HR-менеджмент (персонал)
4029
Показать
Все
Только в продаже
Новинки за неделю
Новинки за месяц
Новинки с последнего посещения
Сортировать
торговому рейтингу: лучшие сверху
оценке посетителей: лучшие сверху
цене: дешевые сверху
цене: дорогие сверху
дате выхода: новинки сверху
наличию: доступные cверху
названию: от "а" до "я"
названию: от "я" до "а"
автору (а-я)
автору (я-а)
Прием и увольнение работников
В пособии подробно изложены правила оформления трудовых отношений с работодателями - юридическими и физическими лицами, на примерах из практики показан порядок ведения трудовых книжек, приведены основания прекращения трудового договора и особенности оформления увольнения работников, описана ответственность работодателя на нарушение законодательства о труде. Особое внимание в издании уделено...
ISBN: 5-699-14304-1
Прием на работу иностранных граждан
В книге представлены основные документы, регламентирующие правовое положение иностранных граждан в РФ, правила выдачи миграционных карт, их оформления, сроки действия. Книга предназначена для работников бухгалтерских и юридических служб предприятий и организаций.
ISBN: 978-5-377-00477-6
Прием и увольнение работников с учетом всех изменений законодательства
Издание содержит подробный анализ действующих правил приема и увольнения работников. В отличие от существующих аналогов книга не просто включает типовые формы документов, а представляет читателям технологию их составления, следуя которой даже не искушенный в юридических тонкостях гражданин может сделать все правильно, с учетом всех необходимых формальностей. Издание может быть использовано в...
ISBN: 978-5-903058-78-5
Прием и увольнение работников: оформление трудовых
В книге рассматриваются основные направления деятельности кадровой службы, аспекты планирования и организации работы по обеспечению кадрами (подбор и расстановка персонала, штатная оптимизация), анализируются основы ведения кадрового делопроизводства, даются рекомендации по заключению, изменению и прекращению трудового договора, в том числе с различными категориями работников. Издание...
ISBN: 9785386087777
Приемы влияния на людей
Любого человека извечно интересовал вопрос о состоянии его души. Как добиться душевного спокойствия, уверенности и предупредить возникновение психических и физических заболеваний? Об этом и многом другом рассказывают эти книги. Сложные вопросы изложены автором как увлекательные рассказы с приведением бытовых примеров. Каждая из глав может быть прочитана отдельно, в зависимости от наклонностей...
ISBN: 5-88641-038-4
Прием на работу, увольнение
Эта книга - подробнейшее руководство по документальному оформлению приема и увольнения работников. В ней есть все о том, какие документы составляются при приеме нового работника, какие условия в обязательном порядке нужно включить в трудовой договор, как оформить личную карточку и какую запись сделать в трудовой книжке. В главе, посвященной увольнению работников, рассмотрены все возможные основания...
ISBN: 978-5-903443-43-7
Прием и увольнение работников по новым правилам
В пособии подробно изложены такие вопросы, как правовое регулирование приема, перевода и увольнения работников по Трудовому кодексу РФ с учетом последних изменений. Трудовое законодательство прокомментировано в форме, доступной для читателя, не имеющего специального образования. В издании даны практические рекомендации, которые помогут работодателю юридически грамотно оформить трудовые отношения с...
ISBN: 978-5-385-00145-3
Приемы влияния на людей
Эта книга для тех, кто любит трудиться и кому по роду занятий необходимы осторожность в риске, дальновидность в мудрости, возвышенность в благоразумии. Автор последовательно, с привлечением множества примеров вводит читателя в исследовательские пласты науки общения, умения ладить друг с другом, искусства приятного поведения, способности замечать и пресекать каверзы и козни чужой воли. Эта книга для...
ISBN: 5-8183-0161-3
Прием на работу. Документальное оформление. Практика применения...
Анализируются практика применения трудового законодательства, регулирующего порядок приема на работу: гарантии при приеме на работу, проблемы правомерного отказа в приеме, особенности установления отдельных условий трудового договора и испытания при приеме на работу и другие вопросы. Книга рассчитана на работников, руководителей организаций, их структурных подразделений, работников кадровых служб.
ISBN: 5-7709-0324-4
Прием и увольнение работников с учетом всех изменений...
Издание содержит подробный анализ действующих правил приема и увольнения работников. В отличие от существующих аналогов книга не просто включает типовые формы документов, а представляет читателям технологию их составления, следуя которой даже не искушенный в юридических тонкостях гражданин может сделать все правильно, с учетом всех необходимых формальностей. Издание может быть использовано в...
ISBN: 978-5-9748-0056-6
Прием и увольнение работников. Подбор и оценка персонала,...
Описан процесс трудовых отношений от приема на работу до расторжения трудового договора. Подробно рассматриваются этап подбора персонала, эффективные методы рекрутинга и оценки кандидатов. Приведены образцы необходимых документов по труду, а также рекомендации по оформлению трудового договора, трудовой книжки, приказов по личному составу. Учтены изменения, внесенные в Трудовой кодекс РФ Федеральным...
ISBN: 5-365-00673-9
Приемы влияния на людей
Таранов Павел
Для широкого круга читателей
ISBN: 978-5-8183-1288-0
Прием и увольнение работников: оформление трудовых отношений,...
В книге подробно рассматриваются функции кадровой службы организации, даются полезные рекомендации по подбору персонала, а также рекомендации по оформлению трудового договора, в том числе с различными категориями работников, ведению и учету трудовых книжек, оформлению приказов по личному составу и т.д. Издание предназначено для сотрудников кадровых служб, юристов и руководителей организаций,...
ISBN: 978-5-370-02575-4
Признавать и ценить различия. Управление персоналом в условиях...
Сегодня квалифицированная рабочая сила разнообразна по происхождению и составу, и по мере роста социальной мобильности и демократизации общества разнообразие будет лишь увеличиваться. Как добиться от подобного персонала высокой производительности? Как помочь людям реализовать себя в своих интересах и интересах компании?
ISBN: 978-5-9614-0837-9
Принцип максимума в оптимальном управлении
В небольшой по объему книге дано четкое и очень ясное изложение основного результата теории оптимального управления, известного в литературе под названием принципа максимума Понтрягина. Кроме того, изложены основные применения этого принципа к линейным оптимальным системам. Для широкого круга читателей --- математиков и инженеров, изучающих оптимальное управление или использующих принцип максимума в...
ISBN: 5-354-00817-4
Принципы принятия управленческих решений в системе федеральных...
В учебно-методическом пособии рассматриваются основные подходы и принципы принятия решений в организациях государственного управления, некоммерческих и коммерческих организациях. Представлены методы принятия решений, рассматриваемые как с позиций экономической эффективности, так и с социологической и психологической точек зрения. Процесс принятия решений анализируется как в контексте...
ISBN: 5-88289-238-4
Принцип пирамиды Минто. Золотые правила мышления, делового письма и...
О книге «Золотые правила Гарварда и McKinsey» учат составлять письменные документы и устные выступления. Согласно теории Барбары Минто, текст делового письма хорошо воспринимается только в том случае, если его идеи логически взаимосвязаны и выстроены по принципу пирамиды. Только такая структура делает сообщение максимально доступным для понимания, потому что мысли излагаются в порядке,...
ISBN: 978-5-91657-466-1
Принцип "морковки". Новейшая тенденция в системе мотивации сотрудников
Основываясь на исследовании практики поощрения сотрудников в таких известных и преуспевающих компаниях, как Disney, DHL, KPMG и Pepsi Bottling Group, авторы этой книги демонстрируют, как целенаправленное и обоснованное признание заслуг персонала дает потрясающие результаты для повышения эффективности работы компании. Менеджеры, которые управляют своими подчиненными, используя принцип «морковки», а не «дубинки»,...
ISBN: 978-5-699-22696-2
Принятие управленческих решений
Излагаются основы теории принятия управленческих решений в сложных ситуациях. Приводятся математический аппарат и конкретные технологии решения задач принятия решения в условиях определенности и неопределенности, которые успешно применяются в различных отраслях знаний и могут быть рекомендованы для организации поддержки принятия решений в экономике, промышленности, сельском хозяйстве, на...
ISBN: 5-93378-019-7
Показать еще
