Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации подготовлен ведушими российскими учеными в области трудового права на базе научного анализа, цель которого — отразить все спорные моменты практического применения норм Трудового кодекса РФ. Авторский коллектив кафедры трудового права и социального обеспечения Московской государственной юридической академии имеет давние традиции в...
ISBN: 5-482-01565-3 Издательство: Проспект Дата выхода: май 2007
Как японские компании захватили мировое лидерство в автомобилестроении и электронной промышленности? В чем секрет их успеха? Общепризнанные эксперты в области бизнеса, Икуджиро Нонака и Хиротака Такеучи первыми связали эффективность японских компаний с их способностями к созданию нового знания и использованию его для производства успешных продуктов и технологий. В своей книге они дали взгляд изнутри...
ISBN: 978-5-9693-0184-9 Издательство: Олимп-бизнес Дата выхода: март 2011
О чем эта книга Посчитайте, сколько часов в день вы работаете? Нет, не проводите в офисе, а именно работаете – отвечаете на срочные письма, сидя с друзьями в кафе, или дописываете отчет в воскресенье вечером? Сегодня работа вмешивается не только в наше личное время. Она влияет на наше эмоциональное состояние, здоровье, отношения в семье. Авторы утверждают – работа неотделима от жизни, и...
ISBN: 978-5-91657-288-9 Издательство: Манн, Иванов и Фербер Дата выхода: апрель 2012
ISBN: 978-5-392-23291-8 Издательство: Проспект Дата выхода: сентябрь 2016
Основное внимание в книге уделяется разработке такой системы оплаты труда, которая позволила бы гарантировать справедливые условия для всех сотрудников с учетом их знаний и навыков. В книге Ричарда Хендерсона также содержатся рекомендации относительно способов оценки качества работы и методах поощрения сотрудников - начиная с тех, кто занимает низовые позиции и заканчивая высшим руководством...
ISBN: 5-318-00516-0 Издательство: Питер Дата выхода: сентябрь 2004
Излагается сущность компетентностного подхода в управлении персоналом организации; выделены этапы становления компетентностного подхода; исследованы подходы к определению компетенций; обоснована сущность компетенции; предложена типология компетенций; приведены примеры компетенций и их описание. Важное место занимает рассмотрение технологии формирования модели компетенций, в рамках которой...
ISBN: 978-5-392-10143-6 Издательство: Проспект Дата выхода: февраль 2013
Учебное пособие
ISBN: 978-5-16-012920-4 Издательство: Инфра-М Дата выхода: январь 2018
В пособии излагаются ключевые вопросы формирования компенсационной политики, создания современных эффективных систем вознаграждения работников на современных предприятиях, базовые понятия и инструменты, применяемые при построении и внедрении эффективных систем оплаты и стимулирования труда персонала. Основная цель учебного пособия — систематизация и обобщение современных методик и инструментов...
ISBN: 978-5-906879-73-8 Издательство: Прометей Дата выхода: сентябрь 2017
То, каким образом оплачивается работа продавца, оказывает огромное влияние на результативность его работы. Если вы топ-менеджер по продажам, специалист по сбытовым операциям или по информационным технологиям, финансовый директор, менеджер по кадрам или главный администратор компании, вы понимаете, что увеличение доходов от продаж целиком зависит от мотивации сбытового персонала. Данное издание...
ISBN: 5-93890-011-5 Издательство: ИД Гребенникова Дата выхода: февраль 2005
Излагается сущность компетентностного подхода в управлении персоналом организации; выделены этапы становления компетентностного подхода; исследованы подходы к определению компетенций; обоснована сущность компетенции; предложена типология компетенций; приведены примеры компетенций и их описания. Важное место занимает рассмотрение технологии формирования модели компетенций, в рамках которой...
ISBN: 978-5-392-20731-2 Издательство: Проспект Дата выхода: март 2016
Метод оценки компетенции (Д. МакКлелланд и МсВег/Нау) представляет собой точный и беспристрастный подход к прогнозированию исполнения работы. В книге представлен Словарь компетенции, практические руководства по адаптации моделей компетенции для конкретных рабочих позиций в вашей компании, техники проведения интервью по получению поведенческих примеров, а также общие модели компетенции для...
ISBN: 5-98293-066-0 Издательство: ГИППО Дата выхода: март 2005
Метод оценки компетенций (Д. Мак Клелланд и McBer/Hay) представляет собой точный и беспристрастный подход к прогнозированию исполнения работы. В книге представлен Словарь компетенций, практические руководства по адаптации моделей компетенций для конкретных рабочих позиций в вашей компании, техники проведения интервью по получению поведенческих примеров, а также общие модели компетенций для...
ISBN: 978-5-91606-012-6 Издательство: ГИППО Дата выхода: январь 2010
ISBN: 978-5-392-02891-7 Издательство: Проспект Дата выхода: октябрь 2011
ISBN: 978-5-392-10142-9 Издательство: Проспект Дата выхода: январь 2014
Настоящее пособие содержит комплект (на дату публикации) вопросов, используемый при проведении автоматизированного сертификационного экзамена "1С:Профессионал" для пользователей "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0". В дальнейшем возможно уточнение формулировок вопросов и ответов. Основная цель издания - помочь читателю подготовиться к сдаче сертификационного экзамена "1С:Профессионал" по...
ISBN: 5-9677-0204-0 Издательство: 1С-Паблишинг Дата выхода: апрель 2006
ISBN: 978-5-85582-328-8 Издательство: Лори Дата выхода: март 2014
ISBN: 978-5-9677-2914-0 Издательство: 1С Дата выхода: январь 2019
В настоящей монографии предпринята попытка проанализировать конкурентную среду рынков сквозь призму экономических институтов, являющихся ее основой. Исследованные автором институты характеризуются эффектом асимметричности мотивации, заложенной в их структуре, что в итоге может привести к институциональной ловушке, авторской концепции которой посвящен целый раздел. Периодизация институциональной...
ISBN: 978-5-91423-047-7 Издательство: Содействие Дата выхода: январь 2012
В книге представлен анализ конкурентной структуры отрасли, в основе которой лежат пять базовых рыночных сил: внутриотраслевая конкуренция, угроза со стороны потенциальных конкурентов, наличие продуктов-заменителей, рыночная сила поставщиков и потребителей. Автор подробно описывает структурные факторы, обусловливающие интенсивность конкуренции, а также особенности развития отрасли и конкурентной...
ISBN: 5-9614-0143-0 Издательство: Альпина Бизнес Букс Дата выхода: март 2005
Книга из первой в России серии для профессиональных консультантов. Эксклюзив, аналогов на рынке нет. Автор на основе 30-летнего опыта описывает алгоритм работы консультанта и основные механизмы, необходимые специалисту в этой области.
ISBN: 5-91180-352-6 Издательство: Питер Дата выхода: декабрь 2006
В книге описаны типичные трудности и ошибки в организации работ с учетом современного российского опыта, даны практические упражнения для всех категорий вовлеченных лиц, как ответственных за ведение групповой работы, так и занятых в ней в качестве участников. В основе книги лежит ответ на вопрос: что каждый из участников на каждом этапе работы может сделать для конструктивного решения вопроса. Книга...
ISBN: 5-469-00327-2 Издательство: Питер Дата выхода: ноябрь 2004
Подробно рассмотрены основные вопросы контроллинга и аудита персонала. Особое внимание уделено особенностям контроллинга системы управления персоналом организации (затраты на персонал и их структура, анализ и контроллинг издержек на персонал), таким новым для управления персоналом проблемам, как социальный аудит и аудит психологической совместимости и качества трудовоймотивации.Соответствует ФГОС...
ISBN: 978-5-406-07414-5 Издательство: КноРус Дата выхода: октябрь 2019
Если вы несете ответственность за работу других людей, то эта книга для вас. Цель книги "Контрольные вопросы для руководителя" - помочь вам систематизировать свою работу, научиться анализировать все аспекты различных ситуаций и повысить эффективность руководства. Составленные в духе Хартии менеджмент инициатив (Management Charter Initiative), перечни контрольных вопросов охватывают следующие категории: финансы,...
ISBN: 966-8216-05-9 Издательство: Баланс Бизнес Букс Дата выхода: январь 2003
Во 2-м издании (1-е изд. - 1998 г.) рассмотрены методологические и практические основы построения системы контроллинга. Особое внимание уделено задачам и инструментам контроллинга в таких областях деятельности, как инновации и инвестиции, маркетинг и логистика, финансирование и закупки. Описаны особенности реализации основных функций менеджмента-планирование, контроль, учет, анализ и выработка...
ISBN: 5-279-02431-7 Издательство: Финансы и статистика Дата выхода: май 2002
Проведение оценок жизненно важно для любой современной компании. Проведение оценок обеспечивает следование концепции компании, двустороннюю связь между руководством и служащими, устанавливает стандарты и цели, определяет потребности в области развития и в сфере обучения персонала. То есть поддерживает все жизненно важные вопросы для компании, добившейся успеха. Не имеет значения, на какой стадии вы...
ISBN: 966-8216-07-5 Издательство: Баланс Бизнес Букс Дата выхода: октябрь 2002
