Раскрываются сущность и цели аудита персонала; представлены объект и предмет аудита персонала; обоснованы стандарты аудита персонала. Предложена технология организации аудита персонала, в рамках которой сформирована система показателей аудита персонала, раскрыто информационное обеспечение аудита, показана методика оценки рисков и эффективности аудиторской проверки. Представлена содержательная...
ISBN: 978-5-392-27601-1
Издательство:
Проспект
Дата выхода: январь 2018
Рассмотрена система управления трудовыми ресурсами, в частности персоналом организаций (предприятий). Рассказано о методах набора и отбора кадров, профессиональной ориентации и социальной адаптации работников к коллективу, подготовке кадров и руководителей, совершенствовании организации труда. После каждой главы помещен вспомогательный материал. Для студентов средних специальных учебных заведений...
ISBN: 5-03-003597-4
Издательство:
Мир
Дата выхода: сентябрь 2004
Данное пособие содержит основные вопросы курса "Управление персоналом", включаемые в билеты для экзаменов, зачетов, семинаров в соответствии с государственными стандартами. Для студентов, аспирантов, преподавателей и всех интересующихся вопросами управления персоналом.
ISBN: 978-5-9988-0498-4
Издательство:
РГ-пресс
Дата выхода: октябрь 2015
Организация будет процветать лишь при условии, что в ней работают увлеченные и квалифицированные сотрудники. Этого можно достичь с помощью хорошо спланированных и эффективных тренингов, а в конечном счете - успешно управляя такими тренингами. Данная книга представляет собою практическое, настольное руководство, в котором описано, каким образом можно в любой организации управлять отделом,...
ISBN: 5-318-00753-8
Издательство:
Питер
Дата выхода: январь 2002
Содержит лекционные материалы по управлению персоналом, включая такие вопросы, как: персонал предприятия как объект управления: место и роль управления персоналом в системе управления предприятием: принципы управления персоналом: функциональное разделение труда и организационная структура службы управления персоналом: кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления...
ISBN: 978-5-406-05779-7
Издательство:
КноРус
Дата выхода: октябрь 2016
Книга «Управление финансами в международной нефтяной компании» представляет собой великолепное практическое пособие, затрагивающее все грани современного финансового менеджмента и стратегического планирования нефтяных и газовых компаний. Ее авторы — Джеймс Буш и Даниел Джонстон — известные международные консультанты и лекторы, специалисты в области бухгалтерского учета, экономики, финансов,...
ISBN: 5-901028-57-0
Издательство:
Олимп-бизнес
Дата выхода: июль 2003
учеб.пособие; Гриф УМО вузов России; Учебное пособие; ВУЗ; В учебном пособии рассматриваются следующие проблемы управления персоналом: кадровая стратегия и кадровое планирование организации; сущность, формирование, виды и реализация маркетинга персонала; методы обеспечения организации персоналом, новые технологии в оценке претендентов при найме; особенности управления персоналом интернациональных...
ISBN: 978-5-16-002398-4
Издательство:
Инфра-М
Дата выхода: ноябрь 2008
В учебном пособии рассматриваются вопросы, имеющие важное значение для специалистов по управлению персоналом и руководителей организаций: теоретические, методические и практические вопросы отбора персонала, методы и технология оценки нанимающегося персонала, его развития и использования в организациях, правила и этикет делового общения при найме. К основным разделам учебного пособия приводятся...
ISBN: 5-472-00085-8
Издательство:
Экзамен
Дата выхода: март 2005
Книга посвящена рассмотрению основных форм и методов кадровой работы в современных рыночных организациях. Подбор и переподготовка кадров, контроль за работой кадровых служб, социальная работа кадровых служб, мотивация труда и управление мотивацией - все эти виды деятельности представлены здесь как взаимосвязанные, системно-образующие процессы, от успешного управления которыми во многом зависит...
ISBN: 5-318-00509-8
Издательство:
Питер
Дата выхода: октябрь 2002
В учебнике в структурированной форме рассматриваются вопросы управления персоналом с точки зрения системного подхода, описывается стратегия управления персоналом система карьеры, система занятости. Издание отличается инновационной трактовкой основных категорий и процессов, протекающих в сфере управления персоналом; анализом комплексных взаимосвязей и противоречий, возникающих при реализации...
ISBN: 978-5-9916-8710-2
Издательство:
Юрайт
Дата выхода: январь 2017
В книге рассмотрены различные стороны психологии управления. Большое значение придается креативному подходу. Опираясь на базовые психологические законы, авторы книги анализируют различные стратегии управления поведением подчиненных. Особое внимание уделено методам активизации поиска и решения творческих задач в организации. Для руководителей, бизнесменов, менеджеров, работающих с персоналом.
ISBN: 978-5-91131-859-8
Издательство:
Издательский дом "Дашков и К"
Дата выхода: май 2008
Важнейшие вопросы теории и практики управления персоналом организации рассматриваются с точки зрения целей организации и направлений ее развития. Изучаются эволюция менеджмента, общие и специальные функции управления, закономерности создания и совершенствования организации. Определяются система управления персоналом, принципы и методы ее формирования, объекты и субъекты управления. Анализируются...
ISBN: 5-85971-620-6
Издательство:
КноРус
Дата выхода: сентябрь 2006
Отражены основы методологии и методики кадрового менеджмента, описаны методы анализа кадрового потенциала предприятия (организации). Существенное внимание уделено целям, функциям и организационной структуре системы управления человеческими ресурсами, а также ее информационному, техническому, правовому и нормативно-методическому обеспечению. Важное место занимают кадровая политика и стратегия...
ISBN: 978-5-406-04198-7
Издательство:
КноРус
Дата выхода: май 2015
В книге раскрываются научные основы развития трудового потенциала, роль и значение труда и капитала как важнейших экономических факторов производства, а также место трудового потенциала в системе рыночных отношений. Впервые вводится в научный оборот новая экономическая категория "трудовой капитал", раскрывается ее сущность и рассматривается механизм взаимодействия трудовых ресурсов, рабочей силы,...
ISBN: 978-5-16-005500-8
Издательство:
Инфра-М
Дата выхода: май 2012
В учебном пособии изложены основы курса современного менеджмента персонала (человеческих ресурсов). При подготовке текста использован опыт лучших отечественных и зарубежных изданий. Для студентов высших учебных заведений, аспирантов, преподавателей, руководителей и специалистов-практиков, а также всех интересующихся вопросами управления людьми.
ISBN: 5-482-01198-4
Издательство:
Проспект
Дата выхода: январь 2007
Данный курс входит в учебный комплекс "Менеджмент" и изучает управление человеческими ресурсами. В учебнике изложены вопросы, связанные с воздействием на поведение персонала на рабочих местах, формированием эффективных систем мотивации труда, проблемами оценки профессионального мастерства, выбором форм власти и влияния, разрешением конфликтов и др. Особое внимание уделено организациям торговли и...
ISBN: 978-5-9916-5387-9
Издательство:
Юрайт
Дата выхода: август 2015
В пособии рассмотрены теоретические, методические и практические вопросы управления процессом формирования, развития и использования трудового потенциала работника и коллектива предприятия, технология кадрового планирования.
ISBN: 5-86225-524-9
Издательство:
Инфра-М
Дата выхода: январь 1998
Представлены краткие сведения о сущности управленческой деятельности, истоках ее возникновения и развития. Адресовано студентам, изучающим психологию, практическим психологам, консультантам психологических служб, тем, кто занимается управленческой деятельностью. Может быть полезным для выбирающих профессию, а также для тех, кто интересуется психологией управления и лидерства.
ISBN: 978-985-469-231-9
Издательство:
Экоперспектива
Дата выхода: апрель 2011
В учебном пособии излагаются узловые вопросы управления персоналом фирмы. Раскрыты сущность, цели, задачи кадрового менеджмента, состав и функции системы управления персоналом. Последовательно рассмотрены основные этапы процесса управления персоналом фирмы: найм и профотбор, профадаптация, обучение, развитие деловой карьеры, аттестация и увольнение работников. Особое внимание уделено вопросам...
ISBN: 5-98534-496-7
Издательство:
Ось-89
Дата выхода: сентябрь 2006
Что лучше – жить с завязанными глазами, или отчетливо видеть, что происходит вокруг? Что практичнее – принимать решения вслепую, или делать осознанный выбор? Известные специалисты в области прикладной соционики помогут вам по-новому взглянуть на себя и на окружающих. Вы узнаете много интересного не только о себе, но и об известных людях, с которыми, как утверждает эта наука, у вас есть много общего.
ISBN: 5-476-00080-1
Издательство:
ГроссМедиа
Дата выхода: январь 2005