В жизни работника или организации произошли серьезные перемены, поэтому теперь между ними прекращаются трудовые отношения. При этом работодатель должен быть уверен в том, что увольнение оформлено в полном соответствии с законодательством, полагающиеся рабтнику суммы рассчитаны правильно и выплачены в установленные сроки, а значит, у работника не может быть претензий. В не меньшей степени в этом...

ISBN: 978-5-699-21672-7
Издательство: Эксмо
Дата выхода: май 2007

Шпаргалка для тех, кто собирается проходить интервью при приеме на работу или участвовать в ассессмент-центре. Вы узнаете о «плохих» и «хороших» интервьюерах, о том, как задавать «правильные» вопросы, которые помогут продать нанимателю ваши лучшие качества. Что такое анализ работы и желаемые и требуемые качества. Что такое компетенции и как проводится действительно профессиональное интервью,...

ISBN: 5-98293-081-4
Издательство: ГИППО
Дата выхода: сентябрь 2005

«Как закрыть вакансию?» — основной вопрос каждого рекрутера. Многое зависит от того, насколько быстро, качественно и эффективно будет проведена эта работа. Перед вами практическое пособие по освоению рекрутинга, представленное в виде органайзера. Автор, опытный специалист по рекрутингу, предлагает методики по поиску и привлечению клиентов, работе с кандидатами, документационному оформлению операций,...

ISBN: 5-9626-0241-2
Издательство: Вершина
Дата выхода: май 2006

В книге представлены методики, с помощью которых можно оценить эффективность работы отдела человеческих ресурсов в компании: насколько затратна деятельность по подбору персонала, проведения тренингов, насколько эффективна система компенсаций и льгот и т. д. Автор предлагает десятки формул, на основе которых можно представить результаты работы HR-отдела в конкретных цифрах. Своей основной задачей автор...

ISBN: 978-5-91606-010-2
Издательство: HIPPO
Дата выхода: ноябрь 2008

Кадровое делопроизводство — это достаточно сложный вопрос, который требует хороших знаний трудового законодательства и правил оформления документов. Но, как говорят: "знать и предусмотреть все — невозможно", поэтому здесь, как и в любой работе, возможны ошибки. Основной задачей книги является избежание подобных ошибок или их минимизация. Рассматриваются современные нормативные и правовые...

ISBN: 5-94280-155-X
Издательство: Альфа-Пресс
Дата выхода: октябрь 2005

Книга адресуется всем HR-специалистам, работникам кадровых агентств, а также руководителям предприятий. Издание представляет собой сборник уже готовых для использования материалов: анкет, тестов, алгоритмов принятия решения по кандидату.

ISBN: 978-5-49807-050-6
Издательство: Питер
Дата выхода: апрель 2010

Как мотивировать сотрудников? Как зажечь огонь? Подобные вопросы рано или поздно встают перед каждым руководителем. На поиск решений порой уходит масса времени, но в ряде случаев ни один из инструментов мотивации не даёт желаемых результатов. В данной книге представлены высокоэффективные методы работы с подчинёнными. Вы узнаете, как мотивировать сотрудников на успешную работу во время проведения...

ISBN: 978-5-91945-819-7
Издательство: Авторская книга
Дата выхода: май 2016

Заполучить в компанию ценного сотрудника нелегко, но еще труднее его удержать. Современные выпускники школ бизнеса столь хорошо образованны и нацелены на успех, что способны справится практически с любой работой. Но будут ли они за нее держаться? Каким образом остановить решивших уволиться сотрудников, в подготовку которых вложено столько сил?

ISBN: 978-5-9614-0744-0
Издательство: Альпина Бизнес Букс
Дата выхода: январь 2008

Эта книга может быть одинаково полезна и молодым и зрелым людям, и начинающим и опытным специалистам, и руководителям и рядовым сотрудникам, и персоналу офиса и представителям рабочих профессий. С помощью данных в ней рекомендаций каждый человек имеет возможность создать свою собственную, наиболее подходящую для него, стратегию поиска работы и достичь желанного успеха. Книга написана в живой,...

ISBN: 5-902171-51-2
Издательство: Проспект
Дата выхода: январь 2002

Лозунг "Кадры решают всё!" отнюдь не устарел, однако до сих пор подавляющему большинству американских менеджеров ни на каких курсах не доводилось получать сколь-либо систематизированные и формализованные знания о правильной (это значит - эффективной) работе с кадрами. В книге обсуждаются важнейшие и проверенные на деле принципы (их 21) такой работы. Для широкого круга читателей.

ISBN: 985-438-869-7
Издательство: Попурри
Дата выхода: январь 2003

ISBN: 9785961463002
Издательство: Альпина Паблишер
Дата выхода: апрель 2017

Эту книгу, как никакую другую, давно ждут люди, перед которыми стоит непростая задача поиска работы. Читателю предложен широкий выбор методов поиска - от традиционных до тех, где используются новые информационные технологии. Вместе с автором вы пройдете все этапы нелегкого (а для многих и незнакомого) пути: научитесь собирать и анализировать информацию о рынке труда, компаниях-работодателях и вакансиях;...

ISBN: 5-469-00777-4
Издательство: Питер
Дата выхода: март 2005

Издание 5-ое, дополненное и переработанное. В совместной книге известного специалиста в области психологии М.Е.Литвака и специалиста в области подбора персонала В.В.Чердаковой рассматривается ключевой вопрос для любой организации - поиск эффективных сотрудников, в том числе и в условиях кризиса. И, как обратная его сторона, поиск надежной работы для квалифицированного человека. Современные...

ISBN: 978-5-222-18528-5
Издательство: Феникс
Дата выхода: май 2011

Практические рекомендации крупнейшего в мире кадрового агентства. США, Латинская Америка, Африка, Новая Зеландия, Западная Европа

ISBN: 5-17-036565-9
Издательство: АСТ
Дата выхода: февраль 2007

Эта книга предлагает 21 безотказный способ подбора квалифицированного персонала и содержит мно­жество полезных советов, необходимых каждому менеджеру для привлечения в свой штат самых способных и преданных работников. Вы найдете здесь исчерпывающую информацию о критериях поиска, отбора, найма, ориентации, обучения и сохранения специалистов высочайшего класса, которые принесут вашему бизнесу успех и...

ISBN: 978-985-483-985-1
Издательство: Попурри
Дата выхода: январь 2007

Цитата Когда я провожу тренинги для руководителей, мне очень часто задают такой вопрос: «У меня есть сотрудник. Меня что-то не устраивает в его мотивации (или в его качествах и особенностях), как мне его переделать?» В подавляющем большинстве случаев это ошибка подбора персонала. Таких проблемных ситуаций можно избежать вообще, если с самого начала нанять именно того, кто подходит для выполнения задач и...

ISBN: 9785961468434
Издательство: Альпина Паблишер
Дата выхода: февраль 2018

Для того, чтобы точнее ориентироваться на столичном рынке труда, лучше знать социальные гарантии, предоставляемые гражданам, потерявшим работу, Комитет труда и занятости Правительства Москвы разработал ряд информационных материалов. Некоторые из этих документов, а также новая редакция Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" в редакции от 17. 07. 99 г. представлены в этой книге, которую...

ISBN: 5-88149-043-6
Издательство: Профессиональный союз журналистов России
Дата выхода: январь 1999

Цитата: когда я провожу тренинги для руководителей, мне очень часто задают такой вопрос: У меня есть сотрудник. Меня что-то не устраивает в его мотивации (или в его качествах и особенностях), как мне его переделать? В подавляющем большинстве случаев это ошибка подбора персонала. Таких проблемных ситуаций можно избежать вообще, если с самого начала нанять именно того, кто подходит для выполнения задач и...

ISBN: 978-5-9614-2714-1
Издательство: Альпина Паблишер
Дата выхода: август 2019

Цитата Когда я провожу тренинги для руководителей, мне очень часто задают такой вопрос: «У меня есть сотрудник. Меня что-то не устраивает в его мотивации (или в его качествах и особенностях), как мне его переделать?» В подавляющем большинстве случаев это ошибка подбора персонала. Таких проблемных ситуаций можно избежать вообще, если с самого начала нанять именно того, кто подходит для выполнения задач и...

ISBN: 978-5-9614-5664-6
Издательство: Альпина Паблишер
Дата выхода: февраль 2016

Хорошее сопроводительное письмо иной раз важнее резюме. Ведь если работодатель не обратит должного внимания на ваше письмо, то на резюме, как бы хорошо оно ни было, может и не взглянуть вовсе. Спешим вас обрадовать: большинство соискателей не придают значения форме сопроводительного письма и рассылают во все компании безликие копии. Предлагаемое издание поможет вам составить такое сопроводительное...

ISBN: 9785170365654
Издательство: АСТ

Вашей организации нужны квалифицированные сотрудники? Вы занимаетесь подбором персонала для развивающейся компании? Вас интересуют практические методы и приемы оценки соискателей? Тогда эта книга — для вас! Вы узнаете, как правильно организовать процесс подбора персонала, как привлечь в свою компанию высококлассных специалистов, как читать резюме «между строк» и на что в первую очередь надо обратить...

ISBN: 5-9626-0317-6
Издательство: Вершина
Дата выхода: август 2008

Практическое пособие в доступной форме освещает все этапы поиска и отбора претендентов на вакантные места предприятий и организаций, начиная от сбора и анализа резюме до заключения трудового договора. В книге дается характеристика факторов и современных источников успешного поиска потенциальных работников, освещаются основы психологии отбора персонала. Главное внимание в пособии уделено технологии...

ISBN: 5-222-07244-4
Издательство: Феникс
Дата выхода: декабрь 2005

Заполучить в компанию ценного сотрудника нелегко, но еще труднее его удержать. Современные выпускники школ бизнеса столь хорошо образованны и нацелены на успех, что способны справится практически с любой работой. Но будут ли они за нее держаться? Каким образом остановить решивших уволиться сотрудников, в подготовку которых вложено столько сил?

ISBN: 5-9614-0389-0
Издательство: Альпина Бизнес Букс
Дата выхода: июль 2006