Излагается сущность компетентностного подхода в управлении персоналом организации; выделены этапы становления компетентностного подхода; исследованы подходы к определению компетенций; обоснована сущность компетенции; предложена типология компетенций; приведены примеры компетенций и их описание. Важное место занимает рассмотрение технологии формирования модели компетенций, в рамках которой...
ISBN: 978-5-392-10143-6
Издательство:
Проспект
Дата выхода: февраль 2013
Настоящее пособие содержит комплект (на дату публикации) вопросов, используемый при проведении автоматизированного сертификационного экзамена "1С:Профессионал" для пользователей "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0". В дальнейшем возможно уточнение формулировок вопросов и ответов. Основная цель издания - помочь читателю подготовиться к сдаче сертификационного экзамена "1С:Профессионал" по...
ISBN: 5-9677-0204-0
Издательство:
1С-Паблишинг
Дата выхода: апрель 2006
В книге представлен анализ конкурентной структуры отрасли, в основе которой лежат пять базовых рыночных сил: внутриотраслевая конкуренция, угроза со стороны потенциальных конкурентов, наличие продуктов-заменителей, рыночная сила поставщиков и потребителей. Автор подробно описывает структурные факторы, обусловливающие интенсивность конкуренции, а также особенности развития отрасли и конкурентной...
ISBN: 5-9614-0143-0
Издательство:
Альпина Бизнес Букс
Дата выхода: март 2005
В настоящей монографии предпринята попытка проанализировать конкурентную среду рынков сквозь призму экономических институтов, являющихся ее основой. Исследованные автором институты характеризуются эффектом асимметричности мотивации, заложенной в их структуре, что в итоге может привести к институциональной ловушке, авторской концепции которой посвящен целый раздел. Периодизация институциональной...
ISBN: 978-5-91423-047-7
Издательство:
Содействие
Дата выхода: январь 2012
Книга из первой в России серии для профессиональных консультантов. Эксклюзив, аналогов на рынке нет. Автор на основе 30-летнего опыта описывает алгоритм работы консультанта и основные механизмы, необходимые специалисту в этой области.
ISBN: 5-91180-352-6
Издательство:
Питер
Дата выхода: декабрь 2006
В книге описаны типичные трудности и ошибки в организации работ с учетом современного российского опыта, даны практические упражнения для всех категорий вовлеченных лиц, как ответственных за ведение групповой работы, так и занятых в ней в качестве участников. В основе книги лежит ответ на вопрос: что каждый из участников на каждом этапе работы может сделать для конструктивного решения вопроса. Книга...
ISBN: 5-469-00327-2
Издательство:
Питер
Дата выхода: ноябрь 2004
Проведение оценок жизненно важно для любой современной компании. Проведение оценок обеспечивает следование концепции компании, двустороннюю связь между руководством и служащими, устанавливает стандарты и цели, определяет потребности в области развития и в сфере обучения персонала. То есть поддерживает все жизненно важные вопросы для компании, добившейся успеха. Не имеет значения, на какой стадии вы...
ISBN: 966-8216-07-5
Издательство:
Баланс Бизнес Букс
Дата выхода: октябрь 2002
Во 2-м издании (1-е изд. - 1998 г.) рассмотрены методологические и практические основы построения системы контроллинга. Особое внимание уделено задачам и инструментам контроллинга в таких областях деятельности, как инновации и инвестиции, маркетинг и логистика, финансирование и закупки. Описаны особенности реализации основных функций менеджмента-планирование, контроль, учет, анализ и выработка...
ISBN: 5-279-02431-7
Издательство:
Финансы и статистика
Дата выхода: май 2002
Подробно рассмотрены основные вопросы контроллинга и аудита персонала. Особое внимание уделено особенностям контроллинга системы управления персоналом организации (затраты на персонал и их структура, анализ и контроллинг издержек на персонал), таким новым для управления персоналом проблемам, как социальный аудит и аудит психологической совместимости и качества трудовоймотивации.Соответствует ФГОС...
ISBN: 978-5-406-07414-5
Издательство:
КноРус
Дата выхода: октябрь 2019
Если вы несете ответственность за работу других людей, то эта книга для вас. Цель книги "Контрольные вопросы для руководителя" - помочь вам систематизировать свою работу, научиться анализировать все аспекты различных ситуаций и повысить эффективность руководства. Составленные в духе Хартии менеджмент инициатив (Management Charter Initiative), перечни контрольных вопросов охватывают следующие категории: финансы,...
ISBN: 966-8216-05-9
Издательство:
Баланс Бизнес Букс
Дата выхода: январь 2003
Настоящий справочник знакомит читателя с правами, обязанностями и ответственностью в сфере конфиденциальности информации (тайны сведений). В нем собран материал по всем видам тайн (конфиденциальной информации), которые встречаются в правовых нормативных документах. Дополняет книгу компакт-диск с нормативными правовыми актами по разделам справочника. Интерактивное оформление компакт-диска...
ISBN: 978-5-94125-161-2
Издательство:
Герда
Дата выхода: октябрь 2008
Настоящее пособие предназначено для курса «Конфликтология», который является составной частью общего образовательного стандарта по отдельным специальностям высших учебных заведений. В пособии дается теоретико-методологическое обоснование исследованию конфликтов и конфликтного поведения. В качестве теоретической основы впервые рассматривается возможность онтологического подхода, что позволяет...
ISBN: 5-469-00358-2
Издательство:
Питер
Дата выхода: январь 2005
В пособии впервые исследованы проблемы управления организационными конфликтами на государственной службе в условиях административной реформы. Особое внимание обращено на системный потенциал конфликтов, присущих деятельности административных организаций; на вопросы и проблемы применения действующего административно-служебного и трудового законодательства; на основные типы конфликтов и алгоритм...
ISBN: 978-5-392-25345-6
Издательство:
Проспект
Дата выхода: ноябрь 2017
Фридрих Глазл (род. в 1941 г. в Вене) - доктор политических наук приватдоцент Зальцбургского университета, приглашенный профессор ряда европейских университетов, руководитель быстроразвивающейся консалтинговой фирмы TRIGON Entwicklungsberatung (Грац/Клагенфурт/Вена), один из наиболее востребованных в настоящее время консультантов по организационному развитию и конфликтменеджменту, по приглашению ЮНЕСКО участник...
ISBN: 5-88000-070-2
Издательство:
Духовное познание
Дата выхода: октябрь 2004
