Монография подготовлена по результатам научно-исследовательской работы: Государственного задания Финансового университета при Правительстве Российской Федерации по теме: «Управление акционерной государственной собственностью: проблемы мотивации представителей государства» в 2014 г.
ISBN: 978-5-4365-1040-8
Издательство:
Проспект
Дата выхода: июнь 2016
Пособие обобщает новейшую историю развития подходов и методов оценки персонала. Читатель сумеет разобраться с логикой развития различных подходов и методов, освоит правила подготовки и проведения оценки персонала. Первая глава сопоставляет традиционные и инновационные подходы к решению задачи оценки, приводятся примеры современных диагностических средств. Вторая глава содержит сравнительный...
ISBN: 5-9268-0745-X
Издательство:
Речь
Дата выхода: сентябрь 2008
Пособие обобщает новейшую историю развития подходов и методов оценки персонала. Читатель сумеет разобраться с логикой развития различных подходов и методов, освоит правила подготовки и проведения оценки персонала. Первая глава сопоставляет традиционные и инновационные подходы к решению задачи оценки, приводятся примеры современных диагностических средств. Вторая глава содержит сравнительный...
ISBN: 9785926807452
Издательство:
Речь
Дата выхода: июнь 2017
Сборник содержит материалы докладов и выступлений участников круглого стола кафедры управления человеческими ресурсами, состоявшегося в РЭУ им. Г.В. Плеханова. Рассматриваются особенности трудовой мотивации молодых специалистов на российском рынке труда, проанализировано влияние мотивации персонала в российских организациях во время кризиса, методические проблемы оценки эффективности...
ISBN: 978-5-4365-1758-2
Издательство:
Проспект
Дата выхода: январь 2017
В книге раскрывается содержание и особенности управленческой деятельности в условиях риска, обусловленного рыночной экономики. Рассматривается сущность риска как управленческой категории, предлагается функциональный подход к классификации риска и информационно-стратегическому обеспечению управленческой деятельности. Раскрываются принципиально новые подходы к снижению управленческого риска на...
ISBN: 5-87983-084-5
Издательство:
РЕФЛ-бук
Дата выхода: апрель 2005
Эта книга должна быть в каждой организации и у каждого предпринимателя, имеющего наемных работников. В ней вы найдете полную информацию о плановых и внеплановых проверках, которые проводятся трудовой инспекцией. Что может послужить причиной проверки? Что будут проверять инспекторы? Какие нарушения чаще всего обнаруживаются? Какие санкции могут грозить по результатам проверки? Как обезопасить себя от...
ISBN: 978-5-6041643-3-4
Издательство:
АйСи групп
Дата выхода: декабрь 2018
Книга посвящена методам и моделям эконометрического прогнозирования по разнородным данным (пространственным, временным, пространственно-временным). Регрессионные модели являются «стержнем» эконометрического моделирования, поэтому вопросам их оценки и тестирования предпосылок отводится значительное место. Рассматриваются модели с ограничениями на параметры, модели с дискретными зависимыми...
ISBN: 978-5-4365-1786-5
Издательство:
Проспект
Дата выхода: январь 2017
Книга посвящена методам и моделям эконометрического прогнозирования по разнородным данным (пространственным, временным, пространственно-временным). Регрессионные модели являются «стержнем» эконометрического моделирования, поэтому вопросам их оценки и тестирования предпосылок отводится значительное место. Рассматриваются модели с ограничениями на параметры, модели с дискретными зависимыми...
ISBN: 978-5-466-03375-5
Издательство:
КноРус
Дата выхода: май 2023
Автор анализирует и исследует проблематику взаимоотношений на работе, выделяет негативные и позитивные типы сотрудников и их боссов, а также предлагает собственный психодиагностический инструментарий для: выяснения причин возникновения конфликтов и разногласий, осложняющих рабочую атмосфер и могущих привести к моббингу; снятия напряженности; поиска новых способов установления партнерских...
ISBN: 978-5-9998-0050-3
Издательство:
Инфотропик Медиа
Дата выхода: июнь 2011
Методология управления проектами рассматривается как инструмент кадрового менеджмента. Дается теоретическое и практическое обоснование достижения поставленных целей при вложении капитала в комплекс мероприятий по управлению человеческими ресурсами в организациях. Представлены основные методы и формы эффективного и рационального управления проектами в области кадрового менеджмента, приведены...
ISBN: 978-5-7281-1766-7
Издательство:
Издательство РГПУ им. А.И. Герцена
Дата выхода: октябрь 2016
