Издание содержит подробный анализ действующих правил приема и увольнения работников. В отличие от существующих аналогов книга не просто включает типовые формы документов, а представляет читателям технологию их составления, следуя которой даже не искушенный в юридических тонкостях гражданин может сделать все правильно, с учетом всех необходимых формальностей. Издание может быть использовано в...
ISBN: 978-5-903058-78-5 Издательство: АБАК Дата выхода: октябрь 2007
Любого человека извечно интересовал вопрос о состоянии его души. Как добиться душевного спокойствия, уверенности и предупредить возникновение психических и физических заболеваний? Об этом и многом другом рассказывают эти книги. Сложные вопросы изложены автором как увлекательные рассказы с приведением бытовых примеров. Каждая из глав может быть прочитана отдельно, в зависимости от наклонностей...
ISBN: 5-88641-038-4 Издательство: ФАИР Дата выхода: декабрь 2008
Эта книга - подробнейшее руководство по документальному оформлению приема и увольнения работников. В ней есть все о том, какие документы составляются при приеме нового работника, какие условия в обязательном порядке нужно включить в трудовой договор, как оформить личную карточку и какую запись сделать в трудовой книжке. В главе, посвященной увольнению работников, рассмотрены все возможные основания...
ISBN: 978-5-903443-43-7 Издательство: АйСи групп Дата выхода: август 2010
В пособии подробно изложены такие вопросы, как правовое регулирование приема, перевода и увольнения работников по Трудовому кодексу РФ с учетом последних изменений. Трудовое законодательство прокомментировано в форме, доступной для читателя, не имеющего специального образования. В издании даны практические рекомендации, которые помогут работодателю юридически грамотно оформить трудовые отношения с...
ISBN: 978-5-385-00145-3 Издательство: Бюро печати Дата выхода: август 2007
Библиотека журнала "Справочник кадровика", 3-2007
ISBN: 5-7709-0445-3 Издательство: МЦФЭР Дата выхода: декабрь 2006
Анализируются практика применения трудового законодательства, регулирующего порядок приема на работу: гарантии при приеме на работу, проблемы правомерного отказа в приеме, особенности установления отдельных условий трудового договора и испытания при приеме на работу и другие вопросы. Книга рассчитана на работников, руководителей организаций, их структурных подразделений, работников кадровых служб.
ISBN: 5-7709-0324-4 Издательство: МЦФЭР Дата выхода: декабрь 2004
ISBN: 978-5-9748-0056-6 Издательство: АБАК Дата выхода: апрель 2008
Описан процесс трудовых отношений от приема на работу до расторжения трудового договора. Подробно рассматриваются этап подбора персонала, эффективные методы рекрутинга и оценки кандидатов. Приведены образцы необходимых документов по труду, а также рекомендации по оформлению трудового договора, трудовой книжки, приказов по личному составу. Учтены изменения, внесенные в Трудовой кодекс РФ Федеральным...
ISBN: 5-365-00673-9 Издательство: Омега-Л Дата выхода: декабрь 2006
Для широкого круга читателей
ISBN: 978-5-8183-1288-0 Издательство: Фаир-Пресс/ Гранд Дата выхода: август 2008
Прием и увольнение работников: оформление трудовых отношений, подбор и оценка персонала: практическое руководство. 5-е изд., перераб. Корнийчук Г.А. 5-е изд., перераб. Корнийчук Г.А.
ISBN: 978-5-370-03446-6 Издательство: Омега-Л Дата выхода: октябрь 2015
В книге подробно рассматриваются функции кадровой службы организации, даются полезные рекомендации по подбору персонала, а также рекомендации по оформлению трудового договора, в том числе с различными категориями работников, ведению и учету трудовых книжек, оформлению приказов по личному составу и т.д. Издание предназначено для сотрудников кадровых служб, юристов и руководителей организаций,...
ISBN: 978-5-370-02575-4 Издательство: Омега-Л Дата выхода: март 2013
Эта книга для тех, кто любит трудиться и кому по роду занятий необходимы осторожность в риске, дальновидность в мудрости, возвышенность в благоразумии. Автор последовательно, с привлечением множества примеров вводит читателя в исследовательские пласты науки общения, умения ладить друг с другом, искусства приятного поведения, способности замечать и пресекать каверзы и козни чужой воли. Эта книга для...
ISBN: 5-8183-0161-3 Издательство: ФАИР Дата выхода: сентябрь 1999
ISBN: 978-5-370-02472-6 Издательство: Омега-Л Дата выхода: декабрь 2011
В пособии подробно изложены правила оформления трудовых отношений с работодателями - юридическими и физическими лицами, на примерах из практики показан порядок ведения трудовых книжек, приведены основания прекращения трудового договора и особенности оформления увольнения работников, описана ответственность работодателя на нарушение законодательства о труде. Особое внимание в издании уделено...
ISBN: 5-699-14304-1 Издательство: Эксмо Дата выхода: декабрь 2005
Описан процесс трудовых отношений от приема на работу до расторжения трудового договора. Подробно рассматриваются функции кадровой службы организации, даются полезные рекомендации по подбору персонала, а также рекомендации по оформлению трудового договора, в том числе с различными категориями работников, ведению и учету трудовых книжек, оформлению приказов по личному составу и т.д. Издание...
ISBN: 978-5-3-7001543-4 Издательство: Омега-Л Дата выхода: сентябрь 2009
В книге представлены основные документы, регламентирующие правовое положение иностранных граждан в РФ, правила выдачи миграционных карт, их оформления, сроки действия. Книга предназначена для работников бухгалтерских и юридических служб предприятий и организаций.
ISBN: 978-5-377-00477-6 Издательство: Экзамен Дата выхода: март 2007
Сегодня квалифицированная рабочая сила разнообразна по происхождению и составу, и по мере роста социальной мобильности и демократизации общества разнообразие будет лишь увеличиваться. Как добиться от подобного персонала высокой производительности? Как помочь людям реализовать себя в своих интересах и интересах компании?
ISBN: 978-5-9614-0837-9 Издательство: Альпина Бизнес Букс Дата выхода: май 2008
Для работников кадровых служб
ISBN: 978-5-379-00717-1 Издательство: Сибирское университетское издательство Дата выхода: июль 2008
Для работников кадровых служб, ответственных за кадровый учет, делопроизводителей, бухгалтеров, аудиторов, индивидуальных предпринимателей
ISBN: 5-379-00035-5 Издательство: Сибирское университетское издательство Дата выхода: август 2007
ISBN: 978-5-379-00962-5 Издательство: Сибирское университетское издательство Дата выхода: ноябрь 2008
Практическое пособие
ISBN: 978-5-222-15381-9 Издательство: Феникс Дата выхода: март 2009
В учебно-методическом пособии рассматриваются основные подходы и принципы принятия решений в организациях государственного управления, некоммерческих и коммерческих организациях. Представлены методы принятия решений, рассматриваемые как с позиций экономической эффективности, так и с социологической и психологической точек зрения. Процесс принятия решений анализируется как в контексте...
ISBN: 5-88289-238-4 Издательство: Современные тетради Дата выхода: май 2004
О книге «Золотые правила Гарварда и McKinsey» учат составлять письменные документы и устные выступления. Согласно теории Барбары Минто, текст делового письма хорошо воспринимается только в том случае, если его идеи логически взаимосвязаны и выстроены по принципу пирамиды. Только такая структура делает сообщение максимально доступным для понимания, потому что мысли излагаются в порядке,...
ISBN: 978-5-91657-466-1 Издательство: Манн, Иванов и Фербер Дата выхода: май 2012
Основываясь на исследовании практики поощрения сотрудников в таких известных и преуспевающих компаниях, как Disney, DHL, KPMG и Pepsi Bottling Group, авторы этой книги демонстрируют, как целенаправленное и обоснованное признание заслуг персонала дает потрясающие результаты для повышения эффективности работы компании. Менеджеры, которые управляют своими подчиненными, используя принцип «морковки», а не «дубинки»,...
ISBN: 978-5-699-22696-2 Издательство: Эксмо Дата выхода: ноябрь 2007
В небольшой по объему книге дано четкое и очень ясное изложение основного результата теории оптимального управления, известного в литературе под названием принципа максимума Понтрягина. Кроме того, изложены основные применения этого принципа к линейным оптимальным системам. Для широкого круга читателей --- математиков и инженеров, изучающих оптимальное управление или использующих принцип максимума в...
ISBN: 5-354-00817-4 Издательство: Едиториал УРСС Дата выхода: сентябрь 2004
