Метод оценки компетенции (Д. МакКлелланд и МсВег/Нау) представляет собой точный и беспристрастный подход к прогнозированию исполнения работы. В книге представлен Словарь компетенции, практические руководства по адаптации моделей компетенции для конкретных рабочих позиций в вашей компании, техники проведения интервью по получению поведенческих примеров, а также общие модели компетенции для...

ISBN: 5-98293-066-0
Издательство: ГИППО
Дата выхода: март 2005

Метод оценки компетенций (Д. Мак Клелланд и McBer/Hay) представляет собой точный и беспристрастный подход к прогнозированию исполнения работы. В книге представлен Словарь компетенций, практические руководства по адаптации моделей компетенций для конкретных рабочих позиций в вашей компании, техники проведения интервью по получению поведенческих примеров, а также общие модели компетенций для...

ISBN: 978-5-91606-012-6
Издательство: ГИППО
Дата выхода: январь 2010

Излагается сущность компетентностного подхода в управлении персоналом организации; выделены этапы становления компетентностного подхода; исследованы подходы к определению компетенций; обоснована сущность компетенции; предложена типология компетенций; приведены примеры компетенций и их описания. Важное место занимает рассмотрение технологии формирования модели компетенций, в рамках которой...

ISBN: 978-5-392-02891-7
Издательство: Проспект
Дата выхода: октябрь 2011

Излагается сущность компетентностного подхода в управлении персоналом организации; выделены этапы становления компетентностного подхода; исследованы подходы к определению компетенций; обоснована сущность компетенции; предложена типология компетенций; приведены примеры компетенций и их описание. Важное место занимает рассмотрение технологии формирования модели компетенций, в рамках которой...

ISBN: 978-5-392-10142-9
Издательство: Проспект
Дата выхода: январь 2014

ISBN: 978-5-392-23291-8
Издательство: Проспект
Дата выхода: сентябрь 2016

Основное внимание в книге уделяется разработке такой системы оплаты труда, которая позволила бы гарантировать справедливые условия для всех сотрудников с учетом их знаний и навыков. В книге Ричарда Хендерсона также содержатся рекомендации относительно способов оценки качества работы и методах поощрения сотрудников - начиная с тех, кто занимает низовые позиции и заканчивая высшим руководством...

ISBN: 5-318-00516-0
Издательство: Питер
Дата выхода: сентябрь 2004

Настоящее пособие содержит комплект (на дату публикации) вопросов, используемый при проведении автоматизированного сертификационного экзамена "1С:Профессионал" для пользователей "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.0". В дальнейшем возможно уточнение формулировок вопросов и ответов. Основная цель издания - помочь читателю подготовиться к сдаче сертификационного экзамена "1С:Профессионал" по...

ISBN: 5-9677-0204-0
Издательство: 1С-Паблишинг
Дата выхода: апрель 2006

ISBN: 978-5-85582-328-8
Издательство: Лори
Дата выхода: март 2014

ISBN: 978-5-9677-2914-0
Издательство: 1С
Дата выхода: январь 2019

В настоящей монографии предпринята попытка проанализировать конкурентную среду рынков сквозь призму экономических институтов, являющихся ее основой. Исследованные автором институты характеризуются эффектом асимметричности мотивации, заложенной в их структуре, что в итоге может привести к институциональной ловушке, авторской концепции которой посвящен целый раздел. Периодизация институциональной...

ISBN: 978-5-91423-047-7
Издательство: Содействие
Дата выхода: январь 2012

В книге представлен анализ конкурентной структуры отрасли, в основе которой лежат пять базовых рыночных сил: внутриотраслевая конкуренция, угроза со стороны потенциальных конкурентов, наличие продуктов-заменителей, рыночная сила поставщиков и потребителей. Автор подробно описывает структурные факторы, обусловливающие интенсивность конкуренции, а также особенности развития отрасли и конкурентной...

ISBN: 5-9614-0143-0
Издательство: Альпина Бизнес Букс
Дата выхода: март 2005

Книга из первой в России серии для профессиональных консультантов. Эксклюзив, аналогов на рынке нет. Автор на основе 30-летнего опыта описывает алгоритм работы консультанта и основные механизмы, необходимые специалисту в этой области.

ISBN: 5-91180-352-6
Издательство: Питер
Дата выхода: декабрь 2006

В книге описаны типичные трудности и ошибки в организации работ с учетом современного российского опыта, даны практические упражнения для всех категорий вовлеченных лиц, как ответственных за ведение групповой работы, так и занятых в ней в качестве участников. В основе книги лежит ответ на вопрос: что каждый из участников на каждом этапе работы может сделать для конструктивного решения вопроса. Книга...

ISBN: 5-469-00327-2
Издательство: Питер
Дата выхода: ноябрь 2004

Подробно рассмотрены основные вопросы контроллинга и аудита персонала. Особое внимание уделено особенностям контроллинга системы управления персоналом организации (затраты на персонал и их структура, анализ и контроллинг издержек на персонал), таким новым для управления персоналом проблемам, как социальный аудит и аудит психологической совместимости и качества трудовоймотивации.Соответствует ФГОС...

ISBN: 978-5-406-07414-5
Издательство: КноРус
Дата выхода: октябрь 2019

Если вы несете ответственность за работу других людей, то эта книга для вас. Цель книги "Контрольные вопросы для руководителя" - помочь вам систематизировать свою работу, научиться анализировать все аспекты различных ситуаций и повысить эффективность руководства. Составленные в духе Хартии менеджмент инициатив (Management Charter Initiative), перечни контрольных вопросов охватывают следующие категории: финансы,...

ISBN: 966-8216-05-9
Издательство: Баланс Бизнес Букс
Дата выхода: январь 2003

Проведение оценок жизненно важно для любой современной компании. Проведение оценок обеспечивает следование концепции компании, двустороннюю связь между руководством и служащими, устанавливает стандарты и цели, определяет потребности в области развития и в сфере обучения персонала. То есть поддерживает все жизненно важные вопросы для компании, добившейся успеха. Не имеет значения, на какой стадии вы...

ISBN: 966-8216-07-5
Издательство: Баланс Бизнес Букс
Дата выхода: октябрь 2002

Во 2-м издании (1-е изд. - 1998 г.) рассмотрены методологические и практические основы построения системы контроллинга. Особое внимание уделено задачам и инструментам контроллинга в таких областях деятельности, как инновации и инвестиции, маркетинг и логистика, финансирование и закупки. Описаны особенности реализации основных функций менеджмента-планирование, контроль, учет, анализ и выработка...

ISBN: 5-279-02431-7
Издательство: Финансы и статистика
Дата выхода: май 2002

Настоящий справочник знакомит читателя с правами, обязанностями и ответственностью в сфере конфиденциальности информации (тайны сведений). В нем собран материал по всем видам тайн (конфиденциальной информации), которые встречаются в правовых нормативных документах. Дополняет книгу компакт-диск с нормативными правовыми актами по разделам справочника. Интерактивное оформление компакт-диска...

ISBN: 978-5-94125-161-2
Издательство: Герда
Дата выхода: октябрь 2008

Учебное пособие представляет первое в отечественной и зарубежной литературе систематическое исследование конфликта в рамках специально разработанных теоретических моделей: структурной, вероятностной, динамической, теоретико-игровой, теоретико-драматической и структурно-игровой. Сформулированы методология и главные утверждения единой теории конфликта. Разработаны специальные методы анализа...

ISBN: 5-469-00057-5
Издательство: Питер
Дата выхода: ноябрь 2004

Настоящее пособие предназначено для курса «Конфликтология», который является составной частью общего образовательного стандарта по отдельным специальностям высших учебных заведений. В пособии дается теоретико-методологическое обоснование исследованию конфликтов и конфликтного поведения. В качестве теоретической основы впервые рассматривается возможность онтологического подхода, что позволяет...

ISBN: 5-469-00358-2
Издательство: Питер
Дата выхода: январь 2005

В пособии впервые исследованы проблемы управления организационными конфликтами на государственной службе в условиях административной реформы. Особое внимание обращено на системный потенциал конфликтов, присущих деятельности административных организаций; на вопросы и проблемы применения действующего административно-служебного и трудового законодательства; на основные типы конфликтов и алгоритм...

ISBN: 978-5-392-25345-6
Издательство: Проспект
Дата выхода: ноябрь 2017

Фридрих Глазл (род. в 1941 г. в Вене) - доктор политических наук приватдоцент Зальцбургского университета, приглашенный профессор ряда европейских университетов, руководитель быстроразвивающейся консалтинговой фирмы TRIGON Entwicklungsberatung (Грац/Клагенфурт/Вена), один из наиболее востребованных в настоящее время консультантов по организационному развитию и конфликтменеджменту, по приглашению ЮНЕСКО участник...

ISBN: 5-88000-070-2
Издательство: Духовное познание
Дата выхода: октябрь 2004

Конфликтология представляет собой отдельную область научного знания. У нее свой предмет изучения - социальная природа, причины, типы и динамика конфликтов, пути, методы, средства их предупреждения и регулирования.

ISBN: 5-16-000964-7
Издательство: Инфра-М
Дата выхода: январь 2002