Какой должна быть служба управления человеческими ресурсами в современной компании и что она может ей дать? По мнению авторов настоящей книги, посвятивших изучению этой проблемы многие годы, самое главное в работе HR-службы - это результат, обеспечивающий создание дополнительной рыночной ценности для компании. Они выделили ключевые роли этой службы - защитника интересов сотрудников, административного...

ISBN: 978-5-98995-026-3
Издательство: Претекст
Дата выхода: июнь 2007

Какой должна быть служба управления человеческими ресурсами в современной компании и что она может ей дать? По мнению авторов настоящей книги, посвятивших изучению этой проблемы многие годы, самое главное в работе HR-службы - это результат, обеспечивающий создание дополнительной рыночной ценности для компании. Они выделили ключевые роли этой службы -защитника интересов сотрудников, административного...

ISBN: 978-5-98995-112-3
Издательство: Претекст
Дата выхода: январь 2017

Какой должна быть служба управления человеческими ресурсами в современной компании и что она может ей дать? По мнению авторов настоящей книги, посвятивших изучению этой проблемы многие годы, самое главное в работе HR-службы - это результат, обеспечивающий создание дополнительной рыночной ценности для компании. Они выделили ключевые роли этой службы - защитника интересов сотрудников, административного...

ISBN: 978-5-98995-088-1
Издательство: Претекст
Дата выхода: февраль 2014

Какой должна быть служба управления человеческими ресурсами в современной компании и что она может ей дать? По мнению авторов настоящей книги, посвятивших изучению этой проблемы многие годы, самое главное в работе HR-службы - это результат, обеспечивающий создание дополнительной рыночной ценности для компании. Они выделили ключевые роли этой службы - защитника интересов сотрудников, административного...

ISBN: 978-5-98995-059-1
Издательство: Претекст
Дата выхода: июнь 2009

Какой должна быть служба управления человеческими ресурсами в современной компании и что она может ей дать? По мнению авторов настоящей книги, посвятивших изучению этой проблемы многие годы, самое главное в работе HR-службы - это результат, обеспечивающий создание дополнительной рыночной ценности для компании. Они выделили ключевые роли этой службы - защитника интересов сотрудников, административного...

ISBN: 978-5-98995-102-4
Издательство: Претекст
Дата выхода: ноябрь 2014

Татьяна Кожевникова занимается управлением персоналом уже 27 лет, и за это время несколько десятков специалистов, начинавших работать в её команде, стали HR директорами ведущих российских и международных компаний.В своей книге Татьяна структурированно рассказывает, как работают HR- департаменты в крупных международных компаниях , как изменилась сфера HR после пандемии, разбирает кейсы из личной практики и...

ISBN: 9785041207540
Издательство: Эксмо
Дата выхода: апрель 2021

Татьяна Кожевникова, директор по управлению персоналом FIFA World Сup Russia, честно и открыто рассказывает о непростых буднях HR-директора и пути, который приходится пройти людям, стремящимся к верхним ступенькам карьеры в HR.   Интересные истории реализованных проектов в крупных международных компаниях, смешные и грустные случаи из собственной практики и советы новичкам и профессионалам — HR как он есть или...

ISBN: 9785699972081
Издательство: Эксмо
Дата выхода: октябрь 2017

В современной организации управление трудовыми ресурсами HRM приобретает все большее значение. Настоящая книга охватывает все без исключения вопросы кадровой политики: как классические - поиск и подбор персонала, тренинг и адаптация, мотивация и вознаграждение, дисциплина и этика, так и новые его тенденции, появившиеся в эпоху бурного развития информационных технологий. Книга адресована менеджерам,...

ISBN: 966-8644-22-0
Издательство: Баланс Бизнес Букс
Дата выхода: март 2005

Перед вами - настольная книга начинающего HR-директора. В ней вы не найдете теории и классических положений - об этом давно написано в учебниках, а в профессиональной жизни HR-ов этих знаний порой недостаточно. Основываясь на практическом опыте работы в должности HR-директора крупного промышленного предприятия, автор предлагает собственные, часто нестандартные, решения проблем, с которыми сталкивается...

ISBN: 978-5-9626-0555-5
Издательство: Вершина
Дата выхода: сентябрь 2008

Книга основана на проектах победителей и номинантов конкурса «Премия HR-бренд 2012» и будет интересна любому HR-профессионалу, маркетологу и руководителю, осознающему значимость правильно выстроенной работы с людьми для успеха бизнеса.

ISBN: 978-5-4461-0228-0
Издательство: Питер
Дата выхода: февраль 2014

В своей книге "HR-бренд: как стать лидером. Строим компанию мечты" Бретт Минчингтон - ведущий мировой авторитет в сфере брендинга работодателя - делится идеями о том, как привлечь самых талантливых сотрудников, как удержать лучших из них и сделать тем самым компанию сильной и процветающей. Автор представляет модели, инструменты и практические советы по управлению стратегией HR-брендинга. Его рекомендации...

ISBN: 978-5-4295-0033-1
Издательство: Альпина Бизнес Букс
Дата выхода: сентябрь 2011

HR-брендинг - создание компанией имиджа отличного работодателя, для того чтобы привлечь и удержать лучших сотрудников, а также повысить эффективность их труда. Эта книга поможет читателю понять, какие факторы влияют на HR-бренд, подскажет, когда стоит задуматься об имидже предприятия на рынке труда и каким образом его создавать. Автор приводит методы, позволяющие выявить ошибки, снижающие...

ISBN: 978-5-9775-0695-3
Издательство: BHV-СПб
Дата выхода: июль 2011

Новая книга о российской практике HR-брендинга основана на проектах победителей и номинантов юбилейной «Премии HR-бренд 2015». Последняя аналитика из исследований нашего рынка, лучшие практики от лучших работодателей России, интервью с яркими HR-профессионалами — интересная, свежая, а главное, практически применимая информация поможет вам эффективнее управлять брендом работодателя и в целом...

ISBN: 978-5-4461-0348-5
Издательство: Питер
Дата выхода: январь 2017

В книгу вошли уникальные материалы — интервью с наиболее профессиональными и эффективными HR-командами, подробно рассказывающими о собственных разработках, которые удостоились Премии, и роли HR в современном бизнесе.

ISBN: 978-5-4461-0287-7
Издательство: Питер
Дата выхода: февраль 2015

Новая книга об HR-брендинге основана на лучших проектах победителей и номинантов "Премии HR-бренд". 2015 год - юбилейный для Премии, это отличный повод подвести итоги десятилетнего развития HR-брендинга на российском рынке. В книге представлен пошаговый алгоритм работы с брендом работодателя и анализ основных актуальных тенденций. Отдельный раздел - интервью с HR-директорами и руководителями компаний,...

ISBN: 978-5-4461-0320-1
Издательство: Питер
Дата выхода: январь 2016

Как сделать так, чтобы сотрудники с удовольствием приходили на работу, прикладывали максимум усилий для достижения наилучших результатов и оставались в компании как можно дольше? Ответ вы найдете в этой книге. Она знакомит читателя с лучшими практиками и новейшими тенденциями в HR-брендинге и является логическим продолжением более ранних изданий из этой же серии: "Как построить HR-бренд вашей компании. 53...

ISBN: 978-5-459-01203-3
Издательство: Питер
Дата выхода: январь 2012

Практическое руководство по HR-брендингу. Позволяет эффективнее нанимать, мотивировать и удерживать лучших сотрудников, побеждая в войне за таланты.

ISBN: 978-5-4237-0117-8
Издательство: Питер
Дата выхода: январь 2011

ISBN: 978-5-392-31164-4
Издательство: Проспект
Дата выхода: октябрь 2019