В учебном пособии раскрыты основные положения управления перосналом как составной части менеджмента предприятия. Рассмотрены вопросы влияния рынка труда на качество рабочей силы, формирования кадровой политики, функции службы управления перосналом и деятельность по их реализации.
ISBN: 978-5-91134-412-2
Издательство:
Форум
Дата выхода: январь 2010
В основу этой книги положены курсы лекций, читаемые автором в МГИМО и ИПК Академии государственной службы при Президенте России. Она представляет собой практически единственное отечественное издание, в котором подробно и доступным языком излагаются психологические технологии управления подчиненными с ориентацией не на абстрактные психологические идеи, а на живую российскую практику управления. В...
ISBN: 978-5-382-00115-9
Издательство:
ЛКИ
Дата выхода: август 2008
Излагается сущность компетентностного подхода в управлении персоналом организации; выделены этапы становления компетентностного подхода; исследованы подходы к определению компетенций; обоснована сущность компетенции; предложена типология компетенций; приведены примеры компетенций и их описания. Важное место занимает рассмотрение технологии формирования модели компетенций, в рамках которой...
ISBN: 978-5-392-27599-1
Издательство:
Проспект
Дата выхода: январь 2018
В пособии рассматриваются основы теории управления качеством, ключевые термины и понятия. Обобщен зарубежный и отечественный опыт управления качеством, представлена концепция всеобщего управления качеством. Значительное внимание уделяется вопросам стандартизации, сертификации и метрологии, а также роли информационных технологий как конкурентного преимущества в управлении качеством. Для студентов...
ISBN: 5-209-01581-5
Издательство:
Издательство Российского университета дружбы народов
Дата выхода: май 2004
Разработано в соответствии с требованиями образовательного стандарта подготовки бакалавров по направлению «Экономика» и содержит теоретические и практические аспекты управления затратами в коммерческих организациях производственной сферы. Особое внимание уделено вопросам прогнозирования и планирования затрат, а также проблемам калькулирования, управленческого учета и анализа затрат. Отдельная...
ISBN: 978-5-406-06956-1
Издательство:
КноРус
Дата выхода: ноябрь 2018
Раскрываются теоретико-методологические аспекты повышения эффективности управления человеческими ресурсами на основе применения компьютерных технологий. Излагаются особенности использования кадровых компьютерных систем в управлении человеческими ресурсами. Показана организация применения компьютерных технологий для обработки кадровой информации, раскрыты основные направления развития...
ISBN: 5-279-03161-5
Издательство:
Финансы и статистика
Дата выхода: август 2006
В учебнике излагаются знания о социальной сфере организации, факторах ее развития, создания благоприятных условий для труда, досуга работников. Для студентов, аспирантов, преподавателей экономических вузов, а также предпринимателей и специалистов.
ISBN: 5-16-000806-3
Издательство:
Инфра-М
Дата выхода: январь 2001
Учебник содержит систематизированное изложение методологических, организационных и технологических основ принятия управленческих решений должностными лицами в экономике. Материалы учебника подготовлены авторами на основе текстов лекций и учебных пособий по результатам многолетнего преподавания студентам различных форм обучения ряда учебных дисциплин: "Разработка управленческих решений",...
ISBN: 5-94798-450-4
Издательство:
Дашков и К
Дата выхода: май 2004
В учебном пособии изложены основы курса современного менеджмента персонала (человеческих ресурсов). При подготовке текста использован опыт лучших отечественных и зарубежных изданий. Для студентов высших учебных заведений, аспирантов, преподавателей, руководителей и специалистов-практиков, а также всех интересующихся вопросами управления людьми.
ISBN: 5-482-01198-4
Издательство:
Проспект
Дата выхода: январь 2007
Данный курс входит в учебный комплекс "Менеджмент" и изучает управление человеческими ресурсами. В учебнике изложены вопросы, связанные с воздействием на поведение персонала на рабочих местах, формированием эффективных систем мотивации труда, проблемами оценки профессионального мастерства, выбором форм власти и влияния, разрешением конфликтов и др. Особое внимание уделено организациям торговли и...
ISBN: 978-5-9916-5387-9
Издательство:
Юрайт
Дата выхода: август 2015
Содержит лекционные материалы по управлению персоналом, включая такие вопросы, как: персонал предприятия как объект управления: место и роль управления персоналом в системе управления предприятием: принципы управления персоналом: функциональное разделение труда и организационная структура службы управления персоналом: кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления...
ISBN: 978-5-406-03707-2
Издательство:
КноРус
Дата выхода: январь 2014
В пособии рассмотрены основные элементы инновационного процесса, преимущества перехода предприятия на инновационную основу деятельности, пути этого перехода, включая исследование инновационных возможностей предприятия и оценку его чувствительности к инновациям, проведение стратегического анализа предприятия и т. п. Также в работе дан подробный анализ роли инновационного фактора в росте экономики....
ISBN: 5-06-004695-8
Издательство:
Высшая школа
Дата выхода: сентябрь 2003
Пособие ставит целью осветить одну из самых сложных областей человеческой деятельности — управление персоналом. В нем рассмотрены три основные составляющие концепции управления персоналом: формирование коммуникативной сети организации, наполнение сети участниками делового общения, регулирование сотрудничества и взаимодействия. Учебное пособие предназначено для студентов экономических...
ISBN: 5-241-00613-3
Издательство:
МарТ
Дата выхода: июнь 2006
Излагается сущность компетентностного подхода в управлении персоналом организации; выделены этапы становления компетентностного подхода; исследованы подходы к определению компетенций; обоснована сущность компетенции; предложена типология компетенций; приведены примеры компетенций и их описания. Важное место занимает рассмотрение технологии формирования модели компетенций, в рамках которой...
ISBN: 978-5-392-17415-7
Издательство:
Проспект
Дата выхода: май 2015
В книге, написанной в форме практического учебника, представлены основные вопросы управления проектами. Авторами книги являются практики: тренеры консультанты Группы Компаний "Международный институт менеджмента". Издание написано живым, понятным языком и будет полезно всем, занятым в сфере бизнеса, в первую очередь специалистам и консультантам в области управления проектами, а также руководителям...
ISBN: 5-9589-0012-9
Издательство:
Юркнига
Дата выхода: январь 2003
В учебнике рассматриваются основы персонал-менеджмента, его роль в деятельности предприятия, представлены инструменты управления персоналом предприятия, их содержание и практическое применение. Учебное пособие содержит теоретические основы управления персоналом: основные понятия, цели и задачи, рассмотрены основные проблемы управления персоналом предприятия в XXI веке, а также практические аспекты...
ISBN: 5-902894-11-5
Издательство:
Андреевский Издательский дом
Дата выхода: ноябрь 2006
В учебнике с системных позиций рассмотрены вопросы формирования, использования, развития и совершенствования управления человеческими ресурсами. В основу книги положена мировая тенденцияразвития теории и практики менеджмента, которая состоит в переходе от парадигмы управления персоналом внутри организации к управлению человеческими ресурсами как многоуровневой системой на микро-, мезо- и...
ISBN: 9785534029901
Издательство:
Юрайт
Дата выхода: июль 2017