Раскрываются этические аспекты деловых отношений. Рассматривается сущность социальной ответственности организаций как современной концепции построения отношений между хозяйствующими субъектами и общества, подчеркиваются особенности реализации концепции социальной ответственности в российской практике. Раскрываются возможности и методы повышения этического уровня организаций во...
ISBN: 978-5-392-13450-2 Издательство: Проспект Дата выхода: январь 2014
ISBN: 978-5-392-02884-9 Издательство: Проспект Дата выхода: октябрь 2011
Учебник в доступной, сжатой форме знакомит читателя с международными нормами поведения, правилами личного общения с партнерами и сотрудниками, ведения документации и деловой переписки, телефонным этикетом. Отдельные главы посвящены социально-психологическим закономерностям делового общения, факторам, лежащим в основе конфликтов, и способам их разрешения, организации переговорного процесса,...
ISBN: 978-5-392-09744-9 Издательство: Проспект Дата выхода: апрель 2013
Книга Дэйва Ульриха Эффективное управление персоналом: новая роль HR-менеджера в организации кардинально изменит сложившиеся представления о роли менеджеров трудовых ресурсов в современной организации. Перед менеджерами персонала в наше время стоит новая задача: осознать ценность, которую они создают (для потребителей, работников компании, инвесторов), и разработать систему оценки своей...
ISBN: 9785845910455 Издательство: Вильямс/Диалектика Дата выхода: ноябрь 2019
Эффективное управление организацией и людьми: научные принципы и практические подходы.
ISBN: 5-94350-001-4 Издательство: ГЕЛАН Дата выхода: январь 2001
Вы добиваетесь выполнения работы в срок и осознаете важность делегирования обязанностей. Но ничего не получается... Не стоит отчаиваться! Эта книга поможет вам повысить производительность труда вашей команды, не вызвав сопротивления своих сотрудников. Здесь вы найдете информацию о том, как обрести контроль над рабочей атмосферой в своем офисе, поддерживать мотивацию и моральный дух коллектива в...
ISBN: 978-5-17-033554-1 Издательство: АСТ Дата выхода: июль 2008
В издании предлагаются профессиональные тесты для определения IQ и свойств личности. Они будут полезны в работе психолога и социального работника, помогут оптимизировать коллективную деятельность. 2-е издание.
ISBN: 978-985-549-108-9 Издательство: Букмастер Дата выхода: апрель 2012
Современный руководитель понимает, что кроме рабочих мест в компании должны быть созданы дополнительные условия для стимулирования и поддержания активности сотрудников, их живого интереса к работе. Данная книга представляет собой простое, понятное и эффективно работающее руководство по мотивации персонала. Здесь предлагаются конкретные примеры, задачи, опросники, тесты, анкеты, советы и рекомендации,...
ISBN: 978-5-9626-0406-0 Издательство: Вершина Дата выхода: май 2008
Для руководителей предприятий, менеджеров, студентов
ISBN: 978-5-394-00906-8 Издательство: Издательский дом "Дашков и К" Дата выхода: май 2010
ISBN: 5-8459-1045-5 Издательство: Вильямс/Диалектика Дата выхода: сентябрь 2006
Успех любого мероприятия непосредственно зависит от качества работы всех его участников. Чтобы сотрудники всегда демонстрировали высокую эффективность работы, необходимы определенные условия. Автор в простой и доступной форме рассказывает об основных подходах и этапах построения действенной системы мотивации персонала в организации. Книга предназначена для менеджеров различного уровня.
ISBN: 5-699-17560-1 Издательство: Стрекоза Дата выхода: август 2006
В книге представлены взгляды автора на управление растущим предприятием. Что лучше - командная работа или бюрократия и жесткая власть? Как стоит мотивировать сотрудников, а какие методы только ухудшат ситуацию? Каким образом стоит выстраивать отношения между сотрудниками и отделами фирмы? Какие проблемы поджидают управленца на пути его карьерного роста? Ответы на эти и многие другие вопросы будут...
ISBN: 5-9268-0374-8 Издательство: Речь Дата выхода: август 2005
Описаны все этапы разработки системы монетарной мотивации персонала – от подготовки проекта до его внедрения в деятельность организации. Подробно охарактеризованы стадии организационного развития: формирование организации, ее интенсивный рост, стабилизация и кризис. Систематизированы типичные ошибки, возникающие в ходе реализации новой системы оплаты труда. В приложении приводится примерное...
ISBN: 978-5-370-00576-3 Издательство: ОМЕГА-Л Дата выхода: апрель 2008
Книга учит оценивать кандидатов на вакантные должности. От автора с огромным практическим опытом в этой области. Огромное количество примерв и разборов реальных ситуаций на собеседованиях.
ISBN: 978-5-49807-262-3 Издательство: Питер Дата выхода: март 2009
ISBN: 978-5-466-01974-2 Издательство: КноРус Дата выхода: август 2022
ISBN: 978-5-4365-8121-7 Издательство: КноРус Дата выхода: май 2021
Эффективность работы менеджера любого уровня зависит от знания основных функций менеджмента, наличия навыков управления людьми и процессами. Чтобы стать успешным руководителем, нужно научиться планировать, распределять ресурсы, мотивировать, организовывать и контролировать работу своих подчиненных. Эти и другие задачи и обязанности менеджера в простой и доступной форме описаны в данной книге. Книга...
ISBN: 5-699-17600-4 Издательство: Стрекоза Дата выхода: август 2006
Корабль социализма потонул давно, и все мы плаваем в безбрежном море новых экономических отношений. Свободу получили все, а вот ктои как сможет ею воспользоваться - это наш выбор, и лучше, если он будет осмысленным. Профессионализм или продажность...
ISBN: 978-5-222-17220-9 Издательство: Феникс Дата выхода: июль 2010
Книга познакомит с основными принципами и лучшими методами эффективного управления проектами, проверенными в мировой практике. Освоение новейших подходов позволит даже начинающим руководителям добиться успехов в управлении проектами за короткие сроки.
ISBN: 5-94848-036-4 Издательство: ОЛМА-Пресс Дата выхода: январь 2003
Этот сборник содержит подборку исследовательских работ, посвященных повышению эффективности деятельности предприятий разных отраслей. Книга адресована руководителям всех уровней, специалистам по консалтингу, преподавателям и студентам.
ISBN: 978-5-9614-0719-8 Издательство: Альпина Бизнес Букс Дата выхода: декабрь 2007
ISBN: 978-5-4365-6294-0 Издательство: КноРус Дата выхода: апрель 2022
От того, насколько эффективно поставлена работа по отбору персонала, в значительной степени зависит качество человеческих ресурсов, их вклад в достижение целей организации и качество производимой продукции или предоставляемых услуг. В связи с этим, в настоящее время большинство организаций осознали потребность в построении эффективной системы управления человеческими ресурсами, в частности, в более...
ISBN: 978-966-8324-76-5 Издательство: Гуманитарный центр Дата выхода: март 2011
Любой руководитель знает, что система обратной связи критически важна для повышения эффективности управления и полноценного профессионального развития сотрудников. Но как сформулировать свое мнение корректно, чтобы мотивировать сотрудников и не вызвать негативной реакции? Авторы этой книги — эксперты в области развития персонала предлагают множество практических советов: от методов...
ISBN: 9785961440232 Издательство: Альпина Паблишер Дата выхода: сентябрь 2020
ISBN: 5-699-03756-X Издательство: Эксмо Дата выхода: май 2004
Эта книга создана по принципу "Читай и делай!" Практический опыт автора в разработке систем мотивации российских компаний обобщает в этом издании все необходимое для построения и поддержания эффективной системы мотивации даже в период существенной оптимизации затрат на персонал. Тесное сотрудничество автора с менеджерами и управляющими российских компаний позволило собрать в этой книге уникальные...
ISBN: 978-5-699-40694-4 Издательство: Эксмо Дата выхода: апрель 2010
