Освещаются вопросы теории управления человеческими ресурсами с учетом современных методов, сформировавшихся в России и зарубежных странах. Дается описание организаций кадровых служб в контексте различной кадровой политики и различных организационных структур. Приведены практические задания и тесты для проверки знаний и выявления качеств, необходимых менеджеру по персоналу, которые апробированы в...
ISBN: 5-279-02899-1
Издательство:
Финансы и статистика
Дата выхода: январь 2005
В учебнике, подготовленном учеными кафедры управления персоналом ГУУ, рассматриваются вопросы, имеющие ключевое значение для специалистов по управлению персоналом и управленцев организаций в широком смысле слова: теория управления человеческими ресурсами, методология управления персоналом и формирования системы управления персоналом организации, стратегическое управление персоналом и...
ISBN: 5-16-002273-2
Издательство:
Инфра-М
Дата выхода: апрель 2005
В учебном пособии, написанном в соответствии с Государственным образовательным стандартом среднего профессионального образования рассматриваются вопросы, связанные с изучением и организацией целенаправленного воздействия на персонал, способствующего осуществлению главных целей предприятия (организации). Отдельные главы посвящены управлению конфликтами и оценке эффективности управления...
ISBN: 5-238-00628-4
Издательство:
Юнити
Дата выхода: ноябрь 2003
Учебник может быть использован при изучении общепрофессиональной дисциплины или профессионального модуля Управление персоналом, в соответствии с ФГОС среднего профессионального образования по укрупненной группе специальностей Экономика и управление. Раскрыта специфика управления персоналом в зависимости от стадии жизненного цикла организации. Особое внимание уделено типам организационных...
ISBN: 978-5-4468-9331-7
Издательство:
Academia
Дата выхода: апрель 2020
Книга Дэвида Майстера, ведущего в мире консультанта и исследователя, изучающего вопросы управления организациями, оказывающими профессиональные услуги, является настольной для всех успешных руководителей аудиторских, юридических, консалтинговых, риэлторских компаний. Главная ценность ее в том, что автор не только дает систематическое изложение всех аспектов управления такими организациями, но и,...
ISBN: 5-9614-0147-2
Издательство:
Альпина Паблишер
Дата выхода: март 2005
В работе представлены основные теоретические положения, статистический материал, конкретные ситуации организаций (кейс-стадии), написанные на реальных событиях российских компаний и фирм, задания и задачи для самостоятельного решения. Рассмотрена структура доходов населения, показатели и индикаторы уровня жизни, состав потребительской корзины и прожиточного минимума, динамика заработной платы,...
ISBN: 5946925458
Издательство:
Экзамен
Дата выхода: октябрь 2003
Важнейшие вопросы теории и практики управления персоналом организации рассматриваются с точки зрения целей организации и направлений ее развития. Изучаются эволюция менеджмента, общие и специальные функции управления, закономерности создания и совершенствования организации. Определяется система управления персоналом, анализируются комплексные функции формирования, использования и развития...
ISBN: 978-5-85971-946-4
Издательство:
КноРус
Дата выхода: январь 2013
Учебник является логическим продолжением книг автора "Практический менеджмент персонала". "Менеджмент персонала", "Технология работы с персоналом и деловыми партнерами". Текст написан на основании требований Государственного образовательного стандарта по соответствующей дисциплине, а также в соответствии с принятой на сегодняшний день в мире концепцией этого курса, которая постепенно утверждается и...
ISBN: 978-5-392-09514-8
Издательство:
Проспект
Дата выхода: ноябрь 2012
В учебном пособии раскрыты основные положения управления перосналом как составной части менеджмента предприятия. Рассмотрены вопросы влияния рынка труда на качество рабочей силы, формирования кадровой политики, функции службы управления перосналом и деятельность по их реализации.
ISBN: 978-5-91134-412-2
Издательство:
Форум
Дата выхода: январь 2010
Учебное пособие посвящено сущности управленческих решений, влияющим на них факторам, принципам классификации, методам принятия и рационализации. Особое внимание уделено рациональному методу принятия решений. Предназначено для студентов и преподавателей вузов и бизнес-школ, руководителей и менеджеров организаций.
ISBN: 5-7749-0345-1
Издательство:
Дело
Дата выхода: январь 2004
В основу этой книги положены курсы лекций, читаемые автором в МГИМО и ИПК Академии государственной службы при Президенте России. Она представляет собой практически единственное отечественное издание, в котором подробно и доступным языком излагаются психологические технологии управления подчиненными с ориентацией не на абстрактные психологические идеи, а на живую российскую практику управления. В...
ISBN: 978-5-382-00115-9
Издательство:
ЛКИ
Дата выхода: август 2008
Излагается сущность компетентностного подхода в управлении персоналом организации; выделены этапы становления компетентностного подхода; исследованы подходы к определению компетенций; обоснована сущность компетенции; предложена типология компетенций; приведены примеры компетенций и их описания. Важное место занимает рассмотрение технологии формирования модели компетенций, в рамках которой...
ISBN: 978-5-392-27599-1
Издательство:
Проспект
Дата выхода: январь 2018
Рассматриваются основы организации управления, концепции управления персоналом, стратегии управления персоналом, технологии и методы управления персоналом. 2-е издание. Уч-к Гриф МО РФ
ISBN: 5-238-00290-4
Издательство:
Юнити
Дата выхода: январь 2001
Эффективное управление людьми - основа конкурентоспособности компании в условиях рыночной экономики. Сегодня невозможно представить работу руководителя без умения грамотно управлять людьми, применения широкого арсенала средств, способствующих максимально полному использованию потенциала работников. Материалы, предложенные в этом модуле, дадут возможность проанализировать уже сложившийся у вас...
ISBN: 5-7749-0361-3
Издательство:
Дело
Дата выхода: январь 2004
Данное пособие посвящено одной из самых сложных областей человеческой деятельности — управлению персоналом. В нем освещаются основные вопросы концепции управления персоналом, в основе которой находится человек как высшая ценность любой современной организации. В пособии раскрываются как экономические, административно-правовые, так и социально-психологические методы управления персоналом,...
ISBN: 5-94692-836-8
Издательство:
Экзамен
Дата выхода: май 2004
Разработано в соответствии с требованиями образовательного стандарта подготовки бакалавров по направлению «Экономика» и содержит теоретические и практические аспекты управления затратами в коммерческих организациях производственной сферы. Особое внимание уделено вопросам прогнозирования и планирования затрат, а также проблемам калькулирования, управленческого учета и анализа затрат. Отдельная...
ISBN: 978-5-406-06956-1
Издательство:
КноРус
Дата выхода: ноябрь 2018
Раскрываются теоретико-методологические аспекты повышения эффективности управления человеческими ресурсами на основе применения компьютерных технологий. Излагаются особенности использования кадровых компьютерных систем в управлении человеческими ресурсами. Показана организация применения компьютерных технологий для обработки кадровой информации, раскрыты основные направления развития...
ISBN: 5-279-03161-5
Издательство:
Финансы и статистика
Дата выхода: август 2006
Книга известных специалистов в области снабжения, выдержавшая в США уже более 10 переизданий, освещает основные проблемы снабжения, с которыми сталкиваются все организации, и влияние этих проблем на управление закупками. Книга также закладывает прочную основу базовых способов и методов осуществления закупок и предоставляет возможность проверить эти знания с помощью ответов на вопросы в конце каждой...
ISBN: 5-7931-0181-0
Издательство:
Виктория плюс
Дата выхода: январь 2002