HR-менеджмент (персонал)
4027
Показать
Все
Только в продаже
Новинки за неделю
Новинки за месяц
Новинки с последнего посещения
Сортировать
торговому рейтингу: лучшие сверху
оценке посетителей: лучшие сверху
цене: дешевые сверху
цене: дорогие сверху
дате выхода: новинки сверху
наличию: доступные cверху
названию: от "а" до "я"
названию: от "я" до "а"
автору (а-я)
автору (я-а)
Кадры в хлебопекарно-макаронном, элеваторном, мукомольно-крупяном и...
В книгу включены образцы инструкций рабочим, занятым в хлебопекарно-макаронном, элеваторном, мукомольно-крупяном и комбикормовом производствах. Инструкции разработаны на основе соответствующих разделов выпуска 51 ЕТКС. Рассмотрены основные требования, предъявляемые к инструкциям рабочих. Приведены тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих. Для руководителей, юрисконсультов,...
ISBN: 978-985-494-319-0
Кайдзен: Ключ к успеху японских компаний
Кайдзен - это постоянное стремление к совершенству всего, что мы делаем, воплощенное в конкретные формы, методы, технологии и обращенное к людям. Хотя концепция кайдзен и родилась в Японии, она получила широкое распространение повсюду в мире и многократно убедительно доказала свою эффективность, причем не только в промышленности, но и в сфере услуг, и в общественных организациях. Эта книга - первоисточник....
ISBN: 5-9614-0079-4
Кайдзен. Ключ к успеху японских компаний
Кайдзен - это постоянное стремление к совершенству всего, что мы делаем, воплощенное в конкретные формы, методы, технологии и обращенное к людям. Хотя концепция кайдзен и родилась в Японии, она получила широкое распространение повсюду в мире и многократно убедительно доказала свою эффективность, причем не только в промышленности, но и в сфере услуг, и в общественных организациях. Эта книга -...
ISBN: 978-5-9614-1618-3
Как вырастить отличных сотрудников и превратить обыкновенных людей...
Если бы жизнь была устроена идеально, то все работники были бы совершенны. Но в реальном мире задача управляющих состоит в том, чтобы вырастить из далеких от совершенства сотрудников людей инициативных, ответственных, стремящихся к профессиональному росту. Как показывает автор, решение этой проблемы во многом сродни задаче, которую решает хороший садовод, создающий сад своей мечты, и дает ответы на...
ISBN: 978-5-699-24383-9
Как выжить на работе. Практическое пособие для новичков и опытных...
Вы устроились на новую работу и готовы теперь горы свернуть. Однако новые коллеги не бросаются сразу же вам помогать, да и вообще почему-то настроены не очень дружелюбно. Как быть? Ведь от того, как вас примут в новом коллективе, как сложатся отношения с руководителем, во многом зависит ваша профессиональная деятельность и дальнейшее продвижение по службе. Как с первых дней произвести на коллег хорошее...
ISBN: 978-5-699-21212-5
Как встретить, обучить и удержать новичка (карман. формат)
Как встретить новичка и ввести его в курс дел, обучить, настроить на работу и сделать так, чтобы он поверил в вашу компанию - на эти и многие другие вопросы вы найдете очень точные и лаконичные ответы в книге Жозефа-Люка Блонделя. Особое внимание - молодежи. У них 7 маяков, которые «хранят их меж рифов бунтарства и конформизма», а вам найти с ними деловой язык помогут семь простых правил.
ISBN: 5-98995-005-5
Как вдохновить сотрудников. Поиски стимулов и управление эмоциями
Ни для кого не секрет, что человеческий фактор в значительной мере определяет успех бизнеса. Для того чтобы фирма процветала, руководителю необходимо ответить на вопрос: что определяет отношение подчиненных к работе и как добиться высокого уровня мотивации. Именно этой теме и посвящена данная книга. В простой, доступной форме здесь описаны ключевые виды и способы мотивации, их достоинства и недостатки,...
ISBN: 5-9626-0140-8
Как грамотно уволить и уволиться
В жизни работника или организации произошли серьезные перемены, поэтому теперь между ними прекращаются трудовые отношения. При этом работодатель должен быть уверен в том, что увольнение оформлено в полном соответствии с законодательством, полагающиеся рабтнику суммы рассчитаны правильно и выплачены в установленные сроки, а значит, у работника не может быть претензий. В не меньшей степени в этом...
ISBN: 978-5-699-21672-7
Как добиться успеха на интервью и в ассессмент-центрах (карманный...
Шпаргалка для тех, кто собирается проходить интервью при приеме на работу или участвовать в ассессмент-центре. Вы узнаете о «плохих» и «хороших» интервьюерах, о том, как задавать «правильные» вопросы, которые помогут продать нанимателю ваши лучшие качества. Что такое анализ работы и желаемые и требуемые качества. Что такое компетенции и как проводится действительно профессиональное интервью,...
ISBN: 5-98293-081-4
Как закрыть вакансию. Органайзер рекрутера
«Как закрыть вакансию?» — основной вопрос каждого рекрутера. Многое зависит от того, насколько быстро, качественно и эффективно будет проведена эта работа. Перед вами практическое пособие по освоению рекрутинга, представленное в виде органайзера. Автор, опытный специалист по рекрутингу, предлагает методики по поиску и привлечению клиентов, работе с кандидатами, документационному оформлению операций,...
ISBN: 5-9626-0241-2
Как измерить HR-менеджмент
В книге представлены методики, с помощью которых можно оценить эффективность работы отдела человеческих ресурсов в компании: насколько затратна деятельность по подбору персонала, проведения тренингов, насколько эффективна система компенсаций и льгот и т. д. Автор предлагает десятки формул, на основе которых можно представить результаты работы HR-отдела в конкретных цифрах. Своей основной задачей автор...
ISBN: 978-5-91606-010-2
Как избежать ошибок в кадровом делопроизводстве
Кадровое делопроизводство — это достаточно сложный вопрос, который требует хороших знаний трудового законодательства и правил оформления документов. Но, как говорят: "знать и предусмотреть все — невозможно", поэтому здесь, как и в любой работе, возможны ошибки. Основной задачей книги является избежание подобных ошибок или их минимизация. Рассматриваются современные нормативные и правовые...
ISBN: 5-94280-155-X
Как качественно оценить человека. Настольная книга менеджера по...
Тибилова Т., Кузьмин В.
Книга адресуется всем HR-специалистам, работникам кадровых агентств, а также руководителям предприятий. Издание представляет собой сборник уже готовых для использования материалов: анкет, тестов, алгоритмов принятия решения по кандидату.
ISBN: 978-5-49807-050-6
Как мотивировать сотрудников. Секреты работы регионального менеджера
Как мотивировать сотрудников? Как зажечь огонь? Подобные вопросы рано или поздно встают перед каждым руководителем. На поиск решений порой уходит масса времени, но в ряде случаев ни один из инструментов мотивации не даёт желаемых результатов. В данной книге представлены высокоэффективные методы работы с подчинёнными. Вы узнаете, как мотивировать сотрудников на успешную работу во время проведения...
ISBN: 978-5-91945-819-7
Как найти работу своей мечты
Эту книгу, как никакую другую, давно ждут люди, перед которыми стоит непростая задача поиска работы. Читателю предложен широкий выбор методов поиска - от традиционных до тех, где используются новые информационные технологии. Вместе с автором вы пройдете все этапы нелегкого (а для многих и незнакомого) пути: научитесь собирать и анализировать информацию о рынке труда, компаниях-работодателях и вакансиях;...
ISBN: 5-469-00777-4
Как найти работу с помощью Internet
Вы входите в непривычный для вас мир рынка труда. Почти все для вас здесь непривычно и незнакомо. Подчас это ощущение глухой стены. Эта книга осветит вам путь в темных лабиринтах при поиске работы через Internet.
ISBN: 5-901321-65-0
Как найти хорошего работника и хорошую работу? 5-е издание
Издание 5-ое, дополненное и переработанное. В совместной книге известного специалиста в области психологии М.Е.Литвака и специалиста в области подбора персонала В.В.Чердаковой рассматривается ключевой вопрос для любой организации - поиск эффективных сотрудников, в том числе и в условиях кризиса. И, как обратная его сторона, поиск надежной работы для квалифицированного человека. Современные...
ISBN: 978-5-222-18528-5
Как нанять и удержать хороших сотрудников
Эта книга предлагает 21 безотказный способ подбора квалифицированного персонала и содержит множество полезных советов, необходимых каждому менеджеру для привлечения в свой штат самых способных и преданных работников. Вы найдете здесь исчерпывающую информацию о критериях поиска, отбора, найма, ориентации, обучения и сохранения специалистов высочайшего класса, которые принесут вашему бизнесу успех и...
ISBN: 978-985-483-985-1
Как найти своих людей: искусство подбора и оценки персонала для...
Цитата Когда я провожу тренинги для руководителей, мне очень часто задают такой вопрос: «У меня есть сотрудник. Меня что-то не устраивает в его мотивации (или в его качествах и особенностях), как мне его переделать?» В подавляющем большинстве случаев это ошибка подбора персонала. Таких проблемных ситуаций можно избежать вообще, если с самого начала нанять именно того, кто подходит для выполнения задач и...
ISBN: 9785961468434
Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для...
Иванова С.
Цитата: когда я провожу тренинги для руководителей, мне очень часто задают такой вопрос: У меня есть сотрудник. Меня что-то не устраивает в его мотивации (или в его качествах и особенностях), как мне его переделать? В подавляющем большинстве случаев это ошибка подбора персонала. Таких проблемных ситуаций можно избежать вообще, если с самого начала нанять именно того, кто подходит для выполнения задач и...
ISBN: 978-5-9614-2714-1
Показать еще
