Настоящим изданием мы продолжаем серию "Конспект лекций. В помощь студенту", в которую входят лучшие конспекты лекций по дисциплинам, изучаемым в гуманитарных вузах. Материал приведен в соответствие с учебной программой курса "Управление персоналом". Используя данную книгу при подготовке к сдаче экзамена, студенты смогут в предельно сжатые сроки систематизировать и конкретизировать знания,...
ISBN: 978-5-9512-0881-1 Издательство: Приор Дата выхода: январь 2010
Какова роль руководителя в успешном карьерном развитии сотрудников или, наоборот, в формировании у них "синдрома неудачника"? Правда ли, что люди работают ради денег, а повышение зарплаты ведет к снижению прибыли предприятия? Как правильно организовать альтернативное рабочее место? В чем секрет искусства убеждения?
ISBN: 5-9614-0291-6 Издательство: Альпина Бизнес Букс Дата выхода: март 2006
В учебнике рассмотрены вопросы по системе управления персоналом, процессу подбора и введения в должность работников, формированию и продвижению корпоративной культуры в организации, методам оценки результативности персонала организации, оценке результатов работы по управлению персоналом. Для наглядности в приложении приведены образцы документов, а для проверки и контроля знаний после каждой главы...
ISBN: 9785534084573 Издательство: Юрайт Дата выхода: июль 2018
В учебнике изложены основы управления персоналом. Описаны процессы планирования, поиска и подбора персонала, его адаптации, обучения, мотивации и оценки. Практикум содержит вопросы, практические и ситуационные задания, материалы для самостоятельной работы (разбор образцов резюме, опросники, методики и их интерпретации и пр.), тест по всему курсу.
ISBN: 978-5-9916-7945-9 Издательство: Юрайт Дата выхода: май 2016
Данная книга является базовым учебно-методическим пособием по курсам "Управление персоналом (человеческими ресурсами) в бизнес-организациях", "Технология HR-менеджмента". Для студентов экономических, социологических, управленческих специальностей университетов и ВУЗов, слушателей бизнес-школ и курсов повышения квалификации, предпринимателей и руководителей-практиков.
ISBN: 978-5-16-003198-9 Издательство: Инфра-М Дата выхода: январь 2009
Учебник содержит теоретические и практические материалы по основным темам дисциплины HR-менеджмент, которая входит во многие образовательные программы в рамках направления подготовки «Управление персоналом», «Экономика», «Менеджмент», «Социология труда», а также других социально-экономических специальностей. Теоретический материал изложен в соответствии с развитием научных знаний в данной...
ISBN: 978-5-466-06678-4 Издательство: КноРус Дата выхода: март 2024
Данный учебник посвящен полному и практическому объяснению задачи управления человеческими ресурсами и различных процессов, связанных с человеческими ресурсами внутри и вокруг организаций. Адресован преподавателям, аспирантам и студентам.
ISBN: 5-8018-0246-0 Издательство: ДиС Дата выхода: ноябрь 2004
ISBN: 978-5-394-01282-2 Издательство: Дашков и К Дата выхода: апрель 2011
ISBN: 9785972911196 Издательство: Инфра-Инженерия Дата выхода: июнь 2022
ISBN: 5-365-00639-9 Издательство: Омега-Л Дата выхода: сентябрь 2006
Посвящено одному из важнейших разделов современного менеджмента - управлению персоналом на предприятиях различных организационно-правовых форм. В доступном и четко структурированном виде изложены основные технологии управления персоналом: подбор и оценка персонала, проблемы мотивации и стимулирования труда, вопросы, связанные с различными формами обучения персонала, развитие трудового потенциала,...
ISBN: 978-5-406-00934-5 Издательство: КноРус Дата выхода: октябрь 2019
ISBN: 9785991646369 Издательство: Юрайт Дата выхода: сентябрь 2017
Автор книги — специалист-практик, руководитель отдела по управлению человеческими ресурсами крупной, динамично развивающейся петербургской компании, знакомит читателей с новыми формами работы с кадрами, основанными на заинтересованности в количестве и качестве труда, росте квалификации и профессионализма, конечных результатов работы. В данной книге предлагается модель мотивационного профиля...
ISBN: 5-469-00054-0 Издательство: Питер Дата выхода: май 2004
Раскрыта специфика управления персоналом в зависимости от стадии жизненного цикла организации. Особое внимание уделено типам организационных культур современных организаций. Рассмотрены вопросы планирования численности персонала, конкурсного набора, оценки труда и аттестации, формирования кадрового резерва, стимулирования труда, а также особенности кадрового менеджмента в ситуации кризиса.
ISBN: 5-7695-3250-5 Издательство: Академия Дата выхода: ноябрь 2006
Данный курс входит в учебный комплекс "Менеджмент" и изучает управление человеческими ресурсами. В учебнике изложены вопросы, связанные с воздействием на поведение персонала на рабочих местах, формированием эффективных систем мотивации труда, проблемами оценки профессионального мастерства, выбором форм власти и влияния, разрешением конфликтов и др. Особое внимание уделено организациям торговли и...
ISBN: 978-5-9916-5550-7 Издательство: Юрайт Дата выхода: июнь 2015
Рассматриваются в историческом аспекте вопросы нормирования, сдельной оплаты и производительности труда работников промышленности и торговли. Приведены выводы и предложения с учетом опыта работы предприятий в рыночных условиях. В приложениях даны документы, содержащие рекомендации по повышению эффективности труда. Для руководителей предприятий, менеджеров по персоналу, специалистов по труду, а...
ISBN: 978-5-279-03298-3 Издательство: Финансы и статистика Дата выхода: февраль 2008
Книга содержит основные материалы по курсу "Управление персоналом". Пособие построено по принципу "вопрос - ответ", что позволяет студенту еще в процессе подготовки настроиться на атмосферу экзамена и понять логику ответа на конкретный вопрос. Для студентов и преподавателей экономических вузов и факультетов, а также для тех, кто изучает данный предмет самостоятельно.
ISBN: 978-5-699-35400-9 Издательство: Эксмо Дата выхода: ноябрь 2009
Предлагаемое вниманию читателей учебное пособие имеет три ярко выраженных достоинства, которые делают его полезным для тех, кто стремится получить профессиональное экономическое и управленческое образование, и для тех, кто уже активно занимается бизнесоми решает вопросы управления персоналом. Во-первых, оно написано живым, доступным языком и, что крайне важно, не перегружено сложной научной...
ISBN: 985-464-038-8 Издательство: Технопринт Дата выхода: январь 2002
Экзаменационные ответы по управлению персоналом составлены в соответствии с Государственным образовательным стандартом содержания высшего образования. Дана характеристика современным представлениям об управлении персоналом на основе изучения мирового и отечественного опыта, накопленного в условиях становления рыночной экономики. Рассматривается теория управления человеческими ресурсами,...
ISBN: 978-5-9919-0041-6 Издательство: Буклайн Дата выхода: ноябрь 2010
Исследование зарубежного опыта.
ISBN: 5-88860-033-4 Издательство: Центр Дата выхода: январь 1998
В учебном пособии рассматриваются вопросы, имеющие важное значение для специалистов по управлению персоналом и руководителей организаций: теоретические, методические и практические вопросы отбора персонала, методы и технология оценки нанимающегося персонала, его развития и использования в организациях, правила и этикет делового .общения при найме. К основным разделам учебного пособия приводятся...
ISBN: 5-94692-193-2 Издательство: Экзамен Дата выхода: январь 2004
Учебное пособие посвящено важнейшей для современной российской экономики теме - управлению персоналом предприятия. Рассматриваются вопросы стратегического развития и оперативного управления персоналом, исследуются международные аспекты проблемы. Пособие построено в соответствии с учебной программой курсов "Управление персоналом", "Этика и психология делового общения" и может быть рекомендовано...
ISBN: 978-5-394-00548-0 Издательство: Издательский дом "Дашков и К" Дата выхода: июль 2009
В течение продолжительного времени отделы продаж многих российских компаний строились и работали спонтанно, опираясь в основном на интуицию конкретных личностей и уповая на благоприятное стечение обстоятельств. В последнее время рыночная ситуация существенно меняется и требует значительно более квалифицированного подхода к организации продаж даже в небольших компаниях. В книге в простой и...
ISBN: 978-5-476-00582-7 Издательство: ГроссМедиа Дата выхода: ноябрь 2007
В книге рассматриваются система и теории управления персоналом, организация и управление трудом, организация работы с персоналом, деловое общение. Учебник соответствует госдисциплине "Управление персоналом" организации», содержит не только теоретический материал, но и дополнен ситуациями, играми и методиками, которые будут полезны для преподавателей и студентов при подготовке и проведении...
ISBN: 978-5-91131-969-4 Издательство: Издательский дом "Дашков и К" Дата выхода: апрель 2008
Раскрываются сущность, свойства, структура и динамика конфликтов. Показана двойственность функций (последствий) конфликтов в сфере деловых отношений и обоснована целесообразность управления конфликтами. Представлена классификация конфликтов и возможности ее практического использования. Подробно рассматриваются объективные и субъективные причины конфликтов в организациях, приводятся примеры...
ISBN: 978-5-392-02886-3 Издательство: Проспект Дата выхода: октябрь 2011
