Заполучить в компанию ценного сотрудника нелегко, но еще труднее его удержать. Современные выпускники школ бизнеса столь хорошо образованны и нацелены на успех, что способны справиться практически с любой работой. Но будут ли они за нее держаться? Каким образом остановить решивших уволиться сотрудников, в подготовку которых фирма вложила столько сил и средств? Как избежать ошибок в решении такой...
ISBN: 978-5-904522-18-6
Издательство:
Альпина Бизнес Букс
Дата выхода: сентябрь 2009
Цитата Когда я провожу тренинги для руководителей, мне очень часто задают такой вопрос: «У меня есть сотрудник. Меня что-то не устраивает в его мотивации (или в его качествах и особенностях), как мне его переделать?» В подавляющем большинстве случаев это ошибка подбора персонала. Таких проблемных ситуаций можно избежать вообще, если с самого начала нанять именно того, кто подходит для выполнения задач и...
ISBN: 978-5-9614-4675-3
Издательство:
Альпина Паблишер
Дата выхода: март 2014
Цитата Когда я провожу тренинги для руководителей, мне очень часто задают такой вопрос: «У меня есть сотрудник. Меня что-то не устраивает в его мотивации (или в его качествах и особенностях), как мне его переделать?» В подавляющем большинстве случаев это ошибка подбора персонала. Таких проблемных ситуаций можно избежать вообще, если с самого начала нанять именно того, кто подходит для выполнения задач и...
ISBN: 978-5-9614-2240-5
Издательство:
Альпина Паблишер
Дата выхода: ноябрь 2012
Данная книга станет незаменимым помощником для специалистов-кадровиков и руководителей фирм, они найдут в ней практические советы и методики по подбору персонала (как правильно провести собеседование, разработать анкеты, отвечающие запросам предприятия), а также часто используемые тесты, которые помогут подобрать не только высококвалифицированного специалиста, но и гармонично "вписывающегося в...
ISBN: 5-699-09903-4
Издательство:
Эксмо
Дата выхода: март 2005
Хорошее сопроводительное письмо иной раз важнее резюме. Ведь если работодатель не обратит должного внимания на ваше письмо, то на резюме, как бы хорошо оно ни было, может и не взглянуть вовсе. Спешим вас обрадовать: большинство соискателей не придают значения форме сопроводительного письма и рассылают во все компании безликие копии. Предлагаемое издание поможет вам составить такое сопроводительное...
ISBN: 5-271-13807-0
Издательство:
АСТ
Дата выхода: июль 2010
Это первое и единственное издание, где открыта информация и контакты в более 1550 кадровых агентств в 21 регионе РФ и СНГ. Предназначено всем, кто озабочен поиском работы и развитием карьеры.
ISBN: 978-5-91180-634-7
Издательство:
Питер
Дата выхода: июль 2007
Заполучить в компанию ценного сотрудника нелегко, но еще труднее его удержать. Современные выпускники школ бизнеса столь хорошо образованны и нацелены на успех, что способны справится практически с любой работой. Но будут ли они за нее держаться? Каким образом остановить решивших уволиться сотрудников, в подготовку которых вложено столько сил?
ISBN: 978-5-9614-0744-0
Издательство:
Альпина Бизнес Букс
Дата выхода: январь 2008
Лозунг "Кадры решают всё!" отнюдь не устарел, однако до сих пор подавляющему большинству американских менеджеров ни на каких курсах не доводилось получать сколь-либо систематизированные и формализованные знания о правильной (это значит - эффективной) работе с кадрами. В книге обсуждаются важнейшие и проверенные на деле принципы (их 21) такой работы. Для широкого круга читателей.
ISBN: 985-438-869-7
Издательство:
Попурри
Дата выхода: январь 2003
