и развитие персонала, инвестиции в человеческий капитал и управление карьерой персонала.Для студентов вузов , обучающихся по специальностям 061100 "Менеджмент организаций" и 061200 "Управление персоналом", а также руководителей и менеджеров...
ISBN: 5-238-00842-2
Издательство:
Юнити
Дата выхода: декабрь 2004
Учебное пособие посвящено важнейшей для современной российской экономики теме - управлению персоналом предприятия. Рассматриваются вопросы стратегического развития и оперативного управления персоналом, исследуются международные аспекты проблемы. Пособие построено в соответствии с учебной программой курсов "Управление персоналом", "Этика и психология делового общения" и может быть рекомендовано...
ISBN: 978-5-394-00548-0
Издательство:
Издательский дом "Дашков и К"
Дата выхода: июль 2009
В течение продолжительного времени отделы продаж многих российских компаний строились и работали спонтанно, опираясь в основном на интуицию конкретных личностей и уповая на благоприятное стечение обстоятельств. В последнее время рыночная ситуация существенно меняется и требует значительно более квалифицированного подхода к организации продаж даже в небольших компаниях. В книге в простой и...
ISBN: 978-5-476-00582-7
Издательство:
ГроссМедиа
Дата выхода: ноябрь 2007
В книге рассматриваются система и теории управления персоналом, организация и управление трудом, организация работы с персоналом, деловое общение. Учебник соответствует госдисциплине "Управление персоналом" организации», содержит не только теоретический материал, но и дополнен ситуациями, играми и методиками, которые будут полезны для преподавателей и студентов при подготовке и проведении...
ISBN: 978-5-91131-969-4
Издательство:
Издательский дом "Дашков и К"
Дата выхода: апрель 2008
Раскрываются сущность, свойства, структура и динамика конфликтов. Показана двойственность функций (последствий) конфликтов в сфере деловых отношений и обоснована целесообразность управления конфликтами. Представлена классификация конфликтов и возможности ее практического использования. Подробно рассматриваются объективные и субъективные причины конфликтов в организациях, приводятся примеры...
ISBN: 978-5-392-02886-3
Издательство:
Проспект
Дата выхода: октябрь 2011