В совместной книге известного специалиста в области психологии М.Е.Литвака и специалиста в области подбора персонала В.В.Чердаковой рассматривается ключевой вопрос для любой организации - поиск эффективных сотрудников, в том числе и в условиях кризиса. И, как обратная его сторона, поиск надежной работы для квалифицированного человека. Современные рекрутинговые технологии, базирующиеся на глубоком...

ISBN: 978-5-222-17126-4
Издательство: Феникс
Дата выхода: март 2010

Книга "Как навести порядок в своем бизнесе" - это система практических инструментов, которые позволят вам наладить бизнес. Так, чтобы он: приносил хорошую прибыль; стабильно работал и развивался; практически не зависел от человеческого фактора сотрудников; требовал от владельца минимального контроля. Только конкретные техники и рекомендации: 124 примера и комментария от владельцев и руководителей...

ISBN: 978-5-7974-0227-5
Издательство: Икар
Дата выхода: август 2010

Данная книга станет незаменимым помощником для специалистов-кадровиков и руководителей фирм, они найдут в ней практические советы и методики по подбору персонала (как правильно провести собеседование, разработать анкеты, отвечающие запросам предприятия), а также часто используемые тесты, которые помогут подобрать не только высококвалифицированного специалиста, но и гармонично "вписывающегося в...

ISBN: 5-699-09903-4
Издательство: Эксмо
Дата выхода: март 2005

Лозунг "Кадры решают всё!" отнюдь не устарел, однако до сих пор подавляющему большинству американских менеджеров ни на каких курсах не доводилось получать сколь-либо систематизированные и формализованные знания о правильной (это значит - эффективной) работе с кадрами. В книге обсуждаются важнейшие и проверенные на деле принципы (их 21) такой работы. Для широкого круга читателей.

ISBN: 985-438-869-7
Издательство: Попурри
Дата выхода: январь 2003

Предлагаемая читателю книга выдающегося советского специалиста в области рационализации труда, крупного государственного и общественного деятеля А.К.Гастева содержит его классические работы по вопросам научной организации труда, производства и управления. Книга состоит из введения и трех основных частей. Во введении помимо некоторых теоретических вопросов организации производства представлена...

ISBN: 978-5-397-01984-2
Издательство: Либроком
Дата выхода: май 2011

Автор книги предлагает пути повышения денежного достатка и дает практические рекомендации: как безработным и работающим найти работу, которая бы их устраивала, как научиться больше зарабатывать, как позиционировать себя как эксперта, быть предпринимателем, а не исполнителем, как организовать свое свободное время.

ISBN: 5-88503-433-8
Издательство: Диля
Дата выхода: январь 2006

Это первое и единственное издание, где открыта информация и контакты в более 1550 кадровых агентств в 21 регионе РФ и СНГ. Предназначено всем, кто озабочен поиском работы и развитием карьеры.

ISBN: 978-5-91180-634-7
Издательство: Питер
Дата выхода: июль 2007

Практическое пособие в доступной форме освещает все этапы поиска и отбора претендентов на вакантные места предприятий и организаций, начиная от сбора и анализа резюме до заключения трудового договора. В книге дается характеристика факторов и современных источников успешного поиска потенциальных работников, освещаются основы психологии отбора персонала. Главное внимание в пособии уделено технологии...

ISBN: 5-222-07244-4
Издательство: Феникс
Дата выхода: декабрь 2005

Цитата Когда я провожу тренинги для руководителей, мне очень часто задают такой вопрос: «У меня есть сотрудник. Меня что-то не устраивает в его мотивации (или в его качествах и особенностях), как мне его переделать?» В подавляющем большинстве случаев это ошибка подбора персонала. Таких проблемных ситуаций можно избежать вообще, если с самого начала нанять именно того, кто подходит для выполнения задач и...

ISBN: 978-5-9614-5664-6
Издательство: Альпина Паблишер
Дата выхода: февраль 2016

Цитата: когда я провожу тренинги для руководителей, мне очень часто задают такой вопрос: У меня есть сотрудник. Меня что-то не устраивает в его мотивации (или в его качествах и особенностях), как мне его переделать? В подавляющем большинстве случаев это ошибка подбора персонала. Таких проблемных ситуаций можно избежать вообще, если с самого начала нанять именно того, кто подходит для выполнения задач и...

ISBN: 978-5-9614-2714-1
Издательство: Альпина Паблишер
Дата выхода: август 2019

Эта книга может быть одинаково полезна и молодым и зрелым людям, и начинающим и опытным специалистам, и руководителям и рядовым сотрудникам, и персоналу офиса и представителям рабочих профессий. С помощью данных в ней рекомендаций каждый человек имеет возможность создать свою собственную, наиболее подходящую для него, стратегию поиска работы и достичь желанного успеха. Книга написана в живой,...

ISBN: 5-902171-51-2
Издательство: Проспект
Дата выхода: январь 2002

Заполучить в компанию ценного сотрудника нелегко, но еще труднее его удержать. Современные выпускники школ бизнеса столь хорошо образованны и нацелены на успех, что способны справится практически с любой работой. Но будут ли они за нее держаться? Каким образом остановить решивших уволиться сотрудников, в подготовку которых вложено столько сил?

ISBN: 978-5-9614-0744-0
Издательство: Альпина Бизнес Букс
Дата выхода: январь 2008

Цитата Когда я провожу тренинги для руководителей, мне очень часто задают такой вопрос: «У меня есть сотрудник. Меня что-то не устраивает в его мотивации (или в его качествах и особенностях), как мне его переделать?» В подавляющем большинстве случаев это ошибка подбора персонала. Таких проблемных ситуаций можно избежать вообще, если с самого начала нанять именно того, кто подходит для выполнения задач и...

ISBN: 9785961468434
Издательство: Альпина Паблишер
Дата выхода: февраль 2018

Практические рекомендации крупнейшего в мире кадрового агентства. США, Латинская Америка, Африка, Новая Зеландия, Западная Европа

ISBN: 5-17-036565-9
Издательство: АСТ
Дата выхода: февраль 2007

Вопрос самоопределения, поиска своего пути, своего места волнует большую часть людей. На протяжении всей своей жизни они пытаются найти на него ответ. Многие хотят стать свободными от ограничений, которые мешают их развитию, и вырваться на свободу, чтобы добиться успеха и жить на полную мощность. Благодаря этой книге вы поймете, что только от вас зависит, какой образ жизни будет вам доступен. Научившись...

ISBN: 978-5-9573-2350-1
Издательство: Манн, Иванов и Фербер
Дата выхода: январь 2012

Заполучить в компанию ценного сотрудника нелегко, но еще труднее его удержать. Современные выпускники школ бизнеса столь хорошо образованны и нацелены на успех, что способны справится практически с любой работой. Но будут ли они за нее держаться? Каким образом остановить решивших уволиться сотрудников, в подготовку которых вложено столько сил?

ISBN: 5-9614-0389-0
Издательство: Альпина Бизнес Букс
Дата выхода: июль 2006

Цитата Когда я провожу тренинги для руководителей, мне очень часто задают такой вопрос: «У меня есть сотрудник. Меня что-то не устраивает в его мотивации (или в его качествах и особенностях), как мне его переделать?» В подавляющем большинстве случаев это ошибка подбора персонала. Таких проблемных ситуаций можно избежать вообще, если с самого начала нанять именно того, кто подходит для выполнения задач и...

ISBN: 978-5-9614-2240-5
Издательство: Альпина Паблишер
Дата выхода: ноябрь 2012