Рассматривается концепция и принципы отбора кандидатов при найме; контактные и бесконтактные методы оценки претендентов, оценка кандидатов с помощью тестирования. Освещается опыт применения современных технологий найма и оценки персонала при отборе, профориентации, адаптации и аттестации. Особое внимание уделено вопросам отбора и найма в интернациональных организациях. Включены приложения, которые...
ISBN: 978-5-406-04751-4
Издательство:
КноРус
Дата выхода: август 2015
Предметной областью предлагаемого учебника являются теория и практика управления персоналом современной организации. Целями изучения выступают формирование у студента понимания роли человеческого капитала организации и необходимости управления им на системно-формализованной основе, а также приобретение студентом профессиональных компетенций, необходимых эффективному менеджеру в области...
ISBN: 978-5-4257-0055-1
Издательство:
Маркет ДС
Дата выхода: октябрь 2011
Книга повествует о месте и роли конфликтов в жизни человека, общества и особенно трудового коллектива. В книге дается классификация конфликтов и приводятся методы, которые необходимо знать руководителям разного уровня, чтобы умело и своевременно разрешить конфликтные ситуации.
ISBN: 5-352-01915-2
Издательство:
Азбука
Дата выхода: декабрь 2006
Эта книга посвящена повышению качества управления персоналом, работающим в сфере продаж, где основная цель руководства — прибыль. Продавцы — необычный коллектив работников, агрессивный, предприимчивый, напористый, активный, часто требующий от своего начальника недюжих управленческих качеств. Что можно сделать, чтобы персонал в сфере продаж творил чудеса или хотя бы профессионально делал свое дело? Из...
ISBN: 978-5-9268-0844-2
Издательство:
Речь
Дата выхода: октябрь 2009
В книге рассматриваются основные темы, которые входят в программу курса "Управление персоналом" . В частности, раскрываются такие вопросы, как теория управления, методы и технологии управления кадрами, планирование карьеры, подбор и оценка персонала, адаптация и обучение сотрудников, мотивация труда, развитие трудового потенциала менеджеров и работников. Учебное пособие подготовлено в соответствии с...
ISBN: 978-5-699-29059-8
Издательство:
Эксмо
Дата выхода: сентябрь 2008
В учебнике отражены ведущие теории и методы управления персоналом, разработанные в последние десятилетия. В третьем издании внесены изменения, соответствующие развитию экономики в стране, добавлен ряд новых разделов, в том числе для углубленного изучения предмета. Соответствует Федеральному государственному образовательному стандарту высшего образования четвертого поколения. Для студентов,...
ISBN: 978-5-9916-4296-5
Издательство:
Юрайт
Дата выхода: июнь 2015
В учебнике излагаются знания о социальной сфере организации, факторах ее развития, создания благоприятных условий для труда, досуга работников. Для студентов, аспирантов, преподавателей экономических вузов, а также предпринимателей и специалистов.
ISBN: 5-16-000806-3
Издательство:
Инфра-М
Дата выхода: январь 2001
В учебном пособии изложены основы курса современного менеджмента персонала (человеческих ресурсов). При подготовке текста использован опыт лучших отечественных и зарубежных изданий. Для студентов высших учебных заведений, аспирантов, преподавателей, руководителей и специалистов-практиков, а также всех интересующихся вопросами управления людьми.
ISBN: 978-5-482-01712-8
Издательство:
Проспект
Дата выхода: август 2007
Принципиальное отличие данного учебника в том, что в нем представлен широкий спектр существующих методов разработки, принятия и оптимизации управленческих решений, анализ особенностей принятия решений в различных областях экономики и различных сферах деятельности предприятия, а также дан оригинальный практический материал. Учебник включает девять глав, в которых излагаются важнейшие теоретические...
ISBN: 978-5-370-00912-9
Издательство:
Омега-Л
Дата выхода: май 2007
Рассматриваются концепция и принципы отбора кандидатов при найме; контактные и бесконтактные методы оценки претендентов, оценка кандидатов с помощью тестирования. Освещается опыт применения современных технологий найма и оценки персонала при отборе, профориентации, адаптации и аттестации. Особое внимание уделено вопросам отбора и найма в интернациональных организациях. Включены приложения, которые...
ISBN: 978-5-406-03684-6
Издательство:
КноРус
Дата выхода: январь 2014
Эта книга рассказывает о том, как повысить по основным составляющим эффективность работы коммерческой компании с тем, чтобы гарантировано обеспечить прибыльность бизнеса. В книге использован многолетний опыт не только самого автора, но его коллег и ближайшего окружения. Предназначена для всех, кто хочет обеспечить финансовую независимость компании и достойную жизнь ее сотрудникам результатами...
ISBN: 5-94696-021-0
Издательство:
Вершина
Дата выхода: январь 2004
Данная работа представляет собой учебник по управленческому учету, целью которого является обеспечение менеджеров всех уровней предприятия необходимой информацией для принятия управленческих решений.
ISBN: 5-354-00841-7
Издательство:
Едиториал УРСС
Дата выхода: январь 2005
Раскрываются сущность, структура, свойства и функции организационной культуры. Показана значимость организационной культуры и приводятся примеры целенаправленно сформированных организационных ценностей крупнейших российских и иностранных компаний. Рассматриваются наиболее популярные типологии организационных культур и возможности их практического использования для диагностики культуры...
ISBN: 978-5-392-27041-5
Издательство:
Проспект
Дата выхода: октябрь 2017
В учебном пособии рассмотрены вопросы теории, опыт и практика управления персоналом в современных условиях, изложены ключевые концепции и методы управления персоналом, особенности управления персоналом в России, опыт передовых стран. Освещены проблемы реализации основных принципов и концепций менеджмента в плане совершенствования управления персоналом. Приводятся конкретные примеры из практики...
ISBN: 5-482-01288-3
Издательство:
Проспект
Дата выхода: ноябрь 2006
Изучаются вопросы кадрового планирования, технологии найма и расстановки персонала, планирования трудовой карьеры работников, управление конфликтными ситуациями в организации. Особое внимание уделено организации четкого функционирования службы управления персоналом, трудовому законодательству, ведению кадрового делопроизводства, методам оценки эффективности управления человеческими ресурсами....
ISBN: 978-5-406-04501-5
Издательство:
КноРус
Дата выхода: август 2015
Рассмотрены современные подходы к управлению человеческими ресурсами в организации. Проанализированы политические и организационные аспекты управления, представлена новая концепция управления человеческими ресурсами. Особое внимание уделено профессиональной ориентации и адаптации с точки зрения формирования эффективной организационной культуры в компании. Изложены подходы к мотивации...
ISBN: 978-5-9776-0072-9
Издательство:
Магистр
Дата выхода: июль 2010