В пособии рассмотрены теоретические, методические и практические вопросы управления процессом формирования, развития и использования трудового потенциала работника и коллектива предприятия, технология кадрового планирования.
ISBN: 5-86225-524-9
Издательство:
Инфра-М
Дата выхода: январь 1998
В пособии рассмотрены вопросы управления трудовыми ресурсами, набора персонала, профессиональной ориентации и социальной адаптации в коллективе, оценки результатов деятельности, управления продвижением по службе и совершенствования организации труда. Учебное пособие написано в соответствии с государственным образовательным стандартом и предназначено для студентов техникумов и колледжей.
ISBN: 5-8199-0067-7
Издательство:
Форум
Дата выхода: январь 2002
Содержит лекционные материалы по управлению персоналом, включая такие вопросы, как: персонал предприятия как объект управления: место и роль управления персоналом в системе управления предприятием: принципы управления персоналом: функциональное разделение труда и организационная структура службы управления персоналом: кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления...
ISBN: 978-5-406-03707-2
Издательство:
КноРус
Дата выхода: январь 2014
В пособии рассмотрены основные элементы инновационного процесса, преимущества перехода предприятия на инновационную основу деятельности, пути этого перехода, включая исследование инновационных возможностей предприятия и оценку его чувствительности к инновациям, проведение стратегического анализа предприятия и т. п. Также в работе дан подробный анализ роли инновационного фактора в росте экономики....
ISBN: 5-06-004695-8
Издательство:
Высшая школа
Дата выхода: сентябрь 2003
Пособие ставит целью осветить одну из самых сложных областей человеческой деятельности — управление персоналом. В нем рассмотрены три основные составляющие концепции управления персоналом: формирование коммуникативной сети организации, наполнение сети участниками делового общения, регулирование сотрудничества и взаимодействия. Учебное пособие предназначено для студентов экономических...
ISBN: 5-241-00613-3
Издательство:
МарТ
Дата выхода: июнь 2006
Исследования подтверждают, что эффективная HR-политика оказывает гораздо большее влияние на высокую рентабельность инвестиций, чем новые технологии, НИОКР, конкурентная стратегия и контроль качества. Авторы этой книги пришли к выводу, что управление по инструкциям (MBI) и управление по целям (МВО) не смогли обеспечить успех организациям. Необходим инструмент стратегического управления, который раскроет...
ISBN: 9785-98995-033-1
Издательство:
Претекст
Дата выхода: март 2008
В предлагаемом практическом пособии рассматриваются правовые вопросы управления и корпоративного контроля в акционерном обществе. В книге раскрываются понятие управления и корпоративного контроля, порядок проведения общего собрания и основные вопросы, рассматриваемые на собрании, проблемы защиты прав и интересов различных участников акционерных отношений, в том числе при осуществлении процедуры...
ISBN: 5-7975-0147-3
Издательство:
Юристъ
Дата выхода: январь 1999
«Нет единого для всех или самого лучшего способа внедрить управление результативностью, но есть основной принцип: грамотное управление результативностью равно грамотному управлению как таковому. Менеджеры должны эффективно руководить подчиненными, полноценно взаимодействовать с ними и понимать, чего от них ждут. Успех организации обеспечивают не принципы кадровой политики сами по себе, а их...
ISBN: 978-5-9614-6846-5
Издательство:
Альпина Паблишер
Дата выхода: февраль 2018
В пособии в форме ответов на вопросы в полном соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта и программой по курсу "Управление персоналом" излагается учебный материал по данному предмету, достаточный для возобновления знаний при подготовке к экзаменам. Акцент сделан на основных понятиях предмета, приводится структура ответов на типичные вопросы, используемые в...
ISBN: 5-222-04568-4
Издательство:
Феникс
Дата выхода: май 2004
В учебном пособии изложены основы курса современного менеджмента персонала (человеческих ресурсов). При подготовке текста использован опыт лучших отечественных и зарубежных изданий. Издание предназначено для студентов высших учебных заведений, аспирантов, преподавателей, руководителей и специалистов-практиков.
ISBN: 978-5-392-00268-9
Издательство:
Проспект
Дата выхода: апрель 2008
Раскрыта специфика управления персоналом в зависимости от стадии жизненного цикла организации. Особое внимание уделено типам организационных культур современных организаций. Рассмотрены вопросы планирования численности персонала, конкурсного набора, оценки труда и аттестации, формирования кадрового резерва, стимулирования труда, а также особенности кадрового менеджмента в ситуации кризиса. Для...
ISBN: 978-5-7695-4235-0
Издательство:
Академия/Academia
Дата выхода: июль 2007
Учебно-методический комплекс дисциплины "Управление персоналом" включает в себя рабочую учебную программу, методические указания к курсовому проектированию, контрольные тесты. Изложены цели и задачи курса; требования к уровню освоения дисциплины; содержание лекционного курса и практических занятий; требования к структуре, тематике и содержанию курсового проекта, а также порядок его оформления и...
ISBN: 978-5-392-19198-7
Издательство:
Проспект
Дата выхода: сентябрь 2015
Учебник подготовлен с учетом требований Государственного образовательного стандарта СПО и дидактических единиц, определяющих основное содержание дисциплин `Управленческая психология` и `Социальная психология`. В учебнике кратко изложены теоретические основы, принципы и методы психологии применительно к управленческой деятельности, индивидуально-типологические особенности личности,...
ISBN: 5-06-004301-0
Издательство:
Высшая школа
Дата выхода: январь 2002
Представлено логически последовательное изложение ключевых элементов многогранной дисциплины "Управление человеческими ресурсами", являющейся базовым курсом. Учебное пособие имеет четкую четырехступенчатую структуру: последовательно рассматриваются основы управления человеческими ресурсами, факторы воздействия на поведение работников, практические аспекты управления человеческими ресурсами, а...
ISBN: 5-238-00518-0
Издательство:
Юнити
Дата выхода: ноябрь 2004
Рассматриваются вопросы, имеющие ключевое значение для будущих руководителей, ежедневно связанных с управлением людьми на производстве. Анализируются особенности деятельности командира производства, концепция кадровой политики предприятия, проблемы организации и организационной культуры предприятия, психофизиологических особенности работника, вопросы мотивации и стимулирования труда адаптации...
ISBN: 5-238-00554-7
Издательство:
Юнити
Дата выхода: январь 2003
Представлены теория и практика управления инновациями в кадровой работе. Персонал, обладающий творческими способностями, инновационным потенциалом, рассматривается как источник инноваций, требующий определенных организационно-экономических условий. Рассматриваются особенности управления персоналом и роль субъектов управления персоналом в инновационной деятельности организации. Инновации в...
ISBN: 978-5-392-16783-8
Издательство:
Проспект
Дата выхода: январь 2015
О российском бизнесе так еще не писал никто. Эта книга - непредвзятый и открытый взгляд человека со стороны - иностранца с русскими корнями, который с детства "болен" Россией. Опытный специалист западной школы менеджмента приехал в "Тулу со своим самоваром" не по обычному контракту, а по приглашению приятеля - владельца крупного российского холдинга. Доверительные отношения между ними позволили Моруа за...
ISBN: 5-902738-04-0
Издательство:
Издательский дом "БИ"
Дата выхода: май 2005
В основу книги, написанной специалистами по подготовке персонала, положены исследования потребностей человека. Рассматриваются 12 факторов, которые могут быть использованы как мотиваторы в условиях трудовых коллективов. Анализ каждого из мотивационных факторов, их сочетаемости и взаимного влияния дает реальную картину потребностей человека. Менеджерам и руководителям высшего звена книга позволяет...
ISBN: 5-238-00599-7
Издательство:
Юнити
Дата выхода: октябрь 2003
Эффективный кадровый менеджмент - залог успеха и стабильности бизнеса. Аксиоматичным стало утверждение, что главный актив любой компании - это ее кадры, следовательно, управление персоналом - важнейшая задача, стоящая перед топ-менеджерами и владельцами компаний. Автор рассматривает законы эффективного кадрового менеджмента и технологии управления персоналом "от А до Я" - подбор и найм персонала,...
ISBN: 5-469-00705-7
Издательство:
Питер
Дата выхода: апрель 2005
В пособии изложены и иллюстрированы примерами методы управления образовательными учреждениями. Рассматриваются методические подходы к разработке проектных технологий управления персоналом. Учебное пособие подготовлено в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по направлению 38.03.02 «Менеджмент», квалификация (степень)...
ISBN: 978-5-392-27294-5
Издательство:
Проспект
Дата выхода: ноябрь 2017
Учебное пособие содержит учебный план, методические указания к курсовым проектам, программы практик, государственного итогового междисциплинарного экзамена, методические указания к дипломному проектированию по специальности «Управление персоналом». Предназначено для руководителей высших учебных заведений, деканов, заведующих кафедрами, преподавателей и студентов.
ISBN: 978-5-16-002992-4
Издательство:
Инфра-М
Дата выхода: май 2007
Впервые в отечественной учебной литературе систематизирован обширный практический (прикладной) материал (деловые игры, практические ситуации, задачи и тесты) по всем разделам курса управления персоналом организации: история труда и управления занятостью, методология управления персоналом и формирование системы управления персоналом организации, стратегия управления персоналом и планирование...
ISBN: 5-16-000887-X
Издательство:
Инфра-М
Дата выхода: январь 2002
Кадры решают все. Успешное управление человеческими ресурсами — важнейшими ресурсами организации — позволяет повысить эффективность труда и достичь максимальной прибыли. В настоящем издании подробно рассказывается о кадровом планировании организации, источниках набора персонала и технологии его приема на работу, планировании трудовой карьеры работников, управлении конфликтами в организации....
ISBN: 978-5476-00408-0
Издательство:
ГроссМедиа
Дата выхода: апрель 2007