Впервые в одной книге в комплексе рассмотрены все важнейшие теоретико-методологические и практические вопросы принятия управленческих решений, определена их роль в управлении, раскрыто содержание системного анализа как методологической основы принятия решений.
ISBN: 5-8018-0268-1
Издательство:
ДиС
Дата выхода: июль 2005
«Технологии управления развитием персонала» - это первый в России учебник для специалистов по управлению персоналом, в котором обобщены современные отечественные и зарубежные концепции, технологии и комплекс методов, позволяющих повысить эффективность и конкурентоспособность организации и ее сотрудников. Авторский коллектив факультета психология ФБ ГОУ «Ярославский государственный университет им...
ISBN: 978-5-392-28001-8
Издательство:
Проспект
Дата выхода: март 2018
О книге История скромного гения, который после смерти Стива Джобса привел Apple к головокружительным высотам. Смерть Стива Джобса в 2011 году нанесла зияющую рану одной из самых инновационных компаний в истории. Джобс был не просто легендарным основателем Apple и CEO компании - он был живым воплощением глобального мегабренда. Трудно было представить, что кто-то сможет занять его место, и уж тем более скромный и...
ISBN: 978-5-00146-636-9
Издательство:
Манн, Иванов и Фербер
Дата выхода: февраль 2020
Ошибки, которые совершают бухгалтеры, зачастую приводят к очень серьезным последствиям. Организации и предприниматели подвергаются штрафам, им приходится платить пени и недоимки в бюджет. А если речь идет о нарушении трудового законодательства, фирму вообще могут прикрыть на три месяца. Поэтому важно ошибок не допускать. Но это в идеале. Данная книга содержит перечень самых распространенных ошибок,...
ISBN: 978-5-476-00738-8
Издательство:
ГроссМедиа
Дата выхода: июль 2008
Эта книга является продолжением бестселлера д-ра Р.М.Белбина "Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач". В ней приводится множество практических рекомендаций о том, как проводить диагностику поведения людей в командах, а также о том, как строить сами команды, от которых зависит эффективность бизнеса. Для менеджеров по персоналу, руководителей предприятий, бизнес-тренеров. Для всех - кто...
ISBN: 5-98293-005-9
Издательство:
ГИППО
Дата выхода: май 2004
Мы привыкли, что для того, чтобы больше сделать и больше заработать, нужно постоянно наращивать темп, засиживаться в офисе допоздна, работать без выходных и годами не ходить в отпуск. Но постоянный цейтнот и отсутствие отдыха подрывают креативность и снижают реальную производительность. Даже тем, кому удается сохранять высокие показатели, приходится расплачиваться собственным здоровьем в этой...
ISBN: 978-5-9614-1582-7
Издательство:
Альпина Паблишерз
Дата выхода: май 2011
Офисный мир полон вредных людей: нытиков, предателей, «паровых катков», молчунов, беспомощных «чайников» и всезнаек. Жизнь слишком коротка, чтобы позволять таким людям выводить вас из себя. Если вы хотите их обезвредить, эта книга для вас! Прочитав ее, вы узнаете, как думают «токсичные люди» и почему им удобно быть такими, а самое главное, какие «дезинфицирующие средства» следует применять в каждом случае....
ISBN: 978-5-9614-1305-2
Издательство:
Альпина Паблишерз
Дата выхода: июнь 2010
В книге представлены основные концепции и инструменты системы «точно вовремя». Работая с книгой, вы осознаете преимущества этой системы для завода в целом и каждого сотрудника в отдельности. Внедрение системы «точно вовремя» позволит вашей компании повысить конкурентоспособность за счет устранения потерь на всех этапах производственного процесса: от закупок сырья у поставщиков до отгрузки продукции...
ISBN: 5-903148-02-6
Издательство:
Институт комплексных стратегических исследований
Дата выхода: февраль 2008
В своей новой книге всемирно известный автор бестселлеров Джек Траут сосредоточивается на одной теме: стратегии поведения фирмы в условиях современной конкуренции. Отталкиваясь от своих предыдущих работ: "Позиционирования", "Маркетинговых войн" и других, среди которых есть и не знакомые российскому читателю, Траут последовательно излагает свою точку зрения на то, что есть стратегия, рассматривая...
ISBN: 5-469-00167-9
Издательство:
Питер
Дата выхода: июнь 2004
Книга Антона Калабина посвящена одному из ключевых вопросов менеджмента — вопросу лидерства и эффективного управления. Автор рассматривает харизму не просто как набор неких личностных качеств, но как эффективный инструмент управления коллективом, формирования имиджа организации, воздействия на бизнес-среду. В книге представлены различные стили и методы управления, даются практические рекомендации...
ISBN: 5-469-00373-6
Издательство:
Питер
Дата выхода: ноябрь 2004
За последние десять лет на российском ресторанном рынке появились успешные рестораторы, талантливые шеф-повара, новые технологии и качественные продукты. Но обслуживание во многих заведениях по-прежнему оставляет желать лучшего. Официанты не умеют быть общительными, раскрепощенными, услужливыми. Зачастую они не могут грамотно рассказать о ресторанных предложениях, не имеют навыков информативного...
ISBN: 978-5-98176-058-7
Издательство:
Ресторанные ведомости
Дата выхода: июнь 2007
В книге представлен системный подход к работе с персоналом: обучение рядовых сотрудников и внутренних тренеров, наставничество, оценка деятельности. Описан опыт работы автора по построению такой системы, представлены основные методики групповой обучающей работы, предложены документы для облегчения оценки и аттестации персонала. Книга будет полезна для бизнес-тренеров, тренинг-менеджеров,...
ISBN: 5-9268-0699-2
Издательство:
Речь
Дата выхода: апрель 2008
В настоящем пособии представлен набор методик (техник), упражнений и деловых игр, направленных на формирование коммуникативных умений и навыков, а также методические рекомендации по их проведению. Они могут быть использованы в групповой психологической работе со студентами средних профессиональных и высших учебных заведений. Представленные материалы прошли апробацию в деятельности службы...
ISBN: 5-902358-71-X
Издательство:
Академический проект
Дата выхода: январь 2006
В книге рассматриваются психологические условия эффективности профессиональной деятельности рекрутера. Проводится сравнение профессии рекрутера со смежными профессиями. Описываются профессионально важные качества рекрутера, влияющие на результаты его труда. Приводятся и сравниваются представления об эффективности профессиональности рекрутера самих рекрутеров, их непосредственных руководителей...
ISBN: 5-9268-0314-4
Издательство:
Речь
Дата выхода: январь 2005
В книге рассматриваются роль и функции менеджеров среднего звена в процессе найма, работы и развития персонала. В первой, теоретической, части в доступном виде приведена краткая информация об истории, природе и функциях управления персоналом. Вторая, практическая, часть содержит 48 обучающих упражнений: вводные упражнения, приглашения к дискуссии, игры, в том числе ролевые, моделирование и ролевые игры в...
ISBN: 5-94723-049-6
Издательство:
Питер
Дата выхода: март 2002
Огромную часть своей жизни человек проводит на работе. И если эта работа не приносит удовлетворения, вся жизнь окрашивается в унылые тона. Это не только личная проблема. Такой человек хуже и менее продуктивно работает, склонен конфликтовать и мешает работать другим. Как же сделать работу привлекательной для каждого? Как мобилизовать людей на высокие достижения, не прибегая к давлению и не используя...
ISBN: 978-5-9614-1299-4
Издательство:
Альпина Паблишерз
Дата выхода: май 2010
Качество производимых товаров и услуг на рынке постепенно выравнивается. Основным конкурентным преимуществом компаний становится персонал. Руководители тратят огромное количество времени, энергии и нервов на подбор сотрудников. Особенно трудно приходится, если требуются кандидаты с опытом или если большая «текучка». Рынок труда ухудшается с каждым годом, ожидания кандидатов постоянно растут, а...
ISBN: 978-5-222-26469-0
Издательство:
Феникс
Дата выхода: май 2016
Монография посвящена результатам комплексной гигиенической и медико-социальной оценки трудовой деятельности и здоровья руководителей разного ранга. При этом охарактеризованы особенности формирования корпуса руководителей, функциональное состояние организма, заболеваемость, инвалидизация и смертность. Результаты исследования позволили обосновать и создать систему организационных,...
ISBN: 5-9231-0193-9
Издательство:
ГЭОТАР-МЕД
Дата выхода: январь 2002
Рассматриваются методические основы организации труда, процессы его разделения и кооперации, вопросы организации, обслуживания и рационализации рабочих мест. Анализируются содержание трудового процесса и затрат рабочего времени, методы и приемы труда. Большое внимание уделяется нормированию труда, в частности методике расчета норм труда. Описываются системы оплаты труда и проблемы ее организации и...
ISBN: 978-5-238-01490-6
Издательство:
Юнити
Дата выхода: июль 2008