HR-менеджмент (персонал)
4071
Показать
Все
Только в продаже
Новинки за неделю
Новинки за месяц
Новинки с последнего посещения
Сортировать
торговому рейтингу: лучшие сверху
оценке посетителей: лучшие сверху
цене: дешевые сверху
цене: дорогие сверху
дате выхода: новинки сверху
наличию: доступные cверху
названию: от "а" до "я"
названию: от "я" до "а"
автору (а-я)
автору (я-а)
Идеальный руководитель, идеальный предприниматель
Книга известного российского ученого, которую вы держите в руках, -это незаменимое руководство для тех, кто хочет знать и использовать на практике самые современные способы управления предприятием, эффективные методики развития лидерских качеств, приемы современного реагирования на изменениях в окружающей обстановке.
ISBN: 5-7654-3106-2
Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует
По мнению доктора Адизеса, менеджмент любой организации должен выполнять четыре функции: производство результатов, администрирование, предпринимательство и интеграцию. Для того чтобы осуществлять их одновременно, руководителю необходимо обладать многочисленными, порой взаимоисключающими, качествами. Адизес делает вывод: менеджмент — слишком сложный процесс, чтобы с ним мог...
ISBN: 978-5-9614-1880-4
Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует
По мнению доктора Адизеса, менеджмент любой организации должен выполнять четыре функции: производство результатов, администрирование, предпринимательство и интеграцию. Для того чтобы осуществлять их одновременно, руководителю необходимо обладать многочисленными, порой взаимоисключающими качествами. Адизес делает вывод: менеджмент - слишком сложный процесс, чтобы с ним мог справиться один человек....
ISBN: 978-5-9614-1285-7
Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует
Цитата «Идеального менеджера невозможно найти просто потому, что он представляет собой верх совершенства, а совершенный менеджер — такое же мифическое существо, как и единорог». Ицхак Адизес О чем книга «Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует» Книга известнейшего в мире специалиста по повышению эффективности организаций посвящена избитому, но в то же время...
ISBN: 978-5-9614-6280-7
Идентификация направлений совершенствования элементов системы...
Айдаркина Е.Е., Ласкова Т.С., Ласкова Д.С., Карпова М.А.
В монографии проведен анализ и оценка некоторых элементов системы управления персоналом региональных предприятий различных сфер деятельности. Выделены ключевые недостатки и слабые места действующих подсистем управления человеческими ресурсами. На основании проведенного анализа, предложен комплекс практико-ориентированных мероприятий по совершенствованию деятельности данных функциональных...
ISBN: 978-5-4365-7085-3
Измерение результативности работы HR-департамента. Люди, стратегия...
В наши дни многие компании разрабатывают стратегии для оптимизации таких ресурсов, как капитал, технологии, бренды и т.д. Однако, как показали исследования в этой области, очень немногие организации с таким же вниманием относятся к выработке стратегий для своего самого ценного и дорогостоящего ресурса - рабочей силы. А вместе с тем четкая и убедительная стратегия в этой области является одним из основных...
ISBN: 1-5785-1136-4
Измерение мотивации и стимулирования "человека работающего"....
Измерение мотивации и стимулирования позволяет получать оценочно-измерительную информацию для использования более эффективных технологий управления "человеком работающим". Книга является результатом работы автора со специалистами и руководителями различных российских организаций, предприятий и учреждений в формате программ по мотивации и стимулированию персонала. Она содержит новую...
ISBN: 978-5-369-01216-1
Измерение результативности работы HR-департамента. Люди, стратегия...
В наши дни многие компании разрабатывают стратегии для оптимизации таких ресурсов, как капитал, технологии, бренды и т.д. Однако, как показали исследования в этой области, очень немногие организации с таким же вниманием относятся к выработке стратегий для своего самого ценного и дорогостоящего ресурса — рабочей силы. А вместе с тем четкая и убедительная стратегия в этой области является одним из...
ISBN: 978-5-8459-1248-0
Измерение мотивации и стимулирования "человека работающего"
Измерение мотивации и стимулирования позволяет получать оценочно-измерительную информацию для использования более эффективных технологий управления "человеком работающим". Книга является результатом работы автора со специалистами и руководителями различных российских организаций, предприятий и учреждений в формате программ по мотивации и стимулированию персонала. Она содержит новую...
ISBN: 978-5-369-00599-6
Инвестиционная деятельность как стратегия управления компанией....
Бондаренко Т.Г., Чуйкова Н.М.
Учебное пособие посвящено вопросам понятийного аппарата и сущности инвестиционной активности, принципам инвестиционной деятельности. В пособии затронуты теоретико-методологические аспекты инвестиционной деятельности как средства достижения стратегии компании. В части практической составляющей представлены основы анализа и оценки инвестиционной привлекательности компаний. В связи с активной...
ISBN: 978-5-466-05295-4
Индивидуальный предприниматель-быть им или нет?
Индивидуальный бизнес – путь к благосостоянию, самоутверждению, творчеству. Книга адресована инициативным людям, намеренным заняться индивидуальным предпринимательством.
ISBN: 5-17-020416-7
Индивидуальные ресурсы управления: Модуль 5. Учебное пособие
Изучение предлагаемых в данном модуле рабочих тетрадей позволит Вам оценить, в какой мере Вы используете в работе собственный управленческий потенциал, увидеть возможности дальнейшего самосовершенствования и с помощью механизма делегирования полномочий в полной мере задействовать потенциал других людей. Материалы модуля предназначены для руководителей разного уровня и слушателей системы...
ISBN: 5-7749-0362-1
Индивидуальная сбалансированная система показателей, Путь к личному...
Индивидуальная сбалансированная система показателей — это новая комплексная концепция управления. Применение ее на практике — путь к самопознанию и совершенствованию своих личных качеств и умений. Особая роль этой концепции состоит в том, чтобы изменить поведение человека с целью сделать работу организации более эффективной, увеличить производительность труда, внедрить новые идеи, повысить...
ISBN: 5-9693-0021-7
Индикативное управление при разработке и реализации региональной...
Вертакова Ю.В., Плотников В.А., Клевцова М.Г., Положенцева Ю.С., Мальцева И.Ф., Непочатых О.Ю., Рушк
В монографии представлены результаты исследований развития системы индикативного управления регионом при реализации региональной структурной политики. Авторами обоснована разработка новых научных подходов к формированию системы индикативного управления регионом, а также рекомендаций по возможной корректировке и расширению положений современных научных доктрин в области региональной...
ISBN: 978-5-4365-7072-3
Инженерно-психологическое и эргономическое проектирование
В этой книге рассмотрены актуальные практические и прикладные проблемы системы "человек - машина", их источники и виды, специфические психологические и междисциплинарные знания (инженерная психология, эргономика, научная организация труда, экологическая психология и др.), используемые при проектировании и обеспечении нормального функционирования, эффективности и надежности деятельности человека....
ISBN: 9668324-67-6
Показать еще
