Учебное пособие
ISBN: 978-5-16-009537-0 Издательство: Инфра-М Дата выхода: январь 2017
В экспресс-справочнике даны методические рекомендации студентам по подготовке и сдаче экзаменов по курсу "Управление персоналом" в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по данной дисциплине! Предназначен для студентов экономических и управленческих специальное гей.
ISBN: 978-5-222-16056-5 Издательство: Феникс Дата выхода: ноябрь 2009
Обобщены результаты зарубежных и отечественных исследований и практический опыт в управлении персоналом. Рассматриваются методы построения системы управления персоналом: формирование кадровой политики и стратегия управления персоналом: кадровое и оперативное планирование: технология найма, профориентации, трудовой адаптации, управления деловой карьерой и продвижением: мотивация и стимулирование:...
ISBN: 978-5-406-04317-2 Издательство: КноРус Дата выхода: май 2015
В учебном пособии излагаются узловые вопросы управления персоналом фирмы. Раскрыты сущность, цели, задачи кадрового менеджмента, состав и функции системы управления персоналом. Последовательно рассмотрены основные этапы процесса управления персоналом
ISBN: 5-86894-651-0 Издательство: Ось-89 Дата выхода: январь 2002
В учебном пособии рассматриваются следующие вопросы: основы методологии кадрового менеджмента, государственная система управления трудовыми ресурсами; философия и организационная культура фирмы; принципы и методы управления персоналом; цели, функции и задачи современной службы управления персоналом; разработка кадровой политики и стратегии управления персоналом; кадровое, информационное,...
ISBN: 5-238-00909-7 Издательство: Юнити Дата выхода: август 2005
Гриф МО РФУчебник для ВУЗов
ISBN: 5-9704-0306-7 Издательство: ГЭОТАР МЕДИЦИНА Дата выхода: декабрь 2006
В книге кратко изложены ответы на основные вопросы темы «Управление персоналом». Издание поможет систематизировать знания, полученные на лекциях и семинарах, подготовиться к сдаче экзамена или зачета. Пособие адресовано студентам высших и средних образовательных учреждений, а также всем, интересующимся данной тематикой.
ISBN: 978-5-17-061617-6 Издательство: АСТ Дата выхода: сентябрь 2009
Учебник посвящен актуальным проблемам управления персоналом в организациях. Рассмотрена система работы с персоналом во взаимосвязи кадровой политики, подбора, оценки, расстановки, адаптации и обучения персонала. Изложены новые подходы к организации работы с персоналом на основе разработки философии организации и структуры персонала, регламентации и научной организации труда, основы теории лидерства...
ISBN: 5-901335-24-4 Издательство: Критерион Дата выхода: май 2007
В пособии раскрывается современный подход к формированию управленческой команды. Иллюстрируется технология оптимизации использования человеческих ресурсов в управленческой и психологической практике. Для преподавателей, аспирантов и студентов при изучении курсов `Менеджмент`, `Управление предприятием`, `Социология управления` и `Психология управления`. Рекомендуется руководителям, менеджерам,...
ISBN: 5-279-02380-9 Издательство: Финансы и статистика Дата выхода: май 2002
ISBN: 978-5-9988-1300-9 Издательство: РГ-пресс Дата выхода: май 2021
Обобщены результаты зарубежных и отечественных теоретических исследований и практический опыт в области управления персоналом организаций различных форм собственности и уровней управления, а также опыт образовательных учреждений в преподавании данной дисциплины.
ISBN: 978-5-85971-698-2 Издательство: КноРус Дата выхода: июнь 2008
В данном пособии изложена адаптированная теоретическая база, обобщен практический опыт российских HR-менеджеров. В простой и доступной форме приводятся оригинальные находки в области управления персоналом; классические ошибки управленцев. Широко представлены инновационные подходы в современной HR-мотивации. Практическая часть книги содержит кейсы, предлагаемые некоторыми российскими HR-службами и...
ISBN: 978-5-394-01758-2 Издательство: Дашков и К Дата выхода: февраль 2012
Раскрываются сущность, свойства, структура и динамика конфликтов. Показана двойственность функций (последствий) конфликтов в сфере деловых отношений и обоснована целесообразность управления конфликтами. Представлены классификация конфликтов и возможности ее практического использования. Подробно рассматриваются объективные и субъективные причины конфликтов в организациях, приводятся примеры...
ISBN: 978-5-392-09535-3 Издательство: Проспект Дата выхода: январь 2013
Учебное пособие подготовлено на основе изучения новейшего российского опыта, а также проведения специальных инжиниринговых работ. Книга содержит ситуации для анализа, тесты, упражнения и задачи, способствующие усвоению теоретического материала. Пособие предназначено в первую очередь для студентов вузов. Вместе с тем книга будет полезна и профессиональным управляющим, а также широкому кругу...
ISBN: 5-365-00863-4 Издательство: Омега-Л Дата выхода: январь 2007
Настоящим изданием мы продолжаем серию "Конспект лекций. В помощь студенту", в которую входят лучшие конспекты лекций по дисциплинам, изучаемым в гуманитарных вузах. Материал приведен в соответствие с учебной программой курса "Управление персоналом". Используя данную книгу при подготовке к сдаче экзамена, студенты смогут в предельно сжатые сроки систематизировать и конкретизировать знания,...
ISBN: 978-5-9512-0881-1 Издательство: Приор Дата выхода: январь 2010
Какова роль руководителя в успешном карьерном развитии сотрудников или, наоборот, в формировании у них "синдрома неудачника"? Правда ли, что люди работают ради денег, а повышение зарплаты ведет к снижению прибыли предприятия? Как правильно организовать альтернативное рабочее место? В чем секрет искусства убеждения?
ISBN: 5-9614-0291-6 Издательство: Альпина Бизнес Букс Дата выхода: март 2006
В учебнике рассмотрены вопросы по системе управления персоналом, процессу подбора и введения в должность работников, формированию и продвижению корпоративной культуры в организации, методам оценки результативности персонала организации, оценке результатов работы по управлению персоналом. Для наглядности в приложении приведены образцы документов, а для проверки и контроля знаний после каждой главы...
ISBN: 9785534084573 Издательство: Юрайт Дата выхода: июль 2018
В учебнике изложены основы управления персоналом. Описаны процессы планирования, поиска и подбора персонала, его адаптации, обучения, мотивации и оценки. Практикум содержит вопросы, практические и ситуационные задания, материалы для самостоятельной работы (разбор образцов резюме, опросники, методики и их интерпретации и пр.), тест по всему курсу.
ISBN: 978-5-9916-7945-9 Издательство: Юрайт Дата выхода: май 2016
Данная книга является базовым учебно-методическим пособием по курсам "Управление персоналом (человеческими ресурсами) в бизнес-организациях", "Технология HR-менеджмента". Для студентов экономических, социологических, управленческих специальностей университетов и ВУЗов, слушателей бизнес-школ и курсов повышения квалификации, предпринимателей и руководителей-практиков.
ISBN: 978-5-16-003198-9 Издательство: Инфра-М Дата выхода: январь 2009
Учебник содержит теоретические и практические материалы по основным темам дисциплины HR-менеджмент, которая входит во многие образовательные программы в рамках направления подготовки «Управление персоналом», «Экономика», «Менеджмент», «Социология труда», а также других социально-экономических специальностей. Теоретический материал изложен в соответствии с развитием научных знаний в данной...
ISBN: 978-5-466-06678-4 Издательство: КноРус Дата выхода: март 2024
Данный учебник посвящен полному и практическому объяснению задачи управления человеческими ресурсами и различных процессов, связанных с человеческими ресурсами внутри и вокруг организаций. Адресован преподавателям, аспирантам и студентам.
ISBN: 5-8018-0246-0 Издательство: ДиС Дата выхода: ноябрь 2004
ISBN: 978-5-394-01282-2 Издательство: Дашков и К Дата выхода: апрель 2011
ISBN: 9785972911196 Издательство: Инфра-Инженерия Дата выхода: июнь 2022
ISBN: 5-365-00639-9 Издательство: Омега-Л Дата выхода: сентябрь 2006
Посвящено одному из важнейших разделов современного менеджмента - управлению персоналом на предприятиях различных организационно-правовых форм. В доступном и четко структурированном виде изложены основные технологии управления персоналом: подбор и оценка персонала, проблемы мотивации и стимулирования труда, вопросы, связанные с различными формами обучения персонала, развитие трудового потенциала,...
ISBN: 978-5-406-00934-5 Издательство: КноРус Дата выхода: октябрь 2019
