Вы входите в непривычный для вас мир рынка труда. Почти все для вас здесь непривычно и незнакомо. Подчас это ощущение глухой стены. Эта книга осветит вам путь в темных лабиринтах при поиске работы через Internet.

ISBN: 5-901321-65-0
Издательство: Майор
Дата выхода: январь 2003

ISBN: 9785961463002
Издательство: Альпина Паблишер
Дата выхода: апрель 2017

Адресована студентам.

ISBN: 5-86894-342-2
Издательство: Ось-89
Дата выхода: декабрь 1999

Издание 5-ое, дополненное и переработанное. В совместной книге известного специалиста в области психологии М.Е.Литвака и специалиста в области подбора персонала В.В.Чердаковой рассматривается ключевой вопрос для любой организации - поиск эффективных сотрудников, в том числе и в условиях кризиса. И, как обратная его сторона, поиск надежной работы для квалифицированного человека. Современные...

ISBN: 978-5-222-18528-5
Издательство: Феникс
Дата выхода: май 2011

Практические рекомендации крупнейшего в мире кадрового агентства. США, Латинская Америка, Африка, Новая Зеландия, Западная Европа

ISBN: 5-17-036565-9
Издательство: АСТ
Дата выхода: февраль 2007

Эта книга предлагает 21 безотказный способ подбора квалифицированного персонала и содержит мно­жество полезных советов, необходимых каждому менеджеру для привлечения в свой штат самых способных и преданных работников. Вы найдете здесь исчерпывающую информацию о критериях поиска, отбора, найма, ориентации, обучения и сохранения специалистов высочайшего класса, которые принесут вашему бизнесу успех и...

ISBN: 978-985-483-985-1
Издательство: Попурри
Дата выхода: январь 2007

Цитата Когда я провожу тренинги для руководителей, мне очень часто задают такой вопрос: «У меня есть сотрудник. Меня что-то не устраивает в его мотивации (или в его качествах и особенностях), как мне его переделать?» В подавляющем большинстве случаев это ошибка подбора персонала. Таких проблемных ситуаций можно избежать вообще, если с самого начала нанять именно того, кто подходит для выполнения задач и...

ISBN: 9785961468434
Издательство: Альпина Паблишер
Дата выхода: февраль 2018

Цитата: когда я провожу тренинги для руководителей, мне очень часто задают такой вопрос: У меня есть сотрудник. Меня что-то не устраивает в его мотивации (или в его качествах и особенностях), как мне его переделать? В подавляющем большинстве случаев это ошибка подбора персонала. Таких проблемных ситуаций можно избежать вообще, если с самого начала нанять именно того, кто подходит для выполнения задач и...

ISBN: 978-5-9614-2714-1
Издательство: Альпина Паблишер
Дата выхода: август 2019

Вашей организации нужны квалифицированные сотрудники? Вы занимаетесь подбором персонала для развивающейся компании? Вас интересуют практические методы и приемы оценки соискателей? Тогда эта книга — для вас! Вы узнаете, как правильно организовать процесс подбора персонала, как привлечь в свою компанию высококлассных специалистов, как читать резюме «между строк» и на что в первую очередь надо обратить...

ISBN: 5-9626-0317-6
Издательство: Вершина
Дата выхода: август 2008

Цитата Когда я провожу тренинги для руководителей, мне очень часто задают такой вопрос: «У меня есть сотрудник. Меня что-то не устраивает в его мотивации (или в его качествах и особенностях), как мне его переделать?» В подавляющем большинстве случаев это ошибка подбора персонала. Таких проблемных ситуаций можно избежать вообще, если с самого начала нанять именно того, кто подходит для выполнения задач и...

ISBN: 978-5-9614-5664-6
Издательство: Альпина Паблишер
Дата выхода: февраль 2016

Хорошее сопроводительное письмо иной раз важнее резюме. Ведь если работодатель не обратит должного внимания на ваше письмо, то на резюме, как бы хорошо оно ни было, может и не взглянуть вовсе. Спешим вас обрадовать: большинство соискателей не придают значения форме сопроводительного письма и рассылают во все компании безликие копии. Предлагаемое издание поможет вам составить такое сопроводительное...

ISBN: 9785170365654
Издательство: АСТ

Практическое пособие в доступной форме освещает все этапы поиска и отбора претендентов на вакантные места предприятий и организаций, начиная от сбора и анализа резюме до заключения трудового договора. В книге дается характеристика факторов и современных источников успешного поиска потенциальных работников, освещаются основы психологии отбора персонала. Главное внимание в пособии уделено технологии...

ISBN: 5-222-07244-4
Издательство: Феникс
Дата выхода: декабрь 2005

Эта книга может быть одинаково полезна и молодым и зрелым людям, и начинающим и опытным специалистам, и руководителям и рядовым сотрудникам, и персоналу офиса и представителям рабочих профессий. С помощью данных в ней рекомендаций каждый человек имеет возможность создать свою собственную, наиболее подходящую для него, стратегию поиска работы и достичь желанного успеха. Книга написана в живой,...

ISBN: 5-902171-51-2
Издательство: Проспект
Дата выхода: январь 2002

Объявить о наличии вакансии легко — найти нужного работника не так-то просто. А иногда претендентов так много, что вопрос, как правильно оценить человека, становится весьма актуальным. Да и времени на долгие собеседования может не быть. За 30 минут необходимо определить, подходит ли вам данный претендент. Как построить собеседование? Какие вопросы задавать и на что обратить особое внимание? Стоит ли все...

ISBN: 978-5-91180-189-2
Издательство: Питер
Дата выхода: январь 2007

Ваша успешная карьера как менеджера по продажам зависит от эффективной работы вашей команды продавцов. Ибо задача менеджера по продажам — добиться через других людей выполнения поставленных целей. Работа менеджера — создавать героев, а не быть им. В этой книге, из серии МВА, сфокусировано и просто рассказывается о целостном процессе управления продажами, начиная с рекрутмента и заканчивая всеми...

ISBN: 978-5-91606-009-6
Издательство: ГИППО
Дата выхода: февраль 2009

Широкому кругу читателей автор объясняет главные принципы, определяющие поведение человека, зная которые, можно добиться: от босса - повышения, от потенциального покупателя - заказа на крупную партию товара, от соседа и соседки - доброй воли.

ISBN: 978-985-15-0550-6
Издательство: Попурри
Дата выхода: январь 2009

Всё решают правильные кадры, и выбрать их — в ваших силах. С хорошими кадрами вы выстоите во время кризи­са, сохраните бизнес, а когда экономическая ситуация улуч­шится, расширите его. Вы долго еще будете вспоминать, что не упустили мо­мента, не пожалели времени и своих усилий и выбрали са­мое ценное, что существует в нашем мире, — человеческий ресурс.

ISBN: 978-5-17-060523-1
Издательство: АСТ
Дата выхода: июль 2009

Аутстаффинг и аутсорсинг - довольно новые, но очень динамично развивающиеся в российском бизнесе технологии. Эта книга посвящена аутстаффингу и аутсорсингу персонала. Она рассказывает о том, как применить эти бизнес-решения на практике, переложив проблемы оплаты труда работников и предоставления им социальных гарантий на чужие плечи, а плодами труда коллектива пользоваться самим.

ISBN: 978-5-699-38462-4
Издательство: Эксмо
Дата выхода: октябрь 2009

Издание представляет собой развернутое исследование, касающееся различных аспектов деятельности менеджера по персоналу. В книге рассказывается о методах быстрой и объективной оценки людей. Особенно большое внимание уделено способам оценки человека при наборе персонала и в общении с сотрудниками. Издание ориентировано на всех интересующихся прикладной психологией, но будет особенно полезно...

ISBN: 978-5-222-11122-2
Издательство: Феникс
Дата выхода: апрель 2007

Автор этой книги - президент Барменской ассоциации России Сергей Цыро - рассматривает проблему воровства в ресторане с точки зрения своего многолетнего опыта работы в индустрии гостеприимства. В начале своей карьеры он сам находился "но ту сторону баррикад" и не понаслышке знает, какой урон способен принести ворующий персонал хозяину ресторана. На основании многолетних исследований, экспериментов и...

ISBN: 978-5-98176-067-9
Издательство: Ресторанные ведомости
Дата выхода: январь 2012

«Фишка» книги: редкое издание о грамотном составлении резюме и прочих документов для устройства на работу с компакт-диском в комплекте. Диск содержит более 100 шаблонов и готовых текстов. Для тех, кто ищет работу, и для кадровиков.

ISBN: 978-5-91180-823-5
Издательство: Питер
Дата выхода: ноябрь 2007