Настоящее учебное пособие продолжает серию сборников конкретных ситуаций (кейсов). Большинство ситуаций сопровождается авторским анализом (`Запиской по преподаванию конкретной ситуации`), что позволяет эффективно их использовать как в аудитории, так и при самостоятельном обучении. Для студентов, слушателей программ МВА, аспирантов, а также преподавателей экономических вузов, колледжей и школ бизнеса....
ISBN: 5-16-000679-6
Издательство:
Инфра-М
Дата выхода: январь 2001
В книге изложен разрабатываемый автором многоуровневый подход к управлению персоналом. На материалах серии эмпирических исследований, проведенных на предприятиях Республики Татарстан, автор анализирует особенности современной российской модели управления персоналом. Читателю предоставлена возможность увидеть то, что отличает российскую модель управления персоналом от ее зарубежных аналогов....
ISBN: 5-469-01109-7
Издательство:
Питер
Дата выхода: август 2005
Энциклопедия подготовлена Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Включает более 1700 статей и охватывает все сферы, связанные с охраной труда. Предназначена для специалистов по охране труда и руководителей организаций.
ISBN: 978-5-93196-771-4
Издательство:
ЭНАС
Дата выхода: декабрь 2007
Книга `Рубежи менеджмента` посвящена важнейшим вопросам культуры управления накануне XXI столетия. Анализируются управление изменениями, создание деловых альянсов, повышение профессионализма, проблемы мотивации, распределение власти, соотношение глобального и местного бизнеса, кросс-культурные аспекты деятельности компаний.
ISBN: 5-901028-12-0
Издательство:
Олимп-бизнес
Дата выхода: январь 1999
В руководстве рассматриваются основные законодательные документы по гигиене и охране труда, представлены методы изучения и оценки тяжести и напряженности труда, факторов физической, химической и биологической природы в соответствии с классификацией Руково
ISBN: 978-5-9704-0852-0
Издательство:
ГЭОТАР МЕДИЦИНА
Дата выхода: август 2008
Компетенциям отводится важная роль в политике и практике управления персоналом. Во многих организациях компетенции находятся в центре всей работы с человеческими ресурсами. "Руководство по компетенциям" - первое издание на русском языке, содержащее полную информацию о принципах построения модели компетенции и использования ее в целях эффективного развития бизнеса. Для руководителей предприятий,...
ISBN: 5-98293-007-5
Издательство:
ГИППО
Дата выхода: май 2004
Как мотивировать персонал организации, не манипулируя, а проявляя уважение к каждому сотруднику? Какие силы при этом вступают в действие? Как научиться убеждать, а не раздавать приказы направо и налево? Книга дает ответы на эти вопросы, содержит яркие практические примеры, разбор основных теоретических концепций и их практическое приложение к современной бизнес-ситуации.
ISBN: 5-98293-002-4
Издательство:
ГИППО
Дата выхода: январь 2003
Эта книга поможет любому руководителю организовать систему эффективного обучения сотрудников и получить отдачу от инвестиций в это обучение. Сегодня большинство компаний, признавая необходимость обучения персонала и рассматривая тренинги как инвестиции в развитие своего бизнеса, еще не научились оценивать отдачу от этих инвестиций, - ведь тренинг сам по себе не гарантирует результатов, ради которых...
ISBN: 9785981240911
Издательство:
Добрая книга
Дата выхода: январь 2019
Цель учебника - формирование социальной компетентности сотрудника, культуры его организационного поведения и делового общения. Для студентов, слушателей академий государственной службы, руководителей, преподавателей управленческих дисциплин, а также всех интересующихся вопросами управления
ISBN: 5-7567-0218-0
Издательство:
Аспект Пресс
Дата выхода: июль 1999
«Развивающаяся компания ищет опытного руководителя...» Ищет, ищет и, наконец, находит! Новый сотрудник полон оптимизма и амбициозных планов, работодатель предвкушает грядущие успехи своей фирмы. Что же дальше? Что происходит с руководителем, пришедшим в новую компанию? Что препятствует его эффективной работе? Почему фирма-работодатель, долго искавшая сильного управленца, зачастую начинает «топить» его,...
ISBN: 978-5-9626-0326-1
Издательство:
Вершина
Дата выхода: февраль 2007
Представлена система кадрового управления, в которой трудовая деятельность людей рассматривается в трех измерениях - экономическом, социальном и организационном. Особое внимание уделяется изложению методик и методов кадрового планирования и анализа, прогрессивным социальным технологиям, применяемым в руководстве сотрудниками. Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических ВУЗов и...
ISBN: 5-238-00365-X
Издательство:
ЮНИТИ-ДАНА
Дата выхода: январь 2002
В практическом и учебном пособии с исчерпывающей полнотой раскрыты: общие принципы построения эффективной системы управления персоналом организации любой формы собственности; кадровая политика; технология найма нужных работников (специалистов); обеспечение эффективного производственного процесса и оценка персонала. Основное внимание уделено мотивации труда и управлению вознаграждениями...
ISBN: 978-5-94280-266-0
Издательство:
Альфа-Пресс
Дата выхода: апрель 2007
Компетенции являются центральным звеном всей работы с человеческими ресурсами в организации. Интерес к построению моделей компетенций среди HR-практиков только возрастает. «Руководство по компетенциям», написанное крупнейшими специалистами в этой области (один из авторов был ведущим сотрудником компании SHL), содержит абсолютно полную информацию о принципах построения модели компетенций и...
ISBN: 978-5-91606-001-0
Издательство:
ГИППО
Дата выхода: декабрь 2008
Практикум и прилагаемый к книге компакт-диск с тестами являются дополнением к учебнику автора «Руководство персоналом» (М.: Аспект Пресс, 2006). Цель книги — закрепить и углубить теоретические знания в области управления персоналом с помощью активных форм обучения и самообучения, конкретных ситуаций, тестов, упражнений, деловых игр и др., а также выработать некоторые навыки решения управленческих задач,...
ISBN: 5-7567-0439-6
Издательство:
Аспект-Пресс
Дата выхода: ноябрь 2006
Как мотивировать персонал организации, не манипулируя, а проявляя уважение к каждому сотруднику? Какие силы при этом вступают в действие? Как научиться убеждать, а не раздавать приказы направо и налево? Книга дает ответы на эти вопросы, содержит яркие практические примеры, разбор основных теоретических концепций и их практическое приложение к современной бизнес-ситуации. Упражнения по индивидуальному и...
ISBN: 5-98293-058-X
Издательство:
ГИППО
Дата выхода: январь 2005
Вы думаете, что та компания, в которой вы работаете сегодня, самая худшая из всех. Нет. Та, в которой выхотите работать, еще хуже, потому что она разрушит ваши мечты. Может быть что-то следует сделать с вашими мечтами? Книга об этом. Об искусстве возможного.
ISBN: 5-98293-046-6
Издательство:
ГИППО
Дата выхода: январь 2004
У вас сложная ситуация на работе? Сотрудники не выполняют свои обязанности, но требуют прибавки к жалованью? Изменились отношения с партнерами? Замучили конкуренты? С этими и подобными проблемами приходится сталкиваться практически всем руководителям компаний. Возникают они и у босса организации другого рода — у главы мафиозного клана, персонажа популярного телесериала Тони Сопрано. Что руководитель...
ISBN: 5-9693-0045-4
Издательство:
Олимп-бизнес
Дата выхода: октябрь 2005
Недоверие к руководству, конфликты между сотрудниками, увольнения, смена приоритетов, угрозы со стороны конкурентов — с этими и другими проблемами сталкиваются не только большинство современных компаний. Их постоянно вынуждена решать и организация иного рода — мафиозный клан Сопрано из одноименного телесериала.Как глава «семьи», Тони Сопрано превосходно умеет справляться с кризисными ситуациями и...
ISBN: 9785969300453
Издательство:
Олимп-бизнес
Дата выхода: январь 2018
История оставила нам блестящую модель эффективного социального поведения, которой на протяжении столетий с успехом пользовались многие поколения людей. Это бусидо, кодекс самурая. Конкуренция (соперничество) стара, как мир, и бусидо дает нам закаленную в сражениях, проверенную временем модель успеха. Знания и опыт руководителя важны, но недостаточны. Характер - вот что имеет значение. Решительность и...
ISBN: 5-98124-110-1
Издательство:
Добрая книга
Дата выхода: октябрь 2006
Цель учебника — формирование социальной компетентности сотрудника, культуры его организационного поведения и делового общения. Для студентов, слушателей академий государственной службы, руководителей, преподавателей управленческих дисциплин, а также всех интересующихся вопросами управления.
ISBN: 5-7567-0372-1
Издательство:
Аспект-Пресс
Дата выхода: февраль 2005
Данная книга представляет собой практическое руководство, содержащее множество ценных рекомендаций для всех, кому приходится работать с людьми. Каждая глава посвящена одному из ключевых элементов менеджмента, например повышению мотивации подчиненных, делегированию полномочий, проведению совещаний и тренингов, адаптации в отделе нового сотрудника и др.
ISBN: 5-94723-706-7
Издательство:
Питер
Дата выхода: май 2004
Если вы успешно работающий консультант, то вероятно вам уже пришлось пройти взлеты и падения, описываемые С.Шиффманом в этом блестящем бестселлере. Тогда книга будет интересна вам как трагикомичное воспоминание о прошлом. Но если вы консультант начинающий, то эта книга -просто руководство к действию: на какие ошибки вы имеет право, и как все-таки учиться не на своих... Для осваивающих стезю консультантов,...
ISBN: 5-98293-014-8
Издательство:
ГИППО
Дата выхода: февраль 2004
В книге рассматриваются ключевые вопросы деятельности руководителей и кадровых служб по управлению персоналом. Учебник сопровождается отдельным изданием того же автора "Управление персоналом. Практикум" с приложенным к нему компакт-диском с тестами. Для студентов вузов, обучающихся по специальности и направлению "Менеджмент", а также по специальности "Управление персоналом".
ISBN: 5-7567-0440-X
Издательство:
Аспект-Пресс
Дата выхода: январь 2008
В последнее время спрос на консалтинговые услуги начал расти особенно быстро. Этому способствовал переход к рыночным методам управления предприятием, рост деловой активности, усиление процессов глобализации. Поскольку консультант должен владеть навыками проведения определенной аналитической и исследовательской работы, требования к претендентам на должность консультанта постоянно растут. Эта...
ISBN: 5-8459-0637-7
Издательство:
Диалектика
Дата выхода: декабрь 2004
Данная книга представляет собой практическое руководство, содержащее множество ценных рекомендаций для всех, кому приходится работать с людьми. Каждая глава посвящена одному из ключевых элементов менеджмента, например повышению мотивации подчиненных, делегированию полномочий, проведению совещаний и тренингов, адаптации в отделе нового сотрудника и другим. Руководство будет полезно всем...
ISBN: 978-5-91180-362-9
Издательство:
Питер
Дата выхода: декабрь 2010