Эта книга, в отличие от подобных, написана не теоретиками кадрового дела, а профессионалами-практиками. Вспоминая себя на месте новичков кадровой работы, авторы делятся с читателями проверенным опытом, который поможет молодым менеджерам поставить кадровое дело в организации, а работодателям - разобраться в хитросплетениях трудового права.
ISBN: 978-5-379-00741-6
Издательство:
Сибирское университетское издательство
Дата выхода: май 2008
Рассматриваются принципы и направления кадровой политики организации, этапы ее формирования, концепции кадровой политики, а также направления реализации кадровой стратегии. Раскрывается сущность стратегического управления персоналом организации как составная часть стратегического управления организации. Дана характеристика субъекта и объекта. А также структурно-функциональные особенности...
ISBN: 978-5-392-27605-9
Издательство:
Проспект
Дата выхода: декабрь 2017
Пособие содержит теоретические основы организации кадрового консалтинга. В пособии представлены практические аспекты проведения консультирования по различным направлениям управления персоналом: формирования, использования и развития работников организации. Также в издании имеются проверочные тесты, вопросы и задания для закрепления полученных компетенций. Предназначено для подготовки магистров...
ISBN: 978-5-466-06340-0
Издательство:
КноРус
Дата выхода: январь 2024
Рассматриваются принципы и направления кадровой политики организации, этапы ее формирования, концепции кадровой политики, а также направления реализации кадровой стратегии. Раскрывается сущность стратегического управления персоналом организации как составная часть стратегического управления организации. Даны характеристика субъекта и объекта, а также структурно-функциональные особенности...
ISBN: 978-5-392-11521-1
Издательство:
Проспект
Дата выхода: январь 2014
Рассмотрено состояние кадрового потенциала строительной отрасли России и мероприятия по ее обеспечению квалифицированными специалистами - выпускниками архитектурно-строительных вузов и строительных факультетов. С помощью социологического опроса трех категорий респондентов - руководителей строительных организаций, молодых специалистов и студентов выпускных курсов вузов, входящих в АСВ, - в...
ISBN: 978-5-7264-0863-7
Издательство:
МГСУ
Дата выхода: январь 2014
В новом издании систематизированы образцы и типовые формы документов, при помощи которых получают юридическое оформление основные виды трудовых правоотношений. Приводятся подготовленные на основе современного законодательства образцы трудовых договоров с различными категориями работников (руководителем организации, главным бухгалтером, руководителем структурного подразделения, иными...
ISBN: 978-5-89194-659-0
Издательство:
Издательство Тихомирова М.Ю.
Дата выхода: январь 2013
Ни для кого не является секретом, что успешное функционирование любого субъекта хозяйствования во многом зависит от профессионализма, слаженности и сплоченности коллектива. Поэтому перспективно мыслящие руководители предприятий и организаций стремятся уделять как можно больше внимания и ресурсов работе с персоналом. В книге подробно освещаются вопросы автоматизации кадрового учета с применением...
ISBN: 5-91180-004-7
Издательство:
Питер
Дата выхода: август 2006
Рассматриваются принципы и направления кадровой политики организации, этапы ее формирования, концепции кадровой политики, а также направления реализации кадровой стратегии. Раскрывается сущность стратегического управления персоналом организации как составная часть стратегического управления организации. Дана характеристика субъекта и объекта. А также структурно-функциональные особенности...
ISBN: 978-5-392-02954-9
Издательство:
Проспект
Дата выхода: октябрь 2011
