Отражены основы методологии и методики кадрового менеджмента, описаны методы анализа кадрового потенциала предприятия (организации). Существенное внимание уделено целям, функциям и организационной структуре системы управления человеческими ресурсами, а также ее информационному, техническому, правовому и нормативно-методическому обеспечению. Важное место занимают кадровая политика и стратегия...
ISBN: 978-5-406-04198-7
Издательство:
КноРус
Дата выхода: май 2015
В книге раскрываются научные основы развития трудового потенциала, роль и значение труда и капитала как важнейших экономических факторов производства, а также место трудового потенциала в системе рыночных отношений. Впервые вводится в научный оборот новая экономическая категория "трудовой капитал", раскрывается ее сущность и рассматривается механизм взаимодействия трудовых ресурсов, рабочей силы,...
ISBN: 978-5-16-005500-8
Издательство:
Инфра-М
Дата выхода: май 2012
В учебном пособии изложены основы курса современного менеджмента персонала (человеческих ресурсов). При подготовке текста использован опыт лучших отечественных и зарубежных изданий. Для студентов высших учебных заведений, аспирантов, преподавателей, руководителей и специалистов-практиков, а также всех интересующихся вопросами управления людьми.
ISBN: 5-482-01198-4
Издательство:
Проспект
Дата выхода: январь 2007
Данный курс входит в учебный комплекс "Менеджмент" и изучает управление человеческими ресурсами. В учебнике изложены вопросы, связанные с воздействием на поведение персонала на рабочих местах, формированием эффективных систем мотивации труда, проблемами оценки профессионального мастерства, выбором форм власти и влияния, разрешением конфликтов и др. Особое внимание уделено организациям торговли и...
ISBN: 978-5-9916-5387-9
Издательство:
Юрайт
Дата выхода: август 2015
Представлены краткие сведения о сущности управленческой деятельности, истоках ее возникновения и развития. Адресовано студентам, изучающим психологию, практическим психологам, консультантам психологических служб, тем, кто занимается управленческой деятельностью. Может быть полезным для выбирающих профессию, а также для тех, кто интересуется психологией управления и лидерства.
ISBN: 978-985-469-231-9
Издательство:
Экоперспектива
Дата выхода: апрель 2011
В учебном пособии излагаются узловые вопросы управления персоналом фирмы. Раскрыты сущность, цели, задачи кадрового менеджмента, состав и функции системы управления персоналом. Последовательно рассмотрены основные этапы процесса управления персоналом фирмы: найм и профотбор, профадаптация, обучение, развитие деловой карьеры, аттестация и увольнение работников. Особое внимание уделено вопросам...
ISBN: 5-98534-496-7
Издательство:
Ось-89
Дата выхода: сентябрь 2006
Что лучше – жить с завязанными глазами, или отчетливо видеть, что происходит вокруг? Что практичнее – принимать решения вслепую, или делать осознанный выбор? Известные специалисты в области прикладной соционики помогут вам по-новому взглянуть на себя и на окружающих. Вы узнаете много интересного не только о себе, но и об известных людях, с которыми, как утверждает эта наука, у вас есть много общего.
ISBN: 5-476-00080-1
Издательство:
ГроссМедиа
Дата выхода: январь 2005
Монография посвящена вопросам управления инвестиционной привлекательностью на муниципальном уровне, рассмотрена сущность инвестиций и процесса инвестирования, инвестиционная привлекательность как экономическая категория, особенности инвестиционной деятельности и регулирования инвестиционных процессов в муниципальных образованиях, осуществлена оценка эффективности механизма управления...
ISBN: 978-5-4365-9914-4
Издательство:
КноРус
Дата выхода: май 2022
Представлены особенности современной экономики — экономики знаний. Раскрыты понятия «информация» и «знания», дана классификация знаний. Показаны роль и виды знаний на производственном предприятии. Выделены социально-психологические аспекты управления знаниями. Рассмотрены вопросы человеческого капитала, интеллектуальных ресурсов, нематериальных активов предприятия. Для студентов экономических и...
ISBN: 978-5-406-04572-5
Издательство:
КноРус
Дата выхода: август 2015
Исследования подтверждают, что эффективная HR-политика оказывает гораздо большее влияние на высокую рентабельность инвестиций, чем новые технологии, НИОКР, конкурентная стратегия и контроль качества. Авторы этой книги пришли к выводу, что управление по инструкциям (MBI) и управление по целям (МВО) не смогли обеспечить успех организациям. Необходим инструмент стратегического управления, который раскроет...
ISBN: 9785-98995-033-1
Издательство:
Претекст
Дата выхода: март 2008
«Нет единого для всех или самого лучшего способа внедрить управление результативностью, но есть основной принцип: грамотное управление результативностью равно грамотному управлению как таковому. Менеджеры должны эффективно руководить подчиненными, полноценно взаимодействовать с ними и понимать, чего от них ждут. Успех организации обеспечивают не принципы кадровой политики сами по себе, а их...
ISBN: 978-5-9614-6846-5
Издательство:
Альпина Паблишер
Дата выхода: февраль 2018
Словарь содержит более 2000 статей и толкований понятий по основополагающим областям науки об управлении персоналом: методологии управления персоналом, формированию системы управления персоналом, стратегии управления персоналом, планированию работы с персоналом, технологии управления персоналом и его развитием, управлению поведением персонала, оценке результативности деятельности персонала, а также...
ISBN: 5-86225-904-X
Издательство:
Инфра-М
Дата выхода: январь 1998
В пособии в форме ответов на вопросы в полном соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта и программой по курсу "Управление персоналом" излагается учебный материал по данному предмету, достаточный для возобновления знаний при подготовке к экзаменам. Акцент сделан на основных понятиях предмета, приводится структура ответов на типичные вопросы, используемые в...
ISBN: 5-222-04568-4
Издательство:
Феникс
Дата выхода: май 2004
В учебном пособии изложены основы курса современного менеджмента персонала (человеческих ресурсов). При подготовке текста использован опыт лучших отечественных и зарубежных изданий. Издание предназначено для студентов высших учебных заведений, аспирантов, преподавателей, руководителей и специалистов-практиков.
ISBN: 978-5-392-00268-9
Издательство:
Проспект
Дата выхода: апрель 2008
Раскрыта специфика управления персоналом в зависимости от стадии жизненного цикла организации. Особое внимание уделено типам организационных культур современных организаций. Рассмотрены вопросы планирования численности персонала, конкурсного набора, оценки труда и аттестации, формирования кадрового резерва, стимулирования труда, а также особенности кадрового менеджмента в ситуации кризиса. Для...
ISBN: 978-5-7695-4235-0
Издательство:
Академия/Academia
Дата выхода: июль 2007
Очередная книга из серии `Шпаргалка` является необходимым учебным пособием для студентов вузов, желающих в короткий срок изучить курс `Управление персоналом` и успешно сдать экзамен. Написанная в соответствии с новыми требованиями Государственного образовательного стандарта, книга представляет учебный материал, тесно связанный с другими курсами, необходимыми для изучения будущими экономистами и...
ISBN: 5-7654-2536-4
Издательство:
Нева
Дата выхода: октябрь 2002
Учебно-методический комплекс дисциплины "Управление персоналом" включает в себя рабочую учебную программу, методические указания к курсовому проектированию, контрольные тесты. Изложены цели и задачи курса; требования к уровню освоения дисциплины; содержание лекционного курса и практических занятий; требования к структуре, тематике и содержанию курсового проекта, а также порядок его оформления и...
ISBN: 978-5-392-19198-7
Издательство:
Проспект
Дата выхода: сентябрь 2015
Представлены теория и практика управления инновациями в кадровой работе. Персонал, обладающий творческими способностями, инновационным потенциалом, рассматривается как источник инноваций, требующий определенных организационно-экономических условий. Рассматриваются особенности управления персоналом и роль субъектов управления персоналом в инновационной деятельности организации. Инновации в...
ISBN: 978-5-392-16783-8
Издательство:
Проспект
Дата выхода: январь 2015
О российском бизнесе так еще не писал никто. Эта книга - непредвзятый и открытый взгляд человека со стороны - иностранца с русскими корнями, который с детства "болен" Россией. Опытный специалист западной школы менеджмента приехал в "Тулу со своим самоваром" не по обычному контракту, а по приглашению приятеля - владельца крупного российского холдинга. Доверительные отношения между ними позволили Моруа за...
ISBN: 5-902738-04-0
Издательство:
Издательский дом "БИ"
Дата выхода: май 2005